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中国化学工程第十一建设有限公司-中国化学工程第十一建设有限公司
中国化学工程第十一建设有限公司(ELECO)是国务院国资委所属的中国化学工程集团(股份)公司的全资子公司,是中国建筑业500强企业之一,是中国大型石油化工综合型建筑安装企业。&&& 公司成立于1962年。具有五十年的发展...当前位置: &
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建筑企业资质新标准新变化有哪些?亿米商务与您作如下分享:建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列,不再设主项和增项资质,施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级四个等级,此次修订不对2007年颁布的施工总承包企业特级资质标准进行调整,一级、二级、三级三个等级共计11项。专业承包资质分为一级、二级、三级三个等级共计37项。此次修订与2001年颁布的资质标准相比,调整如下:1、取消机电安装工程施工总承包资质1项。2、取消土石方工程、预拌商品混泥土、混泥土预制构件、园林古建筑工程、电梯安装工程、建筑防水工程、金属门窗工程、预应力工程、无损检测工程、城市及道路照明工程、体育场设施工程等11项专业承包资质。3、对高耸构筑物工程、爆破与拆除工程、建筑智能化工程、电子工程、电信工程、港口装卸设备安装工程、通航设备安装工程、水工建筑物基础处理工程、水工大坝工程、水工隧洞工程、火电设备安装工程、冶炼机电设备安装工程、化工石油设备管道安装工程、管道工程专业等14项专业承包资质进行合并。4、防腐保温工程、机场空管工程及航站楼弱电系统工程、送变电工程等3项专业承包资质分别变更为节能与防腐工程、机场空管工程及机场弱电系统工程、输变电工程专业承包资质。5、取消13个类别的劳务分包企业资质,将劳务分包序列调整为施工劳务序列,不再划分类别和等级。6、企业工法、主编国家或行业标准、获奖情况不作为企业资质考核标准。增加必要的施工现场管理人员及主要技术工人的考核指标。更多关于资质办理方面的问题请咨询亿米商务,服务热线:400-
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住房城乡建设部办公厅关于上海市建设工程企业资质电子化审批有关事项的复函
住房城乡建设部办公厅关于上海市建设工程企业资质电子化审批有关事项的复函
建办市函[号
上海市城乡建设和管理委员会:
  《关于建设工程企业资质电子化审批报部事项对接工作的请示》(沪建管[2015]5号)收悉,经研究,现函复如下:
  一、同意你委报我部审批资质申请事项采用电子数据文件方式上报。你委实行建设工程企业资质电子化审批经后,报我部审批资质申请事项的信息统一通过我部受理信息系统传送。企业申报信息和证明材料保存在你委的信息系统中,并实现我部可即时进行事中核查和事后抽查的功能。
  二、同意你委开展电子资质证书试点工作。你委颁发的电子资质证书可以在全国范围内使用,电子资质证书显示内容应与我部统一印制的纸质资质证书的内容一致。正式启用前,请你委将电子资质证书样式和使用方法报我部向社会公开。
  请你委在前期试点工作的基础上,继续完善信息系统建设,按试点方案要求,全面实行建设工程企业资质电子化审批。
           中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅                                             &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
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备案号:【河北一级建造师挂靠,河北建造师挂靠网,河北二级建造师挂靠网,石家庄房地产资质代办,河北房地产资质代办】2014年,住房和城乡建设部颁布的《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》,关于“推进行政审批制度改革”,明确提出:坚持淡化工程建设企业资质、强化个人执业资格的改革方向,探索从主要依靠资质管理等行政手段实施市场准入,逐步转变为充分发挥社会信用、工程担保、保险等市场机制的作用,实现市场优胜劣汰。住房和城乡建设部为什么要提出淡化企业资质、强化个人执业资格管理?以及企业资质会淡化到什么程度、个人执业将强化到什么地步?,这就是我们今天要探讨的内容。