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稿费属于何种分配形式求解答
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”十六大报告进一步指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这是关于课本“按生产要素分配”的理论来源。然而，在现实中，却发现有很多收入的划分具有一定的模糊性。比如自由撰稿人的稿费收入的划分，就比较具有争议。观点一：按生产要素中的技术要素分配但是仔细推敲，发现也存在着一定的问题。按技术要素分配，是指技术要素所有者将依据自己所拥有的技术（科研成果）投入生产经营活动并据此取得报酬。技术要素一般有两种表现：一种以商品的形式进入生产领域，如可以在市场中进行交易的专利技术；一种以当期活劳动的形式进入生产领域，如技术人员在生产过程中对科学知识水平的合理运用，管理人员对生产流程的组织、协调等。那么，稿费应该属于这两种中的哪一种呢？很难界定。况且，只要付出劳动能获得报酬的，他的劳动中或多或少地存在着技术的成分。如一家服装厂的普通员工，肯定有一定的缝纫、裁减等方面的技术，难道他的收入也应该是按技术要素分配？这是行不通的。显然，对“按技术要素参与分配”中的“技术”贡献的大小，还应该进行区分。观点二：按劳分配稿费收入遵循了按劳分配中的一条原则，即“多劳多得，少劳少得”。笔下耕耘勤快的人，自然能获得较多的收益。自由撰稿人的收入与自己的劳动的数量和质量成正比，即与文章的质量、数量成正比，以及与企业的效益有密切的关系，即自由撰稿人获取收入的出版社或某报社杂志社的销量的好坏，与自由撰稿人的收益有直接的密切的关系。但是此观点关键的错误在于，按劳分配所存在的范围，仅仅是公有制企业中，而且按劳分配的对象应该是公有制企业的职工。而自由撰稿人很少是固定的某家杂志或报纸的专职员工，也不存在着雇佣与被雇佣关系。因此，按劳分配的说法不可取。观点三：按劳动要素分配这里的“劳动要素”是指作为他人雇员或自雇劳动者从事体力劳动和脑力劳动的劳动者付出的劳动。毫无疑问，劳动力与资本、土地等一样，也是使用价值或财富的源泉，同样对于财富的形成是必不可少的。没有人投入劳动力，就不可能形成财富。因此，获得稿费收入的过程，是作者付出了辛勤劳动的过程，其结果形成了社会的精神财富，应该属于这里的按劳动要素分配。但是一般认为，按劳动要素分配是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入，因此要判断一种收入是否属于按劳动要素分配，应该是看该收入的取得，是否来源于私营企业或者外资企业中。但是这里所指的“劳动者”，也应该是某私营或外资企业的员工，而不是自由撰稿者，因此，即使稿费的来源地——某出版社或杂志社是私营或外资企业，也就很难说它是按劳动要素分配了。其实，除了稿费，还有其他很多收入都较难界定。如家庭教师、个人健身教练等一些自由职业者。人教版第一册《经济生活》第50页写到：“自由职业人员，是指那些不与用人单位建立正式劳动关系，又区别于个体户、私营企业主，具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动，从而获取劳动报酬的劳动者。如商业保险代理人、经纪人、自由撰稿人、家庭教师、健身教练等。其主要特色是自我支配时间、自我安排工作、自我求发展、收入较多等。”要解决这个问题，还应该继续解读理论。十六大报告中指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。海内外各类投资者在我国建设中的创业活动都应该受到鼓励。一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。”在这里，提出了一个概念，即“复杂劳动”。马克思认为：“比较复杂的劳动只是自乘的或不如说是多倍的简单的劳动，因此，少量的复杂劳动等于多量的简单劳动”。“较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值”恩格斯认为：“（复杂的劳动）包含着需要耗费或多或少的辛劳、时间和金钱去获得的技巧和知识的运用”。显然，自由撰搞人的劳动是属于复杂劳动，而且是较高级的复杂劳动，因此从价值上来看，应该是多种简单劳动相加的价值。而从分配方式上来看，也应该是多种分配方式相结合的成果。所以我们得出的结论：若出版社或杂志社等是公有制企业，那么稿费收入应该是按劳分配和按技术要素相结合的产物；若是在私营或是外资企业的出版社，则应该是属于按劳动要素结合技术要素的分配。
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【政治】7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》课件1(人教版必修1)
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