向公司提交辞职信后，公司拒不办理离职手续，又不安排我继续上班上够30天，让我第二天就走，到现在已经大半年不去上班了，这种情况下，我要想找新工作的话会有影响吗？单位是帮交五险一金的，但是才交了一个月左右，手里也没有社会保险相关的物品或者资料，找到新工作的话，怎么解决社保问题？以及党 向公司提交辞职信后，公司拒不办理离职手续，又不安排我继续上班上够30天，让我第二天就走，到现在已经大半年不去上班了，这种情况下，我要想找新工作的话会有影响吗？单位是帮交五险一金的，但是才交了一个月左右，手里也没有社会保险相关的物品或者资料，找到新工作的话，怎么解决社保问题？以及党 只要你的离职手续没有办，你本来是不该去另觅新的工作的，不过自己可以去找找零工的，零工属于非正式工作。你的社保什么都还属于公司帮你代缴，其实大半年没安排上班的话，根据劳动法你是可以起诉公司的 ，员工没有特殊原因的话，公司超过三个月不给员工安排上班，员工可以强制要求辞职并立即结算一切利益关系。至于党组织关系，这个当你找到下个工作了时候可以去原来的公司把党组织关系转到新的公司！ 我就一直没工作，再说不安排已经超过三个月了，而且公司有相关规定，貌似是半个月不上班，算自动离职。这样的话，我现在要找工作的话会影响吗？ 这样的话你就已经不是该公司的员工啦！至于社保什么的这三个月的你都没缴纳！现在找工作根本就不存在影响不影响以前的公司的问题了，党组织关系等到找到新的工作之后就可以转过去到新的公司了，若是新公司没有党支部则可以转至新公司所在的当地政府机构里的党支部，和公司越近越好，当然你也可以转回老家咯！希望你早日找到适合自己的好工作！ 提问者 的感言：赞！很赞！非常赞！从来没有这么赞过！ 相关知识 其他回答 (3) 找当地劳动局 来进行协商 还没看懂问题 没有社保关系续保证明，在新单位是办不了社保的。建议再找原单位谈谈，把事情解决。否则，可以到当地的劳动部分申请仲裁。祝早日走上正常轨道！ 社保关系续保证明怎么办的？ 相关知识等待您来回答 职场就业领域专家 & &SOGOU - 京ICP证050897号以前没办过社保，离职了又没有离职证明，新办社保可以不用离职证明吗？我应该如何去做？ 以前没办过社保，离职了又没有离职证明，新办社保可以不用离职证明吗？我应该如何去做？ 1：我当时办得综合保险，新办社保是否需要把以前的综合保险转过来，以后是否能够查到以前综合保险的信息
2：因为和以前的公司闹的很僵，我现在离职证明开不出了，但是新公司又一定要离职证明，我很珍惜现在的工作，我该怎么办，造假离职证明是否可行？容易被查出吗？
3：如果我愿意签订承诺书，承诺已经从原公司离职，但是新公司不接受，新公司还是不接受，坚持要离职证明才能够给我办社保，我应该怎么做？
4：据我所知，办社保其实是不需要离职证明的，难道是因为我以前办过综合保险，需要转过来的原因，所以一定要离职证明吗？
请大家帮帮忙，我很急，希望尽快能够得到答案.....谢谢 1、我不知道什么叫综合保险，社保即是五险一金：养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险和住房公积金，不知道你的综合保险是否含这些项目；
2、我想如果仅仅是因为跟公司有点不愉快，公司不会因为这而不给你开具离职证明，如果造假被公司查出来，作为人力资源工作者我认为造假是不合适的；
3、承诺跟离职证明是两码事，如果你真的不想失去现在的工作，现在只有两种选择你要么向以前单位低头，要么跟现在公司协商；
4、呵呵，办社保的确不需要离职证明，但可以证明你从以前单位离开是合法的，没有什么纠纷，比如竞业限制类的问题。 这说明你现在的公司并不是很重视你,并且他们也不愿意为你担当任何责任,所以你一定要去,也不见得有什么好的前途,你还是自己多想想现在位置：您还未登陆，请登录后操作！ 现在我的社保该怎么办? 人员,可最近打算辞职,但还没有找到新的工作.我辞职后社保该怎么办啊?我暂时不想退保,但听说3个月不交就停保了.请各有经验的DX帮忙想想办法!小弟先谢谢了!急!!!!1 朋友，在办理辞职之前你要与单位主管社保的同志咨询好，一旦决定辞职，单位会及时把你的社保关系帮你（当然你又有继续缴纳社保的意愿）转入个人缴费窗口的，这一点请你不必担心。 费就行了，超过一年去交是要收取利息和滞纳金的 您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！ 大家还关注}