单位扣留我的生育津贴不给，咋办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
怀孕前离职，委托原单位代缴医疗生育险，并签订了协议，（协议大致内容为我按时缴纳单位和个人全部费用，若单位扣钱不给则双倍赔偿我），但目前经手人离职了，单位扣下我的生育津贴不给，问题：1.协议是否有效（协议上为单位名头合同专用章）2. 起诉胜诉的概率多大？需打官司需要多久？3.去法院还是劳动仲裁？俺只有5分了，双手奉上，请帮帮俺
如题，在单位工作满一年多，生育险没交满一年没法领取生育津贴，公司也不给工资，是不是违法，有什么法律依据么？求解答。
生完孩子6个月后离职，不交保险了，原来的单位还能报销生育津贴么
您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？
您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？
我在长沙宁乡，我想咨询一下单位有权利延迟员工生育津贴的发放吗？
我要办生育贴津，可是要等到孩子六个月以后才给办，单位给办，可是，现在，单位想要辞退我，由于办生育贴津要医保卡原件等，所以我犹予，是先给单位原件让单位帮我办，还是我自己等到和单位结束合同后办理好，结束合同后，是不是就结束了生育保险，这样我自己还能办理吗，是不是要多交费。单位可以自行扣留我的证件吗。
我是民办学校的一名员工,生育期间单位给我发放了基本工资,现在劳动局已经把我的生育险拨给单位,可单位不愿意发入给我本人,应该怎么维权呢?
本人2010年8月到一家美资工作，签的是上海外服的劳动合同，合同期限两年。本人在2012年合同快到期时一直要求用人单位转正式员工，单位领导一直在说申请，所以外服的合同也没续签，用人单位的合同也还没签，因为领导名额下来转合同。在2012年11月本人顺产，之后领的生育津贴是外服的平均工资基数，到单位后要求用人单位补足至他们的平均工资，但是遭到拒绝，原因是我不是该单位的正式员工。但是别的正式员工回到公司，生育津贴还会做调整，该公司有四个法人单位，员工的生育津贴会以...
社保局下拨到本人单位我的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元后，只补给我1000元，合理不？本人属于广州番禺区。
宝宝十个月了，但单位以各种理由不给我领取生育津贴，我要找哪个部门，我要怎么办，谢谢！您所在的位置：免费法律咨询 &
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单位能从生育津贴中扣除五险一金吗
请问单位能从生育津贴中扣除五险一金吗
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最热门城市我的生育津贴和晚婚晚育的钱被公司扣掉近一半，合理吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
生育津贴和晚婚晚育津贴的钱下发到公司后公司扣掉近一半，想知道公司应该扣掉哪些钱？另外产假期间没有发一分钱，现在扣这么多是否合理。应该怎样和公司解决。
我是去年3月份生的孩子，到今年7月份才知道有笔生育津贴，去问会计她没否认有这笔钱，老板说社保是他帮我交的，所以生育津贴应该一人一半，这合理吗、而且我在产假期间是没工资的。
公司给我买了生育险，产假3个月只发放3个月基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗
想咨询，在我休产假期间公司给我发放了800元的生活费，但是在我报生育保险的时候公司说要扣我的生育生活津贴，就是说公司上报的是多少，就要扣多少？这种合理吗？不合理我该怎么保证自己的权益？还有就是报下来的钱是在公司的帐户上，我完全没法阻止。
公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？
政府发到公司的生育津贴，公司应该发给个人吗？生育期间，政府有按照公司上年度的平均缴费发给生育妇女生育津贴，发到公司账户的，公司是否应该把这边费用发给员工？
之前的那个造价公司，在我生孩子期间说我主动离职了，以此不给我缴纳社保，也不给发生育津贴，我自己去社保局申请了生育津贴，也只有1个月的，到账了公司也不给我发。还有提成的事情，那一年的提成一分钱没有发，公司老是以资料不全（比如没有合同什么的）、正在整理各种借口不发提成，我们只是做造价的，合同的事情是他们谈好了才给我们做造价。而且也没有签订合同。试问我现在能要到我三个月的生育津贴、双倍工资、所有提成吗？怎么要呢
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪，请问这合理吗，应该怎么进行维权？
老板说公司当月缴纳的社保是下个月的，个人部分是上个月的，如果这个月离职，就要在工资里面扣除公司缴纳的社保部分。请问社保不应该是当月交当月吗，怎么还会有预交呢？如果我下个月去了新公司，我自己的社保都已经自己出钱交了，那新公司不是差我一个月的社保吗？这样的说法合理吗？谢谢~！
生育期间的津贴应该给公司还是个人，生育津贴社保局打了1万2，公司只发给我老婆每月1千6的底薪，请问这合理吗？
我的生育津贴和生育门诊医疗费已经在1年前就报到公司账户里了，我也找过公司几次要求公司支付给我这部分钱，公司一直以账户没钱来做借口不支付给我。在这种情况下我该怎么办？ 如果公司因其他的债务关系，法院将公司帐户冻结并且已经把这笔钱用来抵本公司和其他公司的债务纠纷，这种情况下我该怎么办？其间我也去法院提出过异议，但是法院没有把这笔钱判给我，说这是我和公司的劳动纠纷，但是现在公司就是不给我这笔钱，东拖西拖已经拖了一年半了，还叫嚣着让我去起诉。我现在是直...产假期间领了一个月工资，现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于2012年9月生产，日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一个月的生育津贴1390，比9月份发给我的工资还高，否则不给盖章，请问这样合理吗？实际应该归还多少生育津贴给旧公司，能否只归还产假实际收到的950元工资？
休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？
公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？
产假期间公司已经发放了4个月工资，等待生育保险批复下来后，要求在生育保险中扣除这部分款项，请问是否合理？
我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师这半个月产假期间的工资应该得到多少，另外我想准备要小孩，明年正式产假期间的工资应该是多少呢？ 我们公司签的合同都是北京的合同。只是在沈阳交保险而已，...
