你想创业吗？那么请您看完这篇文章。
创业的人必须看的
你是创业者吗？你还没有成功创业吗？你觉得你的创业理念非常丰富吗？你有想象过自己成功的未来么？如果上述情况你或多或少都有，那么这篇文章你必须看完。
创业那点小资
& & -黄剑/大写益伟
&有人说创业难，那我想问：“创业难吗？”
&难？容易？那么你还没有懂得创业的基本含义。创业的内在含义可以用六个字来道白：想干，敢干，自信。当然还有一个客观因素：遇上机遇，然后主观的抓住机遇，分析机遇，改造机遇。
那么，你好，当你看见我这篇文章，你就遇上了机遇。你想抓住这个机遇吗？
淘福啦——一个新型的商业电子销售模式，淘宝网后另一个致富平台。他具有以下优点：不用自己进货，总部的货源就是你的货源，不用自己寄货，总部会帮你搞定一切。关于投资，你想投多少就投多少，1000？可以，200？可以。那么这个机遇你抓住了，你就要放手一搏，心动了吗/。未来的财富！联系方式：QQ：。
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近两年我的朋友圈里创业者多了起来，稍微划拉一下：有开定制服装店、服装买手店、服装加工厂的；有开培训公司、拓展公司、猎头公司的；有从事保险理财、财富管理的；有开保健品店、花店的；有开饭店的、做私房菜的；还有做电商的，等等，业态繁多。
这和五六年前完全不同，那时我印象中朋友圈里只有两位仁兄在创业。其中一位是我大学室友，他毕业没几年就自己做猎头公司，时至今日已经颇具规模。另一位是我早年的合作伙伴，他作为一家全国性培训公司的分总，后来选择自己创业。
当年选择创业相当非主流。譬如我那位室友，他的选择在当年就够出格。我们一班同学绝大多数进了高校做老师，剩下的要么去央企国企或知名民企。他自己在证券行业做了几年，后来选择自己创业。这一举动当时颇令我震惊。
说怪也不怪，那时候创业是个冷门，好像但凡有个不错的单位没有人会去搞什么创业。
要说还是形势比人强，一晃好几年过去，创业居然成为颇为热门的事情。如今做HR，轻易都会碰到几个还不错的员工要离职创业，你横竖得想法挽留吧。甭管谁离职，你终归有点说词，可是碰到人家跟你讲，我要创业，你就怂了。是啊，这时候你说啥。这恐怕是最让HR无力的时候。
我观察下来，有好多人出去创业，打拼一番后，发觉创业这玩意也不好弄，想想还是回归朝九晚五。这或许多少能给HR们一点安慰：你看，我没忽悠你吧，创业有风险，入市须谨慎。但是架不住创业大潮汹涌而来，好多人心里痒痒，跃跃欲试。
创业是件好事。往小了说，它可以挖掘一个人的最大潜能；往大了说，它可以提升国家的经济活力与增长质量。
这几年移动互联网发展迅猛，出现了一个又一个窗口，很多创新企业迅速崛起，甚至快速成长为独角兽企业；很多平时不显山露水的人一夜成名，成为网红，引来众多资本跟投。就连读书都能做成上亿的生意。短短几十条视频就可以造就一个网红，引来千万投资。一个给你聊聊星座的微博账号居然能估值到两个多亿。这时候你还坐得住，我服你。
不过创业这事跟世上其他事情一模一样，你看别人轻而易举就风生水起，轮到你偏偏不见得顺风顺水。这里面天时地利人和，缺一不可。
看了身边许多创业者的起起伏伏，作为旁观者我倒是发现了一些门道。就说这创业的由头，至少有四种：
一是靠山吃山型。
如今职场是一个典型的金字塔结构，越往上走难度越大，天花板结结实实横在你头顶上。继续努力吧，出人头地遥遥无期，想获得财务自由也几乎不可能。跳槽吧，换汤不换药，外加还得忍受人生地不熟的苦。得，干脆自己做。这类人往往有专长，经验不错。他们就是凭借自己的经验人脉，在相同或相近领域创业。
二是多快好省型。
这类创业者说白了不为别的，就是希望短期内迅速致富。打个比方，你还在职场上打拼，求加薪晋升的时候，你的好哥们、好闺蜜早就自己做生意赚得盆满钵满，豪车好房样样不缺。你忍不住也要创业吧。对这类人而言，创业就是要赚大钱赚快钱，不拘行业，哪里赚钱去哪里。
三是自我实现型。
这类创业者往往看重一个真正属于自己的平台，他们要成为自己职业生涯的主人，不愿屈居人下，不希望自己的价值被打折扣。他们注定是要创业的，或迟或早，一定会走到这条道上。
四是误打误撞型。
在这类人眼里，创业就是赚钱的一种方式，能赚就做，不能赚撒手即可，不纠结不抱怨，来去自如。
在我看来，无论哪种类型的创业者最终都有可能成功，关键在于一个人对创业抱持何种立场。
去年我曾有机会拜会一位在上海创业三十多年的前辈。他原籍温州，上个世纪八十年代的时候到上海讨生活。他仅有小学文化，没有资金，没有背景，唯一靠的就是当年家乡的五金电器资源，从一点点小五金生意做起，早早就在上海内环拥有黄金旺铺和私家住宅。无论怎么说都算得上成功吧。可是你看，他最初无非也就是误打误撞而已。但一个非常大的不同在于，他一直坚持了一个创业者的姿态，而非打得赢就打打不赢就跑。
