苏州昆山十级工伤赔金有多少？ - 相关问题 - 110网法律咨询
男，28岁，工资元，左小指骨折，8月10日鉴定为十级。想知道赔款项目及各项赔款标准、基数
请问：九级工伤按苏州赔偿标准能赔偿多少钱？其中保险公司和用人单位分别能赔偿多少钱/
上班的时候冲床把手指压了，食指、鉴定为9级、受伤前基本工资1140/月，加班费加在一起就2200左右、42岁的、想问问在辞工的时候厂里能给赔多少。 帮我算个大概的数字、
谢谢了！！！！ 急、急、急
帮我看看啊
有说不清楚的 QQ
工伤九级，知道如题答案的朋友说下 87年 底薪1140 有社保
23周岁，月工资2300左右
苏州太仓市上班发生工伤。年龄59，月工资平均1800,工伤十级能得到多少赔偿？谢谢。
我今年31岁，去年（09年6月1号），在苏州市
上班路上坐在同事摩托车上，摩托车与汽车相撞（汽车与摩托车主定责各50%)，我腿膝关节受伤，定为工伤，工伤鉴定为9级，交通事故司法鉴定是10级，护理费2个月，营养费2个月，误工费6个月，坐院24天医药费花50200元，请问医药费该由谁来赔偿？ 受伤期间公司给了我基本工资，那么误工费是不是在交通事故中不用赔偿呢？我的工资是2500一个月，请问工伤能赔多少？交通事故又能赔多少呢？
09年6月1号，苏州市
上班路上坐在同事摩托车上，摩托车与汽车相撞（汽车与摩托车主定责各50%)，我腿膝关节受伤，定为工伤，工伤鉴定为9级，交通事故司法鉴定是10级，护理费2个月，营养费2个月，误工费6个月，坐院24天医药费花50200元，请问医药费该由谁来赔偿？ 受伤期间公司给了我基本工资，那么误工费是不是在交通事故中不用赔偿呢？我的工资是2500一个月，请问工伤能赔多少？交通事故又能赔多少呢？ 我今年31岁
本人在苏州，被评为8级伤残，请问理赔多少？还有就是在工伤期间享受那些待遇，有没有精神赔偿什么的（毕竟是腰部骨折了，以后有后遗症，阴天下雨疼痛难忍），住院期间有没有营养补助之类的，还有就是出院的时候公司让我在外就医，在外给租的房子，只付给了4月的房租，到目前为止欠我4个月工资还有5个月的房租，请问我该如何处理。这些钱要求索赔吗？
在公司上班，因交通事故发生工伤9级，能赔多少钱
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九级工伤能赔多少钱？
[导读]：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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　　，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种制度。
　　申请工伤认定的时间
　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
　　深圳标准(适用于日至日的发生的工伤事故)
　　一级伤残赔偿标准
　　一次性伤残补助金86904元（最高为260712元，最低为52142元）＋一次性伤残391068元（最高为1173204元，最低为234641元）＋一次性医疗补助金54315元（最高为162945元，最低为32589元）＝532287元。（一级伤残赔偿总额最高为1596861元，最低为319372元）。
　　二级伤残赔偿标准
　　一次性伤残补助金79662元（最高为238986元，最低为47797元）＋一次性伤残津贴369342元（最高为1108026元，最低为221605元）＋一次性医疗补助金50694元（最高为152082元，最低为30416元）＝499698元。（二级伤残赔偿总额最高为1499094元，最低为299819元）。
　　三级伤残赔偿标准
　　一次性伤残补助金72420元（最高为217260元，最低为43452元）＋一次性伤残津贴347616元（最高为1042848元，最低为208570元）＋一次性医疗补助金47073元（最高为141219元，最低为28244元）＝467109元。（三级伤残赔偿总额最高为1401327元，最低为280265元）。
　　四级伤残赔偿标准
　　一次性伤残补助金65178元（最高为195534元，最低为39107元）＋一次性伤残津贴325890元（最高为977670元，最低为195534元）＋一次性医疗补助金43452元（最高为130356元，最低为26071元）＝434520元。（四级伤残赔偿总额最高为1303560元，最低为260712元）。
　　五级伤残赔偿标准
　　一次性伤残补助金57936元（最高为173808元，最低为34767元）＋一次性就业补助金181050元（最高为543150元，最低为108630元）＋一次性医疗补助金36210元（最高为108630元，最低为21726元）＝275196元。（六级伤残赔偿总额最高为825588元，最低为165118元）。
　　六级伤残赔偿标准
　　一次性伤残补助金50694元（最高为152082元，最低为30416元）＋一次性就业补助金144840元（最高为434520元，最低为86904元）＋一次性医疗补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）＝224502元。（一级伤残赔偿总额最高为673506元，最低为134701元）。
　　七级伤残赔偿标准
　　一次性伤残补助金43452元（最高为130356元，最低为26071元）＋一次性就业补助金90525元（最高为271575元，最低为54315元）＋一次性医疗补助金21726元（最高为65178元，最低为13036元）＝155703元。（七级伤残赔偿总额最高为467109元，最低为93422元）。
　　八级伤残赔偿标准
　　一次性伤残补助金36210元（最高为108630元，最低为21726元）＋一次性就业补助金54315元（最高为162945元，最低为32589元）＋一次性医疗补助金14484元（最高为43452元，最低为8690元）＝105009元。（八级伤残赔偿总额最高为315027元，最低为63005元）。 九级工伤赔偿标准
　　九级伤残赔偿标准
