社保缴费占用工成本近四成 专家称“五险一金”存下调空间
社保缴费占用工成本近四成 存下调空间
　　社保缴费占用工成本近四成 专家称“五险一金”存下调空间
　　“人力成本已经取代融资成本成为企业最大的压力来源。”不久前清华大学民生经济研究院发布《2015年中国企业家发展信心指数》报告指出，近八成企业家认为“五险一金”的支出负担过重且税负过高。而2015年12月举行的中央经济工作会议则提出了降低社会保险费以减轻企业负担的思路。
　　有专家认为，一些企业难以承受目前的养老保险缴费率，这会降低其参保积极性，进而有可能导致扩面或者续保缴费的困难，相比其他险种，养老保险应该成为未来着力的重点。对此，人社部新闻发言人李忠此前曾表示，人社部正在有计划、有步骤地采取多种措施，适时、适当地降低社会保险费率。
　　承压 社保缴费成企业支出大头
　　中国社保体系主要由“五险一金”组成。2015年已经相继下调了失业、工伤和生育保险的费率，但现行的五项社会保险缴费合计达到企业工资总额的39.25%。其中，养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定)，工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%左右，生育保险的平均费率为不超过0.5%。
　　有专家认为，普遍来说，企业用工成本和员工到手工资之间都存在很大差异。考虑到五险一金的因素，如果企业预计用工成本为一万元，员工到手工资实际是五、六千元；如果员工想要实际到手一万元工资的话，那企业就要付出近一万五千元的成本。
　　面对如此高的社保缴费比率，不少企业家直呼“不敢为员工涨工资”。浙江省某中型民营企业负责人对《经济参考报》记者表示，五项社会基本保险费用目前占到了企业用工成本的25%左右。“这样的水平建立在当地政府考虑到企业压力、按全额基数60%缴费的基础上。如果按照全额基数缴费，这个比例可能达到约35%。”这位负责人表示，“目前企业最大的压力就在五险一金，用工成本逐年提升。在产能过剩的背景下，传统企业为了生存普遍存在恶性竞争，产品低价竞争但同时各种费用又不断上升，压力很大。”
　　一方面是企业“叫苦”，另一方面有职工感觉不到缴费的直观好处，从而影响缴费积极性。以上海为例，根据上海市人社局最新的《上海市职工社会保险缴费标准》，企业的社保缴纳基数为元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元(44.85)，职工个人应承担343.455元(%=343.455)；如缴纳住房公积金的，按照7%的比例计算，则企业和个人需额外各缴付228.97元(8.97)。以此计算，最低限度下，职工到手工资仅剩2699元，企业所需负担的“五险一金”便达到1374元。一年按12个月计算，该成本达16488元。
　　施策 养老保险或成降费“主战场”
　　对于企业负担过重的问题，中央经济工作会议提出，要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”，这也是这一方案首次在中央工作层面正式提出。有观点认为，养老保险和医疗保险应该成为今年费率下调的重点。
　　中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长李珍认为，除了养老保险，其他险种已经降无可降，而养老保险降低费率必须与其他改革同步：“职工养老保险制度建立过程中的转制不应该由当下在职的一代人来负担，而应该由政府来负担。政府应该通过立法明确这部分责任。不然我们不能解释为什么中国的养老保险费率如此高，保障水平如此低，还会收支不平衡。”
　　同时，李珍认为，降费率与扩费基应同步进行，扩大费基包括提高最低缴费工资基数、延长缴费年限和逐步提高退休年龄。据李珍测算，养老保险若实现“统账分离”，可以降低8%的费率。另外，如果使在职人员按社会平均工资的100%缴费，只要承担15%的费率就可以使退休人员的养老金水平达到社会平均工资的45%，且制度是长期可持续的。
　　国家税务总局原副局长、联办财经研究院院长许善达则提出，国家应拿出15万亿国有资本用于降低社保缴费率，“按照现有社保基金收益率8%以上，15万亿的8%就是1.2万亿，现在社保每年支出2.1万亿，大体上可降低57%的社保缴费率。”
