给找外贸或外企工作的各位--最近telephone interview招聘感想 - 外贸职场 -
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& 给找外贸或外企工作的各位--最近telephone interview招聘感想
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可是我想说，我们或许都知道在面试时问薪水，待遇什么的不太好，但是这是双向选择的过程，企业在挑人，应聘者也在挑公司，在对手里所有选择都不清楚的情况下，第一反应就是通过待遇来判断到底哪家好，因为我们觉得能提供的待遇不错前景也应该会不错。
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Firstly, thank you for your sharing!
I should say I totally agree with you though I'm not an interviewer here.
So many unprofessional performances that sometimes I really doubt if I'm a perfectionist
Pretty good that you speak this out.
Hope will be better and better in the near future.
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我只是计算机毕业，毕业的时候外贸什么都不懂，面试时老板给我一封邮件翻译和读，我连US$都读错了，但老板还是招了我，和我一起面试的还有国贸的，英语专业的，我的笔试还好，但口语不行，去了几次展会就好很多了，老板说看重我处理事情的能力，不会小问题都会烦他。我觉得单纯用口语评价一个人的能力，会不会有点偏了，我觉得也需要看这个人的可塑造性吧，难道楼主刚出生就这么厉害了吗？。。。。我也在佛山工作，楼主是哪家公司，会记得以后找工作也避开你们公司，虽然你们对你们家的狗这么好。。。。。呵呵
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LZ，虽然你说的对，不要目光短浅，不要只问工资，底薪
问题是不是所有的公司所有的老板都那么好的
如果不问清楚，就去了，然后发觉不好再离开，如果每次都这样子
那不是浪费了很多时间吗？
造成我们一定会问工资待遇的是这个社会
因为如果不问清楚，很多老板都是很黑的
不讲清楚，什么都是处于不知道不清楚状态
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原帖由 merrygarment 于
18:03 发表
不要侮辱了我们所有南方人好不好？那是他个人问题！ 同意呀
UID 930286
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其实呢，看问题，大家看到LZ的好处就好了，没有必要那么苛刻的去往坏处想。
有时候人说话的时候没有想那么多，可能就只想表达他们老板为人不错
取其精华去其糟粕 这才是核心
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看的我都紧张了楼主。。。
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我想问问楼主，这些都问答是用english的么？
(蚂蚁大侠)
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来自 十堰。湖北
回复 #1 fyue 的帖子
LZ, 你的意见很有价值，对些应聘 的和新手有很好的参考性， 但你最后拿你对待狗的例子来说明你有良心也有点不厚道了吧，哈哈
(蚂蚁大侠)
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来自 十堰。湖北
回复 #48 salina1010 的帖子
我也赞成，上班2年了，和客户直接沟通和电话很少，口语几乎用不上，我觉得处理事情的能力和与客人的沟通技巧有时会更重要些，即使口语很好，但不知道如何和客人沟通，可能对印度那些人有用，对专业买家可能作用就不大了， 毕竟现在的外贸书面的还是占大部分。
(米虫毛妈)
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LZ，虽然你说的对，不要目光短浅，不要只问工资，底薪***最近公司也让我帮忙选简历,安排通知面试啥的,关于这一点,我觉得,问也是正常的,因为如果工资比自己之前 的还差,那估计多数人都不愿意浪费时间再去面试了,这样其实也是节约大家的时间,因为就算你说一个人值多少是会给多少,但是我想,不可能真的会这样吧,太多公司就算那人的价值真的很高,你也不可能不顾公司的制度一下子就给高工资吧,这本身对于公司里面的员工也是一个不公平的待遇,我每次电话面试的时候都会明确告知待遇才继续谈的,不然也无谓浪费大家的时间
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还是你面试别人的经验比我丰富，哈哈，学习了！
