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官方消息：2015年起企业退休人员养老金涨10% 迎“11连涨”
　　微博截图
　　中新网1月15日电 据人民日报官方微博消息，今年1月1日起，企业退休人员养老金涨10%，迎“11连调”。
　　此外，居民养老基础养老金最低标准也将首次上调，从每月55元提到70元，日算起。同时，我国将逐步建立调整机制，根据物价、工资增长、收入水平等，统筹调整各类人员基本养老金。
　　(原标题：今年起企业退休人员养老金涨10% 迎“11连调”)
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[责任编辑: 韩梦霖]
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黄桷树下，讲述城市的故事，见证城市的变迁，记录城市的点滴…2015年企业退休人员养老金上调消息-养老金 - 社保网
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2015年企业退休人员养老金上调消息
&&&社保网&&&
　　2015年企业退休人员养老金上调消息　　从人力资源和社会保障部获悉，2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“11连调”。
　　人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
　　据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。
　　官方说法
　　连续较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。
　　企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。
　　目前，我国已开始启动实施机关事业单位养老保险制度改革。人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
　　【相关政策】
　　人力资源社会保障部 财政部 关于提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知
　　各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团，计划单列市人民政府：
　　经国务院批准，从日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。
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关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号襄阳市2015年企业离退休人员领取养老金资格认证公告
来源：襄阳日报编辑：
摘要：为方便广大参保离退休人员办理养老金领取资格认证，经与市邮政储蓄银行合作，在市区32个邮政储蓄银行养老金领取网点同时开办养老金领取资格认证工作。
市区企业离退休人员：
为方便广大参保离退休人员办理领取资格认证，市管理局在原有24个社区指纹认证网点的基础上，经与市邮政储蓄银行合作，在市区32个邮政储蓄银行养老金领取网点同时开办养老金领取资格认证工作。从1月10日起，市区参保离退休人员持本人二代身份证原件、退休证，可就近选择认证网点，办理认证手续（网点具体地址附后），每年只需认证一次。同时，对行动不便、卧床不起的离退休人员可在局业务大厅指纹认证窗口登记，联系电话：*******，工作人员将上门服务认证，以免停发待遇。
襄阳市人力资源和
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与金投保险网无关。金投保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
意外保障/飞机意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份踏入民航班机的舱门起至抵达目的地走出民航班机的舱门止发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
意外保障/火车意外伤害保险金：保障被保险人以乘客身份进入火车车厢至抵达目的地走出车厢期间发生的意外身故、残疾、烧烫伤。
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/行李延误：旅行期间被保险人的随行托运行李每延误8小时，可获赔偿500元。
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
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并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
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我的意见：2015年养老保险新政策解读
来源：金投保险网编辑：
摘要：2015年养老保险新政策解读：金投保险网小编介绍，2015年与养老保险有关的新政策有：养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及居民基础养老金首次统一提高。
2015年解读
金投小编介绍，2015年与有关的新政策有：并轨、以及居民基础养老金首次统一提高。
以养老金并轨为例：
退休待遇怎么样？
改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按&最终工资&的一定比例分档计算，退休后的大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到元。
由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了&提职一日游&的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
改革后，按照《决定》，从日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到领取养老金。
按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
