吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
你好我想请问一下我和公司签了一年的合同，但是只有公司有，我却没有，现在未满时间我提前了一个月向公司写了辞职信，公司还要扣我的钱，合法吗，？而且公司还没有给员工买保险。
问题类型：　问题来自：重庆 - 重庆　悬赏：0分　咨询时间： 14:29　咨询人：f
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共6条回复
这个是不合理的，你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
回复时间： 16:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
您好，不合法，向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
回复时间： 14:42
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以向劳动局投诉
回复时间： 16:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
扣钱肯定是不合法的，单位没有缴纳社保是违法的，可以到劳动监察大队和社保局投诉的。
回复时间： 22:29
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，不合法的
回复时间： 00:17
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好！不合法。
回复时间： 15:09
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒你好，我想请问，在岗一年多公司没签合同没买保险，现在想辞职了，辞职报告应该怎么写啊？_百度知道
你好，我想请问，在岗一年多公司没签合同没买保险，现在想辞职了，辞职报告应该怎么写啊？
公司不批的话我要拿回辞职报告做证明吗？
提问者采纳
　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　你与用人单位建立劳动关系超过一年，根据《劳动合同法》第14条规定，视同与用人单位签订了无固定期限劳动合同，请按下面说的依法解除这个视同签订的劳动合同。 　　如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，最好根据第38条规定解除劳动合同，否则很难得到补偿。 　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容百度一下，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。
来自：求助得到的回答
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
没签合同、没买保险。那档案、户口在公司吗？没在直接走了都没事。具体你还是问问你们人事部门吧，毕竟各个公司规定不一样
您可能关注的推广回答者：
辞职报告的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
和公司合同签的两个月适用期后买保险，我做了3个月多两天我现在辞职了公司没有给我买保险我可以告公司吗
问题类型：　问题来自：重庆 - 重庆　悬赏：0分　咨询时间： 16:32　咨询人：nqwt6843
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共1条回复
可以要求单位补缴社保的。。
回复时间： 21:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-消费者权益
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒工作2年多，一直没签劳动合同，辞职后，是否可以要求公司买前两年的保险？_百度知道
工作2年多，一直没签劳动合同，辞职后，是否可以要求公司买前两年的保险？
我是2007年进公司的，半年后因觉得公司管理有问题所以辞职了，然后在2008年5月时，公司老板打电话请我回公司上班，我考虑到老板对人还算不错，以为公司管理上有了大的改变，就回去了，然后我答应老板将长期工作下去，一呆就是两年，但今年因为不服公司的工作安排和去年工资奖金的不公平，我在3月份再次辞职，我在这家公司工作的这两次中，公司都没有给我们购买社会保险也没签定劳动合同，我现在是否可以根据劳动法要求公司购买在这公司工作期间的保险金和离职补偿金？请各位给点意见！非常感谢！
在这公司工资是发现金，只在公司工资表上签字，没有工资条，公司有给我们办一张银行卡本是用着发工资用的，只往上面打了一次工资，之后一直都是发现金。除了名片我就只有证人能证明我在这公司工作过。请懂劳动法的朋友帮助下！谢谢！！！
这个事情是不可以的，因为你没有签订劳务合同。就是没有依据的意思，就像超市一样，我们消费者购买了东西没有开发票就不用交税，因此产生不了法律依据的。
其他类似问题
为您推荐：
签劳动合同的相关知识
其他3条回答
可以但是前提是你要找到公司的财务报表。特别是工资册，这样才能证明你在该公司上班的事实。
未订立劳动合同之事实的证明责任应该由用人单位承担，你不必承担证明责任。提供一般性你能提供的证据就可以。依据劳动法你可以要求经济补偿金。另外，你第一次2007年的因为过了一年的仲裁时效，如果要求经济补偿金和保险，仲裁庭不会支持。
有工卡，或者能证明你在这个公司工作的证件或资料都可以的，具体可以咨询一下劳动仲裁部门。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我的位置：
问题编号：1286849
请问我在厂里工作了五年，厂里没有给我们买保险和签合同，现在我自动辞职请问能领一年一个月的工领工资吗？
我想请问我在厂里工作了五年。没有签，也没有买保险。假如现在我辞职请问我能够得到一年一个月的工龄补助吗？
提问者：四川-成都合同纠纷浏览624次 18:27:22
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 6 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：18917称赞：63你可以公司存在过错为由解除劳动关系，要求公司支付双倍工资、五个月工资的经济补偿金，补办补交社保。协商不成，可以向区县劳动监察大队投诉，投诉不成，申请劳动仲裁。 21:36:13满意答案 咨询电话：1370818**** (四川-成都)帮助网友：4959称赞：2主动辞职没有。可来电咨询如何操作获得经济补偿金和双倍工资等。 18:40:27满意答案 咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：8798称赞：7当然可以，你可以随时辞职，并且你可以得到未签订劳动合同的双倍工资及未签订无固定期限劳动合同的双倍工资已经补交社保。欢迎来电或面谈。 19:45:20满意答案 咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：1032称赞：0可要求签订无固定期限合同和补买社保，主张双倍工资。 20:45:32满意答案 咨询电话：1303669**** (四川-成都)帮助网友：6025称赞：3除了可以主张五个月的经济补助之外，还可以要求对方为你购买社保以及单位没有与你签订劳动合同应当支付的双倍工次。 20:45:45满意答案 咨询电话：1365807**** (四川-成都)帮助网友：63808称赞：60有权要求相应的赔偿和社保。 07:32:07
已帮助16人&已帮助31人&已帮助27人&已帮助37人&已帮助20人&已帮助47人&已帮助27人&已帮助25人&
已帮助5人&已帮助6人&已帮助14人&已帮助20人&已帮助23人&已帮助26人&已帮助29人&已帮助25人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：}