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13:50:52　来源: 劳动报
你知道退休后你能拿多少钱吗?今天，小编贴心的为你算了一笔账!一起来看看吧!以上海2016最新五险一金缴纳为例(注:本文将以你月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。)上海五险最新缴费标准下面再来看一个表，让大家从全局角度看看自己退休时，养老金能拿多少↓↓↓这个表是根据大家退休年龄来确定每月能够领取的个人账户中养老金的标准。大家可以把自己的退休年龄和上面的公式代入进去跟着理想财富小编一起算一算。一、养老保险我们假设一种理想状态进行估算:假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，上海市上年度在岗职工月平均工资为5939元。我们养老保险要交多少钱?我们以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳:个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元总计交了672000元。退休后领多少养老金?每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金=()÷2×40×1%=2187.8元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=1=1901元最后我们每月领的养老金=1=4088.8元为了“回本”，我们至少要领:÷.69年所以，奋起的80后、90后们努力活到80岁，这样还能挣点国家的钱。当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。二、医疗险我们还以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么我们到退休时:单位缴纳5000×10%×40×12=240000个人缴纳5000×2%×40×12=48000国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。单位缴纳的10%，绝大部分国家会拿到医疗统筹基金里。医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。三、公积金我们以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算，到我们退休时:总计缴纳5000×(7%个人+7%单位)×40×12=336000在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出33万多的巨款。当然，也可以采用其他方式，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。四、工伤保险、生育保险、失业保险这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过。这3点你必须知道1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领:按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分:一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的的养老金全部退给你。单位给你交的会全部划到国家的养老统筹基金里。当然，个人也可选择补缴至满15年，这样就可以领取养老保险金了。3、医疗保险必须交满15年才能在退休以后终生享受医疗保险:如果不交满15年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分以及每年单位缴纳部分计入的余额，单位交的10%是要上交给国家的。按上述理想状态下的估算需要65岁退休的80后、90后们，如果按25岁开始工作的话，以收入5000元为例，你和单位总计要缴纳40年前后近130万的五险一金。最后退休时能得到:■ 每月4000左右的养老金■ 总计4万8的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)■ 总计33万左右的公积金(没用过的情况下)■ 终身的医疗保险
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在单位工作14年，中间公司给停交了一个月的五险一金，单位说补不上了，我该怎么办，谢谢解答
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/etc/nginx/nginx.conf.公司连续两月欠薪，一个月不缴纳五险一金该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
本人签订了无固定期限劳动合同，但公司以没有工作岗位为由，私下要我同意跟公司解除合同。我没有同意，从今年6月份开始，公司不让我打卡，不安排我工作条件。我要求继续履行劳动合同，但公司一直不与安排。我一直还正常到公司上班，并自行拍照证明正常上下班。合同中的发薪日是25号，但到目前为止，公司欠发我六月份的工资（但缴纳了五险一金）。我提交了劳动仲裁，要求公司继续让我履行无固定期限劳动合同，补发六月份的工资，同时要求了25%的经济补偿金。现接到仲裁庭通知将于8月8日开庭。现在，7月份的工资公司又不发，同时也没缴纳我的五险一金。我现在该怎么办呢？
各位律师，你们好！
我是一名私营企业的员工，现在已怀孕四个月，04年入职到现在，从2013年9月份至今公司以经济效益不好账户上没有资金为由，一直未发工资。
2014年1月份，企业法人打算把公司业务承包给我们四个同事，前提是每人拿点流动资金出来，因为我条件不允许就拒绝了，另外一个同事他是负责业务的，挑头说他来承包，但是中间跟法人未签订任何承包协议，也未给法人缴纳任何费用。
为了多赚点钱，他以给公司法人上缴费用太高，加上公司各项开支比较大，所以他...
珠海远邦出入境服务有限公司现在招司机美国工作月薪4万，我非常动心，但是怕被骗，不知道这个公司是不是真的，也想知道美国现在要这样的人吗？人家可是个个都是司机。请各位帮帮我，非常感谢！
在一个公司上班将近两年，实习期过后要求签劳动合同，缺被告知不用签，今年6月份离职之后，5月份的提成，那边公司却到现在都还未给，我该怎么办？去劳动局要求解决有用嘛？求各位专家帮帮忙！
你好，我在我们公司干了一个月21天了，上个月的工资也没发，我感觉我不适合干这行，所以想离开 ，那我的工资怎么算？没签任何的协议。
在一家私企做了快一年了，没有签订劳动合同，7.15号由于有急事要请假，公司不给请假，然后就直接说辞职了，也没有交辞职信，而且是前一天（7.15号）说辞职，第二天（7.16号）就走了。结果给扣了一个半月（6月份和七月的半个月）的工资。请问这些工资能要回来吗？
事情是这样的，我已经离职了一个月，上个月做满了30天，应该发当月的整额工资，不过这个月得到消息说公司被查了，老总被抓。现在说是没有钱发工资了。而且我在该公司就职半年多，都没有办理任何的入职手续，也从未给我们办理过任何社会保障，如社保之内的。所以想咨询一下，我这种情况现在应该怎么办。 在没有任何合同可以证明我在这家公司工作过的情况下，我应该如何保障我自己的自身利益不受损害！
在以前的公司上班不到两个月，被公司解雇了，现在又有了新的工作，可是辞职一个月后，又发了一个月工资，我该退换吗？不退换不会不会遭到公司的起诉啊？ 经济补偿金是工作多久被解雇后才会有的啊？我这个属于经济补偿金吗？我是被解雇的！不是自己辞职！还没有转正，是以自己的现状跟公司发展现状不符为由辞退的，周五通知的，周一去办的离职！提前两天通知的！
同事在公司工作一个多月了觉得不适合自己。提出辞职，经理说之前有过请假所有不给工资怎么办？
我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
.我从网上认识个卖手机的，他没网店，我在他哪买了台，他说用顺丰快递寄的，还给我快递单号，和网站说可以上那查，网站是（.com），过了几个小时他说被货海关扣押了，要我打钱给他说什么过户！还发海关开的罚单图片！悬赏5积分我来回答
提问者:&&cxbi&|[辽宁 大连];& 00:31:49
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