　　实现降低社保缴费率，不仅国家需要加大资源投入，还应改革社保体制，从分省统筹上升到全国统筹。这样可以实现城镇职工基本养老保险制度全国的整体规划，消除地区之间因为负担比的差异而导致缴费压力轻重不一，也可以通过地区之间调节资金余缺，起到化解地区负担比差异，实现互助共济的功能。
　　许善达认为，当前实行分省统筹的问题是，不同省份之间存在结余与收不抵支的差异，从而导致央企收益无法向各地分配。全国统筹后，中央承担了社保的职责，意味着此前85%的地方支出将由中央负担，正好能够改善“营改增”加剧的地方收支失衡。“所以应该将减税政策同降低社会保险费等几个关联事务配套设计。”
　　配套 公积金缴存比例可进一步下调
　　此外，“五险一金”中保障居住功能性资金即公积金的缴纳比例调整，也可有效降低用工成本。
　　中国社会科学院经济研究所研究员汪丽娜在接受《经济参考报》记者采访时表示，可将单位和职工公积金缴存最低比例从5%降低至4%，甚至降至3%，可有效降低企业的用工成本，扶持小微企业的发展。
　　事实上，同有公积金缴纳制度的新加坡，也惯用调整公积金缴费控制人力成本。如1998年受亚洲金融危机影响，新加坡第三季度和第四季度经济持续负增长，政府于1999年将雇主缴纳公积金费率从上年的20%下调至10%，对刺激经济起到积极作用，1999年新加坡经济GDP增长率回升到7.2%。
　　汪丽娜指出，公积金创立初衷是为解决城镇职工住房问题设立的长期储蓄资金，并享有减税优惠。但在经济转型和新型城市化的背景下，大量民营企业、外来务工人员的涌现使得强制性住房储蓄越来越难以推广普及。目前全国有约1.1亿人参加了公积金缴存，按官方统计，占城镇在岗职工80%左右，但按城镇3亿多就业人口计算仅占30%左右。
　　“因此降低缴纳比例，扩大参缴覆盖率，可体现公积金的‘普惠性’。”汪丽娜表示，目前，国有企业事业单位的覆盖面在90%以上，而民营企业的参缴率不足20%。覆盖面窄、“普惠性”差使得公积金很难担当住房保障的重任，且会在制度内与制度外的人之间形成新的收入分配不公。过度的强制性储蓄不仅会增加企业的用工成本，也会成为启动消费扩大内需的障碍。
关于社保缴费占用工成本近四成 专家称“五险一金”存下调空间我来说两句
对@新浪福建理财帮 说:　　很郁闷的事，现在网上都在说延迟退休到65岁，以前说这个事，觉得好像与我无关，现在听了，心里只有恨，还是恨！太多的不解，如今我也奔三了，只是隐约记得，以前男职工好像55岁退休，女职工50岁退休，后来变成男60岁退休，女55岁，如今要男女都65岁，计划永远赶不上变化，我的父亲就在这个体制中无声无息的走了，命不好，那年五十多，以为过两年就可以回家享清服，改制改到60岁，又以为过两年可以回家享服，结果死在工作途中，这叫什么事儿，假如是你你能接受吗？不能吧！更可恨的是人走茶凉，相信只要参加过工作，换过工作地方的都知道人走茶凉的滋味，父亲走后的世态炎凉足可以冰冻你的心！　　我父亲五四年生，七九年参加工作，头三年在电站工作，修电站，三年没拿一分钱工资，直到八三年，在修电站的过程中，摔脱了胳膊，那个时侯没有工伤，没有任何赔偿，只是在家休养到能做事，就又去上班了，从八三年到去世，一直从事基层水利工作，扎扎实实，兢兢业业，一年四季，最苦最累的活儿都是他做了，上山下乡，特别是夏天，胳膊都晒的黑黑的，当地的百姓都有目共睹，一家人也过得算是不错，我和姐姐两个都结婚了，他也没有什么负担，想着退休了可以享享清服，谁知道会死在工作途中呢？　　一个家的支柱到了，没了，永远的没有了。你们可以想象出三母女是什么个状况，母亲大字不识一个，务农，姐姐有个小孩，刚满两岁，我怀着孕，刚二个月，当时的情况就是这样，寒冬腊月，全国人民都在准备着过年，而我的家沉浸的可怕，当领导的只是口口声声的说：人不在了，我们也很痛心，家属就节哀顺变吧！剩下的事有我们来做，现在主要的问题是要早日将他入土为安。在领导的信誓丹丹下，我们同意了，火化了，我的父亲从冰冷的尸体变成了灰，不能接受的现实沉重的压在心底，哭都哭不出来，那个痛啊。。。。　　如今一年七个月了，父亲的事还没有解决，找领导，他说找社保局吧，找社保局，他说，万一不行，你起诉啊。大家瞧瞧，这都是当官的给我们的话，心是冰的！更可恨的是我们当地的水电站，就是我爸生前最开始工作的地方，我爸刚走二个多月，他们要强行拉我们老家的电，你说让我妈妈和两岁的小侄女怎么生活？我老家是在山上，可以说是单家独户，旁边还住一个八十岁的老人，拉电的原因是说我们没交电费，可笑吧，人走了，就是这样欺负人的，没办法，家里路都是不平的，在农村生活过的都知道那是什么状况，为了年大的妈妈和小侄女的安全，我们妥协了，去交钱，结果呢，大家知道吗？