我持有四家银行的信用卡逾期还款后果其张一中逾期其他的卡会有影响吗

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廊坊银行2012校园招聘大礼包
大街网――中国最先进的大学生求职互动平台2012 校园招聘大礼包――大街网倾情奉献廊坊银行大街网企业俱乐部/廊坊银行讨论区/ 廊坊银行 2012 校园招聘简介:前身为廊坊市商业银行(廊坊商业银行为错误称呼),现名廊坊银行,是 2000 年 12 月 29 日挂牌成立的股份制金融机构。2008 年末注册资本金 37518 万元。现有员工 360 人。辖属一 个营业部和 20 家支行。 廊坊银行 2011 校园招聘回顾:主要招收:硕士研究生以上学历。招聘专业:金融管理、 国际金融、经济法律、计算机专业,具有 211 或一本全日制四年本科(不含专升本)统招生学习 经历。 廊坊银行 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网廊坊银行 2012 校园招聘俱乐 部的最新信息。此次大街网推出了廊坊银行 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外,我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们 提供廊坊银行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。让我们?赢在 2012!2 廊坊银行 2012 校园招聘大礼包――目录一、1.1 1.2 1.3 1.4廊坊银行简介 ................................................................................................................. 5廊坊银行概况 ............................................................................................................................................ 5 廊坊银行历史 ............................................................................................................................................ 5 廊坊银行主营业务/品牌 ........................................................................................................................... 6 廊坊银行文化/价值观 ............................................................................................................................... 6二、2.1 2.2廊坊银行 2012 校园招聘项目介绍 .................................................................................. 8廊坊银行 2012 校园招聘介绍................................................................................................................... 8 廊坊银行校园招聘流程............................................................................................................................. 8三、3.1 3.2廊坊银行职业发展&薪酬待遇 ........................................................................................ 9廊坊银行职业发展 .................................................................................................................................... 9 廊坊银行薪酬待遇 .................................................................................................................................. 10四、4.1 4.2廊坊银行校园招聘面试经验 ..........................................................................................11廊坊银行面试经借鉴............................................................................................................................... 11 廊坊银行面试注意 .................................................................................................................................. 11五、5.1廊坊银行工作经历&感悟 ...............................................................................................12廊坊银行经历&感悟――青春的岁月在这里闪光 ................................................................................ 12六、6.1 6.2 6.3 6.4廊坊银行相关资料延伸阅读 ..........................................................................................13廊坊银行相关资料延伸阅读――行徽释义 ............................................................................................ 13 廊坊银行相关资料延伸阅读――组织机构 ............................................................................................ 