除了外，本着构建多层次养老体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
按照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
钱从哪里来？
养老金&并轨&之后，将面对机关事业单位养老金的钱从哪里来的问题。上世纪九十年代初开始启动的制度改革，就产生了巨大的&改制成本&，而消化这个成本花费了非常长的时间。这次改革，也不可避免地需要付出改革的成本。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚介绍：&这要根据单位不同的类型确定它的资金来源，首先作为机关公务员来讲，都是财政拨款，作为单位的缴费部分都是可以纳入到财政预算，由财政来支付，对于参公的事业单位和其他单位，都是可以由财政同样纳入预算来缴纳单位的这方面的费用，事业单位改革以后，如果是一类的事业单位，单位的缴费部分同样纳入财政预算里面，由财政来支付，作为二类事业单位实行的是财政差额拨款，除了单位缴费有一部分是纳入财政预算的，需要由单位自筹资金来支付这个缴费。&
养老保险的基本制度模式是现收现付，部分积累，主要是代际赡养的模式，工作的一代缴费来供养已经退休的一代，不用同时筹措在职职工缴费和退休人员养老金发放两笔巨额资金，而是可以做财务上的转化。公务员的供款渠道只有财政，所以要建立职业年金制度，财政是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。
但他同时也指出，就现实财政能力而言，完全可以安排好现在的在职职工缴费和退休人员养老金发放。但随着老龄化程度的加剧，将来的负担会越来越重，对长远的资金平衡问题要积极采取措施，妥善解决。比如外界一直建议的对养老保险基金进行投资运营来实现保值增值，他透露已列入养老保险顶层设计的总体方案中，会尽早提出一个具体方案。
此外，根据《规定》，机关事业单位基金单独建账，与基金分别管理使用，因此不会出现挤占企业结存基金的问题。
养老金怎么发？
改革之后，机关事业单位工作人员的养老金按照&老人老办法，新人新办法&来发放。
在日之前已经退休的&老人&，还和以前一样，维持原待遇不变。日之后参加工作的&新人&，完全按照新办法实施，在职时缴费，退休时领取基本养老金，这个养老金为基础养老金和个人账户养老金之和。
情况最复杂的是单位的&中人&，也就是日之前参加工作，10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作&视同缴费&。&中人&又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年限累计不足15年的&中人&，退休后的养老保险关系和养老金的计发比照《实施〈中华人民共和国〉若干规定》执行。按照《规定》，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。或者可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
对缴费年限累计满了15年的&中人&，这次改革设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。
因为这次改革设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的&中人&，在过渡期内，基本养老金就比&新人&多出一块，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，还会依据视同缴费年限长短等因素发给。对于&中人&的过渡性养老金怎么计算发放，相关政策还在制定当中。
那每月领取的基础养老金和个人账户养老金又怎么计算呢？
简单说，决定基础养老金多少的有三个因素，一个是所在地区上年度在岗职工的月平均工资，这就意味着，在不同地区、不同年份退休的人员，他的基础养老金是不同的。第二个是本人每月缴费工资的平均数，比如缴了20年，这个平均数就是20年里，每个月的缴费工资相加，除以240个月。第三个是缴费的年限。
以今年要退休的老王为例，他所在省2014年在岗职工的月平均工资是4000元，假设老王已经缴费35年，每月缴费工资的平均数是3000元，那么老王的基础养老金的计发基数就是两者相加除以2，即3500元，然后根据缴费的年限，每缴费一年计发1个百分点，老王缴了35年，他的基础养老金就是3500乘以35%，即1225元。这个基础养老金是固定的，如果要调整的话，则要根据政府要求统一进行。而个人账户养老金，则是根据退休时个人账户累计的本息，除以规定的计发月数所得。按照《决定》的个人账户养老金计发月数表，越大，对应的计发月数越小，也就是说缴费时间越长，缴费越多，退休拿到的钱也越多。
组合拳怎么打？
养老并轨不是单个的点，在人社部副部长胡晓义看来，问题很多，是个非常复杂的工程。
&首先是相应的配套政策，工资制度怎么完善，如何与养老制度相衔接？这还是机关、事业单位内部的事儿。再往外看，除了职工，还有其他社会群体，如城乡居民的养老保险怎么考虑？家庭怎么考虑？&胡晓义说。
因此，此次制度改革遵循了&一个统一、五个同步&的基本思路。
&一个统一&就是机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本，在此基础上，形成城镇职工和城乡居民基本养老保险并行的两大制度平台，并可相互衔接，从而构建起完整的制度体系。&五个同步&为机关与事业单位同步改革；职业年金与基本养老保险制度同步建立；养老保险制度改革与完善工资制度同步推进；待遇确定机制与调整机制同步完善；改革在全国范围同步实施。&五个同步&突出了改革的系统性和协调性，综合平衡前后左右的各种关系，有助于形成社会共识，保证改革顺利推进。
未来，国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等到情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本。
此外，在机关改革推进的同时也考虑其他相关群体的政策安排。比如继续提高企业退休人员基本养老金、首次统一提高全国基础养老金最低标准。
根据政策，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，迎来第11连涨，预计将近8000万退休人员受益。同时，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，从日起施行。
