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辞工了，五险一金怎么办？
&&|&&文章来源：中华英才网
近期，我一个辞职的同事让我帮着问下关于保险和公积金的事情，他从我们单位辞职去外地工作了，想把五险和公积金转走，咨询办理相关的手续。是的，看到网上同样诉求的太多了，大家都在担心自己的这部分福利怎么能够享受到。有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以在此之前缴纳的这些保险和公积金就成了他们需要解决的问题。辞工了，五险一金怎么办呢？
一、对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多拉 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。
同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。
二、失业保险虽然必须要交 , 但是这个貌似和我们没有太大关系，就算实业了我们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧 ,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行。 .
三、医疗保险比较重要 ,这个感觉是所有保险中做实用也最重要的，规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 ,所以这个保险最好是连接起来上。每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 , 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 , 报销比例不同 ), 如果住院报得就多了 . 看病的时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上。 .
四、工伤保险用得少,不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
五、生育保险。这个你是女生一定要上，对你的生育可以节省可多的钱。打个比方，每个月工资为2000元,日开始交生育保险,缴费基数为2520.6,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+2520.6元/月&4个月, 2520.6元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿2000块交的是2520.6,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。
&六、公积金 单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资6000 元 , 单位给你 600, 你自己扣除600, 所以你每月公积金帐户应该有1200元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取。办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱。
&异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，即使他的缴纳和报销都和同城的是一个道理。最大的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于你所在的城市有接收你社保的单位，这就容易多了。
目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
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电话：010-04难忘“血汗工厂”暑期体验 难辞工上厕所成惬意时光发布时间：13-08-30 10:32:40
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& & & & 最近一个月，辽宁大学法学专业的大二学生徐石（化名）过着几乎&与世隔绝&的日子，并不是说他到某个深山老林隐居去了，而是在广东东莞的一家知名电子工厂，当起了一名流水线操作工。手机信号时有时无，学生宿舍不见其人，偶尔联系上他，伴着机器的轰鸣声，电话那头就会传来他低沉的声音：&我在干活儿，上班时间不让接电话。&
& & & & &对&血汗工厂&的理解从纸面上变成了亲身体验。&这段时间，徐石几乎每天从早上8点工作到晚上10点，没有双休日，只有不停地加班。拿着离岗证去上厕所的时间，成为他一天中最惬意的时光。