哈佛商学院研究员Timothy Bultler历经多年研究发现，创业者有三个鲜明的特征：一是面对不确定性的成长力，二是成为“作者”、拥有“作品”的强烈欲望，三是说服他人的独特技巧。
在他看来，所谓面对不确定性的成长力就是对新体验保持开放，不断去探索学习，面对风险能泰然自若。为了达成目标需要承受风险时，他们能乐于接受并且管控自己的焦虑。对他们而言，不可预测、模棱两可的环境反而更可以激励他们。
他还用斯蒂夫·乔布斯举例说明什么是作者和作品。在苹果公司业已成为一家史上最大的公司之后，他仍然必须参与每一次关键的设计研讨，手中拿着原型机，评估其每个细节，从光泽到重量，因为所谓创业精神就是成为主人和创意背后的驱动力。
至于独特的说服技巧，在Butler看来简单一句话就是：创业者就是商人，他得懂得说服投资人和客户。
在这个创业时代，与其说创业是勇气之举，倒不如说它说潮流所趋，你尽可以放手一搏，但你得明白创业维艰，做个真正的创业者你才有可能大概率获得成功。
你还可以关注我的个人公众号：fengstyles。）Looking for more of the latest headlines on LinkedIn?欢迎来到镜瞳社！希望你能在这里找到属于你的宁静与温暖，不论世事如何艰辛，愿你与这个世界温柔相待~我们永远在你身边！
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公司名称：上海宽娱数码科技有限公司 | 公司地址：上海市杨浦区政立路485号 | 客服电话：& & 我创业2年了，虽然我已经很豪了，但是如果不创业，我现在更有钱啊！后面有彩蛋，认真看！以下几个条件都是我忍受过的：
& & 第一个项目：
& & 1.跟20几个程序员通宵一周，困了就席地而睡。
& & 2.与他们共用一个厕所。
& & 我咋那么惨啊，因为公司技术部tmd就我一个女的。说实话1个月后我也忍受不了。于是退却了。
& & 之后这个项目拿到了百度2千万投资，如果我有股份应该市值几百万至少。但我要告诉你，楼主走了后，有一个美眉拼死在那边干了2年，也没拿到半毛钱股份,之后也走了。
& & 还有那里扛起一切的CTO，真的好牛好辛苦，印象中他就没有回家睡过觉，干了2年多，等一切稳步推进后，最后也不过拿了50万左右的遣散费。说实话凭cto的技术，随便一家公司轻松工作，都不只这个钱！
& & 所以某些洗脑的话，听听便罢了。所以领导人很重要，建议不要选择心机很重和很有野心的领导人！
& & 第二个项目：
& & 因为是合伙人，有1万的工资，有股权协议，我好歹看到股权协议了啊，我终于见世面了。5%呢。联合创始人，某某知名咨询公司出身，讲话可精辟了，但是实操真的有问题，管理也有问题。
& & 项目拿的个人投资人的钱，很不讲规矩，瞎指挥。最后竟然A轮都没有拿到。
& & 创始人同时在忙自己另外的事情，真的不太上心，必死。
& & 所以没有经验的投资人、纸上谈兵的商业模式、不上心的合伙人都不行！
& & 第三个项目：
& & 楼主亲自上阵带队，团队所有技术人员不拿工资跟我开发了2个月，被跳单！
& & 邪性的CEO，说实话，这种性格的人真的是迷人，竟然会信任，因为确实有才华，接地气，当我认为万物具备只欠东风的时候，发现物质基础绝对是能干翻已经搭好的上层建筑。
& & 只是因为没有钱，一直没有融资到位，楼主刷脸在开发。这也不要紧，我都忍了，当不了工资我出呗。
& & 但是他承诺注册公司把股权写进去，身份证号都要走了，却迟迟2个月都没有办成。果断放弃合作。
& & 楼主也是注册过公司的，不过前后7天就能办成。
& & 所以驾驭有能力的人，物质基础一定要打牢，越有能力越需要轻松的环境。我是说他驾驭我，哈哈。
& & 继续...上传张楼主照片咋样？展示一下楼主现在的状态～～
& & 绝对是素颜自拍照！！！
& & 嘎嘎～楼主的喵们！为啥爱喵，都说小喵招财啊，干脆养两只。
& & 楼主你的花枕头太土了吧！是的我就是如此的真实啊！
& & 好的，继续。。。
& & 看到之前的经验，你们一定觉得我是一个非常不坚定的，并非如此！
& & 第四个项目：
& & 从我加入到现在已经有一年多了；商业机密我当然不能跟你们说啦～只告诉你我经历了什么？
& & 1.每周上班6天，国家规定假日也不要想太多。至于年休假？？呵呵哒
& & 2.恶劣的工作环境，比如周围没有饭店，连外卖都找不到的地方。
& & 3.什么都有可能干的工作：比如搬运工？打扫？
& & 4.超过8小时的上班制的规定。
& & 5.明明可以做领导，却要做最基层的工作，因为创业公司没有任何一个闲人，没有那么好的配置！
& & 6.经常通宵啊都是正常的。
& & 7.公司福利不要想太多。
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