公司以交不了社保断交三个月为由,三个月没交,违法吗?

公司未足额缴纳社保,但以过了两年为由说不交 - 相关问题 - 110网法律咨询
我想问下,公司在08和09两年没有足额缴纳我们的五险一金,我们
要求公司补缴的时候,公司说已经过了两年时间,公司可以不交了?找
社保局也是这个说法。我们应该怎么办呢?
和公司协商,公司反正就是不缴,要么你去告。
1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司(在外省),我的合同工作地点:集团及子分公司,于是我想因未交社保想得到补偿金,可人事告知,交工伤险了,只是一部分没交,还是我没选择交的,所以不给我补偿金 我想咨询下 到底我能得到补偿金吗?
2、因此我一直未办辞职手续,请问这期间我可以去别的公司上班吗?谢谢
2011年9月到2013年工作了一年多,由于公司管理混乱不想再干下去了,递交了离职申请,但公司百般刁难,最后还不给离职证明。
因为我个人工资实际收入5000,公司按深圳最低标准买的社保(工资由公司每月从网上转账支付,没有工资条),我可否以公司未足额缴纳社保原因申请解除劳动合同?并申请索赔? 因为公司拖了一个多月,一直不批我离职。我新找到的单位要我的离职证明才可以办理入职手续,我希望通过劳动仲裁手段尽快解决此事。不过有些朋友劝我尽量不要通过仲裁手段,因为时...
您好,我6月13日进入松江一家公司上班,因家中急事,7月23日提出离职申请,27日正式离职(在试用期内)。后来发工资时少发了差不多一千块钱,询问后,公司说是要扣培训费,当时在上班期间参加了一个5天的设备操作培训,但没有签相关的培训协议。而且7月份的社保也没有缴纳。进厂时与公司签定了劳动合同,但没有拿到自己的那一份。请问公司这样做合法吗?我该怎样维护自己的权益。
我是5月份离职的,在5月1日之5月7日上班之后,因为家里有事,请假回家,并且填离职报告,原以为回家十天之后还可以回去上班,但是之后没有接到上班通知,自己就以为公司已经给我离职了,不要我去上班了。
到了6月15日,我的工资没有发,询问店长之后,店长说要问经理。之后又托了半个月,直到6月27日才打电话,告诉我是什么社保基数问题而全部扣除600元工资,还倒欠公司136元。经理解释是我工时没有上满,但是不是我的原因啊,是公司没有通知我上班,没有排我的班!请问我该这么...
06-08年期间公司没有足额缴纳社保和公积金,
现在是不是已经过了诉讼时效(1年)?
我还在公司上班,该怎么主张权利呢?
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
我从2006年02月进入公司任职,2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金,但低于合同数额。且从2009年底直到我离职,这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一,公司奖金是以现金发放的,难于举证。2011年01月,我提出加工资,公司没有答应。之后就离职了,既没有书面的辞职书,也没有公司的辞退书。公司曾答应给笔补偿金的,但难以兑现。我的劳动仲裁应在多久之内提出?我可以主张哪些权利呢?能主张补加社...
我们是开利公司直接招聘的,但进入开利公司后才得知我们的劳动关系并不在公司,而是委托了中介机构代理劳动关系,签的也是劳务派遣合同。现在,公司内部结构调整,要与我们解约,这时我们才发现公司以前给我们上的社保并未按我们个人的工资基数缴纳,而是按北京最低工资缴纳的,我们想仲裁,请问应仲裁那个公司呢?
1、加班费,公司工资条从基本工资中单列出一项加班津贴,其实从未支付过加班费。我手里只有工资条,但不知工资条是否对我有利。2、社保,01年度公司只给上了养老保险,其他的没上,02-07年度公司都未按照工资全额上社保;3、至今为止,公司尚未给我待通知金;4、我在公司工作了7年9个月,经济补偿我能要求公司给多少?每年年底公司会发年终奖(第13个月的工资),我们一天没缺的干了一年,公司却说跟你终止合同了,08年的年终奖就没有了。像我的这种情况,公司有两三百人,我们应该...
我在宁波,公司在试用期要解聘一名员工,已为其缴纳过社保,是否需要为其开具离职证明?新闻热线:3
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& 不讲保险几个月,医疗保险就会停掉,不是说三个月内,保险都有效,要不然以前交的都没了么?
回复时间: 11:25:19
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提问者:文臭情侠&&& 11:39:55&&&
亿房小帮手为您提供的答案
您好,一般是可以的,是不能一次性补交两年的,但是补交之前3个月的,一般是可以认可的,具体以房管局的实际审查为准;可以参考《》。
擅长领域: 房产买卖
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企业单位才可以添加到单位中一并缴纳,若个人已经缴交了农村合作医疗及养老,只要有劳务雇佣关系是违法的,则需要等缴交到期结束后,签订了劳动合同,企业单位就应该为员工购买社保,企业单位可直接添加员工社保一起缴纳
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如果你是当地户籍,则你上班后,你承担自己那部分,你自己交了养老保险,应该由公司帮你交养老保险人,公司没义务帮你补办以前的。如果公司以你自己已交为由不给交,只能是担当他们现在应交的责任,违法的。至于补办。现在没帮你买就是违法在同城
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