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来自 jewel---changde
不是英语专业毕业，做外贸之前一句口语都不会说，也怕说。
& && &我想说，如果当初所有面试者或者说boss跟你一样的话，我想那我一定没有机会做外贸
& && & ps:虽然现在自己在做了，还是很感谢那位boss
UID 1386147
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再顶一次，你的面试技巧真比我高明，哈哈。我最近也被来面试的candidates搞得哭笑不得，明明没做过，编了些经验跟我谈，其中破绽一谈便知，在最后要求薪资的时候，把自己往做了十年的老业务靠扰，开价就是3000，最少的，呵呵，我给他们的提成比我所知道的一些外贸公司的提成都高出五个百分点以上，真的，只要他们能力强，赚的一定不比我少多少。他们就是看不到这点，又跟我说不相信会发这么高的提成，还是要高底薪和高提成有保障点，到我这里来工作了，都知根知底了，一点信任都没有怎么合作？我也相信是有业务被老板扣了提成，但在我这里绝对没有，不信可以进来工作的时候问下同事，如果她们说有，你立马走人。都没有换位思考的：如果我给你高底薪高提成，你几个月都出不了一单，我上万块钱不就打漂漂了，还有公司浪费的时间和资源呢，80%左右的业务，只是在这家公司混完了，又去下一家混。
找工作难，找人才也难！这个人才不仅是说他有没有业务方面的能力，更多的是一种彼此的信任和体谅，是放下自己踏实做事的一种心态。现在这个社会各方面的因素让我们变得有点浮燥，我们需要静下来，认真踏实的做点事情，比跳来跳去浪费自己的时间要值很多。
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原帖由 paul-xie 于
00:47 发表
再顶一次，你的面试技巧真比我高明，哈哈。我最近也被来面试的candidates搞得哭笑不得，明明没做过，编了些经验跟我谈，其中破绽一谈便知，在最后要求薪资的时候，把自己往做了十年的老业务靠扰，开价就是3000， ... 可以看得出来这是位好老板& &
可是业务跳来跳去也不全是人浮躁的原因，要是老板都像你这样的，跳的也不会这么多了吧
我的老板是个典型的私企老板，农民企业家。本身素质不高文化不高，这也就算了，要是对待员工好了，那什么问题都没有。
关键是他根本不懂得尊重人，答应的提成点会想尽办法扣你，自己的承诺转身就可以推翻。
你说谁不想多赚钱呢，反而我们这些打工的比赚大头的老板要大方。
谁又不想安定呢，跳来跳去，搬家啥的都烦，要是不是业内跳的话，一切又得重新开始。
哎，找个好老板不容易。
当前时区 GMT+8, 现在时间是
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苏州外贸特别难找， 严重供过于求~~~~~~还是往沿海走吧。 苏州缺的是高级技工。
苏州这里做外贸的很少哦....建议去上海...
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出门在外也不愁　　兄弟我现在遇到件比较迷惑的事情。日前在面试一家全美500强的外企,薪酬也有4000左右，但这个职位的前途并不是特别好。经理就挑明了跟我说，这份工作做1年后就很boring的，你要有心理准备的。而且我需要从头学起,做到真有一定发展最少都要3年时间了，可能会很憋屈。不过还好薪水会长的蛮快的，一年涨2次，最少7%。　　
而我现在在一家外贸公司,正打算开始做业务,但是收入却真TMD低，底薪1000（公司规定，统一的水平）。本来的打算是做外贸今后有个好的发展，作出自己的客户，但现在生意难做，客户都精的跟猴儿一样。所有能不能做的好，达到个工资的水平都很难说。　　
所以就比较迷惑了啊,从长期职业规划来看,是选择有面子薪酬高的外企呢?还是继续在外贸公司啊? 大家怎么觉得啊？请发表一下意见吧.多谢指点批评!　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　自己先顶下子！~
　　如果你只有25岁，你就选下面的；如果你有35岁，就选上面的。
　　回复作者：xj_8020 ：-- 我25岁啊，是想还可以闯闯的，可是10年之后我不知道自己能不能会比做外贸有更好的发展啊。
　　顶顶　　------------------------------------------------------------　　无锡货代,为苏锡常客户服务,在常州,上海设有分公司。诚信合作,求真务实。为您解答关于进出口过程中产生的一切问题，并给出解决的建议。EML与QQ都是：。　　价格可以比较，服务保证质量。
　　先到大公司，BORING 再转也可以。大公司学到很多，我个人感觉是这样。
　　和我处境一样，不过我扣掉吃住，工资左右。　　　　应届生，刚来，总经理让我写三年规划书。　　　　又有一家也是体面的外企，要我，做人力资源岗位的。不过待遇也才2000.　　　　所以是选择体面的外企，还是选择创业机会大的民企呢？？？　　　　难办。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规【【简历找茬】8年外贸经验申请外企总助_求职找工作论坛】前程无忧手机网
就这么几句话的简历换20万年薪的工作，你不脸红啊？不会脸红啊，为什么？谢谢，你说的对，不到8年}