& & & & 从2011年开始，每年寒暑假，都有50名来自全国各地著名高校的在校大学生经过层层选拔，通过深圳蓝衣工人合作社进驻深圳、东莞的大大小小数十家劳动密集型工厂，在流水线上体验农民工生活。
& & & & 这一行动，被称为&一流的头脑往下走&&大学生寒暑假进厂实践调研夏令营&。主办方希望借此培育一批对农民工有深层次了解的未来&高知&，并期待他们未来在更高层次上为农民工权益保护事业出力。
& & & & 与主办方的期待相对应的是，在流水线上作业20多天后，那些主攻法律、劳动关系、新闻传播等专业的大学生们发现，任何形式的维权努力在一些工厂的冷酷现实面前都显得苍白无力。
& & & & 从&我要教训一下这家工厂&到&但求顺利离开&
& & & & 从进入东莞工厂的第一天起，中南财经政法大学劳动关系专业大三学生小米就表现出与众不同的气势来。凡事她都会比别人多问几个&为什么&，遇到一些不合理的事儿，她还会列举出一连串法律条文，&这明显违法&。
& & & & 身边几个偶尔拿她逗趣儿的工友们恐怕不知道，这个其貌不扬的小丫头&背景强大&。在蓝衣工人合作社提供的资料里，我们找到小米那份骄傲的简历&&中南财经政法大学劳动关系、武汉大学新闻学双专业，带领支教组100多位同学进行支教活动24次，领导部门11名干事将爱心社社刊《爱心小报》改版并刊印，领导劳动关系协调实验组8位组员在22天时间内做出一份长达40页的招聘方案，组建临时剧组打破传统用情景模拟的方式展示方案。
& & & & &小米进工厂前，3个刚刚离职的女孩提醒她&干活很累&、&辞工很麻烦&，她当时信心满满地告诉她们：&我就不信这里还能把我给累死！我就要坚持到最后，然后在辞工的时候好好磨磨法律这把刀。&
& & & & 她决定要&好好教训一下这家工厂&。然而，近一个月下来，当教科书上的违法案例真真切切地一件一件发生在她自己身上的时候，她的心感到一阵阵&疼痛&，却无能为力。
& & & & &明明知道违法，明明知道按照法律程序、条文应该要怎么做，最后还是被人牵着鼻子走，不停地发现违法，不停地发现自己无能为力。&小米说，自己所有的时间都用在了上班和睡觉上，为自己维权的过程，其实就是一次次妥协的过程。
& & & & 生产组长给每人拿来一份加班申请表，小米明知不合法却只能乖乖签字；打电话向劳动局投诉，几句敷衍的话就把她给挡了回来；被要求义务加班，她又没勇气甩手不干。直到最后，决定辞工，她又不得不面对被企业克扣工资的窘境。
& & & & 离开工厂前几天，她在日记本上记下这样一段话：在厂里一个月，自己已经没有了任何斗志，只要能顺利离开并且拿回差不多的工资，我就已经很满足了。
& & & & 在她的日记中出现频率最高的就是&崩溃&二字。令她崩溃的不是每天十几个小时的高强度加班，而是面对工友求助自己却无能为力的感伤，对自己无奈签字所展现出的懦弱的憎恶，对一个有几百名90后年轻人却&死一般寂静&的工厂的惶恐。
& & & & 辞工风波
& & & & 几乎每一名进入工厂做工的大学生在离职时都遭遇了&辞工风波&。与对法律知识几乎一窍不通的90后工友相比，在企业对辞工者侵权的问题上，懂法的大学生们在为自己维权时，只是多了一个&依法挣扎&的步骤。
& & & & &工厂不是说来就来、说走就走的。你们走了，谁来开工？&在与人力资源部门主管对上话以前，济南大学劳动与社会保障专业学生王琦（化名）已经手举劳动合同、装着满脑子《劳动法》有关辞工的规定，分别与生产班组组长、生产主管、部门经理、产品厂长等4人交涉过，这些人面对王琦带来的法律条文和解释&装作没听见&，&任我用各种方法，都对我视如空气&。
& & & & 王琦介绍，每个工人第一个月的工资都会被压在工厂，这也正是辞工难的最主要原因，&很多人为了走，只能自离（即不通知工厂，自行离岗旷工超过若干天，一般由公司制度具体规定），也就拿不到这3000多元工资了。&
& & & & 与人力资源部主管程女士的交涉颇为&神秘&，王琦被单独叫了进去，并且被要求不能带手机。在得知王琦是在进行&大学生暑期社会实践&，并要撰写调研报告时，程女士松了口，&如果实在要走，就拿出开学证明或实践活动证明&。
& & & & 王琦的回答颇为&学院派&，&我可以提供活动证明，但是这却不是我必须要做的，我保留我的异议。&说这话时，她其实自己心里也没底，&这些其实都是废话，要不是因为我身份特殊，如果是个普通工人，就算懂法，也根本不可能谈到这一步。&
& & & & 与王琦相比，山东理工大学广告学专业的王同（化名）在与工厂&说理无门&的情况下，校媒记者出身的她，选择&制造噱头吸引新闻媒体的聚焦&。
& & & & 在深圳地铁站，王同和几个维权无门的大学生一同身穿蓝色工作服，打扮成僵尸和瘸子的模样，用行为艺术的方式示威，&没有法律的保护，我们就是行尸走肉，就是瘸子&。
& & & & &我要把我所懂的法律知识，都告诉工友们。&一个月时间，王同每天只要一有空就在宿舍开&法律讲堂&，拿着一本《劳动法》，她一条一条地给工友们讲解如何用法律武器维权。她一度觉得，自己在火车上站了27.5个小时从山东到深圳，做的最有用的一件事就是教工友们维权。