13 廊坊银行相关资料延伸阅读――大事记 ................................................................................................ 14 廊坊银行相关资料延伸阅读――商行行歌《再创辉煌》 ................................................................... 193 6.5 6.6廊坊银行相关资料延伸阅读――《商行行歌》 ................................................................................... 19 廊坊银行相关资料延伸阅读――2009 社会招聘启事 ........................................................................... 194 一、 廊坊银行简介1.1 廊坊银行概况我行自 2000 年 12 月 29 日成立 10 年来,在各级党政和金融监管部门的正确领导下,在广大客户和社会 各界的大力支持下,全行上下高举邓小平理论伟大旗帜,认真践行“三个代表”重要思想,全面落实科学发展 观,紧紧围绕着创新与发展两大主题,牢牢把握着效益与安全两条主线,始终坚持“立足地方经济、立足中小 企业、立足城乡居民”的市场发展定位,内强素质,外树形象,优化机制,规范管理,积极开展金融业务创新, 不断提高经营运作质量,全力打造可持续发展的精品型和谐银行的优秀品牌,初步探索出了一条符合市场经济 规律要求的质量效益型集约化经营管理之路,有效地促进了地方文明建设的和谐进步和我行的持续、快速、健 康发展。 全行资产总额由成立之初的 10 亿元增加到 178.3 亿元,增长了 16.8 倍;各项存款余额由成立之初的 7 亿 元增加到 156 亿元,增长了 21 倍;各项贷款余额由成立之初的 4.9 亿元增加到 84 亿元,增长了 16 倍。累计 实现各项收入 37.6 亿元,实现利润 12.5 亿元。不良贷款率 0.28%,拨备覆盖率 836%,资本充足率 16.3%。 相当于 10 年再造了 16 个廊坊银行。多项指标在全国百余家城市商业银行中位居前列。被中国银监会评为全国 金融机构最佳监管级别二级行,达到了好银行标准。 在《银行家》杂志 2009 中国商业银行竞争力评价中,位列全国城市商业银行综合排名第八名,全国中小 型城市商业银行综合排名第三名,环渤海经济区城市商业银行综合排名第三名,并在全国城商行盈利能力单项 排名中位列第二名。成功引进了北京银行战略投资者,实现了廊坊银行成功更名和跨区域经营。先后获得了全 国五一劳动奖状,亚洲名优品牌奖,中国金融业创新奖,中国最具影响力中小银行,2008 中国最佳成长性中小 银行,2008 中国最佳小型城市商业银行,中国最具竞争力 30 家金融机构,全国优质服务先进单位,全国职工 职业道德建设先进单位,全国档案管理先进集体,河北省诚信纳税 A 级企业,河北省学习型组织标兵单位,河 北省金融系统先进集体,河北省用户服务满意企业,省、市信用优良企业,省、市消费者信得过单位,省、市 企业文化先进单位和廊坊市先进集体,纳税大户先进单位,支持地方经济发展先进金融单位,行风评议优秀单 位等多项殊荣。同时,我行党委书记、董事长关景春还先后荣膺“亚洲品牌创新人物奖”、“2009 中国银行业 新锐人物”、“ 中国银行业年度人物”、“2006 中国城商行年度人物”、“河北省五一奖章”和 “河北杰出企业家”。党和国家领导人曾先后莅临我行进行视察指导,充分肯定了我行的各项经营管理工作。 中央电视台、金融时报和中国金融网等各大主流媒体都对我行工作做过宣传报道。廊坊银行业已成为支持地方 经济社会发展的有生力量,业已成为环渤海区域一颗璀璨夺目的金融明珠!1.2 廊坊银行历史2009 年 2 月 6 日晚,廊坊银行更名揭牌庆典仪式在廊坊市体育馆成功举行。廊坊银行的前身,是成立于 2000 年 12 月 29 日的廊坊市商业银行,2008 年 12 月 26 日,由中国银行业监督管理委员会批准,并经工商 管理部门变更登记,正式更名为廊坊银行,成为河北省首家更名的城市商业银行。这是廊坊银行继 2008 年引 进北京银行战略投资者后廊坊银行又一重大战略举措。这标志着廊坊银行已经成为一家立足廊坊、服务河北、 面向全国的现代商业银行。 廊坊市人民政府市长王爱民,中共廊坊市委副书记吴晓林,廊坊市政协主席寇德松,中共廊坊市委常委、 常务副市长吴立方,廊坊市人大副主任王瑞锋,廊坊市政协副主席沈树田、魏向东,中国银监会监管二部副主 任邱小秋,河北省金融证券工作领导小组办公室副主任樊长坤,中国银监会河北监管局副局长田耀金,中国银 监会监管二部风险处置处处长杨志敏、非现场监管三处处长张金萍,北京银行董事长闫冰竹、行长阎晓燕、副5 行长许宁跃,中国银监会河北监管局城商行处处长朱思莲以及中国银联、兴业银行天津分行领导,河北省内城 商行领导、廊坊市直各相关部门领导和廊坊银行客户代表等 2000 余人出席了揭牌庆典仪式。1.3 廊坊银行主营业务/品牌金融产品种类由成立之初的 10 余种, 发展到目前的存、 贷、 汇、 银行卡、债券买卖、 同业拆借、 银行承兑、 票据贴现、电话银行、自助银行、资信保函、中间代理业务等 100 多种。成功引进了北京银行战略投资者。率 先在全国金融系统实施并通过了 ISO9001 和 ISO14001 质量/环境管理体系两项国际标准的一体化认证。多项 指标在全国百余家城市商业银行中位居前列。1.4 廊坊银行文化/价值观经营理念: 科学、稳健、严谨、规范。 企业精神: 市民银行、百姓情怀、追求卓越、挑战未来。 行为准则: 四个服从、五个结合、十个不准、二十八个严禁。 “四个服从”原则: 提高效率要服从内控管理的原则; 优质服务要服从规范运作的原则; 金融创新要服从制度先行的原则; 业务发展要服从稳健经营的原则。 “五个结合”手段: 坚持思想教育与严格自律相结合的手段; 坚持事前预防与事后纠正相结合的手段; 坚持过程控制与制度约束相结合的手段; 坚持内部监督与外部监督相结合的手段; 坚持正面激励与违规惩处相结合的手段。 “十个不准”纪律: 不准玩忽职守、挥霍浪费、失职渎职、贪污诈骗、监守自盗,给国家资财造成损失; 不准以权谋私、搞权钱交易,不准虚报冒领、假公济私、搞贪污腐化; 不准借职务之便,向与我行有经济往来关系的单位吃、拿、卡、要、报,搞索贿、受贿,杜绝商业贿赂和 不正当交易行为。 不准利用职权拖欠公款不还; 不准自办经济实体; 不准在本行以外的其他部门兼职或领取薪金; 不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办,挥霍浪费,更不准动 用公款公物操办和借机敛财; 不准参加一切有碍公正执行公务的营业性文娱活动; 不准参与赌博、吸毒、色情等国家明令禁止的一切低级趣味的活动。 不准在饮酒、酗酒后驾驶机动车辆。 “二十八个严禁”规定: 严禁高息揽存; 严禁系统内各行相互拉挖存款,搞恶性竞争; 严禁私设帐外帐,搞帐外经营; 严禁公款私存; 严禁放松现金管理,违规支付大额现金; 严禁违规拆借资金; 严禁超比例发放贷款,要留足备付金;6 严禁违规越权发放贷款和办理银行承兑汇票等授信业务; 严禁以贷还息,贷新还旧; 严禁发放信用贷款、人情贷款、面子贷款; 严禁发生承兑垫款问题,确保经营稳健安全; 严禁发放同定向高息存款挂钩的贷款,防止对方向商业银行转嫁风险; 严禁擅自减免贷款利息; 严禁商业银行资金直接或间接进入股市或期货市场; 严禁用贷款为企业缴税、发放工资; 严禁商业银行为任何单位和个人提供任何形式的抵押和担保; 严禁签发虚假存单和银行汇票; 严禁编报假表、假帐、假数据; 严禁为客户开具虚假情况的资信证明; 严禁私自对外泄露本行的业务经营数据资料和客户的存款秘密; 严禁擅自设立营业网点; 严禁越权乱开支; 严禁客户用转帐支票套取现金; 严禁密码储蓄存款仅凭存单支取; 严禁无证乱开户; 严禁未过退票期的支票提前抵用; 严禁办理非实名个人储蓄存款; 严禁擅自动用抵押、抵贷物品。7 二、 廊坊银行 2012 校园招聘项目介绍2.1 廊坊银行 2012 校园招聘介绍廊坊银行 2011 校园招聘回顾:主要招收:硕士研究生以上学历。招聘专业:金融管理、国际金融、经济 法律、计算机专业,具有 211 或一本全日制四年本科(不含专升本)统招生学习经历。 以下是具体信息: 一、金融管理人才:要求全日制金融专业硕士研究生以上学历。 二、国际金融人才:要求全日制硕士研究生以上学历。 三、经济法律人才:要求全日制硕士研究生以上学历,侧重金融、证券、保险方向。 四、计算机专业人才:要求全日制硕士研究生以上学历。熟练掌握计算机操作系统,具备软件开发和系统 维护的能力,掌握小型机的操作与维护。 以上硕士研究生须有 211 或一本全日制四年本科(不含专升本)统招生学习经历,名额不限,要求男性,身 高 1.70m 以上,身体健康,品优貌端,无不良记录,敬业、坚韧、有艰苦创业精神,勇于开拓创新,有较好的 人际沟通能力和组织能力。全国 211 院校学生可优先考虑,特别优秀的本科毕业生也可考虑。 有意应聘人员请提供个人简历,近期 2 寸彩色免冠照片、6 寸彩色单人全身照片和相关证件复印件及其联 系方式(包括联系地址、联系人、联系电话、邮编)。 经初审符合条件者,本行将在 1 个月内通知招录办法。(如不录取,恕不另行通知和退还资料) 能确定签约的毕业生,也可与本行现场签订毕业生就业协议。2.2 廊坊银行校园招聘流程由于 2011 年廊坊银行没有发布校园招聘流程,所以请参见往年: 校园宣讲会、报名、初审、(笔试、)面试、体检、实习、正式入职8 三、 廊坊银行职业发展&薪酬待遇3.1 廊坊银行职业发展廊坊银行最近几年正在向外扩张,如果你有点能力的话提升很快。他们很多中层也都才 30 多,甚至有 80 后的。你可以自己考虑考虑。 以“人本管理”为核心,弘扬正气、树立楷模: 一是靠有效的奖惩机制激励人。实施了“能高能低”的分配管理制度,按岗位差别实施了效益工资制和期 权股奖励制。推行了“能上能下”的干部使用制度,实行竞聘上岗、考核聘任、横向交流、年度述职、民主测 评、工效挂钩,逐步健全了科学民主、客观公正、合理有效的工作业绩考核评价体系。同时,完善了“能进能 出”的员工聘用制度。全行员工实行了劳动合同制、考试考核制、待业下岗制和辞职辞退制。二是靠人性化的 工作环境凝聚人。通过统一形象设计,统一配置网点设施,投资兴建或装修改造标准化营业网点,为员工创造 了一个品位高雅、整洁明亮、身心愉悦的工作环境;通过广泛开展合理化建议和爱岗敬业活动,为员工创造了 一个公开民主、团结和谐、积极向上的人文环境。三是靠积极向上的文化活动陶冶人。五年来,商行先后举办 了 30 余次多种形式的文体公益活动, 成立了文艺演出队、 足球队、 乒乓球队等文体组织, 举办了大学生辩论赛、 职工演讲赛、书画作品展、新年音乐会、《共创辉煌》、《廊坊市商业银行之声》等文化活动,活跃了广大员 工的业余文化生活,增强了广大员工的自豪感与归属感,向心力与凝聚力,并被评为省、市企业文化活动先进 单位。四是靠有效的思想政治工作感召人。各级领导班子成员坚持认真学习并身体力行“三个代表”的重要思 想,积极开展共产党员先进性教育活动,健全各级组织,开展党员活动,参观革命圣地,重温入党誓词,极大 地调动了全行广大员工的工作积极性和创造性。 以“岗位培训”为核心,强化技能、提高素质: 鼓励现有员工采取自学深造、岗位交流、在职培训、技术练兵、举办讲座、业务比赛、考试考核等多种途 径提高业务素质,使商行员工的学历水平明显提高。本科以上学历人员达到 136 人,占全行员工的 37%。开展 多种形式、不同层次的业务培训,对操作层人员,坚持做好新业务开办前的操作性培训、监管部门组织的业务 培训和行内组织的现代金融基础知识培训。对管理层人员,分期分批参加外部举行的现代金融管理知识培训到 管理现代的商业银行考察或挂职锻炼,以开阔工作思路、提高管理能力。对高管人员,重点研修银行监管理念、 经济发展趋势、国内外金融动态和现代管理经验等领域的理论知识,以提高其科学决策水平。支持业务人员参 加地方各类专业技术职称考试,促其理论水平和专业技能明显提高,为全行的可持续发展夯实了人才基础。在 人才使用方面,坚持德才兼备、任人唯贤、公平竞争、量才使用的原则,促使更多的优秀年轻干部脱颖而出, 建立了招得来、用得好、留得住的拴心留人机制,逐步构建了一个结构优化,富有生机活力的人才保障机制。 我行成功组织员工赴兴业银行天津分行进行理财业务培训 11 月 20 日-30 日,我行成功组织 19 名员工赴兴业银行天津分行进行了为期 11 天的理财业务培训。 此次理财培训是我行与兴业银行天津分行业务合作的一部分,旨在加快我行与兴业银行“银银合作”项目 的启动,帮助我行业务人员提高对理财产品的认知度,增强理财业务知识,积累实战操作经验,为我行今后开 展个人理财业务打下坚实的基础。我行从全辖各岗位挑选了 19 名业务骨干参加了培训学习。 理财业务培训分为理论培训和实践学习两个方面。11 月 20 日-25 日,我行员工参加了为期 6 天的理论培 训。兴业银行天津分行零售业务部总经理王晓青、理财中心负责人柳青及黄金业务负责人苏振国等 7 人分别就 兴业银行天津分行金融理财总体发展概况、理财产品风险控制、外汇、黄金业务交易、信用卡产品、私人银行 及大堂服务流程等方面的内容进行了精辟的讲解。11 月 26 日-29 日,我行学员分 3 个小组分别前往兴业银行 天津分行营业部、南开支行及河西支行进行了实践学习。实践学习中,我行学员跟随兴业银行大堂经理、零售9 客户经理和理财经理学习了礼仪服务规范、产品销售技巧以及业务操作流程等方面的内容。通过接听客户咨询 电话、前往居民小区和闹市区发放宣传资料、在营业大厅帮助客户核算产品收益、介绍产品特性等方式,具体 学习了金融理财业务的服务方式、营销策略和操作流程。30 日上午,我行全体学员参加并通过了兴业银行组织 的理财培训结业考试。此外,培训期间,我行全体学员还参加了由天津理财协会主办、中国银监会业务创新监 管协作部李伏安博士做主题演讲的专题讲座。了解了国际金融形势及体系改革动态,知悉了我国理财业务的现 状、发展趋势及监管原则。培训学习中,我行学员认真听取了专家的讲解,积极实践了业务操作,并就学习中 的疑难问题主动与专家进行了交流和探讨。整个培训活动开展顺利,成功圆满。 