前公司停保,网上未解聘,如何自己补缴医疗保险补缴?

以前公司给我交了5险,我辞职了,在我没有找到合适的工作下我想自己缴纳养老金,医疗请问需要哪些证件。_百度知道
以前公司给我交了5险,我辞职了,在我没有找到合适的工作下我想自己缴纳养老金,医疗请问需要哪些证件。
提问者采纳
还有你自己的养老保险手册到社保所进行缴费您好,如果你是要在未就业期间自己琴竣灌肥弑堵靳迷缴纳保险的话你需要带上你的公司开出来的解聘通知。一定要和工作人员讲你要交的是个人的养老保险,反正能够证明你辞职的文件
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其他2条回答
在代管档案的地方续缴就可以了,养老保险、医疗保险关系就转那你辞职后档案放那
最方便的办法是挂靠在单位,需要交纳多少钱,让公司交纳的时候帮你一起办理,我认为这是最好的!
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解聘事先未通知,应当补缴社保费.doc7页
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解聘事先未通知应当补缴社保费  近日,上海市黄浦区人民法院审结一起社会保险费纠纷案,上海市对外服务有限公司被判向黄浦区社会保险事业管理中心缴纳王某2007年10月的社会保险费1200元,其中包括王某个人应缴纳的部分275元。  法院审理查明,原告王某与上海市对外服务有限公司签订了日至日的劳动合同,试用期三个月。合同约定,外服公司安排原告至英培公司工作,原告的工资为每月2500元,由英培公司按月以现金形式支付给原告,外服公司以此确定原告的社会保险基数。原告在英培公司担任课程顾问,前三个月试用期领取的工资为每月税前2500元。2007年9月,英培公司以原告不能胜任工作为由解聘原告,外服公司向原告送达日合同终止的退工证明。  原告不服向仲裁委申请仲裁并诉讼至法院,法院于日判决英培公司支付原告未提前三十日通知的替代金4418.88元。外服公司已为原告缴纳了2007年2月至2007年9月的社会保险费,缴费基数为2500元。日原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求外服公司按4693元的基数为原告补足日至9月30日的社会保险费差额。对此申请,上海市劳动争议仲裁委员会不予支持。王某不服诉至法院。  法院审理认为,劳动合同中约定原告的月工资为2500元,是原告履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬,外服公司以此确认原告的社会保险基数并无不当。用人单位解除合同未按规定提前30日通知劳动者的,自通知之日起30日内,用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。该义务既包括支付劳动者30天的工资,也包括所应交纳的社会保险费等应当对劳动者承担的劳动合同约定的或法定的义务。
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