第一、为什么要淡化企业资质、强化个人执业资格管理计划经济转变为市场经济,决定了要从管企业转变为管个人。几十年来,在市场准入方面,我国一直实行的是企业资质管理制度,对工程建设执业人员实行间接管理模式,即政府只管企业,个人的执业活动则由企业进行监管。政府根据企业拥有的技术人员数量、装备的水平、财力及以往业绩来认定其业务能力和水平,核实其资质等级,企业只能在资质等级许可范围内进行业务活动。对于企业的生产经营活动,政府将严格监管,对违法违规的企业,则依法予以惩处。至于个人的执业能力、水平及执业责任的追究,则全由企业负责。在计划经济体制下,这种管理制度无疑是社会成本很低并行之有效的好制度。虽然具体从事工程建设活动的是每一个具体的人,真正决定工程质量、安全的是从事该工程建设活动的个人业务能力和职业道德水平,而此时政府也未对这些个人的执业能力和执业活动进行管理。但在计划经济体制下,由于政企不分,企业对员工的子弟上学、住房分配、职称评定、结婚申请、工资福利和工作调动等都拥有实际的同意权或决定权,因此,每一个员工的切身利益都依赖于企业,再加上计划经济体制下企业员工相对固定,人员流动很少,所以企业对每个员工的管理与责任追究是十分有效、非常到位的。企业从自身利益出发,也一定会根据员工的能力分派任务,对其执业活动严加管理,而每个员工也会对企业安排的工作尽职尽责、认真完成,否则一定会受到企业责罚,损害自身利益。所以说,在这种制度下,每个从事建设工程活动的人都会受到严格有效的监管。企业资质管理制度确实是与计划经济相适应的好制度。但在市场经济体制下,企业员工流动频繁,企业要靠福利待遇来吸引员工,其对员工的约束力已微乎其微。企业资质管理制度与市场经济体制已完全不适应,此时仍实行单位资质管理制度必然会带来一系列的问题。1、以企业资质等级来作为完成工程项目业务能力水平的标准已不准确。前面已说过,企业只是一个组织,它不能真正去建造工程,完成工程项目业务能力、水平是由具体从事该工程项目的个人能力和水平决定的。由于挂靠及人员流动等原因,一个企业在申报资质时技术人员数量足够,但实际技术人员欠缺,无能力强、水平高的人员来承担工程项目;即使一个企业技术人员充足,但其派往一个具体工程项目上的管理人员、技术人员也可能是能力不强、水平不高的人。企业资质等级高并不能说明完成某个具体工程项目的业务能力就强、水平就高。2、具体从事工程建设活动的个人行为将处于失控状态。企业资质管理制度下政府只管企业,个人执业行为的监管全部交给企业,在市场经济体制下,单位与员工之间的关系已变得十分松散,企业对员工的约束力只能靠经济利益。所以,对具体从事工程建设活动的个人行为的监管将十分无力,责任追究往往也难落实。一些人为了获取自身的更大利益,很容易有弄虚作假、以次充好、偷工减料等违法行为,使工程质量、安全受到很大威胁。3、是引发建筑市场混乱。企业资质等级成了业务能力、水平的代名词和投标资格认定的唯一评判标准,企业资质因此很容易成为“商品”。无资质、低资质的就花钱挂靠,有资质的则出借资质牟利,这几乎已成为行业普遍现象,虽三令五申加以禁止,但这种现象却愈演愈烈,不能不说这正是在市场经济体制下采用单位资质管理制度这种不合理的规定所决定了的。纵观世界,凡是实行市场经济体制的国家,几乎都不采用单位资质管理制度,而是由政府对执业个人直接进行监管,实行与市场经济相适应的个人执业资格制度。在建筑市场准入管理上,我们也必然要转到个人执业资格管理制度上来。由于我国长期以来一直实行单位资质管理制度,一下完全放弃,马上实行个人执业资格管理制度,会引起社会的不适应,必须要有一个过渡期。因此,住房和城乡建设部提出的坚持淡化工程建设企业资质、强化个人执业资格方向,并在此基础上进行市场准入制度的改革的意见是正确的。我们期盼的是,住房和城乡建设部能尽快出台更为具体、更具实际操作性的规定、办法,加快与市场经济相适应的市场准入制度的改革,尽量缩短过渡期,真正实行个人执业资格管理制度,给建筑业健康、有序发展提供有力的制度保障。第二、企业资质会淡化到什么程度、个人执业将强化到什么地步?住房和城乡建设部执业资格注册中心在其《简报》中刊特稿文章《适应行政审批制度改革完善个人执业资格制度》,在行政审批制度改革的大背景下,探讨个人执业资格制度有待完善的内容:(1)企业资质管理是特定历史产物,将逐渐淡出;(2)加强个人执业资格管理,建立工程质量终身责任制;(3)执业资格注册将统一管理,省级管理可能要退出;(4)执业资格相关法律陆续出台,如《注册建筑师条例》;(5)逐步建立以执业人员为主体的工程责任保险;(6)加快执业人员诚信库建设;(7)加快建立注册人员相关协会组织。(一)企业资质:淡化到什么程度据悉,企业资质未来将不分类别、没有级别、只按专业设置少量的施工承包许可资质。