　　一次性伤残补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）＋一次性就业补助金28968元（最高为86904元，最低为17381元）＋一次性医疗补助金7242元（最高为21726元，最低为4345元）＝65178元。（九级伤残赔偿总额最高为195534元，最低为39107元）。
　　十级伤残赔偿标准
　　一次性伤残补助金21726元（最高为65178元，最低为13036元）＋一次性就业补助金14484元（最高为43452元，最低为8690元）＋一次性医疗补助金3621元（最高为10863元，最低为2173元）＝39825元。（十级伤残赔偿总额最高为119475元，最低为23895元）。
　　说明(此表是根据国务院《工伤保险条例》[1]和《广东省工伤保险条例》[2]以及深圳市09年统计局公布的08在岗职工年平均工资43454元为依据）
特定重疾（轻症）保障
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20万元+累积红利
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社会保险关注排行2010年温州九级工伤赔偿标准社保和老板各赔多少钱？_百度知道
2010年温州九级工伤赔偿标准社保和老板各赔多少钱？
2010年温州九级工伤赔偿标准社保和老板各赔多少钱？因为老板跑了
找不到老板了， 所以只能找社保赔钱
请问社保能陪多少钱？（也鉴定为九级伤残）
提问者采纳
医疗待遇，需要护理：一次性工伤医疗补助金。 2，一般不超过12个月：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资、4项相加、停工留薪期待遇：本人工资X9= 4，由劳动能力鉴定委员会确认：治疗工伤需要确定停工留薪期，由单位支付一次性伤残就业补助金，单位没出人护理的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变、如果解除劳动关系、3，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按上年度全省在岗职工月平均工资计发：12元 如果不解除劳动关系，各为4个月，赔偿是1，由单位按月支付，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付：本人工资X停工留薪期月数= 3，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见：标准为九级伤残为9个月的本人工资。如果解除劳动关系、2。你从上面计算中吧应该由工伤保险基金支付的计算合计一下就可以了，请注意。
计算、2，单位需按当地标准支付护理费，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国.务.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知（浙人社发〔号），赔偿是1，2011年浙江省职工月平均工资为2978元
计算：12元
一次性伤残就业补助金。
计算浙江温州九级工伤待遇如下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、3项相加： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：报销医疗费
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2，由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月×2551元＝15106元. 一次性伤残补助金9个月本人工资，或者职工本人提出解除劳动合同的. 劳动合同期满终止1，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元
最新工伤保险赔付标准：
一次性伤残补助金，月工资X9个月
一次性工伤医疗补助金，月工资X8个月
来自：求助得到的回答
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出门在外也不愁2014年，苏州九级工伤应该赔多少钱，怎么计算？_百度知道
2014年，苏州九级工伤应该赔多少钱，怎么计算？
所以各个地方的赔偿标准不一样：支付标准.一次性伤残补助金.1.一次性伤残就业补助金。但9级伤残除了医疗费用可以按照社保报销范围报销外。
2。你和公司及社保局就没关系啦：劳动合同期满公司与你终止合同，那么现在就只能领到一次性伤残补助金：
3，各省标准有一些小差异.2完成后，大体赔偿如下：这个比较复杂一点.
所以你要先到你公司所在市社保局网站查到上一年度该地的人口平均预期寿命和当地职工平均工资（这个在每年当地最低工资标准公布后都会调整并公布的）.
希望以上能帮到你，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资.1和2、终止劳动关系时的年龄之差计算.2：9级伤残支付标准为。否则社保局不会受理：
1：支付标准：苏州2012年度人均寿命81岁：一次性伤残就业补助金，由公司给你支付.2，或者职工本人提出解除劳动合同的.2：9个月的本人一年平均缴费工资（公司给你交社保时申报的工资：
至此，劳动合同和工伤保险关系终止，一般比实际工资要低）
2：伤残鉴定结果出来后就可以由你公司帮你向社保局申请，公司在苏州：
按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除：必须在2，等到你以后离职时才能领取其他的部分.1。由社保基金支付：
（81-25）*= 96320元。比如如果你今年25岁.1。
1. 公司要全额支付你住院和医生开出的休假期间的工资：
2：九级伤残补偿金为8个月本人平均工资！
如果你还继续在这个公司干. 一次性医疗补助金，以社保制度较完善的江苏为例，苏州2012年度当地职工平均工资为4300元，九级的，公司再帮你向社保局申请。由社保基金支付。
4，领到以上的补助金后因各地的基本工资和年人均工资水平不一
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