工资i5 2400s

今天本博要盘点的便是没有演技却靠事业线打出一片天的10大女星。明星有的时候因为身材太骨感或者选择衣服不慎,导致现场时常发生离罩让胸部走光的尴尬情况。盘点10位娱乐圈女星与干爹的私密事。&&&正文
字体:白领工资难比蓝领:本科生月薪1200服务生2400
  招聘会现场,相对稳定的企业前咨询的人比较多。首席记者李东摄  “这只是第一场招聘会,就是先来看一看,有合适的就试试。 ”“大家都希望找离家近些,安稳一些的工作。 ”
  昨日,2012庆新春促进毕业生就业大型专场招聘会在鞍山人才市场举办,吸引了3000余名应往届毕业生和各类求职人员入场。今年的招聘会,也标志着90后大学毕业生开始涌入职场,相比70、80后,90后毕业生求职更看重稳定。  人力资源市场分区招聘
  昨日上午8时30分左右,求职者已经三三两两陆续进场。进入人才市场,记者发现招聘展区多了很多小牌子,上面写着装备制造业招聘区、服务业招聘区、教育培训招聘区等。为了更加方便求职者求职,人才市场对招聘展区进行了区域划分,昨日的招聘会共有191家企业,带着3800余个就业岗位进场招聘,共划分为装备制造业、服务业、教育培训、金融保险、高新技术企业、综合类等多个招聘区域。毕业生可以根据自己的专业与求职需求直接到招聘区域应聘。  白领工资没蓝领涨得快
  “服务员工资都2400元了,办公室文员怎么才1200元啊!”在人才市场转了一大圈,学文秘的小梅(化名)越来越没有了信心。小梅是本科文秘专业,来的路上,小梅还挺有信心,哪个单位不需要文员啊!工作机会一定很多。结果转了一大圈,小梅发现求职的机会确实挺多,可是工资却让她很伤心,基本都是1000元-1500元。只看到一家集团招文员,工资达到3000元,可是要求不仅形象好,气质佳,还要会弹钢琴、懂茶道,这两样小梅都不会。
  记者转了一圈发现,虽然毕业生的薪情也在上升,但上升空间明显没有劳动力市场的明显。如普通办公室文员的工资仅为1000元-1500元,业务人员的工资为1500元-2000元。
  相比之下,招聘企业给出五花八门的待遇更吸引眼球。除了正常的五险外,如工会活动、公司旅游、每年体检、免费午餐、带薪休假、房补、取暖费等这些都是以往不常见的福利。  毕业生求职更看重安稳
  记者在招聘会上还注意到,很多大学生转来转去,偶尔还停在招聘企业的桌前听两侧的人交谈,可他们往往站一会儿就走,没有投递出自己的简历。“我投了4份简历,算是比较多的了,和我一起来的两个同学一份也没投出去。
”辽宁科技大学软件专业的一名应届毕业生说,他的两个同学都是家境比较好的,他们都表示,如果找不到自己喜欢的工作,还不如先不找工作。
  记者现场对大学生的随机采访中了解到,绝大多数本科生对薪酬待遇的期望基本集中在2000元-3000元。但对工作是否感兴趣,有没有正常休息日,要不要经常加班,这些90后们倒是很在乎。辽宁工业大学毕业生小安说,他好多在北京、上海读书的同学都在打算回鞍山工作,原因只有一个,大城市压力太大,想回到父母身边找一个安稳的工作。
  相关人士分析,90后开始进入市场求职,他们大多是独生子女,家庭经济压力相对较小,因此求职心态普遍理性、平和,盲目求职者少,很多人按照自己的兴趣选择,并不急于就业。  企业最怕求职者频跳槽
  2011年毕业的小吴已经换了3份工作,昨天,他又开始寻找自己的第4份工作。小吴说,他对找工作的原则是一定要自己喜欢,要有挑战,不能机械地重复。对于小吴这样的求职者,许多企业表示并不欢迎。
  某企业负责人钟先生表示,现在许多毕业生倾向于服务业,因为服务业门槛低,而且上升的速度快。相比之下制造业留人比较难,因为制造业想培养一个成熟人才需要至少10年时间,许多人根本等不到这么长时间。钟先生说,现在的年轻人个性张扬,工作中有激情,创新意识强,这些都是优点,可是他们的吃苦精神差一点,脾气急躁,缺乏耐性。希望年轻人对工作要多一份认真、坚持和吃苦的精神,否则会一直处于“大事做不了,小事不愿做”的尴尬境地。
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今年新就业的大学生平均月工资2400元
  国有企业在福利保障体系和职位稳定性方面依然具有优势,但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现,国企的吸引力已经开始下降。在工作3年以上的就业人群中,依然选择国企的比例就下降为23.91%,而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。
  “不同行业之间收入有一定差距可以理解,但差距不该太大,才会让人觉得更公平。”张雨说。
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  工作5年后大部分岗位月薪提升
  人力资源服务商“智联招聘”近日基于求职者简历库的大数据,发布了2014年高校毕业生就业“钱”景报告。报告指出,各岗位初入职场的起点薪酬没有太大差异,大多集中在2500元至3500元区间,金融/证券/期货/投资岗位平均薪酬略高,约4500元。大部分岗位的平均月薪在工作年限达到5年后开始较明显提升。
