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在深圳居住满一年就可以直接在深圳办港澳通行
柚子Ruth&8-07 11:05
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关于社保的问题
是在93年开始实施的，除已达到领取年龄的人外，是不是都要交到08年才算满15年，在到达领取年龄后可以领取呢？
社保的个人缴费是在93年（有的地区是从92年）开始实施的，但在之前劳动局认可的连续工龄也视同缴费年限，因此满15年就不必都等到08年哈，只要达到国家规定的退休年龄（男60岁，女50或55岁），视同缴费加上实际缴费年限够上15年以上，就可以享受按月领取养老金的待遇。
缴费年限15年是一条是否可以享受按月领取养老金待遇的界限，但是这只是一条底限，缴费年限越久，养老金的水平就会越高的。
达到15年的缴费年限还要达到退休年龄，才可以享受领取养老金的权利，缺一不可啊。因此缴费年限即使达到15年，未到退休年龄还是要继续交纳养老保险的，一直缴到退休才行。
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如何计算缴纳社保和退休工资
　　社会保险属于一种福利性的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。　　社保缴纳计算：　　社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。　　为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。　　在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。　　退休工资的计算：　　日以后参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，达到法定正常退休年龄，经社会保险经办机构审核，报劳动保障部门批准办理退休手续后，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。　　1、基础养老金月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：　　基础养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。　　个人账户养老金月标准计算公式为：　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。　　日以前参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，在按上述办法发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。　　过渡性养老金月标准为参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资与本人缴费工资平均指数、日前的视同缴费年限和计发系数的连乘积，计发系数为1.1%。　　过渡性养老金计算公式为：　　过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员日前的视同缴费年限×1.1%。
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