我是日中旬开始休产假，5月初生的宝宝，工资开到7月末，每月2000元都已达到工资卡中，生育津贴1万2千多已到公司账户，账户被封，公司停业，我还能领到生育津贴和产检这笔钱吗，
我是2010年3月到6月休的产假，期间公司也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日2012年新进公司的女同事准备休产假，公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司已当初不了解国家规定及不想让新同事觉得公司制度有偏颇为由，要求我退回已近报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育报销的制度）我想请问:1、公司是否有权利讨回这部分生育津贴？2、我是否可以拒绝退回？3、如果我拒绝...
上了生育保险的单位女职工，在生育完毕后可享受生育津贴。那么单位应不应该再给员工正常发放生育期间的工资呢？大家众说纷纭。各地市、各单位的执行标准也不一样。关于这一问题，相关的法律条文是否有明确规定：生育津贴和生育期间工资不能同时领取。请大侠们告知，如果有明文规定，请告知是哪个法律文件第几条，非常感谢!
因要仲裁公司,欠我一个月产假工资和生育津贴,我要向仲裁提供哪些证据材料呢?是宝宝出生证明吗还是其他的,生育津贴证据我有(是人事给我生育津贴回执单,社保已盖章,钱已经达到公司账户,但公司账户被封),谢谢
武汉产假期间生育津贴高于工资的差额,是否退回给员工？
我有几个疑问要咨询一下专家朋友们：我是年前11月份怀孕的，等到2012年2月份想上保险（生育保险）的时候，单位说：“你已经怀孕了，不能再上保险了。”然后我就没上。等到2012年6月份的时候，公司变卦，说：“你必须得上生育险，产假休完后，回来就能报销生孩子和产假的费用”然后我们又稀里糊涂的把所有资料交给了单位，7月份的时候，单位才给正式上的保险。等我产假结束后，回来上班时，公司又说：“你的产假工资和生育津贴之类的，得到来年8月份才能领。最起码要交够一年的生育险才行...生育津贴这样扣除正确吗？_百度知道
生育津贴这样扣除正确吗？
为什么要扣我1万多？您好，实发每月一千六百多，我休产假98天，我的应发工资（什么都不扣的情况下）不加2500多点，单位说要扣我钱？我正常的三个月工资发到手也就1624元x3，期间生育津贴发了将近一万二，休假期间单位也给正常发工资了，说生育津贴领了多少就要扣除多少？这不就跟没报生育津贴吗，一万二全部都要从工资里面扣除，这样合适吗，这样合理吗生育津贴这样扣除正确吗
提问者采纳
这个是不合理的单位只能在社保报销生育医疗费用并支付生育津贴后，将你在产假期间的由单位承担的工资扣回去，也就是说只能将你这3个月的应发工资扣回去（注意你拿到手的是扣了社会保险后的实发工资，小于应发工资）而不能将社保支付的生育津贴全额留给公司
医疗费用出院的时候直接就结算了，津贴单位非要这么弄，我该怎么办？有什么文件么？单位是国企，我的基数是3500多点，是我去年全年的平均工资（应发工资+奖金）。工资本身就低的可怜，还非要把我报的所有津贴都要回扣，那样我还不如把报得那个钱直接交单位算了，我该找谁理论。 找到单位我该怎么说才合理？谢谢。
这个可以直接找当地社保机构咨询、投诉的因为生育保险是市级统筹，你可以在贵市人力资源和社会保障局网站查阅关于生育保险报销的具体规定，其中必有关于生育津贴计算、支付办法的，你可以据此向当地社保投诉的
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