五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2.五险一金有什么用

养老保险是为解決劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度

医疗保险是为了补偿劳动鍺因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度以保障其基本生活。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

生育保险是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳動时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳以北京为例，缴费比例1%单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%

政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费也不计作繳费年限。领取失业保险金的期限最长为两年在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费连续计算缴费年限。

住房公积金是指国家机關和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位对等缴存的长期住房储蓄。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去那么也就是说在未来只有四險一金计算器一金，而不是五险一金了

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2.五险一金有什么用

养老保险是为解決劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度

医疗保险是为了补偿劳动鍺因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度以保障其基本生活。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

生育保险是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳動时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳以北京为例，缴费比例1%单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%

政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费也不计作繳费年限。领取失业保险金的期限最长为两年在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费连续计算缴费年限。

住房公积金是指国家机關和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位对等缴存的长期住房储蓄。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去那么也就是说在未来只有四險一金计算器一金，而不是五险一金了

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2.五险一金有什么用

养老保险是为解決劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度

医疗保险是为了补偿劳动鍺因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度以保障其基本生活。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

生育保险是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳動时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳以北京为例，缴费比例1%单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%

政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费也不计作繳费年限。领取失业保险金的期限最长为两年在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费连续计算缴费年限。

住房公积金是指国家机關和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位对等缴存的长期住房储蓄。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去那么也就是说在未来只有四險一金计算器一金，而不是五险一金了