通过此次培训,我行业务人员提高了理财业务知识水平,积累了丰富的业务操作经验,为我行今后个人理 财业务的顺利开展打下了坚实基础。3.2 廊坊银行薪酬待遇据网友爆料: 我有一个朋友在里面, 待遇自然没有工商,中行好了, 不过不怎么累, 还要看你的岗位性质了。 跨行跳槽恐怕比较困难, 不过可以算一种资历再应聘好的银行。10 四、 廊坊银行校园招聘面试经验4.1 廊坊银行面试经借鉴现在提供一下最近参加过的一个 XX 城市商业银行的面试经吧 第一:一定要记住自己本专业的特定的一些属性(不知道这样讲是不是很 OK) 举个例子:本人是经济专业,那么最起码的一些的关于经济的一些问题,尤其是耳熟能详的概念一定要清楚 如:货币政策有那些,作用的大小,使用的方向啊这类的 再如:微观经济中的需求和供给理论所涉及的知识等等 第二:一定要能说,不管说的对不对,一定要说,几个面试官坐在你正前方,你总不能和他们大眼瞪小眼吧 第三:光说不行,一定要举例子,最好是时世的,这样有说服性, 面试的时候刚好碰到一个老师问我&今年人行加息和提高存款准备金对于商业银行有何利弊& 我就结合我所知道的一些时世和知识点,一顿猛喧,把老师们都说的不知道了 要记住,面食官拿的面食题目他自己也不一定知道,你学了四年的经济学,有多少专业名词啊 说出十来个他马上对你态度不一样 他自己都 30-40 岁的人了,就算学了,也都忘记的差不多了 你一说,他有个印象,利马给你加分啊! 呵呵,先写这么多吧,不早了,先睡觉了, 等以后慢慢回忆再告诉大家吧4.2 廊坊银行面试注意如果你是没有工作经验的那种 一般情况下会问 1.你毕业的学校,学习情况,任职经历什么的 2.你学的专业,你的专业对你在银行工作有什么帮助 3.你对该银行有些什么样的了解 4.你想象中的银行工作会是什么样子的 5.你对银行有什么要求,譬如再学习,薪酬待遇什么的(个人建议,不要提出你对工资收入的看法,把这 个问题绕过去,只提自己刚参加工作什么都不太懂,希望银行能提供更多的学习深造的机会) 6.你的家庭情况和社会关系(这个要考察你的家庭关系是否对银行工作有好处,一定要说家里关系都比较 过硬,能拉到存款和贷款什么,商业银行最为看重这个) 大体来说就这些,反正面试就是胡吹。 就几点最重要, 1.保持笑容 2.谦虚谨慎 3.资源很多 4.工作努力上进11 五、 廊坊银行工作经历&感悟5.1 廊坊银行经历&感悟――青春的岁月在这里闪光四月是商家大量备货、急需资金的经营旺季。银河路支行个人业务部李颖接到了一项贷款申请,借款人是我 行开户十年的忠实客户。其经营的建材商店十分正规,存款也一直很稳定。为了提高工作效率,李颖多次到建材 商店与负责人进行座谈,并对企业进行了巡视和勘察。经过认真调查,她写出详实的报告并整理好相关资料上 报给了总行。由于借款人资质信用良好和个人业务部的积极努力,这笔贷款审批十分顺利,为客户解了燃眉之 急,进一步稳固了银企关系。 四月下旬,银河路支行个人业务部接到了一笔 160 万元的贷款申请。借款人是支行的老客户,信誉良好, 对行里的业务给予过很大的支持。接到任务,李颖立即制定出了周密细致的方案以及监控借款人的资金流向并 规范其资金用途,在与借款人签订了补充协议的前提下,还让其出具了有关贷款资金的财务计划书。在总行个 人业务部同志的大力配合支持下,银河路支行在月底结账之前放出了本月的第二笔贷款。 与此同时, 开发区会展中心将承接了一场大型展览, 向支行个人业务部申请在三天内安装一台移动 POS 机, 按常规一台 POS 机从申请到安装大约需要一周时间。 面对客户的需求, 李颖与总行个人业务部的同志齐心协力, 多次督促北京银联商务公司,终于抢在展览开幕之前将 POS 机具及时安装完毕,得到了客户的高度称赞。 银河路支行为了丰富个人金融产品, 计划申请基金代销业务资格。 李颖等同志克服时间紧、 任务重等困难, 利用业余时间认真复习、刻苦钻研,为我行早日获得基金代销业务资格做好充分准备。在代销兴业银行理财产 品工作中,银河路支行个人业务部接到了 110 万的销售任务。在接到通知后,李颖迅速和相关科室沟通协调, 在业务仅开通四个小时后就将产品销售一空。为了进一步推动业务发展,做好营销推广宣传工作,她还把未买 到产品的顾客介绍到其他支行去购买,并且告知他们以后还会有更多的理财产品不断推出。此次理财产品的抢 购现象与各部门上下一心、团结一致,注重客户关系、积累客户信息等一系列努力是分不开的,真正做到了有 备而来,一呼百应。 这个四月,李颖在生活上面临了太多的疲惫与压力。几乎每天工作都超过八个小时,忙的时候中午加班不 能回家,晚上还要干到七点多钟。她的孩子期中考试更是无暇顾及,年迈的父母家又面临拆迁改造。她唯一的 兄长在石家庄工作,平时家中事务只得靠她料理。她的母亲不堪劳顿心脏病发作被送进医院,在重症监护室里 她接到单位的电话后又义无返顾地回到工作岗位。当处理完工作后再匆忙赶回医院,看到病床上的老母亲时, 她的心中无限愧疚。 自古以来忠孝不能两全,李颖同志为人父母、为人子女,但她更是一名廊坊银行的员工。她认为:在任何 时代都需要有一种精神,总是要有人去付出、去奉献,家人的理解与帮助、领导的关怀与肯定、同志的鼓励与 支持陪着她一路走来。畅想未来,若干年后面对廊坊银行的辉煌与成就时,她可以无怨无悔的说:“我为之努 力奋斗过,我的青春与岁月在这里闪光!”12 六、 廊坊银行相关资料延伸阅读6.1 廊坊银行相关资料延伸阅读――行徽释义总体构图是由两个互相对称的“L”环抱着一枚古钱币。“L”代表廊坊,古钱币代表银行,寓意为“廊坊 银行”。 古钱币处于总图的中心。体现金融在现代经济中的核心地位和作用。两个“L”互相对称,互相依存,表明 廊坊银行与社会之间相互融合、 共谋发展的紧密联系。 古钱币有两条线与外部相通, 表明廊坊银行是一家包容、 开放的银行。它一方面,聚资于社会,得益于社会。另一方面,又服务于社会,造福于社会。 行徽总体造型为方圆结构,是取之古语:“无以规矩,不成方圆”之意,表示廊坊银行严谨、规范、科学、 稳健的经营理念。 行徽颜色选用蓝色,象征现代、理性与博大精深,寓意着廊坊银行无限广阔的发展前景。6.2 廊坊银行相关资料延伸阅读――组织机构13 6.3 廊坊银行相关资料延伸阅读――大事记2010 年 2010 年 1 月 14、15、16 日,我行在总行五楼多功能厅召开了廊坊银行 2009 年度工作业绩考评大会。会 上,我行党委书记、董事长关景春做了题为《深化业绩考评 增强工作动力 努力建设一支与现代商业银行相适 应的高素质中层管理人员队伍》的动员讲话。被考核的总行各部室正、副总经理(主任)、石家庄分行筹建工 作小组副组长、香河益民村镇银行筹建工作小组副组长以及支行正、副行长分别做了述职报告。总行领导、中 层管理人员及所在单位员工对被考核者进行了民主评议和综合测评。 2010 年 1 月 20 日,我行在银行间债券市场以私募方式成功发行 3.6 亿元次级债券。次级债券的成功发行 使我行资本实力大幅增强,资本结构进一步改善,抗风险能力逐步提高,为打造可持续发展的精品型和谐银行 奠定了坚实的基础。同时,创河北省城市商业银行发行次级债补充资本之先河。 2010 年 1 月 30 日,在廊坊银行胜芳支行成功举办了为期 6 天的廊坊银行业务知识培训班。此次培训内容 涉及 13 个部室共计 18 项综合业务知识,参加人员达 40 人,是我行首次系统全面的综合性业务知识培训。 