关于将沈阳七龙建设工程有限公司等6家严重拖欠农民工工资企业 纳入失信企业黑名单的通告
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近期，中央、省、市各级政府多次召开专门会议，部署解决拖欠农民工工资工作，我市多数建设单位和施工企业能积极认真落实，诚信守法经营，履行合同约定，自觉维护农民工合法权益和社会和谐稳定。但也有极个别施工企业法律意识淡薄，态度消极，不配合相关部门工作，不落实工资支付主体责任，拖欠金额巨大，直接引发了多起农民工讨薪群体性事件发生，情节十分严重，造成了恶劣的社会影响。为规范建筑市场秩序，惩戒拖欠工资违法行为，维护农民工合法权益，根据《辽宁省失信黑名单企业惩戒联动实施办法（试行）》、辽宁省人民政府办公厅《转发省人力资源社会保障厅等部门关于预防和治理建设领域拖欠农民工工资问题意见的通知》（辽政办发【2014】34号）和抚顺市人民政府办公厅《关于进一步预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题的通知》（抚政办发【2012】32号）等有关规定，经研究，决定将沈阳七龙建设工程有限公司、沈阳辰宇建设集团有限公司、沈阳金巨龙建设有限公司、安徽五建建设工程集团有限公司、重庆市丰都县煌达建筑劳务有限公司、抚顺市华洋建筑工程有限公司等6家施工企业的严重拖欠工资行为记入辽宁省失信企业黑名单。即日起，除对抚顺市华洋建筑工程有限公司停止投标资格外，其余5家外埠施工企业一律清出抚顺市建筑市场。住房和城乡建设行政主管部门将其拖欠工资问题记入建设企业不良信用档案；人民银行按照有关规定将企业拖欠工资信息记入金融征信系统。为保障农民工合法权益，相关部门将继续加大对拖欠工资的追缴力度。同时，对恶意拖欠农民工工资构成犯罪的，将依法追究刑事责任。抚顺市发展改革委员会抚顺市人力资源和社会保障局抚顺市住房和城乡建设委员会抚顺市公安局日
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光明网版权所有信用社岂能失信于人
　　河北平山县陈家峪村孤寡老人陈兰平，持有父亲56年前存的1000元定期存单。8年前他到西柏坡信用社要求兑付，信用社方面称，时间太久了，找不到存根，兑付不了。8年来，体弱多病的陈兰平不知在省市县三级信用社之间来回奔波多少次，但至今仍无结果。（7月31日《燕赵晚报》）
　　“老存折难兑付”已成为行业通病。个中原因很多，比如银行机构拆并，或账务留底保管不善致查实难等。总之，拿着老存折的人，绝大多数都落得“无处可取”的结局。于是，“为什么老存折无处兑现”，便成了一个挥之不去的疑问。
　　确切地说，由于年代久远，加之当时的技术限制，确实难以避免“无底可查”的状况。不过，一个基本事实是，出现此类问题并非储户过错，而是银行自身的管理和运作体系所致。有无详细的账务，是否作登记，都与储户没有关系。能否找到相应的存根，也不是储户的责任。存折作为一种合同要约，是双方履行责任和义务的基本依据，储户能拿出“合同”，另一方就必须依约履行，绝没有不承认的道理。
　　之前在网络上流传着一则消息，说的是一个美国老太太在祖先的遗物中找到了一张手写的存单，即200年前其老祖母在瑞士某银行存款100美元。老太太去该银行在美分行取钱时，该行即报总行，总行即核对，查到该笔存款的底账。总行行长到美国找到老太太，举行兑现仪式，给老太太兑现50万美元的本息，并奖励她100万美元。总行行长说：“钱存在我们银行，只要地球在，你的钱就在。”虽然真实性尚有待验证，不过用老存折取款在国外确实不是难题。因为在诸多“以信为本”的国家，法治和征信体系的健全，可让失信的银行背负极大的代价，使他们对每个用户的权益都极为重视，更不敢把责任转嫁给顾客。
　　事实证明，老存折能否兑现，取决于银行是否具有契约精神，是否具有诚信底线。“老存折兑现难”，表面上是银行服务作风作怪，实质是契约精神的缺失。长期的垄断经营，使得银行处于强势地位，各种霸王条款之下，储户利益就难以获得真正的保障。笔者认为，除应出台统一的政策依据，重拳打击银行缺乏甚至有违契约精神的行为外，关键还得加快银行业改革，打破行业垄断的格局。随着服务质量的提升和优化，储户利益才会得到保障，“老存折兑现难”困局才会被打破。（唐伟）
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仙居：老赖上“失信黑名单”买机票遭拒