一查帐他们还欠我父亲八百三十元，大家想一想，那是八零年的八百三十元，算一下GDP吧，那时的工资是一月三十七。说了也不怕大家笑话，我也是一名共产党员，十二年党龄了，只是现在在一连串的打击下，在原本的公司辞职了，在家做淘宝！我爸走后，入土了，我的小孩也流产了，后来也回原单位上班了，但始终忘记不了这些，每天上班下班在无人的地方摸眼泪，实在受不了，怕自己崩溃，辞职了！现在在想我做个党员干什么，每年还交党费呢！无语，世态炎凉的社会，可怕的社会！　　我姐这回又回老家办我爸的事，不晓得是什么结果，刚刚打电话来说是爸爸的社保返还有一万一千块钱，我就在想，现在网上都在说正在实施要65岁退休，我现在还有必要缴这个保险么，，缴了起做用么，我能活到六十五么，可笑，我爸缴了三十几年，一分钱的退休工资没有拿到，就返还一万一打发了，这叫什么事儿啊，含着眼泪写下这些，我不怕人肉，只是觉得这太不是那么回事呢？假如您也觉得可恨，就转发，发住全国各地，让他们看看这此官是怎么欺负人的，谢谢大家了
楼主发言：1次 发图：0张
　　在工作途中死亡，不是因公吗，怎么会没有赔偿。
　　是的，按照新标准，2011年的20倍，他们只付33万，应该是38万多，所以还没领，另外抚恤金也有问题，我父亲他的工资生前是2200，现在他们的标准是1367，什么事儿
　　这个应该算工伤吧，还有交了这么多年的社保，自己交的部分社保局是应该退的，你应该了解清楚啊。可以走法律途径。
　　支持　　
　　@cslin113
13:35:42　　这个应该算工伤吧，还有交了这么多年的社保，自己交的部分社保局是应该退的，你应该了解清楚啊。可以走法律途径。　　-----------------------------　　是想走法律途径，可当地的法律途径感觉走不通，官官相互！
　　@chenai120
13:37:44　　支持　　-----------------------------　　谢谢
　　@cslin113
13:35:42　　这个应该算工伤吧，还有交了这么多年的社保，自己交的部分社保局是应该退的，你应该了解清楚啊。可以走法律途径。　　-----------------------------　　是的，按照新标准，2011年的20倍，他们只付33万，应该是38万多，所以还没领，另外抚恤金也有问题，我父亲他的工资生前是2200，现在他们的标准是1367，什么事儿
　　社保是1995年开始实行的，至今17年左右。1995年以前的，曾经称为“视同已缴社保年限”。如今，许多地方不再认可视同已缴的部分。
　　楼主首先要搞清楚：1、抚恤金是按基本工资给的，不是全额工资；2、社保这一块，只有自己交的钱，连本带息可以退，单位配套的就充公了。这是规章制度，没得办法。你算算对不对，如果不对，可以找，如果对，打官司岂不是要输？还要搭上诉讼费，划不来。
　　@剥落墙
13:52:37　　楼主首先要搞清楚：1、抚恤金是按基本工资给的，不是全额工资；2、社保这一块，只有自己交的钱，连本带息可以退，单位配套的就充公了。这是规章制度，没得办法。你算算对不对，如果不对，可以找，如果对，打官司岂不是要输？还要搭上诉讼费，划不来。　　-----------------------------　　你好，我父亲是属于基层的水利事业单位，是在政府拿工资，水利局协管的那种，他们的基本工资是二千二，没有其它的什么每次扣完社保那些，能拿到就是一千五，楼主的意思是，要按一千五算么
　　这事全国多了去　　
　　政府官员说是什么，那就是什么，你就跪恩吧！惹恼了他，明儿说只有两千了，你不服你去告啊，你怎么办？难道去告吗？你以为这是美国啊！
　　过几年还要改，啥时候死啥时候退休
　　上个世纪90年代中后期（各地略有时间差异）开始实行养老保险个人缴费制度，你说保险缴了30多年，是你个人对养老保险制度的错误理解。（你可能将参加工作时间理解为缴费年限了）。　　养老保险返还的是个人缴费部分，不是养老保险的全部，比如。缴费基数为工资总额的30%，其中个人缴纳8%，单位缴纳22%。因此8%可以返还给个人，单位缴纳的22%纳入社会统筹。（缴费比例也因地区不同可能略有差异）
　　社保就是体制内骗体制外的一个大骗局
　　社保这个游戏玩得有点大。
　　还是自己存钱养老合算
　　上个世纪90年代中后期（各地略有时间差异）开始实行养老保险个人缴费制度，你说保险缴了30多年，是你个人对养老保险制度的错误理解　　+++++++++++++++++++++++　　+1
　　目前最仁道的行业就是榨老人和死人的骨油.