2010 年 2 月 2 日,我行在廊坊市明珠影剧院成功举办了“银星璀璨”廊坊银行迎新春京剧晚会。市人大常 委会副主任王世强、市政协副主席魏向东、我行党委书记、董事长关景春、监事长杨廷文、行长武文清、副行 长王超、刘志树,我行客户代表及社会各界人士等 1000 余人共同观看了演出。 2010 年 2 月 23 日(正月初十)至 2010 年 2 月 28 日(正月十五),由我行冠名、中共廊坊市委、市政 府主办的“廊坊银行?幸福廊坊大家园”公益文化活动在廊坊市明珠影剧院成功举办,13000 余张门票免费发放 给了全市各阶层的人民群众。在历时 6 天的时间里综艺晚会、评剧、河北梆子、京剧等十场演出接连上演,八 位戏曲梅花奖得主和几十位演艺名家纷纷登台献艺,给全市人民带来了视听文化盛宴,极大的丰富了市民“两 节”期间文化生活,提升了城市文化品位,营造了“欢乐、喜庆、祥和、温馨”的节日气氛。 2010 年 3 月 1 日,廊坊银行银河路支行被河北省总工会授予女职工集体河北省“工人先锋号”荣誉称号, 进一步提升了我行良好的社会形象,为强化我行的社会影响力作出了贡献。 2010 年 3 月 5 日至 8 日,我行董事长关景春、公司业务部副总经理楚永涛参加了霸州市委、市政府组织 的在山东泰安东尊华美达大酒店举行的银企对接会议。 2010 年 3 月 6 日,我行在总行五楼多功能厅召开了廊坊银行 2010 年工作会议。行领导班子成员、各部 室正、副总经理(主任),石家庄分行和益民村镇银行筹备组负责人,各支行正、副行长,各部室、各支行、 石家庄分行和益民村镇银行筹备组正、副经理(主任助理)以及各类获奖人员,共计 190 余人参加了会议。会 上,表彰奖励了 2009 年度廊坊银行的各类先进单位和先进个人。我行党委书记、董事长关景春做了题为《开 拓进取 再创辉煌 全力推进廊坊银行规范、稳健、可持续发展》的重要讲话。 2010 年 3 月 12 日,我行第三届董事会第八次会议、第三届监事会第八次会议在总行五楼多功能厅召开。 我行董事、监事分别参加了会议,廊坊银监分局相关领导以及见证律师应邀列席了会议。会上,我行党委书记、 董事长关景春做了题为《开拓进取再创辉煌 全力推进廊坊银行规范、稳健、可持续发展》的工作报告。会议审 议并通过了《廊坊银行董事会工作报告》、 《廊坊银行经营情况报告》、 《廊坊银行 2009 年度财务决算报告》、 《廊坊银行
年发展规划》等 16 项议案。 2010 年 3 月 20 日―29 日, 我行党委书记、 董事长关景春作为清华总裁同学联谊会游学参访代表团团长, 带领国内、外各界精英人士赴台湾开展了为期 10 天的游学参访活动。游学期间,关董事长一行先后到国立台湾 大学和台湾立法院听取了权威专家学者关于国学、政治、经济、社会、人文、法律等方面的演讲;拜会了台湾 立法院、海基会、国民党总部、台北市议会等机构团体,关董事长并代表参访团发表了精彩的演讲;参观了台 塑企业文物馆和新竹工业研究院。通过学习访问,系统了解了台湾地区的传统文化体系、政治经济结构和企业 运营模式。同时,参访团一行也向台湾各界人士阐述了大陆社会经济发展的巨大成就,介绍了大陆人民幸福、 和谐、安康的稳定局面,表达了两岸人民谋求祖国和平统一的美好愿景。14 2010 年 3 月 31 日,廊坊市广阳区 2009 年经济工作表彰大会在明珠影剧院召开,广阳区四套班子领导、 获奖企业和个人参加了会议, 我行等 3 家企业被授予 “特级明星企业” 荣誉称号, 我行监事长杨廷文登台领奖, 并代表获奖企业发言,我行董事长关景春被聘请为“广阳区政府经济发展顾问”。 2010 年 4 月 8 日,我行 2009 年度股东大会、第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议在总行 五楼多功能厅召开。我行股东、股东代表、董事、监事等分别参加了会议,廊坊银监分局相关领导和见证律师 应邀列席了会议。股东大会审议并通过了《廊坊银行董事会工作报告》、《廊坊银行监事会工作报告》、《廊 坊银行关于设立廊坊银行天津分行的议案》、《廊坊银行
年资本补充规划》等 18 项议案。全体参 会股东和股东代表通过记名投票选举产生了第四届董事会组成人员和第四届监事会组成人员。第四届董事会第 一次会议选举关景春为廊坊银行第四届董事会董事长,聘任武文清为廊坊银行行长。同时,还聘任了副行长、 董事会秘书和财务负责人,通过了《廊坊银行关于第四届董事会专门委员会成员组成的议案》。第四届监事会 第一次会议选举杨廷文为廊坊银行第四届监事会监事长,通过了《廊坊银行关于第四届监事会专门委员会成员 组成的议案》。 2010 年 4 月 10 日,我行与清华大学合作举办的“廊坊银行?清华大讲堂”系列培训活动在总行五楼多功能 厅正式启动。清华大学职业经理训练中心领导和专家教授以及廊坊银行总行领导班子成员、各部门正、副总经 理,各支行正、副行长,部室及支行中层管理人员共计 150 余人参加了开班典礼仪式。 2010 年 4 月 15 日,我行风险管理业务培训班在总行五楼多功能厅举办,特别邀请北京银行信用风险部张 万奇总经理,就风险管理相关业务知识来行进行培训。参加此次培训的人员包括总行部分行班子成员,各部室 正、副总经理(主任),香河益民村镇银行筹建组负责人,各支行正副行长,各部室、各支行、石家庄分行和 益民村镇银行正、副经理(主任助理)及业务骨干共计 140 余人。 2010 年 4 月 19 日,我行在五楼多功能厅举行“情系灾区、奉献爱心”向玉树地震灾区捐款仪式。行领导 班子成员、总行部室正副总经理、各支行行长、石家庄分行负责人、益民村镇银行筹建组负责人和部分员工代 表共计 100 余人参加了现场捐款仪式,捐款金额共计 72000 余元。 2010 年 4 月 25 日, 2010 中国金融形势分析、预测与展望专家年会暨第六届中国金融(专家)年会在北 京天伦王朝酒店隆重举行。全国人大常委会前副委员长蒋正华,全国政协经济委员会副主任郑新立、国务院发 展研究中心副主任侯云春等领导、专家学者、金融机构代表、媒体记者参加了大会。年会上,我行党委书记、 董事长关景春荣膺“2009 中国银行业新锐人物”,并作为获奖嘉宾代表做了题为《珍视荣誉 不辱使命 为把城 商行打造成最受社会尊敬的现代商业银行而努力奋斗》的精彩演讲。 2010 年 4 月 28 日、29 日,我行党委书记、董事长关景春荣获“河北省五一奖章”。28 日上午,关景春 董事长出席了廊坊市委、市政府在市招待处会议中心举行的“廊坊市庆‘五一’暨劳模颁奖座谈会”。市委书 记赵世洪、市长王爱民等领导分别为我行党委书记、董事长关景春等获奖代表颁奖。座谈会结束后,关董事长 还作为获奖代表接受了廊坊电视台的现场采访。29 日,关景春董事长出席了河北省委、省政府在河北会堂举行 的“河北省工会工作会议暨庆祝‘五一’国际劳动节大会”。 省委书记张云川、省长陈全国等省领导分别为我 行党委书记、董事长关景春等获奖个人和单位代表颁奖。 2010 年 5 月 6 日晚, 我行石家庄分行揭牌庆典仪式在省会石家庄河北会堂举行。 