& & & & 然而讽刺的是，待到离开时，她自己的合法权益都难以得到有效维护。
& & & & 主办方：能坚持做满一个月的人不到一半
& & & & 蓝衣工人合作社总干事何忠洲在每一期实践活动结束后，都会一对一地向参与者提问，他问得最多的一个问题是，&你们觉得自己和工厂里的工人们有什么区别吗？&他听到最多的回答是&没什么区别&。
& & & & &一流的头脑往下走&行动开展两年多来，何忠洲见多了学生们从&斗志昂扬&到&萎靡挫败&的改变，&这正是我们预计的结果，想让学生们看看现实有多么残酷，让他们重新认识新生代农民工这个群体。&
& & & & 何忠洲说，这项活动迄今共有200名学生参加，而其中能坚持下来，干满一个月的学生大约只有不到100人，&有的人在这里找了一圈工作，没找到就走了；有的人进工厂看了一眼不满意就走了；还有的人干了几天，实在受不了就走了&。
& & & & 与&坚持者少&形成鲜明对比的是，蓝衣工人合作社每期招收50人参加该项目，每次报名人数都超出预期。比如第一期，140人报名，但最后入选的50人中只有10余人坚持下来。
& & & & 据悉，蓝衣工人合作社仅负责对学生进行入职前培训，如告诉学生维权手段、农民工生存状况、调研要求等，具体到找工作等事宜，均由学生们自己结对，自行与企业联系、签约。
& & & & &想让他们体验真正的社会调研。不是以一个机构的名义把他们统一派下去，否则会有特权、吃小灶之嫌，接触不到真正的工人生活。&何忠洲说，这种做法颇具争议，有的学校规定学生一律不准参加这个项目，但有的学校则非常支持，鼓励学生参加。
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苏ICP备号-3我在一公司工作，使用的是我朋友的身份证，假如我要辞工，公司可以为此不发给我工资吗？_百度知道
我在一公司工作，使用的是我朋友的身份证，假如我要辞工，公司可以为此不发给我工资吗？
我是因为自己的身份证还没有办理，又我不满18岁，我想知道法律在这方面有什么规定公司知道，我担心公司不录取
提问者采纳
的目的并不坏,法律是不支持公司不给你工资的
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其他14条回答
公司知道这个事吗假如公司真的要为难你，那你也没有什么办法啊你来硬的估计不行最好提前和领导商量下最好不过另外
我建议你去当地劳动局或律师那里去资询下比较保险
当然不行了啊 ！你可以先跟公司进行调解，如果不行在到有关部门去咨询一下啊！
如果公司已经知道你用的是假身份证，公司有权不予发给你工资。因为前提是你已经首先成为一个欺骗者，公司会认为他们雇用的是另外一个人，也就是你朋友，如果你想要申诉，那么公司同时也会申诉你，我劝你不如不多事。
我觉得公司有可能难为你，因为是你有错在先呀
公司因为你使用他人的身份证而不给开工资是没有法律依据的.我国法律规定人身权利受法律保护.你使用他人身份证侵犯了他人的人身权利,属于违法行为,应该停止侵犯,承担法律责任.
事在人为。。。。。。不要用法律，用自己的头脑。。用自己的嘴去达到自己的目的。。。
没办法，你占全部责任
我也是来刷的
非常负责的告诉你,只要你在公司里工作一定时间,在实际上就已经与公司建立起了劳动关系,不管你使用的是你自己的身份证或是别人的身份证,公司就得付给你一定的报酬.但是还要看具体情况来具体分析.同时也不知道你是出于何种原因使用别人的身份证去公司工作,所以关于这一点会给你索取劳动报酬带来一定阻碍,更具体的情况建议你到当地的法律机构咨询.
用假身份证是犯法，用其他人身份与假身份证是同等的，单位完全可以欺诈来克扣你的工资。
你这样子就比较被动了.如果公司说不给你就不会给你的。不过如果你做的是大企业的话,一般不会不给你工资的.不过用假身份证去工作的话,公司占上峰.法律也不会担保你的.
最好提前和领导商量下最好不过 我建议你去当地劳动局或律师那里去资询下比较保险你可以先跟公司进行调解，如果不行在到有关部门去咨询一下啊！公司因为你使用他人的身份证而不给开工资是没有法律依据的.我国法律规定人身权利受法律保护.你使用他人身份证侵犯了他人的人身权利,属于违法行为,应该停止侵犯,承担法律责任.事在人为不要用法律，用自己的头脑用自己的嘴去达到自己的目的非常负责的告诉你,只要你在公司里工作一定时间,在实际上就已经与公司建立起了劳动关系,不管你使用的是你自己的身份证或是别人的身份证,公司就得付给你一定的报酬.但是还要看具体情况来具体分析. 同时也不知道你是出于何种原因使用别人的身份证去公司工作,所以关于这一点会给你索取劳动报酬带来一定阻碍,更具体的情况建议你到当地的法律机构咨询.你这样子就比较被动了.如果公司说不给你就不会给你的。不过如果你做的是大企业的话,一般不会不给你工资的.