　　凭啥国家占有单位交的那部分
　　@xjr-17 14:30:56　　上个世纪90年代中后期（各地略有时间差异）开始实行养老保险个人缴费制度，你说保险缴了30多年，是你个人对养老保险制度的错误理解。（你可能将参加工作时间理解为缴费年限了）。　　养老保险返还的是个人缴费部分，不是养老保险的全部，比如。缴费基数为工资总额的30%，其中个人缴纳8%，单位缴纳22%。因此8%可以返还给个人，单位缴纳的22%纳入社会统筹。（缴费比例也因地区不同可能略有差异）　　-----------------------------　　我自己也不知道这是不是误解，在收我爸爸遗物的时侯，看见那个社保的东西，很旧的，只有几块钱的，是红本，那个应该九零前还是后，而九五年后的我看到了本本
　　这是真实的生活＼并非活在幸福的ＣＣＴＶ晚７点的新闻联播中。　　
　　@剥落墙
13:52:37　　楼主首先要搞清楚：1、抚恤金是按基本工资给的，不是全额工资；2、社保这一块，只有自己交的钱，连本带息可以退，单位配套的就充公了。这是规章制度，没得办法。你算算对不对，如果不对，可以找，如果对，打官司岂不是要输？还要搭上诉讼费，划不来。　　-----------------------------　　对于这个狗屁制度咱根本就不认可，对于洗白了的人政府你不承担原本应尽的义务也就算了，单位替个人缴纳的社保政府凭什么就私吞了？这塔马就是一副无赖嘴脸，尼它玛处处算计老百姓，你还能算计多久？
　　有就不错啦，好歹算zf有点良心。　　遇到黑的尼玛还要罚你钱呢，善自死亡，没法提前一个月打报告就辞工，耽误了D的工作！！
　　很好啊,没有要你把到65岁该交的钱补齐呢,想开点....
　　不缴也罢、反正我是最多缴够十五年就不缴了、还有二年！这社会真他妈的不能相信、说不定到最后就给喂狗了！　　
　　不缴也罢、反正我是最多缴够十五年就不缴了、还有二年！这社会真他妈的不能相信、说不定到最后就给喂狗了！　　
　　留名　　
　　大哥，社保就是这个最大的黑社会组织抢钱，还当真啊　　
　　是个蛋疼的国家
　　生在这么一个可爱的国家里，多多体谅啊。时间长了，就习惯了。
　　楼主节哀，如果领了退休金才比较郁闷，因为一开始领个人账户里的钱也不退了。　　
　　回复第32楼，@shijia2010　　是个蛋疼的国家　　--------------------------　　同情你.支持你.我七八年工作，二仟年下岗.自己每年交养老和医保费.五十多岁了.身体也不行了.盼着早日能退休.唉谁知国家又要延迟退休，命真苦啊.现给私人打零工.随时人家就会不要你.65能活到吗.　　