河北省人民政府副秘书长 王会勇、河北省金融工作办公室副主任樊长坤、河北省商务厅厅长王志欣、中国人民银行石家庄中心支行副行 长光兰明、中国银监会河北监管局副局长田耀金、石家庄市委常委、常务副市长栗进路、廊坊市委常委、常务 副市长吴立方等领导,河北省、石家庄市、廊坊市金融办、人民银行、银监局等有关职能部门,北京银行、河 北省内各家城商行等同业机构,廊坊银行企业客户代表和其他社会各界人士共计 2400 余人参加了揭牌庆典系 列活动。揭牌仪式由我行行长武文清主持。仪式上,河北省人民政府副秘书长王会勇与河北银监局副局长田耀 金共同为廊坊银行石家庄分行揭牌。中共石家庄市委常委、常务副市长栗进路,中国人民银行石家庄中心支行 副行长光兰明和中共廊坊市委常委、常务副市长吴立方分别做了重要讲话。河北银监局城商行处许连夕处长宣 读了廊坊银行石家庄分行开业的批复。我行党委书记、董事长关景春发表了致辞讲话。此外,我行党委书记、 董事长关景春代表我行与河北钢铁集团有限公司、河北国控担保有限公司分别签订了战略合作框架协议。揭牌15 仪式后,我行还邀请中央电视台著名节目主持人白燕升以及著名表演艺术家李维康、耿其昌、李金斗、小香玉 等联袂演出了廊坊银行“春光无限”文艺晚会。 2010 年 5 月 11 日,香河益民村镇银行创立大会暨第一次股东大会、第一届董事会第一次会议、第一届监 事会第一次会议分别在我行五楼多功能厅召开。香河益民村镇银行股东代表、董事、监事等分别参加了会议。 廊坊银监分局相关领导和见证律师应邀列席了会议。 会议选举刘志树为董事长、 张杰为行长、 张晓薇为监事长, 并选举出第一届董事会、监事会成员,审议并通过了《香河益民村镇银行股份有限公司筹建工作领导小组筹建 工作报告》、《关于同意设立香河益民村镇银行股份有限公司的议案》和《香河益民村镇银行股份有限公司股 东大会、董事会、监事会议事规则》等议案。 2010 年 5 月 21 日, 河北省总工会副主席袁刚一行到我行进行学习交流。 我行领导班子成员, 综合办公室、 董事会办公室、人力资源部等相关部门负责人在总行五楼多功能厅进行了座谈。 2010 年 6 月,我行被中国银监会评为全国金融机构的最佳级别二级行, 标志着我行已经成为全面发展的良 好银行。 2010 年 6 月 27 日,我行在万庄“水一方”垂钓园成功举办了“喜迎端午佳节,‘钓’动精彩生活”优质 客户垂钓联谊活动。我行董事长关景春、监事长杨廷文以及银星卡黄金客户 30 余人参加了此次活动。 2010 年 7 月 6 日,由我行主办、廊坊京剧票友协会承办的“廊坊银行?戏苑芬芳──庆祝建党 89 周年京剧 演唱会”在廊坊市明珠影剧院成功举办。廊坊市委常委、组织部部长范永录,原廊坊市政协主席连树臣,老领 导刘德润、马维芳、杨悦、王德恭、莫忠秀以及有关部门的领导,廊坊广大戏迷票友共计 1000 余人观看了演 出。 2010 年 7 月 14 日,我行外汇业务获准开办。外汇业务开办资格的取得,使我行成为廊坊唯一一家具有国 际业务经营资格的总行级金融机构。 2010 年 7 月 22 日,我行全辖各一级支行、二级支行网络系统升级项目顺利完成。此次系统升级工作完成 后,我行总行中心机房、石家庄分行和全辖一级支行均已实现通讯专线和网络设备热备份工作模式。 2010 年 7 月 29 日,我行在总行五楼多功能厅成功召开廊坊银行 2010 年年中工作会议。我行行领导班子 成员、北京银行派驻董事、总行各部室正、副总经理(主任),石家庄分行正、副行长,天津分行、香河益民 村镇银行、滦平盛阳村镇银行筹建组负责人,廊坊各支行正、副行长及以上各单位正、副经理(主任助理)共 计 150 余人参加了会议。会议由我行监事长杨廷文主持。我行党委书记、董事长关景春做了《拼搏奋进 开拓创 新 确保全年各项工作实现高起点上的新突破》重要讲话。 2010 年 7 月 21 日, 我行在总行五楼多功能厅召开了第四届董事会第二次会议、 第四届监事会第二次会议。 我行董事、监事、廊坊银监分局领导和见证律师出席了会议。会议审议并通过了《廊坊银行关于变更注册资本 的议案》、《廊坊银行股份有限公司章程修正案》、董事会专门委员会议事规则、监事会专门委员会议事规则 等 16 项议案。 2010 年 8 月 1 日,在“八一”建军节来临之际,我行副行长王超率领行政保卫部王海龙总经理一行到武警 廊坊市支队直属大队一中队进行走访慰问,并向他们赠送了慰问品。 2010 年 8 月 2 日, 由库尔勒市商业银行承办的河北省城市商业银行合作组织品牌建设高端论坛在新疆乌鲁 木齐成功举行。我行党委书记、董事长关景春参加了会议,并在论坛上做了题为《提炼核心价值 色 努力打造城市商业银行卓越品牌》的精彩演讲,行长武文清出席了会议。 2010 年 8 月 10 日,我行 2010 年第一次临时股东大会在总行五楼多功能厅召开。我行股东及股东代表 48 人出席了会议。会议由我行董事长关景春主持。会议审议并通过了《廊坊银行关于变更注册资本的议案》等 5 项议案。 2010 年 8 月 10 日,我行党委书记、董事长关景春出席了在石家庄召开的河北省银行业文明规范服务经验 交流大会,并在会上就我行文明服务经验做法做典型发言。 2010 年 8 月 16 日,我行票据综合业务系统成功上线运行,进一步丰富了我行的结算渠道,填补了我行纸 质票据系统的空白,完善了纸质承兑汇票的签发流程。 突出经营特16 2010 年 8 月 18 日,廊坊市金企发展联合会成立大会暨第一届理事会在中国人民银行廊坊市中心支行成功 举行。我行党委书记、董事长关景春参加了会议,发表了讲话,并当选为廊坊市金企发展联合会首届会长。 2010 年 8 月 18 日,我行党委书记、董事长关景春应中国银行业协会和全国地方金融论坛办公室邀请,作 为唯一的城商行代表,参加了在北京中国银行业协会召开的 2010 年服务小企业及三农双十佳金融产品二审专 家评委会,并对入围二审的 186 项金融产品,分别从市场定位、产品功能、风控措施、地方特色等方面进行了 总体评价。 2010 年 8 月 19 日,我行参加了廊坊市在市招待处会议中心举行的“关爱空巢老人志愿服务行动”启动仪 式,并现场向中国志愿服务基金会捐款 10 万元。 2010 年 8 月 29 日,我行支付宝卡通业务正式上线开通。 2010 年 9 月 3 日, 河北省城市商业银行合作组织第五届圆桌会议临时会议在唐山召开。 会议就我行倡议发 起的、由承办行唐山市商业银行起草的《河北省城市商业银行合作组织成员行省内跨区域发展公约》的内容进 行了研究、探讨,并最终全票通过。我行党委书记、董事长关景春出席会议,并发表了重要意见。 2010 年 9 月 4 日,由宁夏回族自治区人民政府主办,国务院发展研究中心金融研究所、 《银行家》杂志和 石嘴山银行联合承办的中国银行家(宁夏)论坛在银川举行。我行董事长关景春应邀出席论坛,并就城市商业 银行跨区域发展做了专题发言。 2010 年 9 月 16 日,我行发起设立的香河益民村镇银行在香河举行开业庆典仪式。河北省金融办副主任樊 长坤,中共廊坊市委常委、常务副市长吴立方,廊坊市人民政府副秘书长陈斌,人民银行廊坊市中心支行行长 万重山,廊坊银监分局局长李建国,中共香河县委副书记、县长张贵金,中共香河县委副书记张显强,香河县 人大常委会主任魏子元,香河县政协主席刘玉海,我行党委书记、董事长关景春,行长武文清,副行长王超, 副行长、香河益民村镇银行董事长刘志树等领导以及香河县党政机关、企、事业单位代表、金融机构代表、新 闻媒体记者、我行和香河益民村镇银行股东代表、各部门、各单位负责人等嘉宾共计 200 余人参加了开业庆典 系列活动。 