此外，2015年起还将提高城乡待遇标准。国务院决定，对城乡居民的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。
来源：人民日报
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重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
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2015年陕西居民基础养老金调整最新消息
　　2015年陕西居民基础养老金调整最新消息
　　据悉，我省也将根据国家要求再次上调城乡居民养老金，这是我省第二次对城乡居民基础养老金上调。日，我省首次对60周岁以上城乡居民社会养老基础养老金，在国家每人每月55元标准的基础上增加5元补助，全省城乡居民社会养老保险基础养老金最低不低于每人每月60元。增加的5元补助由省财政全额负担。
　　根据人社部要求，提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。今年我省将根据国家政策，对城乡居民基础养老金再次提高，如果按照国家上调15元的话，我省城乡居民基础养老金则有望达到75元，目前我省已有410多万城乡居民领取养老金，参保人员达到了1700多万人。
　　推荐阅读：
　　2015年居民基础养老金首次上调 企业退休人员养老金再增10%
　　■企业退休人员养老金
　　2014年月均2000多元
　　2004年月均647元
　　企业退休人员基本养老金迎来&11连调&。记者15日从人力资源和社会保障部获悉，按照党中央和国务院部署，从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
　　到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。
　　同时，经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高待遇从日算起。这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准，将惠及广大城乡老年居民和家庭。
　　此外，国务院决定，将对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。
　　■相关资讯
　　各地将制订养老金并轨具体办法
　　日前，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，自日起实施。人社部有关负责人昨日就相关问题进行了解答，称我国地区发展差异大，各地区、各部门需在统一制度的框架下，制订具体实施办法。
　　人社部有关负责人表示，贯彻落实《决定》要循序渐进、稳步推进改革，这是个长期过程，不可能一蹴而就。当下，先集中解决机关事业单位与企业养老保险制度不统一的问题，迈出制度并轨的决定性一步，缓解突出矛盾，再结合顶层设计，逐步完善相关政策，理顺各方面关系，实现养老保险制度的可持续发展。
　　这位负责人称，我国地区发展差异大，各个行业、各类单位情况复杂。国务院《决定》是管总的，具体到一个地区、一个行业、一个单位，还要依据实际情况细化政策措施。比如，&老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡&的原则确定了，但涉及各个层级、任职时间早晚不同的各种情况也要平稳衔接。这些都需要各地区、各部门在统一制度的框架下，周密制订具体实施办法。
　　改革之后，基本养老金待遇计发办法发生变化。人社部有关负责人表示，由原来按&最终工资&的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献，也更富有激励性。
　　国务院发文废除养老金双轨制
　　被社会诟病多年的养老金双轨制终于取得实质性突破。14日，国务院正式发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定明确了机关事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人共同负担，宣告了养老金双轨制的终结。
　　数据显示，截至2012年底，我国公务员总数达到708.9万，目前全国共有事业编制人员3153万，合计接近3900万人的机关事业单位工作人员是此次养老保险改革的主要群体。
　　决定指出，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
　　一直以来，中国企业养老金缴费比例偏高的问题，对于很多企业来说都是不小的压力，此次机关事业单位缴费水平是否偏高也成为改革能否成功的关键。北京大学经济学院风险管理与保险学系主任郑伟对《经济参考报》记者表示，其实单位缴纳20%和个人缴纳8%与企业职工的缴费比例是相同的。客观地讲，这个缴费比例是偏高的，但是，当前更重要的是首先完成并轨，然后再进行相应改革。如果一开始就降低缴费比例，很容易激化社会矛盾。
　　对于个人账户是否要做实，学界基本观点是，采取名义账户制更适合当前国情。此前，中国社科院世界研究中心的《中国养老金发展报告2014》中曾提出中国养老金&名义账户制&的改革方向。名义账户制是将缴费确定型的待遇发放机制与现收现付的筹资机制巧妙结合起来的制度创新，其主要特征是用工资增长率与人口增长率之和作为个人账户的记账。&这就等于将经济增长和社会发展的成果记录到个人账户中，参保人在退休后可以分享到这些成果。名义账户制度的财务可持续性要好于一般的现收现付，因为它需要将个人预期余命、社会平均预期寿命、人口结构变化、长期工资增长率等因素考虑进来。&该中心主任郑秉文对记者表示。
　　此外，决定指出，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
　　有社保专家在接受《经济参考报》记者采访时指出，破除养老金双轨制的关键在于职业年金的建立。职业年金是在机关事业单位依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。本质上，职业年金是职工工资的延期支付，目的是避免基本养老保险不足时水平下降。实质就是将职工现期部分工资转移到退休后。&目前企业年金的&基础设施&难以满足机关事业单位建立职业年金的实际要求，这就为机关事业单位养老保险改革带来一定困难。&一位专家表示，建立职业年金的核心问题和重要载体就是建立养老管理公司，这是一个牛鼻子。 　　南方财富网微信号：southmoney
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