公司由于财务原因，1至5月社保是5月补交的，有几个员工是三月份才进公司之前两个月发工资时没扣社保怎么办_百度知道
公司由于财务原因，1至5月社保是5月补交的，有几个员工是三月份才进公司之前两个月发工资时没扣社保怎么办
下个月发工资时怎么扣
提问者采纳
从5月工资里扣除补交的社保，具体分录借：管理费用
贷：应付职工薪酬
其他应付款
----------扣个人款交时：借：其他应付款
贷：现金或银行存款
提问者评价
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其他2条回答
也可从后面的工资中扣除，也可不扣，这要看领导怎么说了，领导说免就可以免。
怎么扣啊，是从工资表里面扣了社保以后再计算所得税吗？谢谢
从工资表里面扣，一般是在扣社保前计算所得税
这种情况，在以扣的工资中补扣就可以了，在交纳时个人部份挂帐其它应付款借方，在工资中扣时挂帐其它应付款贷方，一般是先扣后交，为了便于查帐，所以用其它应付款科目
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出门在外也不愁请问社保是累计缴纳十五年还是连续缴纳十五年？辞职之后，公司停保了！那是不是我要自己缴纳全额？还是隔几个月到新单位继续投保 不需要个人补缴中间没有交的那几个月?-金斧子
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请问社保是累计缴纳十五年还是连续缴纳十五年？辞职之后，公司停保了！那是不是我要自己缴纳全额？还是隔几个月到新单位继续投保 不需要个人补缴中间没有交的那几个月?
提问者：贝尔法斯特
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辞职到期后厂方以各种理由拖欠工资，厂方没有给本人买过社保和签订劳动合同，请问律师我可以得到那些赔偿呢，我是一月十五号到期的，去年十二月份的工资还没拿到
　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 21:07　咨询人：09t321ka13fs4
法律快车温馨提示：
您应要求支付未签劳动合同的双倍工资差额和未买社保被迫离职的经济补偿金和未发的工资及拖欠劳动报酬的补偿金，如有疑问请致电张律师。
回复时间： 11:46
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法律快车律师回复共9条回复
河北-秦皇岛
1、拖欠的工资及50%的赔偿金；2、解除劳动合同经济补偿金，按每工作1年1个月工资计算；3、未签订劳动合同的第二倍工资；4、要求补缴社保。
回复时间： 21:09
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
一、可要求未签订劳动合同双倍工资差额；二、可要求未购买社保经济补偿金、拖欠工资被迫辞职经济补偿金。需要详细了解的，可来电咨询。
回复时间： 21:13
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[VIP+版主]
一、可要求未签订劳动合同双倍工资差额；二、可要求未购买社保经济补偿金、拖欠工资被迫辞职经济补偿金。需要详细了解的，可来电咨询。
回复时间： 22:17
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1、要求足额支付工资并支付拖延支付工资的百分之二十五的补偿；2、如果辞职书未写明理由的，还可以要求解除劳动合同的经济补偿。
回复时间： 22:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
一、可要求未签订劳动合同双倍工资差额；二、可要求未购买社保经济补偿金、拖欠工资被迫辞职经济补偿金。
回复时间： 08:33
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
回复时间： 11:11
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可要求未签订劳动合同双倍工资差额；可要求未购买社保经济补偿金、拖欠工资被迫辞职经济补偿金。需要详细了解的，可来电咨询。
回复时间： 11:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
辞职时厂长告诉我只需要十五天就可以了，走的时候上面也签字了，他们会不会说我急辞职啊？辞职理由我写的有事
回复时间： 13:09
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