2010 年 9 月 28 日,由我行发起设立的第二家村镇银行――滦平盛阳村镇银行股份有限公司,在我行五楼 多功能厅召开了发起人大会。我行领导班子成员,发起人代表,见证律师等参加了大会。会议由我行副行长王 超主持。会上,发起人代表审议并通过了《关于发起设立滦平盛阳村镇银行股份有限公司的议案》、《滦平盛 阳村镇银行股份有限公司发起人协议书》、等 4 项议案。我行党委书记、董事长关景春代表全体发起人做了题 为《精诚协作 开拓进取 稳步推进滦平盛阳村镇银行筹建进程》的重要讲话。 2010 年 10 月 8 日, 威海市商业银行邓卫副行长一行 10 人来我行进行业务交流学习。 我行监事长杨廷文、 副行长刘志树及相关业务部门负责人在五楼多功能厅接待了邓卫副行长一行。 2010 年 10 月 11 日,在廊坊市民主评议办公室组织的 2010 年廊坊市市级、县级系统上半年群众问卷评 议工作中,我行位列第一名,得到了市领导的充分肯定。 2010 年 10 月 15 日,我行天津分行获得中国银监会批准筹建。 2010 年 10 月 23 日,我行在五楼多功能厅举办了 2010 年第二次文秘知识培训。总行各部室相关人员、 各分支行综合办公室相关人员及村镇银行办公室人员共计 60 余人参加了培训。 2010 年 10 月 28 日,我行参加了在石家庄举行的河北省银行业“新规杯”三个办法一个指引知识竞赛决 赛并喜获团体二等奖,同时选手梁翠获得了本次竞赛唯一的“个人风采奖”。 2010 年 10 月 30 日,我行成功举办行庆十周年银星足球队、篮球队汇报表演赛,行领导班子成员和我行 员工共计 60 余人观看了表演赛。 2010 年 10 月 31 日,我行在艾力枫社高尔夫俱乐部成功举办了廊坊银行银星卡白金客户高尔夫邀请赛。 我行党委书记、董事长关景春,行长武文清,副行长刘志树、姬广军,银星卡优质客户以及特邀嘉宾 60 余人参 加了活动。 2010 年 11 月 5 日,我行在燕郊影剧院成功举办了“庆祝廊坊银行燕郊支行成立一周年‘银燕情缘’中国 京剧交响音乐会”,三河市相关领导、我行行领导班子及广大市民共计 1200 余人现场观看了演出。17 2010 年 11 月 8 日,我行在五楼多功能厅成功召开了存款“争先创优”活动工作会议。行领导班子、总行 中层以上管理人员、各分支行正副行长,以及各部门正、副经理,主任助理等共计 150 余人参加了会议。会上, 关景春董事长做了《协调联动抓存款 统筹兼顾抓落实 力争圆满完成全年各项目标任务》的重要讲话。武文 清行长与各分支行负责人签订了《廊坊银行存款“争先创优”活动目标责任状》,并印发了《廊坊银行关于开 展存款“争先创优”活动的通知》等文件。 2010 年 11 月 21 日,廊坊银行第八届业务技术比赛在总行五楼多功能厅举行。我行领导班子成员,总行 及各分支行的选手、领队及工作人员共计 170 余人参加了本次比赛的开幕及闭幕仪式。经过激烈角逐,开发区 支行、永兴路支行、金光道支行分别获得了团体总分前三名;王紫薇、许久雨、王利军、李旭光、张俊军、徐 伟、李宗波分别获得了 7 个专业第一名的成绩。 2010 年 11 月 23 日,我行即期结售汇经营资格正式获得国家外汇管理局廊坊分局的批准。 2010 年 11 月 27 日,我行在五楼多功能厅举办外汇专业知识培训。我行行领导班子成员、总行部室正副 总经理、分支行正、副行长以及相关业务人员共计 120 余人参加了培训。 2010 年 11 月 29 日,我行个人客户关系管理系统成功上线。 2010 年 11 月 30 日,我行在五楼多功能厅举行了第六届“银星卡存款暨消费”活动抽奖仪式。我行特约 商户代表、持卡人代表、总行中层以上人员、各分支行正副行长、廊坊市公证处工作人员等 140 余人参加了抽 奖仪式。现场抽取了特等奖 4 名,一等奖 8 名,二等奖 12 名,三等奖 60 名,纪念奖 80 名。 2010 年 12 月 2 日,北京银行国际业务部副总经理鲁申平及资金交易部副总经理张一中一行 5 人,就国际 业务合作中的具体问题来我行进行协商交流。我行副行长王超、国际业务部、信息技术部、运营管理部和计划 财务部相关业务部门负责人参加了交流活动。 2010 年 12 月 3 日, 我行在总行五楼多功能厅召开了廊坊银行 2010 年行风听证会, 特邀市级行风监督员、 本行行风监督员、本行客户、社会群众代表、新闻记者及总行各部室正副总经理(主任)、各支行、石家庄分 行正副行长等共计 150 余人参加了会议。 会上, 我行党委书记、 董事长关景春代表我行向听证代表做了题为 《深 化行风评议 塑造服务品牌 充分发挥银行在经济社会发展中的助推作用》的报告。 2010 年 12 月 5 日,根据《廊坊市创建全国无障碍设施建设示范城实施方案》要求,我行对全辖符合改造 条件的 11 个营业网点进行了无障碍设施建设,并于日前全部竣工。 2010 年 12 月 6 日,我行组织开展了行庆十周年征文活动,共征集作品 143 篇,评选出一等奖 1 篇、二等 奖 4 篇、三等奖 10 篇、优秀奖 18 篇。 2010 年 12 月 14 日,滦平盛阳村镇银行创立大会暨第一次股东大会、第一届董事会第一次会议、第一届 监事会第一次会议分别在我行五楼多功能厅召开。 滦平盛阳村镇银行股东代表、 董事、 监事等分别参加了会议。 廊坊银监分局相关领导和见证律师应邀列席了会议。 会议选举王超为董事长、 王永超为行长、 杨丽颖为监事长, 并选举出第一届董事会、监事会成员,审议并通过了《滦平盛阳村镇银行股份有限公司筹建工作领导小组筹建 工作报告》、《滦平盛阳村镇银行股份有限公司公司章程(草案)》等议案。会上,滦平盛阳村镇银行筹建工 作小组组长、我行党委书记、董事长关景春做了题为《开拓创新科学发展 确保滦平盛阳村镇银行安全、稳健、 高效运行》的重要讲话。 2010 年 12 月 20 日,我行在五楼多功能厅举办廊坊银行庆祝成立十周年员工才艺作品比赛活动,分别评 选出书法绘画类、摄影作品类、手工绘画类一、二、三等奖各 1 名。 2010 年 12 月 29 日,我行全体员工在廊坊国际饭店怀远堂隆重集会,成功举行了“廊坊银行成立十周年 庆祝大会暨‘成就光荣?激情梦想’文艺联欢晚会”。整个活动包括五个部分。第一部分,领导和员工共同观看 了廊坊银行成立十周年《春华秋实》宣传片。第二部分,表彰了廊坊银行“岗位奉献、建功立业”先进典型人 物。第三部分,廊坊银行党委书记、董事长关景春做了《十年奋斗铸辉煌 百年雄心谱华章》的重要讲话。第 四部分,行领导集体向行徽模型注酒。第五部分,“成就光荣?激情梦想”文艺联欢晚会。 2010 年 12 月 31 日, 截至到 2010 年末, 我行资产总额 178.7 亿元, 存款余额 156.7 亿元, 贷款余额 84.2 亿元,分别比年初增长 27.4%、24.5%和 21.1%;实现各项收入 7.36 亿元,实现利润 3.11 亿元,分别比上年18 增长 18.1%、10.1%。上缴税金 1.07 亿元。拨备覆盖率 836%,资本充足率 16.32%,不良贷款率 0.28%,各 项经营管理工作实现了高起点上的新突破。6.4 廊坊银行相关资料延伸阅读――商行行歌《再创辉煌》《再创辉煌》 向着太阳、挺起胸膛, 商行蓬勃发展在京津走廊。 