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特殊工种对工伤待遇数额计算是否有影响来源： 中工网——《山东工人报》分享到：　　金某于日到日照某建材公司工作，担任锅炉工。日，金某在工作中右臂受伤，后被认定为因工受伤，伤残程度为5级。在此期间，建材公司未依法为金某缴纳养老、工伤等社会保险费。金某向建材公司求偿未果，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求解除与建材公司的劳动关系，由建材公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇元。
　　建材公司辩称，根据相关规定，从事井下、高温和繁重工作等特殊行业的男职工，退休年龄应为55周岁。金某担任锅炉工，属于从事高温和繁重工作，故金某的退休年龄应为55周岁。金某距法定退休年龄不足5年，要求的一次性伤残就业补助金依法应当递减。
　　仲裁委经审理认为，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第25条第1款规定，工伤职工被鉴定为5级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月的一次性工伤医疗补助金和36个月的一次性伤残就业补助金。第4款规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同的，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。第5款规定，未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。本案中，建材公司未提供金某从事特殊工种登记表及其他能佐证从事特殊工种工作经历的材料，也未提交金某属从事特殊工种并可适用《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》规定，且符合提前退休等条件的相关证据，所以，建材公司应对该辩称承担举证不能的不利后果。建材公司对金某有关法定退休年龄的辩称系对职工相关退休政策的误解，职工如因从事特殊工种而提前退休，需要满足职工退休时年龄与其从事特殊工种工作的连续工龄等条件。金某主张与建材公司解除劳动关系时的年龄，距法定退休年龄超过5年，故建材公司应全额支付金某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
　　最终，仲裁委裁决建材公司支付金某一次性伤残补助金等工伤保险待遇共计元。（夏培奖 张世平）
编辑：王砚
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你可能喜欢特殊工种提前退休的年限？？_百度知道
特殊工种提前退休的年限？？
，那是否我妈妈只能等到50岁退休了，明年就不能办特殊工种退休了，但是现在听说特殊工种提前退休的特权到今年截止，能凭特殊工种退休我妈妈明年8月才满45岁？特殊工种真的只有今年办了吗
提问者采纳
男55,满不满45岁应看档案提前5年,请咨询当地社保局.另外注意,女45,全国各地政策不尽相同,没听说特殊工种只有今年办理这一说法
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其他3条回答
现行法定退休年龄、生产车间等低温场所工作的工人。 3，从事井下，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库，进入决策层面还有待时日，可以提前退休（女工人45岁、退休领取社保养老金的2个条件：女工人45岁，请在百忙中仔细阅读，个人参保；管理人员55岁。个人参保的一律55岁； 2、高空.女。 目前、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人。 2，管理人员。不分工人.参保人达到法定退休年龄.其中。 一.男，单位参保，男工人55岁.参保人的实际缴费年限在10年以上（日及以前参加工作的）或15年以上（日及以后参加工作的），不足部分由国家财政补足。 二： 社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题。 原创： 1。 各地详情咨询劳动保障电话12333：《退休年龄延迟了吗》，男工人55岁）、高温： 1、关于延迟退休年龄：单位参保的工人50岁：一律60岁。 三现行特殊工种提前退休的年龄
现在并没有政策出台明年不让特殊工种退休，也没有听说会有这样的政策出台
特殊工种截止明年还有吗没有只能找人了不想50岁退休你可以试一下病退但是工资不是100%
特殊工种的相关知识
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出门在外也不愁特殊工种提前五年退休是否社保要多交吗？_百度知道
特殊工种提前五年退休是否社保要多交吗？
提问者采纳
应该不要，缴满十五年就好了。基数就看自己工资了，每个地方的基数和政策都不一样的
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁}