我一朋友,在湘赣交界的一县内办了个几十人的小厂。前几天和我闲聊时说今年差不多会要交给县工会组织几万元的会费,标准是工资总额的2%。如果他的企业成立了工会组织的话，县工会组织可以返回给他60%，可他的企业并没有建立工会组织，感觉好像被征了2%的工资税。我不信，反驳说根据国家统计局网站公布《2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要情况》公布的2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元.城镇私营单位就业人员年平均工资为20759元。由于搞不清总就业人员及非私营单位和私营单位的各自总就业人员这几个数据，就按全国企业就业人员3亿.人均工资（20759元+37147元）/2=28953元计算，那政府各级工会组织每年不是从企业拿走了3亿*28953元*2%=43429.5亿元?即使各级工会组织按60%退返给了企业,那也拿走了17371.8亿元，怎么可能呢?要知道2010年全国财政收入总共才80000亿左右。到底有没有这回事？求天涯高人解惑。
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　　工会会费不是员工缴的吗？我觉得这其实是合伙吃员工的，收上来，四六分成。当然，员工认不认这道理就说不准了，就像代扣个人所得税，返点越高越乐意啊。
　　不是很懂这些，等高人解答~~~
　　是这样的，三人以上都得成立工会，　　　　
　　一、工会会费：是工会会员按月缴纳的会费。 　　　　（一）工会会员按月缴纳会费的规定。按照中华全国总工会 [1978] 工发 101 号通知规定执行，即工会会员每月向工会组织缴纳本人每月基本工资收入 0.5% 的会费，工资尾数不足 10 元的不计缴会费；无固定收入的会员，可按本上月所得工资收入计算缴纳会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，按照法律、法规的规定所领取的各种补助费、救济费等均不缴纳会费。　　　　《中华人民共和国工会法》办法第五十一条规定：建立工会组织的企业、事业单位。机关以及其他组织，应当于每月 15 日前，按照全部职工上月工资总额的 2% 向工会拨缴经费。逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日 5 ‰缴纳滞纳金。企业、事业单位的以及其他组织拨缴的工会经费在税前列支。 　　　　
　　个人缴的是会费，企业缴的是经费，收钱的名堂还是挺多的。
　　工会经费分成比例规定如下：基层工会留用经费的 60%, 镇、局、公司、开发区及街道办事处等工会留用工会经费的 10% 。工会经费的 30%上缴到区工会
　　反正我是小兵兵。每年交60左右以前，然后过年的时候公会发200块购物卡。现在是发200现金了。
　　Sorry,算错了,更正:3亿*28953元*2%=1737.18亿元;1737.18亿元*40%=694.87亿元
　　会，由地税代征。原本也有，本单位计提自己使用，这回是强制上交。
　　作者：　回复日期：　22:04:09　 回复
　　　　　　一、工会会费：是工会会员按月缴纳的会费。 　　　　　　（一）工会会员按月缴纳会费的规定。按照中华全国总工会 [1978] 工发 101 号通知规定执行，即工会会员每月向工会组织缴纳本人每月基本工资收入 0.5% 的会费，工资尾数不足 10 元的不计缴会费；无固定收入的会员，可按本上月所得工资收入计算缴纳会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，按照法律、法规的规定所领取的各种补助费、救济费等均不缴纳会费。　　　　　　　　《中华人民共和国工会法》办法第五十一条规定：建立工会组织的企业、事业单位。机关以及其他组织，应当于每月 15 日前，按照全部职工上月工资总额的 2% 向工会拨缴经费。逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日 5 ‰缴纳滞纳金。企业、事业单位的以及其他组织拨缴的工会经费在税前列支。 　　==========　　我朋友说没建立工会组织的企业、事业单位也要交,叫“建立工会筹备金”啥的。
　　那还不如建呢，能少缴点
　　工会经费是由国税代征的，还要付给他们代征手续费，还有残疾人保障金则是由地税代征的。工会、残联都在想方设法争取他们自己的利益。
　　作者：　回复日期：　22:18:56　 回复
　　　　　　那还不如建呢，能少缴点　　　　 　　====================　　这个问题我也问过我朋友,他说太麻烦。第一：建了之后，工会经常要来检查工作，开销是一方面，折腾才要命；第二：现在由地税代征，你去申请60%返回的话，不知要拖到猴年马月，而且还要七请八请的。还说对他这种小企业来讲，人家工会既然收了，就不准备退，不合算。
　　我早就跟你说了,赶紧把公司关掉别受那窝囊气是正经.
　　当然是这样的，由税务局代收
　　%一直在交，2%
　　鱼老师真幽默。我朋友说关掉厂子的话，那往来账.员工赔偿金.厂房废置等亏得肉疼,而且还要跑很多部门才能注销工商执照，只好先撑着撒。难不成出国？
　　卷款潜逃？
　　楼上既然那么多回复都说是由税务部门代征2%，那说明我错了，我朋友是对的，在此向我朋友道个歉。
　　　　作者：　回复日期：　23:14:30　 回复
　　　　　　卷款潜逃？　　============　　你这鸟人，俺可是守法公民。　　
　　俺不会教唆你这套给俺朋友的。
　　这只是理论研讨，讨论各种可能性嘛，不是教唆你朋友去做坏事
　　的工会也就个酒肉部门.
　　国企是工人就要教会费但没那么多
　　刚才我朋友苦笑着说：“借用一句话：当一个国家烂到打个雷就能让火车追尾、过个车就能让大桥垮塌、喝几包奶粉就能肾结石的地步,我这点事算不了什么”。无语。
　　我朋友看来只有减工资了，造两份工资表。无奈啊。
　　@细雨纷纷送夕阳 　17:17:45　　　　我朋友看来只有减工资了，造两份工资表。无奈啊。　　-----------------------------　　减工资 成本就降低了，交的企业所得税就多了。 呵呵　　反正国家不亏啊
　　我们这里是要交2%的工资作为工会费用。我们企业成立了工会，然后返还了60%作为企业的工会活动经费，当做企业员工的福利。　　
　　忘记说了 交了40%的工会管理费后，好像一年又一个名额可以参加工会组织的旅游活动。
　　　　作者：非刀RICHARD　回复日期：　20:32:48　 回复
　　　　　　忘记说了 交了40%的工会管理费后，好像一年又一个名额可以参加工会组织的旅游活动。　　===　　没有听说啊。我朋友的是私企，不赞助就不错了。
　　　　当然啦！不然的话，中秋节谁拿钱给你发月饼？　　　　
　　　　作者：非刀RICHARD　回复日期：　20:29:54　 回复
　　　　　　我们这里是要交2%的工资作为工会费用。我们企业成立了工会，然后返还了60%作为企业的工会活动经费，当做企业员工的福利。　　　　==========工会费用完全可以作奖金或实物发，而且我朋友也经常发放这些东西，凭啥让吃公家饭的找借口挖一瓢？实业难啊！　　
　　作者：强者坐庄　回复日期：　23:03:51　 回复
　　　　　　　　　　当然啦！不然的话，中秋节谁拿钱给你发月饼？　　=========不是一定要以工会费用的名义发的。我朋友每年都发，难道一定要说是工会的力量？以前听都没听过私企上交工会费用一事。
　　政府工会收的那些钱咋花的？有没有透明和公开化？无语。
　　你做企业又不是今天才知道这些的
　　只晓得收钱，从来没有为工人说句话。
　　这个就是没有民主制度的必然产物，政府想怎样就怎样，你死你的事，之前媒体总说全国人均收入上不去，要知道全国大部分人都是中小企业养起来的，这些企业没利润，被压榨，哪来提高员工收入的能力，这也是国富民穷的根源。再加上拿了钱不办事是中国的官员的专属特色，生存在这样的国度，中小企业也只好认命。
　　@细雨纷纷送夕阳 这是政府敛财的手段，看看咱们还有这么多穷苦的地方，但咱们亲爱的政府还可以几百亿地借其他国家就知道了，中国政府一直担心老百姓都富起来，觉悟高了，就会发现目前的制度有问题，自然就会出现民主的呼声，那时……嘿嘿，你懂的！！
　　不管是社保、住房公积金，还是个人所得税还是工会经费等等　　都是工资税　　我们公司成立了工会　　企业交2%，返还60%，加入的员工每季度交15块　　钱都在工会里　　每个季度或过年过节啥的组织短途的旅游、发点电话卡之类　　对加入工会的员工来说
还是赚的　　当然
除此之外就别指望有啥作用了
你懂的　　不过公司也不是傻逼
以前由工资出资的福利
比如过节费啥的　　全部改由工会发
羊毛出在羊身上
相当于给国家白白交了40%的会费　　更可恶的是
有次我不小心看了工会会计的帐
　　国家不在乎这点钱，之所以还收，是通过收取经费证明大家都是有工会的人。
　　青岛也是这样的　　
　　回复第34楼，@细雨纷纷送夕阳　　政府工会收的那些钱咋花的？有没有透明和公开化？无语。 　　--------------------------　　娘啊！还从没听说领导包个二奶还要向你汇报　　
　　回复第40楼，@WANGYIGUIJIAN　　国家不在乎这点钱，之所以还收，是通过收取经费证明大家都是有工会的人。　　--------------------------　　有工会这一点很重要啊！虽然实际是没有的。　　一個社會,有一幫人坐在空調房裡,想方設法算計為他干工的苦力,這苦力注定沒法活得下去。　　
　　土匪变着花样出来抢劫呗，一边说降低企业负担，一边又强征工会会费！！什么世道！！什么世道!!!
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规直接规定每人过节费不能超过2000就行了，说那么多废话还是没讲明白什么可以发！
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强国社区-人民网多家券商五一过节费3000元起 员工月收入轻松过万元|券商|员工_新浪财经_新浪网
&&& &&正文
多家券商五一过节费3000元起 员工月收入轻松过万元
　　A股的牛市行情为券商提供了丰厚的福利，在业绩爆棚的情况下，部分券商营业部开始为员工发放“五一”过节费，3000元起是普通员工的标配，营业部领导则有着更高的待遇。实际上，大方地发放过节费只是牛市中券商受益的缩影，随着大牛市的持续，不少券商营业部普通员工的月收入都已经翻倍，并且轻松过万元。
　　多券商过节费3000元起
　　“出乎意料啊，营业部竟然发了3000元的‘五一’假期过节费。”银河证券北京某营业部的经纪人告诉北京商报记者。而在去年，该经纪人的‘五一’过节费为1000元。“过节费猛涨两倍，牛市送的福利啊。”该经纪人笑得合不拢嘴。随后北京商报记者又采访了其他多家券商，发现银河证券并不是惟一提升过节费的券商。“今年‘五一’过节费好多券商都发了，而且都不少，过节费好像也是3000元起。”一位中型券商内部工作人员如是说。
　　实际上，3000元还只是营业部普通员工的待遇。据一位不愿具名的大型券商北京营业部工作人员称，其营业部领导“五一”过节费在1.3万元左右。“过去几年行情不好的时候，这样的过节费是不可能有的，现在的交易行情太火爆了，营业部的收入增加了不少。”上述营业部工作人员称。
　　而一家大型券商的总部负责人则表示，“五一、国庆、春节等过节费都是我们公司历来就有的，一般都是按照工会费用严格发放的，都会在年初做出大概预算，我们目前具体是多少还不知道，但可能有相应的涨幅。”据一家南方券商内部人士称，一般券商的福利标准都有总部和营业部两套，而总部制定出过节费的标准后，各营业部会进行参考。不过，有的时候部分城市营业部也会自行根据实际情况进行调整。因而，该人士预计，以上券商总部过节费肯定比营业部的待遇还要好很多。
　　员工月收入轻松过万元
　　而过节费仅仅是券商员工的小福利之一，目前大部分券商普通员工的月工资收入都能达到过万元。“如果做券商客户经理，没有一万的月收入都不好意思在券商待了。”一位营业部客户经理如是说。据该客户经理介绍，随着本轮牛市的来临，目前各大券商的福利待遇都不错。“6000元算是很低的工资水平了，前台大概都在6000元以上了。而作为客户经理的话，工资基本都在1万元以上。”该客户经理称。
　　“月薪基本都上万，领导月薪在4万-5万元左右，有的可能更高。”上述银河证券营业部经纪人如是说。据了解，目前券商客户经理的工资主要由基本工资以及旗下客户交易量佣金抽成构成。而在证券公司上班，前期工资不高，但客户量积累起来以后，工资会有明显增长。不过，目前很多券商的基本工资都已经达到了较高水平。国泰君安湖南一家营业部的经纪人表示，其所在营业部的基本工资是5500元，目前行情下月收入轻松过万元。
　　而方正证券北京营业部的客户经理基本工资一般在4000元左右，通常情况下也能收入过万元。
　　“最近大家工资都增长不少，目前月薪翻倍没有问题，行情好和交易量大是主要原因。”江海证券一位工作人员表示。交易数据显示，目前A股市场沪深两市每日的成交量经常维持在1万亿元的历史高位，以昨日为例，A股成交金额为1.3万亿元。若以万分之五的行业平均佣金标准计算，券商行业仅靠收取佣金在昨日就赚取了约6.5亿元，而这也直接为券商从业人员带来了福利。
　　券商业绩一季报爆棚
　　在券商员工薪资水平大幅提高的背后，是券商业绩的持续爆棚。仅以一季度为例，已经发布一季报的18家券商上市公司的业绩均出现了大幅增长。
　　iFinD显示，18家券商在今年一季度合计实现净利润约247.6亿元。其中，净利润同比增长幅度最大的是，今年一季度实现净利润约19.4亿元，同比增长789.82%。而除与净利润同比增长幅度低于100%以外，其余券商一季度的净利润增长幅度全部在147%以上，其中，净利润同比增长幅度超过200%的有14家，占已经公布一季报券商企业的78%。再从具体的盈利金额来看，18家券商今年一季度的吸金能力都在2.75亿元以上，净利润最高的为，一季度实现41亿元的净利润，其次是，一季度实现净利润32.6亿元。
　　在南方基金首席策略分析师杨德龙看来，券商的业绩爆发还有空间。“预计A股市场的改革牛行情会贯穿全年，交投量火爆会继续利于券商的两融业务以及经纪业务的增长，预计今年券商的业绩还会再度爆发。”而这也意味着，券商员工还将享受很长一段时间的蜜月期。
　　北京商报记者 马元月 董亮 岳品瑜
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