市民银行、百姓情怀, 精品特色是商行的品牌形象。 (女)几多汗水,几多收成, 把温馨和真诚送到百姓心上。 (合)辛勤耕耘,开拓进取, 商行人用奉献谱写新章。 向着未来,张开臂膀, 商行抓住机遇在茁壮成长。 追求卓越、挑战未来, 过硬求精是商行的团队风尚。 (男)几多拼搏,几多发展, 让理想和信念架起跨越桥梁。 (合)团结奋进、迎接挑战 商行人用诚信再创辉煌。6.5 廊坊银行相关资料延伸阅读――《商行行歌》明珠沃土 银星闪亮, 京津走廊 哺育廊坊。 明珠闪烁 璀璨商行, 应运而生 扬帆启航 不挠拼搏, 奋力腾飞在廊坊金融这块沃土上。 立足廊坊 建设家乡, 百姓情怀 市民银行。 人本科技 安全保障 规范稳健, 打造精品特色廊坊商行品牌形象。 服务为本 诚信至上, 同舟共济 银企辉煌。 追求卓越 挑战未来 团结一心, 全国百家商行领先是我们追求的理想。6.6 廊坊银行相关资料延伸阅读――2009 社会招聘启事廊坊银行招聘启事19 廊坊银行成立于 2000 年 12 月,是经中国银监会批准成立的一家股份制商业银行,总行设在位于京津之间 的廊坊市。现因总行国际业务发展需要,特向社会招聘相关业务人员。一经录用,业绩优良者,具有充分的发 展前景和良好的薪酬回报。 招聘岗位:国际业务 人数:4 人 职位条件: 1、招聘人员需具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心、无不良记录。 2、身体健康,品优貌端,敬业、坚韧、诚信、合作,具有良好的人际沟通能力和口头表达能力。 3、年龄在 25-30 周岁之间,具备 4 年全日制大学本科或以上学历。 4、熟悉外汇管理政策、国际贸易知识、银行营运规则和国际业务的各类产品,必须具有 2 年以上从事银行 国际业务工作岗位经历。 5、英语水平达到大学英语四级及以上水平,具有良好的英语读写及听说能力。 有意者请于 2009 年 3 月底前填写《廊坊银行招聘人员登记表》, 填写要求完整清楚,并附本人 2 寸彩色免 冠近照、本人近期 6 寸全身彩色照片各 1 张,连同身份证、学历学位证书和资格证书等复印件一并寄至廊坊银 行人力资源部 (地址:河北省廊坊市广阳道 31 号,邮编:065000)。经初审合格者,另行通知面试时间。所 有应聘人员相关资料代为保密,恕不退回。 联系电话:
孙女士20 如需获取廊坊银行本年度校园招聘最新进度 了解最新廊坊银行笔经面经资料及招聘内幕、与同样关注该企业的应届毕业生交流讨论 敬请关注大街网廊坊银行2012 校园招聘俱乐部/声明:廊坊银行 2012 校园招聘大礼包为大街网(/)原创总结,请不要 用于其它商业用途。内容为历年精华整理提取,不排除该公司今年改变流程或者细节,为此可能 造成的误解或损失,与大街网无关。-----------------豪华名企专属 CLUB 站点,专为校园招聘服务----------------行业 四大会计事 务所公司 毕马威(KPMG) 德勤(Deloitte) 普华永道(PwC) 安永(E&Y) 宝洁(Procter&Gamble) 高露洁(Colgate) 联合利华(Unilever) 欧莱雅(L'Oréal) 强生(Johnson&Johnson) 雀巢(Nestle) 箭牌(Wrigley) 可口可乐(Cocacola) 百事可乐(Pepsi) 金佰利(Kimberly-Clark) 英博 中粮集团 沃尔玛公司行业 网络公司 百度(Baidu) 腾讯(Tencent) 谷歌(Google) 新蛋(NEWEGG) 阿里巴巴 搜狐公司 网易互动娱乐(163) 新浪Sina 盛大网络(SNDA)消费品&零 售&服装& 家具通讯/电信摩托罗拉(Motorola) 诺基亚(NOKIA) 华为(HUAWEI) 中兴(ZTE) 中国电信(CHINA TELECOM) 中国联通(CHINA UNICOM) 中国移动(CHINA MOBILE) 广东移动 江苏移动 北京移动银行类中金(CICC) 中国邮政银行 招商银行(CMBC) 中国银行(BC) 中国建设银行(CCB) 中国工商银行(ICBC) 中国农业银行(ABC) 媒体 汽车BOSCH(博世) 丰田(TOYOTA) 戴姆勒-克莱斯勒 广州本田(Honda) CCTV21 渣打(Standard Chartered) 花旗(Citibank) 汇丰银行 恒生银行(HBC) 国家开发银行 中国交通银行 中国人民银行 中信银行 深圳平安银行 深圳发展银行 光大银行 中国进出口银行 澳新银行(ANZ) 中信证券 招商证券 南方基金 浦发银行(SPDB) 咨询公司 麦肯锡(McKinsey) 贝恩(Bain) 摩立特(Monitor Group) 奥浦诺(Opera) 尼尔森(Nielsen) 埃森哲(Accenture) IT 英特尔(Intel) 联想(Lenovo) 微软(Microsoft) IBM 惠普(HP) 思科(CISCO) 甲骨文(Oracle) 威盛电子(WorkSoft) 神州数码(DigitalChina) 朗讯科技 房地产 万科集团 中海地产 保利 龙湖地产 碧桂园 电子电器 机械/电气 设备/自动 化/重工/轻 工 物流 能源/化工/ 生物/制药 保险中国青年报 新华社 外研社 中国人寿 中国人保 BP石油 陶氏化学(Dow) 巴斯夫(BASF) 斯伦贝谢(SLB) 壳牌(Shell) 中石化 中石油 阿海珐集团 埃克森美孚(ExxonMobil) 勃林格殷格翰集团 中国广东核电集团 中国核电工程有限公司 艾默生(EMERSON) 德固赛(Degussa) 美国总统轮船公司 TNT 马士基(Maersk) 中集集团 北京首都国际机场 ABB 施奈德(Schneider) 西门子(Siemens) 中国南方电网 霍尼韦尔(Honeywell) 三一集团 国家电网 松下(Panasonic) 通用电气(GE) 美国国家仪器(LG NI) 泰科电子(Tyco Electronics) 美的(MIDEA) 飞利浦(PHILIPS) 索尼(SONY)22 23 大街网()大街网以实名制为基础,致力于为用户打造真实、高效、互动的求职/招聘平台。 大街网创新的将传统 SNS 应用到招聘领域,为用户提供 Web2.0 下真实、精准、高效、可靠的双向对接撮 合服务, 使用户时间与关系在互联网沉淀并创造实效 GDP, 引领整个招聘行业走向高精准、 高效率的价值革命。 大街网的使命――让天下没有难找的工作,难觅的人才 我们相信,创造与成就,是人的生存动力。大街网连接你和你的朋友,提供 Web2.0 下真实、精准、高效 和可靠的双向对接体验,帮助个人求职者与企业招聘之间实现最佳匹配。 我们期待,良好的沟通为成长与发展的源泉。在大街网,给你的不仅仅是求职机会,更多的自身修养与职 业人脉的沉淀,在沟通交流中产生 SNS GDP,创造新生的社会价值。 我们钦佩出色的精英,我们也敬重争吵不休却坚忍不拔的团队 在大街,企业 wiki 权威、鲜活、亲和、互动 在大街,用户求职高效、生动、沟通、分享 从社会实践、实习到应届求职、职场规划、职位升迁…… 在这里,聚合成就的原动力!24 25}

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