资格预审 投标书_百度知道
资格预审 投标书
资格预审是指在招投标活动中，招标人在发放招标文件前，对报名参加投标的申请人的承包能力、业绩、资格和资质、历史工程情况、财务状况和信誉等进行审查，并确定合格的投标人名单的过程。1、编制资格预审文件。由业主组织有关专家人员编制资格预审文件，也可委托设计单位、咨询公司编制。资格预审文件的主要内容有：1)工程项目简介， 2)对投标人的要求，3)各种附表。资格预审文件须报招标管理机构审核。2、在建设工程交易中心及政府指定的报刊、网络发布工程招标信息，刊登资格预审公告。资格预审公告的内容应包括：工程项目名称、资金来源、工程规模、工程量、工程分包情况、投标人的合格条件、购买资格预审文件日期、地点和价格，递交资格预审投标文件的日期、时间和地点。3、报送资格预审文件。投标人应在规定的截止时间前报送资格预审文件。资格预审4、评审资格预审文件。由业主负责组织评审小组，包括财务、技术方面的专门人员对资格预审文件进行完整性、有效性及正确性的资格预审。
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&#39.图纸.4发出资资合格通知书.工程量清单等.通知其购买招标文件.如果项目大估计投标的人数很多最好先资格预审.11签订合同.2发售资审审文件!1资审公告.10发出中标通知书.9公示结果;如不进行资格预审就直接发招标公告.6发答疑及答疑定认(如有答疑)7开标.3资格预审.5组织现场勘察及答疑会.邀请合符要求的参加投标资格预审不是必须的.出评标报告8甲方确认中标人
资格预审的相关知识
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资格预审会遇到哪些问题？
1.资格预审为投标人串标创造“合理”掩盖 & &现在的投标过程中，存在着一些违规现象，“串标”是其中之一，通过所谓资格预审方式，把建设单位的意向中标人及“合作伙伴”全部评为入围拟投标人并达成不成文约定，甚至形成行业的潜规则，直接违背了工程监理招标 “公平、公正、公开”的原则，也违背了当初实施监理资格预审的初衷。而资格预审似已成了串标的“合理”掩盖，招标人、代理机构及主要的意向投标人可以共同操作，借助监理资格预审环节人为圈定拟投标人选，而把不在围标范围之内的企业排出门外，继而在投标阶段达到意向目的 &
2.审查内容与招标文件重合，个别条款要求不妥，浪费资源 & &资格预审是指招标人在发出投标邀请书或者发售招标文件前，按照资格预审文件确定的资格条件、标准和方法对潜在投标人订立合同的资格和履行合同的能力等进行审查。实践中，除投标资格条件、履约能力的审查外，个别条款要求太多、太泛，致使监理资格预审文件与招标文件中的商务部分内容大量重合，如：拟派项目监理部人员的配置、总监理工程师及监理企业近几年的业绩等基本一致，相当于商务标文件又将资格预审文件重复一遍，花费了大量的人力、物力。又如：资格预审文件中要求用合同来佐证监理企业的业绩，而一个监理企业一年的监理合同有几十个甚至上百个，虽然只要求提供合同书中的重要几页，可是几年的监理合同堆起来厚厚一摞。这不仅增加投标单位的投标成本，关键问题是，作为以往业绩，合同书仅能体现双方责、权、利，并不能体现拟投标监理企业履约情况，也无助于判断其实力。 & &。 & 3.资格预审文件份数过多，专家“公平”评审难 & &现阶段，资格预审文件中要求监理企业提供的资料越来越多，因此除常规的要求外，招标人又增加许多额外要求，大有包罗万象的趋势。如：要求提供近三年的财务报表、银行资信证明、近三年或近五年的监理合同等，按此要求做出的文件厚度甚至能与技术标的文件相提并论了。而仔细琢磨，所提供的文件是否真正具有评审价值？仅拿财务报表来说，在评标过程中，能有多少评标专家花足够时间认真去研读财务报表？况且在单位综合情况一览表中，已明确标明公司的综合情况，提供财务报表是否还有必要性？再如，评标专家如何能从监理合同的几页摘要文字中知晓监理企业的履约情况，又如何依据合同判断出企业按期按质地完成监理任务？4.得分标准如开卷考试，易产生弄虚作假 & &资格预审文件是一种格式化文件，其中核心部分是评审条件和评分标准，甚至像有了标准答案的开卷考试，评分很容易得到高分，甚至满分，这显然已失去了审核企业各种资格和实力的作用和意义。 & &现实情况是，拟投标的监理企业在资格预审过程中，往往最大限度地依据资格预审文件评分标准去准备申请文件，甚至为凑得分不惜修改原件。评审委员在较短的评审时间内很难判断其真实性，更不负有“打假”的责任，故资格预审往往失去了审核的意义。
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