　　楼主我虽然同情你们家，但有一点不赞同，你爸逝世了，最多是与你妈有关系，你跟你姐都结婚了，怎么还能算你爸是你们全家的主心骨啦，一码凡一码啊。
　　@不沉岛
14:03:30　　政府官员说是什么，那就是什么，你就跪恩吧！惹恼了他，明儿说只有两千了，你不服你去告啊，你怎么办？难道去告吗？你以为这是美国啊！　　-----------------------------　　就是 就是啊
已经很不错了
　　按现在标准72岁保本，之后是赚，之前死，你就亏，除公务员另外。如果延迟65，你就得78岁保本。你有信心活这个数吗，何况将来变局，我对自己和国家都没信心。我想换钱不交，可是不行，强制啊，要是给现金，许多手头的问题解决容易，担子也省。
　　作者：wumengsan　回复日期： 13:52:11　 回复
　　社保是1995年开始实行的，至今17年左右。1995年以前的，曾经称为“视同已缴社保年限”。如今，许多地方不再认可视同已缴的部分。　　------------------------------------------------　　+1.　　。。。。。
　　樓主我和你一樣的恨這個制度。　　我老媽61年工作，96年退休，而后工廠倒閉，而后醫保不管，有病無治，09年歸天。　　社保返還1萬3，還要全家公證花去幾百!　　索性不要，因為看病我出錢，喪葬我出錢，國家的錢我嗟給國家！　　
　　工伤赔付标准是按当地人平工资算的，和实拿工资没关系。社保只退个人部分的。你这还算好的了，要是领过一次退休金就一毛都不退了。这就是社保，所以大家保重身体吧，不然你本钱都拿不回来。而且是强制性交，想退保都不可能！还有如果你断交一年，你会发现滞纳金高得吓死你　　
　　@WZXGDJDD66
17:04:21　　楼主我虽然同情你们家，但有一点不赞同，你爸逝世了，最多是与你妈有关系，你跟你姐都结婚了，怎么还能算你爸是你们全家的主心骨啦，一码凡一码啊。 　　-----------------------------　　？？？？？？？？？？？？？
　　欺负中国百姓，可悲的中国。　　
　　交完15年我是不交了　　
　　屈死不告状啊，现在好多单位都不怕打官司，为啥？因为单位打官司一切费用都是单位买单，个人哪折腾的起哟。再给你支一招：买根骨头给狗甩去，他岂不高兴？事情不就办了吗？呵呵。
　　庞氏骗局而已
　　在现行体制下，通胀是对退休人员无情的掠夺。
　　每月社保医保等缴纳金额已经超过工资的41%，真的有点可怕。
　　辩证看 务实办——理论热点面对面　　为什么要用行政手段把社会分裂，而不能用市场与民主的手段使国家走向强大　　上世纪90年代，在南非，种族隔离制度结束了，黑人领袖首先做的是成立“真相与和解委员会”；就在前不久，俄罗斯，反对普京的声音此起彼伏，而铁汉普京并没有展示铁汉的一面-----------，这样的事例还有很多。答案很简单，他们按正确的规律在做事，而不是相信简单的行政、军事等硬手段，避免社会像台湾一样分裂成蓝绿两个阵营---------。　　大跃进、人民公社，那是一些遥远的回忆。而改革开放三十多年却是在我们眼前历历在目。　　从最简单的衣帽开始，我们一次又一次为我们的出口新高而激动，最后我们发现动用行政手段（人为压低劳动力成本、给予外资超国民待遇、不惜环境代价地招商引资）创造了很多新高大，但是结果是我们赚的钱最少，即使在国内，前十大品牌也还像没有我们民族品牌；彩电—汽车—光伏---我们能想起来的没有贸易保护和垄断的产业，好像还没有一个不重复这样的故事，除了可怜的华为和中信。　　最让我关注的是，教育。从国家到地方，有花了很多钱的9年义务教育，有211，有985，有太多的大学城，最后我们发现占我国人口30%的农民工及外来务工人员子弟小学一年级不知道到那里上，有钱人都把小孩往国外送，从高中阶段就开始了。　　高铁是一个很美丽的话题，而从前部长开始，到最新的一个“电气化局长”一个又一个高官的倒下，让我进一步深思。如果把官员及公务性质人员、厂商、月收入超过一万元的人列入A阶层，把其它人列为B阶层。从项目的设计、到项目的招投标、再到硬件的建设和维护,是那个阶层在得利呢？是那个阶层在出血呢?最后说一说，一个B 阶层的人从河南到北京，原来只需200元，高铁修通了，他需要400元，多了200元，那这200元又从那个阶层输送到了那个阶层呢。如果一个低收入的阶层不停地把收入输送给另外一个更富有的阶层，政治上的结果就是两个阶层更分裂。我们的社保制度、我们的房地产、我们的行政手段下的重点区域发展、我们的教育、我们的产业政策、我们的户口制度------那一样不是用行政手段把社会分裂？　　很多人会反问，产业要发展、教育要发展、高铁也要发展，那怎么办？那是要用市场的手段去发展，用市场去推动，用民主去规范，而不是集行政资源去推动。