以后只实行许可证制度(类似于民办学校办学许可和律师事务所许可),由市场确定企业的竞争力。《建筑业企业资质标准》(建市[号)中的“施工劳务企业资质标准”已率先取消了资质级别。(二)个人执业资格:强化到什么程度建立全国统一的建设工程执业人员的注册管理信息平台,加强对建造师等执业人员的动态管理,让有能力、讲诚信、负责任、履约记录良好的执业建造师拥有相对独立的地位,企业需要项目经理,可以自主到建造师管理库挑选合适人才。有能力的建造师也可以组建类似于律师事务所的项目管理公司去承接项目。同时,通过建立执业保险制度来化解或分担执业风险,类似于驾驶员人保险制度-出事少的保险费低,出了事保险赔。从国际惯例来说明建造师是不可能取消的,在市场经济高度发达的美英,行政许可少之又少,但在工程领域,他们仍然有建造师、建筑设计师、测量师、设备师等五项执业资格。(三)关于强化个人执业资格,住房和城乡建设部执业资格注册中心在其《简报》中刊特稿文章《适应行政审批制度改革完善个人执业资格制度》中提出了如下几点建议。1、加强个人执业资格制度的立法工作目前,建设行业执业资格制度除注册建筑师以国务院令形式颁布了《注册建筑师条例》,其它专业执业资格制度的单项法规都是以部门规章或者原国家人事部、建设部联合发文形式颁布相应规章,法律效力低,执行力度缺乏保障,尤其是处罚力度不够。建议加强建设行业执业资格制度立法工作,建立类似《注册会计师法》、《执业医师法》的上位法的立法工作,完善我国建设行业执业资格制度法律体系,提高法律效力,满足市场经济体制下对执业人员职业道德和执业行为的要求。2、强化个人执业资格制度,建立完善的工程质量终身责任制建设行业的企业资质制度在工程质量的保障上主要是通过企业内部的质量管理实现,对人员的法律责任未加明确。工程出现问题是由企业作为责任主体进行赔偿,这也是企业资质保留的原因所在。而国际上通行的注册师对工程质量的终身责任制实际上是在个人执业制度的基础上形成的,并通过工程保险体系模式强化注册人员在工程责任体系中的作用。建议学习和借鉴国外已有经验,逐步建立以执业人员为主体的工程责任保险体系,与个人执业资格制度相配套。注册人员投保后,当工程项目出现问题时,由保险公司赔偿,同时注册人员保险费用与个人工程质量安全情况记录挂钩,出现的事故越多保险费用越高。由于保险费用计入工程建设(设计)成本,注册人员工程质量记录将成为业主考量的重点,推动注册人员接受市场选择,强化责任意识,促进工程质量的提高。3、加快个人诚信体系的建立目前,个人执业资格制度诚信体系的基本框架已形成,但建设还不到位。诚信体系的信息采集、标准化要求还需要进一步落实。注册人员执业违法违规行为的执法和处罚力度不够,违法违规的执业成本低,使得企业和注册人员重视不够,执业过程中容易出现违规操作。建议今后一方面加快诚信体系的相关立法及配套制度的建设,以法律形式明确相关责任,建立终身责任制;另一方面加快目前诚信信息库的建设,将诚信体系与市场监管有效衔接,使诚信信息成为业主选择注册人员的重要参考指标,促使执业注册人员更加重视诚信。4、推进企业资质与个人执业资格制度并轨,企业资质逐渐淡出目前,我国建筑业实行企业资质管理和个人执业资格管理并行的双轨制管理模式,将个人执业人员数量作为企业资质的重要条件,对个人执业资格制度的建立起到了很大的促进作用,但也客观造成个人执业资格人证分离、变更注册频繁、个人资格证书和注册印章单位保管、限制注册人员流动等问题。另外,个人执业范围也受到企业资质的制约,造成执业人员资源的浪费。建议加强对企业资质制度和个人执业资格制度的同步改革研究,制定出弱化企业资质管理,强化个人执业资格制度的工作目标和实施计划,加快完善个人执业资格制度的步伐,建立以个人执业资格制度为主体的工程质量责任体系。鉴于历史原因和专业领域的不同,现阶段我国可以有计划地取消企业资质等级,转为设计、施工等许可证制度,项目招投标主要和人员条件、技术能力、工程保险、诚信记录等挂钩,推动企业在培养人才和市场信誉上下功夫。5、加强行业自律注册人员的管理分为两个层次。一方面是法律层面的由政府依法准入、依法管理;另一方面是一般性道德层面的由行业自律,需要依靠相关协会组织通过建立执业人员道德准则、实施会员监督来解决。同时,注册人员的合法权益也可以通过协会与政府的沟通得到保护。建议加快建立注册人员相关协会组织。参考资料:1、中国建设报“解读《关于推进建筑业发展与改革的若干意见》”中的“清华大学土木水利学院教授、博士生导师朱宏亮先生”解读的内容;2、住房和城乡建设部执业资格注册中心在其《简报》中刊特稿文章《适应行政审批制度改革完善个人执业资格制度》。【追求完美 筑成精品】 住筑成建的房子放心! 
