工作十年老板一直没给我交三金,现在又要逼我自己辞职，我该采取怎么样的措施？？？_百度知道
工作十年老板一直没给我交三金,现在又要逼我自己辞职，我该采取怎么样的措施？？？
今年正好到了退休年龄，去告他还是可以要求赔偿吗？
他必须对您做出双倍赔偿，由市里转区里。不要听花言巧语的承诺。您现在就要不露声色收集证据，特别是您十年前进该企业工作的证据，先去市里、工资收入证明等等最好，能有员工证明。按国家规定，是您十年来的全部收入的双倍赔偿，如果属实去您所在城市的市劳动局告他
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
六个月以上不满一年的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，按一年计算。申请劳动仲裁，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资向劳动监察部门举报未缴纳社保；不满六个月的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，要求赔偿。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
找劳动局投诉他！要求补偿和十年的双倍工资！！！！！
您可能关注的推广
三金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁上班近九个月了，公司为员工缴纳“三金，不知道是否真的交了应该给我们什么凭证，_百度知道
上班近九个月了，公司为员工缴纳“三金，不知道是否真的交了应该给我们什么凭证，
提问者采纳
应该是五险，如果想查的话就带着你的身份证到你们社区的劳保站去查一下就知道你们单位有没有帮你们参保！
其他类似问题
为您推荐：
三金的相关知识
其他2条回答
证明他交了，给他身份号码就可以的，如果不信可以打电话到当地社保所咨询，只要他扣钱了在工资条中体现
三金中的关键养老金 要扣钱的，当然有些好的单位 自己承担了。你可以拿养老保险卡 去查下不就知道了
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁上海在公司工作交一年多的三金我想取出来。不知道联系哪里？_百度知道
上海在公司工作交一年多的三金我想取出来。不知道联系哪里？
只能转移到外地去，凭公司的退工单和社保缴费凭证在上海交的社保是取不出来的，这是肯定的。住房公积金是可以全额取出的，到区公积金管理中心办理
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
三金的相关知识
其他2条回答
当地社保局
他们说不可以领出来的。是只能转到别的地方去
那就没办法了，三险只能转，住房公积金可以提出来
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁热门搜索：
热门专题：
中铁快运西安分公司劳务工怎么不交三金
提问者：| 浏览次数：10次 |问题来自：西安
输入内容已经达到长度限制
您还可以输入
验证码错误
您可能对以下关键字也有兴趣：
相关资讯：
登录并提交回答
登录回答可获积分奖励
还没有账号？
如果您发现不正当的内容或行为，请及时联系我们！
举报内容：
举报原因：
（可多选）
含有反动的内容
含有人身攻击的内容
含有广告性质的内容
涉及违法犯罪的内容
含有违背伦理道德的内容
含色情、暴力、恐怖的内容
含有恶意无聊灌水的内容
Copyright &
Soufun Holdings Limited, All Rights Reserved
北京搜房科技发展有限公司 版权所有
文明办网文明上网 举报电话：010- 举报邮箱：我的位置：
问题编号：1126493
工作近两年，用人单位未签劳动合同，未交三金，提出辞职可得到什么补偿
我在单位工作了22个月，最近与单位发生了些矛盾，我想以单位未签为由辞职并要求赔偿，咨询了，他们说要求赔偿11个月双倍工资已过时限，我该怎么办呢？我一月工资3100，未签合同，未上社保，有工资单，麻烦律师帮忙看我能争取到多少赔偿金？
提问者：河南-洛阳劳动纠纷浏览1681次 18:28:30
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 4 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (河南-洛阳)帮助网友：30351称赞：47你好！
可依法要求单位支付11个月双倍工资，并要求单位支付经济补偿金、补缴保险等。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 21:30:32满意答案咨询电话： (河南-信阳)帮助网友：11103称赞：11根据法律规定，一个月内，由于单位原因未签订劳动合同的，自第二个月起，单位应当支付双倍工资；一年内，由于单位原因未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。详请来电或来我所咨询 18:56:50满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：13906称赞：69这个可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金，补交劳动保险，双倍工资 10:02:04满意答案 咨询电话：1891962**** (安徽-合肥)帮助网友：3589称赞：1双倍工资应该还没有过时限，你可以以未签定劳动合同，未交纳社保为由辞职，单位应该给你经济补偿金。 18:52:33
已帮助41人&已帮助34人&已帮助38人&已帮助31人&已帮助25人&已帮助27人&已帮助33人&已帮助23人&
已帮助37人&已帮助42人&已帮助58人&已帮助38人&已帮助84人&已帮助84人&已帮助108人&已帮助105人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：}