　　我来说说我的看法吧！我来自皖南一个小县城，88年工作96年辞职（印考卷得关禁闭，工作不自由），交了7年半的社保，辞职后领了7个月的失业保险50*7，每月够买罐煤气。当时由于个体企业少，想打工都没人要！我们属于劳动服务公司管理，想去当时好一点的单位打听一下得花5000左右（一年的工资啊），没舍得，也没钱。在社会上混着差点没有饿死！后来赚了点钱，想想还是把15年的社保补上，主要是想着老了如果混不下去，起码不去拿什么低保，社保么就不再续缴了，因为我不信！现在的社保政策是不拿社保的人制定的，就和华尔街的麦道夫案件一样，现在问题慢慢地凸显了，大家醒醒吧！　　　　再老也要养政府！
　　人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程　　善意的谎言：就是给自己的欺骗找一个很好的借口~~　　　　　　　　
　　我父亲50年出生，　　54岁时企业破产，没有办成病退，不给补偿，说照顾50-55岁之间的，给内退，每月100多元钱。　　2010年退休，　　2011年去世，领了一年的社保！去世后给了10个月的工资算是丧帐费！ 　　真亏呀！
　　何不退`裆呢！我一同事裆员有一年心情不爽递交申请要求退`裆，你猜怎么着，单位头头书记亲自出面协商，大概意思是你有什么困难我们给你解决，一句话别退`裆。　　
　　男职工从来都是60岁退休的，除了特种工种以外。　　全国养老试点是91年在九江等两三个城市开始，每月确实就一两块钱，我现在还有这个本本。　　虽然是基层最底层的水电工，不过还是有福利和特权呀，从没交过水电费，现在要像普通人一样交钱觉得很委屈，很不可思议。　　有人便宜就有人亏，现在满街80岁老人，很多在领养老金呢。　　不过我也觉得65岁退休太扯淡了点。
　　@清海深渊 10楼 　　你好，我父亲是属于基层的水利事业单位，是在政府拿工资，水利局协管的那种，他们的基本工资是二千二，没有其它的什么每次扣完社保那些，能拿到就是一千五，楼主的意思是，要按一千五算么　　-----------------------------　　不是这个意思。基本工资不是指扣除之后剩余的，而是指不含津补贴的那部分。目前事业单位的基本工资，由前两块构成：岗位工资和薪级工资。
　　悲哀啊　　
　　我支持你.我是一线工人.65岁退休我是不想了.工龄30年了
　　楼猪苦逼了，同情一下！你是斗不过他们的，你又费时间又费精力。结果竹篮子打水一场空。他们基本上会采取拖延法，踢球法，各种赖皮法。你要打官司？？那你就输了。此案件无解！　　
　　退休前人全死了钱就全是社保的了，中国的社保就是全世界最好的了
　　因为企业改制和个人收入的原因，十年没交统筹，医保一直在交，近来准备去交医保，被告知医保与统筹绑定了，要交二个一起交，遂问统筹工作人员，我这情况怎么办，答曰：要按今年的额度补交十年的欠额，我说没有这多钱，还有没有其它的途径可走，他说没有，只有这一个办法，我说能不能把我的统筹帐户给取消了，里面原来交的钱我也不要了，就从现在重新交（主要是为了能交上医保），他居然说不行，不要也不能取消，这下我就想不通了，你干嘛就非要我补交呢，我有这钱也不会去欠你十年啊，谁不想到老了有份保障啊，这不是没办法吗
　　@清海深渊
13:34:23　　是的，按照新标准，2011年的20倍，他们只付33万，应该是38万多，所以还没领，另外抚恤金也有问题，我父亲他的工资生前是2200，现在他们的标准是1367，什么事儿　　-----------------------------　　对你父亲的去世，深表同情。　　但是，　　你发这个说明你好多地方认识不清。　　社保返还1万多，感觉是少了，可是，这一万多应该是你父亲生前缴纳的养老保险个人部分，按照政策，退休之前去世的，只返还个人缴款部分，单位缴纳的是统筹账户，不可能返还给某个人的。此其一　　其二，你父亲是在职去世，应该有抚恤金，抚恤金按政策是，生前基本工资的20个月，你父亲生前工资2200，那基本工资差不多就1千多，这些事，都是按照政策办理的，所有人都一样，你为这点事居然要崩溃，崩溃？