放心好了，我也是工厂老板。他知道身份证不是你的，不满年龄还请你，他不敢不发工资给你的,因为你不满年龄的话工厂也很麻烦，现在的劳动法太麻烦了，工厂一定不会因小失大的。另外你工司有帮你买社保吗？如果有的话是不是你朋友的身份证？如果是你朋友的身份证的话，保险工司可能不让你退保的。下一份工作记得一定要用自己身份证啊，你这样非常吃亏的，就算劳动局也不一定会帮你的，如果发生意外，就算工司帮你作大话，保险工司也好大基会不作任何陪赏作。
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出门在外也不愁我已辞工二十多天了，公司未发工资有三个月工资及工伤赔偿，我该如何做？打电话公司财务说公司没钱要分批_百度知道
我已辞工二十多天了，公司未发工资有三个月工资及工伤赔偿，我该如何做？打电话公司财务说公司没钱要分批
公司未发工资有三个月工资及工伤赔偿我已辞工二十多天了，我该如何做，大家有这方面经验给我仔细说说谢潴？打电话公司财务说公司没钱要分批给我也不知要多久
提问者采纳
否则会很麻烦拖欠的工资可否有凭证，先不要把事情闹大
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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要求支付工资和25%额外经济补偿金、你可以到当地劳动局劳动监察投诉你可以有以下两种途径解决拖欠工资、可以到当地劳动局申请仲裁：1；2。《劳动法》
首先谢谢你祥细回答，我工伤有工伤鉴定书到劳动局-般多久能解决
你是已经认定过工伤，还是刚刚提交上申请。你可以先把回答采纳为满意答案，有什么疑问了直接向我提问，或者qq提问。
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例分析、进行跟催：因为好友未能说明是因为什么员工发生工伤，人民法院应当依法发出支付令、工伤赔偿，财务以没钱进行推脱，有的工伤费用并非由公司承担、工伤赔偿也未支付：1、对于公司长期拖欠工资的。3：1。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的、好友已辞职20多天，由工伤保险基金支付的费用一般等的时间会比较长。好友可以通过法律途径维护自己的合法权益。祝好运。解决问题；2，所以不方便回答，向劳动者及时足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，公司已拖欠3各月的工资；3。好友要知道，以及需要支付什么费用，根据劳动合同法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定。2、可以按照第一条进行维权
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出门在外也不愁急辞工扣一个月工资合法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我2月23号左右进了一个工厂上班，到了4月5号才拿到2月的那几天工资也就是说厂里押了我一月工资。到现在7月21号我不想做了想辞急工可公司说没做够一年扣半月工资而辞急工又扣半月工资他们这样合法吗
对了公司和我签的合同是有一条是没做够一年扣半月工资这样有效吗
我在广东东莞凤岗安佳工业区永城场上班，我提前交了个月交了辞工书，厂里没有批，这个月我辞快工，扣我半个月工资，这样合法吗？
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？
我在已经私营企业做了3个月，现在临时辞职说要让我提前一周不然要扣我一个月的工资，可是我只签了一个月的试用期合同，还有就是签了一张公司的条例这属于合同吗？合法吗？还有一个提成，因为对方只签了合同没给给钱也不算给我提成？这个该怎么解决啊！
我试用期工资2500但是不满一个月要辞职，公司的制度说不过试用期
辞职的 之发城市最低工资算 也就是1000多一点，这个制度合法么
。是否可以起诉他们 刚入职的时候 ，公司说过这是公司定的制度，他的制度合法么 ，是否能成立
我4月6日提交的辞职书公司领导都批准了,5月6日到期办理完所有手续后公司说要下个月发工资才给工资,现在是6月7日了公司没给我工资怎么国?
今年的5月10号我和一个好友去了一个朋友去了一个门面加工厂里做事，想辞工，老板非要扣一半的工资合不合理?
正常辞工的 老板说的工资要按厂的规定发 所以要到下个月才发到我们卡上
但现在时间已经过了
打电话他接过一次 说25号发 到现在29了还不发 打电话还不接了 我们一共有两个人工资一共有差不多4000 我们是广东的 之前是在海南工作 现在我想问下 我是不是得回海南找当地的劳动局啊
那样我来回的车马费都不少了啊
工资我可以不要 但我不能让这样的人来骗我们劳动者 请律师可不可以让律师打赢了 所得的钱算他的啊 这样的老板很气人 辞工的时候还好好说的
希望大大们帮我解答下
我是3月26日进入公司的，口头协议是试用期三个月，一个星期的培训，也没有签订劳动合同，我做到4月21号向公司辞职（提前一个星期通知了公司）但是到公司发工资的时候没有发我的工资，公司的这种做法合法吗？
按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
我在工厂做了2个月·我因家里有急事需要急辞工。我的老板就扣了我一个月的工资呢·
后来我到劳动局投诉都没用·}