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换发2015新版建筑业企业资质证书办事流程(省、部级核准的资质、设计与施工一体化资质) 来源:行政审批事务处&&发布时间:&&点击数:5117&&&&&
换发2015新版建筑业企业资质证书办事流程(省、部级核准的资质、设计与施工一体化资质)
一、办理依据:
1、住房城乡建设部办公厅关于换发新版建筑业企业资质证书的通知(建办市函[号)的要求。
2、《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部令第22号)
3、《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》(建市[2015]20号)
4、&《安徽省住房和城乡建设厅、安徽省工商局关于做好建筑业企业统一社会信用代码办理工作的通知》(建市【号)
5、《转发住房城乡建设部办公厅关于换发新版建筑业企业资质证书的通知》(建市函〔号)
二、办理范围
1、新版企业营业执照(三证合一的营业执照,下同)注册地为合肥市(包括四县及巢湖市);已取得部级核准的有效一级总包建筑业企业资质;专业承包序列公路、水运、水利、多个专业的专业承包一级及铁路、民航的一级,二级;涉及多个专业资质:桥梁工程专业承包一级资质、隧道工程专业承包一级资质、核工程专业承包一级资质、海洋石油工程专业承包一级资质、输变电工程专业承包一级资质、钢结构工程专业承包一级资质;设计与施工一体化资质。
三、申报材料:
1、《建筑业企业资质换证申请表》《建设工程企业资质申请受理信息采集表》各一份;&
2、核旧版建筑业资质证书副本原件(部级核准的资质需提供资质证书复印件一份);
3、新版企业营业执照副本原件。
四、办理流程:
1-1、部级核准的建筑业企业资质换证:申请换证的企业通过部网站()下载安装“企业资质申请受理信息填报软件”,填写《建筑业企业资质换证申请表》和《建设工程企业资质申请受理信息采集表》(以下分别简称《申请表》《采集表》),点击“上报”,同时打印《申请表》和《采集表》并加盖企业公章、法人签字。注意事项:《建筑业企业资质换证申请表》和《建设工程企业资质申请受理信息采集表》只填报部级核发的资质,不要填写省级和市级核发的资质。1-2、设计一体化资质换证: 企业进入安徽省工程建设监管和信用管理(.cn)企业入口,在资质换证栏目里,按现有的资质情况如实填报企业资质信息申请换证。对本企业资质信息进行核对,企业确认信息无误后,通过系统打印《建筑业企业资质换证申请表》,法人签字、单位盖章后提交换证申请表。
1-3、省住房城乡建设厅核准的建筑业企业资质换证:企业登录“安徽省工程建设监管和信用平台”(&以下简称:平台),对本企业资质信息进行核对,确认资质信息无误后,按照《转发住房城乡建设部办公厅关于换发新版建筑业企业资质证书的通知》建市函〔号的要求,登录住房城乡建设部网站,填报并打印建筑业企业资质换证《申请表》和《采集表》,法人签字、单位盖章后,通过平台上传《申请表》和《采集表》扫描件,省住建厅负责审验、打印证书。
&(企业发现资质纸质证书信息与住建部或平台记载的资质信息不一致的,应通过平台上传《建筑业企业资质信息情况说明表》(见附件)扫描件,由厅负责核实修改,不需要到市建委窗口申报。)
2、窗口受理:部级核准的建筑业企业资质,设计与施工一体化资质换证,企业携带相关材料,到市行政服务中心建委窗口受理。(注册地在我省的国务院国有资产管理部门直接监管的建筑业企业及其下属企业、省国有资产管理部门直接监管的建筑业企业及下属企业、省直各有关部门直属企业,直接到省住建厅政务服务中心窗口办理)
3、四县及巢湖市根据属地管理原则由当地建设主管部门初审汇总后,携带《建筑业企业资质换证情况汇总表》和上报函,由主管部门统一上报至建委窗口。
4、&&换发新证:在合肥建设网发布领取新证企业名单,企业带介绍信领取。四县及巢湖市主管部门统一领取。
五、办理地点:合肥市行政服务中心建委窗口
联系电话:&&&
特别提示:
1、申请换证的企业通过部网站(www.)――办事大厅-下载安装“企业资质申请受理信息填报软件”,填写《建设工程企业资质申请受理信息采集表》(以下分别简称《采集表》),点击“上报”,同时打印《采集表》并加盖企业公章。 
2、设计与一体化装饰三级资质根据住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》的通知建市[2015]20号文件规定可申请《标准》中相应二级专业承包资质换证。
3、企业同时具有施工资质和设计与施工一体化资质的,请同时申请换证。
&&&&&&&&&&&&&如信息变动,请遵照最新办事指南和通知公告
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地址:安徽省合肥市阜南路51号 电话:3}

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