　　@剥落墙
13:52:37　　楼主首先要搞清楚：1、抚恤金是按基本工资给的，不是全额工资；2、社保这一块，只有自己交的钱，连本带息可以退，单位配套的就充公了。这是规章制度，没得办法。你算算对不对，如果不对，可以找，如果对，打官司岂不是要输？还要搭上诉讼费，划不来。　　-----------------------------　　@茎捅
16:04:38　　对于这个狗屁制度咱根本就不认可，对于洗白了的人政府你不承担原本应尽的义务也就算了，单位替个人缴纳的社保政府凭什么就私吞了？这塔马就是一副无赖嘴脸，尼它玛处处算计老百姓，你还能算计多久？　　-----------------------------　　无知。统筹部分不返还，那也是用来支付别人的养老金了，小学毕业了吗
　　说一千道一万，你父亲不是干部，没有人替工人说话。
　　@江湖有怪兽 63楼 　　无知。统筹部分不返还，那也是用来支付别人的养老金了，小学毕业了吗　　-----------------------------　　不要张口就这样说别人。我国的社保事业刚起步不久，宣传也不够，许多人把它和商业保险混为一谈，出现不理解现象很正常。我在百度发帖子宣传社保，就有人认为我是卖保险的，可笑不可笑？　　在此我断言，按照我们现在的社保政策，结合目前的计生政策和其他方面，在50年之内必出大问题，甚至比希腊危机还要危机，除非中国人生来就是奴隶。　　
　　走法律途径那是在吓唬老百姓，伤不起啊
　　@江湖有怪兽 63楼 　　无知。统筹部分不返还，那也是用来支付别人的养老金了，小学毕业了吗　　-----------------------------　　傻比，你小学及格了没有？尼玛什么统筹、什么制度都是小部分人制定出来坑大多数人的规则,对于不合理的制度老子无需细研，尼玛傻比跳出这个垃圾制度来想想，A挂了不能领养老金，为毛政府要把企业给A的养老金拿去给B，企业同意了吗？政府应该把这部分养老金转交给A的家属或退还企业，至于B的养老问题(扣除B个人和企业交的)，政府是干毛的？政府收了那么多的税就不承担一点责任？
　　支持中国共产党的一切决定！！！　　伟大光荣正确的中国共产党万岁
万万岁！！！　　哈哈哈
　　底层老百姓最可怜, 在工作的人是公司帮着交, 如果失业了, 我是肯定不会自己去交社保, 妈的, 全贡献给国家了, 有几个人能活到65岁, 当官的没关系. 早就捞饱了....
　　回复第67楼(作者:@茎捅 于
15:40) 　　@江湖有怪兽 63楼 　　无知。统筹部分不返还，那也是用来支付别人的养老金了，小学毕业了吗 　…… ==========　　说话越多，露出来越多，等你多读几年书再来吧，现在人好多都有一毛病，自己半桶油，还到处晃　　
　　社会主义好，政府来养老！　　
　　不靠谱啊不靠谱~　　但是现在我们公司强制交，而且不交劳保就不能医保。　　想退又不能退~郁闷！！！
　　有什么怪事，想一想这是特色社会就廓然开朗了
　　退的是个人部分。。。
　　@cjr258 51楼
15:50:20　　我来说说我的看法吧！我来自皖南一个小县城，88年工作96年辞职（印考卷得关禁闭，工作不自由），交了7年半的社保，辞职后领了7个月的失业保险50*7，每月够买罐煤气。当时由于个体企业少，想打工都没人要！我们属于劳动服务公司管理，想去当时好一点的单位打听一下得花5000左右（一年的工资啊），没舍得，也没钱。在社会上混着差点没有饿死！后来赚了点钱，想想还是把15年的社保补上，主要是想着老了如果混不下去，起码不去拿......　　-----------------------------　　我也只交15年就不交了。我上次去问了可不可以补交15年，他们说的要什么滞纳金算下来高得吓人，反正是烧一个算一个。还是每个月交些负担轻，还有医保，不住院花的还少些，一住个院，多的都花出来了。只要不是什么非住院不可的大病，我是不会住院的。所以医保基本也是做贡献了，买个保险以防万一。
　　唉。为楼主的遭遇感同身受啊。都是苦命的人　　社保就是大坑。　　
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