  毕业生就业专业对口率方面,财务会计专业毕业生从事财务/审计/税务工作的比例达到64.17%,市场营销专业毕业生就业对口率则仅为9.75%。其他专业中,金融、环境工程、机械工程及自动化、艺术设计等专业就业对口率较高,电子信息工程、计算机、生物工程等专业就业对口率较低。
  专家建议,对于应届大学毕业生来说,择业时不必拘泥于与自身专业对口的工作,要放开眼界,拓宽就业范围,大胆申请非本专业的工作。对于即将面临专业选择步入大学校园的学子来说,将来要主动拓展知识面,增加对职业的认知,课外活动及实习经验的积累会让自己未来择业时掌握更多主动权。
责任编辑:王龙龙
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月薪 可以工&&资日结80到110
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反馈建议描述:请填写描述手机号:请填写手机号请填写手机号镇书记感叹月工资2400元:打工的都挣得比我多
来源:现代快报
  镇书记月工资2400元
  感叹“打工的都挣得比我多”
  “很多人羡慕公务员,说公务员待遇好,不过我们这些在乡镇工作的基层公务员,能得的待遇和面临的压力,又有多少人知道呢?”湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍说。
  谈起待遇,陈菊珍语带辛酸:“我是正科级干部,现在每个月工资2400元;我们这里刚毕业的大学生,工资只有1500元。大家上有老下有小,生活都挺不容易。过去,兄弟姊妹们羡慕我在机关工作,吃&国家饭&;现在,随便一个打工的都挣得比我多。”
  陈菊珍说,由于待遇差,工作条件艰苦,上升空间有限,年轻人大多不愿留在乡镇工作。“政治上没有奔头,经济上没有盼头,如何调动大家的工作积极性呢?”
  一方面留不住人才,另一方面,乡镇干部肩负的责任很大。
  “现在农业税取消了,但我们肩上的担子并没有减轻。”陈菊珍说,“我们有8项&一票否决&,包括计划生育、安全生产、廉政建设、信访维稳、农民减负、环境保护等,一项工作没做好,全年都白干了。”
  其实除了上访、计划生育等众所周知的老大难问题,乡镇债务也是很棘手的问题。据新华社
(责任编辑:UN625)
原标题:镇书记月工资2400元
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客服邮箱:镇书记感叹月工资2400元:打工的都挣得比我多
来源:新华网
作者:陈玉明?皮曙初
  新华网武汉2月9日电(记者陈玉明? 皮曙初)“很多人羡慕公务员,说公务员待遇好,不过我们这些在乡镇工作的基层公务员,能得的待遇和面临的压力,又有多少人知道呢?”湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍说。  谈起待遇,陈菊珍语带辛酸:“我是正科级干部,现在每个月工资2400元;我们这里刚毕业的大学生,工资只有1500元。大家上有老下有小,生活都挺不容易。过去,兄弟姊妹们羡慕我在机关工作,吃‘国家饭’;现在,随便一个打工的都挣得比我多。”  陈菊珍说,由于待遇差,工作条件艰苦,上升空间有限,年轻人大多不愿留在乡镇工作。“政治上没有奔头,经济上没有盼头,如何调动大家的工作积极性呢?”  一方面留不住人才,另一方面,乡镇干部肩负的责任很大。  “现在农业税取消了,但我们肩上的担子并没有减轻。”陈菊珍说,“我们有8项‘一票否决’,包括计划生育、安全生产、廉政建设、信访维稳、农民减负、环境保护等,一项工作没做好,全年都白干了。”  在乡镇,哪些工作最难做呢?陈菊珍说,最麻烦的是处理上访问题。“尤其是涉法涉诉的上访,有些老百姓,不管法院判决是否合理,只要没有满足他的要求,就几年、十几年不停地闹。遇到这种事,我们基层干部有什么好办法呢?又不能把他关起来。但由他闹吧,上级又不满意。我们特别希望法律能更‘硬’起来,纠纷都能通过法律渠道解决。”  除了上访、计划生育等众所周知的老大难问题,乡镇债务也是很棘手的问题。  “我们镇也有不少历史遗留下来的债务,其中绝大部分是2006年以前遗留下来的;欠债的原因很复杂,有的是为了缴纳税费,有的是为了修路或者建学校,有的是拖欠老师、干部工资等。”陈菊珍说,“欠这么多钱,总不能老拖着呀;如果长期不解决,将来肯定是个不稳定因素。现在只能年复一年地给债权人做工作。特别希望上面能尽快出台政策解决这个问题。”  “记者同志,我在乡镇干了30年,什么酸甜苦辣都尝过;我相信你,今天跟你谈的都是心里话。”陈菊珍对记者笑笑说,“不过,话又说回来,乡镇苦是苦,但是如果用心做事,工作成果立马能看出来,还是有成就感的。当我看到崭新的水泥路修好时,当我看到环境治理初见成效时,当我看到老百姓越来越富裕时,我的心里就倍感欣慰,感觉自己就算吃再多的苦,也值了。”
(责任编辑:UF035)
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