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孕妇请事假会不会影响医疗保险
我是一名国有企业员工，我还要4个月就将临盆了，但是工作岗位特殊，倒三班兼辐射强烈，想要请4个月事假，想知道这是否影响生产时的医疗保险，会不会因为我请了4个月事假，生小孩就没法报销了
问题类型：　问题来自：湖南 - 衡阳　悬赏：20分　咨询时间： 12:39　咨询人：e910q0614nm17
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请事假后保险由谁交
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【山东-济南】已帮助 19人
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事假保险费
孕妇在怀孕其间请事假保险费是不是全部由本人承当
　问题来自：云南 - 昆明　悬赏：0分　咨询时间： 20:09　咨询人：tcv47
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法律快车律师回复共3条回复
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回复时间： 08:02
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你好，建议咨询社会保障部门。
回复时间： 09:33
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[VIP+版主]
公司承担的部分由公司承担，个人承担的部分由个人承担。
回复时间： 23:20
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计您好，请问，我怀孕期间，公司要求我请事假，回家休息，不发放工资，只给我上保险_百度知道
您好，请问，我怀孕期间，公司要求我请事假，回家休息，不发放工资，只给我上保险
您好，请问，我怀孕期间，公司要求我请事假，回家休息，不发放工资，只给我上保险，我的劳动合同在未解除的情况下，公司可不可以以长期事假为由辞退我？或者拒绝给我缴纳社会保险？
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1、不可以解除，保险也必须依法缴纳。2、不用请事假，女职工目前产假为98天，而且享有生育津贴。3、仅供参考。
你写一个事假申请单，从当地邮政局，用带回执的双挂号信给你公司领导或者是人事部门负责人寄去。（信封外面写上事假申请单）这样你就等于间接得到了收条，不怕以后他不承认
不能长期事假为由辞退，或者拒绝给我缴纳社会保险。。。《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定：&任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护&。国家对女职工实行特殊的劳动保护是基于妇女的生理特征和对妇女的健康保障而设定的。
妇女在退休、患病、负伤、生育、失业等情形下、有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。
谢谢您，那么公司让我填写事假申请单，他只要批准了，我就可以回家休假了是么？我不要求发工资，给上保险就行，事假申请单也只有公司留存，我手上没有的话，他们以后不给我上保险了，我怎么办？
是生育保险吗，
是的~公司的意思是我回家休息，请事假，不给我发工资，但是全额给我缴纳社会保险，五险，但是如果我真的请假回家了，公司说我没请假，说我自动离职了，我该怎么办？
应该不会，有没有请假条的东西。。。
协商解决不成申情劳动仲裁 纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师
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