主动还债19余万
新蓝网·浙江网络广播电视台
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核心提示：“法官，我想来还钱，能不能尽快给我办理手续？”前段时间，“失联”已久的被执行人范某打电话到浙江省仙居县人民法院执行局，主动表示要履行债务，而且越快越好。
新蓝网9月25日讯 “法官，我想来还钱，能不能尽快给我办理手续？”前段时间，“失联”已久的被执行人范某打电话到浙江省仙居县人民法院执行局，主动表示要履行债务，而且越快越好。几年没露面，这会儿怎么突然转性了？原来，由于范某规避执行进了最高院的失信被执行人名单，在外经商的他买不了飞机票。眼见好几十万的单子要打水漂，范某慌了，只好主动来还款。范某逃避执行的案情不复杂，数额也并不多。早在2003年，他向信用社借贷19.2万元，借款到期后，信用社多次催讨，范某都置之不理。无奈，2007年年初，信用社起诉到仙居法院，因为案情清楚、证据确凿，法院很快判决范某归还19.2万元本息。然而，当信用社申请执行后，范某开始玩起了“失踪”，其名下也查询不到任何可以执行的财产，无计可施，该案只得进入程序终结阶段。今年，该院按照规定将范某录入全国被执行人信息查询系统中，将其“拉黑”。范某一直在北京经商，9月中旬，他有笔生意要去杭州谈，没想到买机票时遭到拒绝，一问，才知道自己上了失信“黑名单”不能购票。这下可戳中了范某的软肋，他马上打电话向法院求助。9月25日上午，范某通过家人与信用社达成和解，将执行款如数交到法院，这件七年老案终于执毕。法院随即依法将范某的名字从失信名单中删除。该院执行局副局长官焕云介绍，类似情况的被执行人还有不少。今年以来，仙居法院集中开展失信被执行人名单录入工作，将在执行通知书规定的期限内未履行义务的“老赖”全部列入全国法院“失信黑名单”，禁止其乘飞机、坐列车软卧、住星级酒店、旅游度假等。截至目前，该院已将5023个失信自然人和11个失信法人录入失信被执行人名单，共有41个案件的被执行人联系法院主动履行，标的达590余万元。
来源：新蓝网·浙江网络广播电视台编辑：王鑫
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内蒙古出台社会法人失信惩戒办法 拖欠工资将上黑名单
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来源： &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp
作者：马丽侠&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp
责任编辑：杨苏雯
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅日前下发《关于印发内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法的通知》。通知明确，把不依法签订劳动合同、拖欠职工工资和未依法缴纳社会保险费等行为作为社会法人失信内容，并把认定和谐劳动关系单位作为信用单位的必备条件之一。这也是我区首次出台文件规范社会法人劳动保障信用行为。
通知所称社会法人，是指除国家机关以外的具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，包括企业、事业单位法人和社会团体法人（以下统称社会法人）。通知所称劳动保障信用信息，是指自治区各级人力资源和社会保障行政部门对社会法人遵守劳动保障法律法规情况认定的结果。凡在自治区行政区域内的社会法人必须遵循诚实、守信原则。
通知规定，社会法人劳动保障信用失信行为分为一般失信行为、较重失信行为、严重失信行为。按照自治区要求，自治区人力资源和社会保障厅将整合系统内的信用信息实行统一报告，相关信用信息列入自治区征信信用库，建立全区失信惩戒联动机制。对社会法人失信按《内蒙古自治区社会法人惩戒办法》惩戒同时，结合人力资源和社会保障行政部门职能，各级人力资源和社会保障行政部门及其所属机构在履行日常监管职责时，对存在不良信用信息记录的，根据不同程度再采取相应的措施予以惩戒。其中，对严重失信行为的社会法人将被列入失信社会法人黑名单并向社会公布。
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