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精巧细致，很有价值！
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老哥，我和你差不多呀！我是79年的，家里也在催我春节回去结婚了。可我连和谁结婚都不知道？眼下离春节只有10几天了，想想都怕回家了。我可能没有你条件好，自已在苏州...
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本人因文化程度不高工作很难找，自己本身也不是那种性格外向的人又不够独立，家境也一般，两头蹲，孩子姓男方，婆婆带，所以自己也住老公家，一直在他家没有工作也不好，我自己也不想呆家里总觉得公婆会不开心的，自己也希望孩子生活过得好点，压力好大啊。但是有碍于找不到适合的工作很苦恼啊。有相似经历的宝妈吗！交流下。
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住在公婆家的，不管工资多少，一定要出去工作。
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jjzhu886976 发表于
住在公婆家的，不管工资多少，一定要出去工作。我也知道呀，可是想找个白班的工作，又要离家不是很远的，好难啊。
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那一丝想念 发表于
我也知道呀，可是想找个白班的工作，又要离家不是很远的，好难啊。
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不难，耐心点，我记得当年找工作用了5个月，关键心里承受能力要好
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strrysky 发表于
不难，耐心点，我记得当年找工作用了5个月，关键心里承受能力要好我抗压能力不行啊！不过听了你的我有点信心了。
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lz要不要提升下学历这样在工作上晋升加薪求职都机会大很多哦&&有过来上课的自考大专3300&&也要轻松拿证的 国家认可学历 咨询热线：& &QQ：
网址& &&&电话：&&QQ：&&微信号：feiteng
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刚辞职在家带孩子，一年带宝宝，不好混的，现在除了回自己家爸妈帮我带下宝宝省力点，宝宝小不好带的很，连吃饭都麻烦的很
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娜娜蕊 发表于
刚辞职在家带孩子，一年带宝宝，不好混的，现在除了回自己家爸妈帮我带下宝宝省力点，宝宝小不好带的很，连 ...在婆家么肯定没有自己家随心所欲的。还是那句老话金窝银窝不如狗窝啊。
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做点梅里糕，自己买买
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那一丝想念 发表于
在婆家么肯定没有自己家随心所欲的。还是那句老话金窝银窝不如狗窝啊。不过我公公有空小孩就是他来的
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天地无用 发表于
做点梅里糕，自己买买不会啊。自己特长也没有。
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我来说下我家情况吧& && & 首先我是男的& && &我学历也不高&&可能比你还低& & 初中毕业
打拼了5年下来& && & 现在10W一年& && && && && && &&&我老婆就住在我家里& &&&不上班专门带孩子& && && &我爸妈都没有什么意见
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zouyuwangji 发表于
我来说下我家情况吧& && & 首先我是男的& && &我学历也不高&&可能比你还低& & 初中毕业
打拼了5年下来& &&&...做什么的？自己当老板？
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对工作要求太高？实在觉得学历低 就静心在学点东西。考个证书什么的
愿做无心人，草木亦平生
商业合作、广告：33
QQ:3603476
｜其他咨询 QQ:
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其他咨询：就像猪肉生产一样的，工业化了&&您说这里的榜主是学什么专业的？
学历就像是一道门槛，跨不过就只有另想良方。
221.2.60.*
做销售不要学历吗 我很喜欢做销售的
林妹妹0909
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大多旅行社招聘员工学历偏低，或者没有学历要求.给好评哦
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我认为学历没有经验更能证明一个人的能力，比如那些有高学历的人不一定个个就能当老板，而没有学历的人他可以比常人更加努力的去学习，最后当老板和企业家们大多数都是没有学历文凭的人，因而这点可以证明没有学历的人可以招聘到公司就职，这个社会完全可以给没有学历但是会努力的人一个公平的就业机会，机会是留给有准备的人。
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我觉得学历是证明一个人学习能力的证书，全日制和非全日期肯定是有区别，尤其对于都是刚毕业的学生而言，全日制具有明显的优势。但随着工作经历的增加，每个人在工作的过程中投入的时间和精力又不同，我觉得这个时候是否全日制并不重要了，重要的是是否还在坚持学习，是否在工作中积累出更深层次的能力，是否在每一次的失败中找到了更好的解决办法，我认为这些才是衡量职业发展最根本的内容。
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全日制或是非全日制只能体现出每个人的学习能力，会学习不代表会工作，会工作的人不一定学历高，有很多聪明人，及学习好又工作能力强，我想这样人才是企业的首选，但是这些人才还是比较少的，那么是否应该考虑一下学历不高但是工作能力强的人呢？我本人学习不太好，书本上的知识记忆不牢，但是在现在的工作中，所有同事没有说我做事很差的，所以我觉的企业员工的工作能力决定企业发展的道路是否长远！
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没有发现吗？现在很多企业一方面要求行业工作经验多少年，另一方面要求全日制学历，其实这都谁很矛盾的，如果真的看上了某个企业，那么就大胆过去试试，现在的大学生是怎么混日子的大家都知道，你知道吧你的能力体现出来，学历问题绝对可以弥补。本人也不是学历人士，完全属于经验流，但是这也是看行业的，某些行业经验流的就比较重要，但是某些行业里还是对专业学历很重要的
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在一定程度上，学历还是反映了一个人的素质和能力。中国现阶段，大量人才涌进一线城市，竞争很激烈，因此必须要考虑到人力资源部门，一旦拿到大量的简历，只能通过删选；而删选必然有个模式，从学历开始进行删选也是情有可原。我个人认为，这个不是某个单位人力资源部门的问题，而是现在职场现状导致的。
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我觉得学历不能证明能力，但是有时候也能证明一点智商或者说勤奋，因为读书的时候一般智商高的或者说学习努力勤奋的一般都会考上大学的。
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我也非常赞同这个观点，学历并不能完全代表一个人的能力，高分低能的人大有人在，读死书的人也不在少数，工作后，能从事所学专业的又有几个，对于工作能力、经验的累积都是在工作实践中一点一滴的摸索，不断学习完善，总结好的经验，摒弃不好的习惯行为。学历低的人大多比学历高的人更努力付出才能获得现在在职场的地位和经验，因此，拿学历做为选别人才的第一道门槛，我觉得对初到职场的新人还可，对于招聘或通过猎头招聘的岗位需要的都是有经验的能够马上上岗并担任一定职务的人，学历不应该是拒绝的托辞。也希望各位猎头在选拔人才时的看点不要以此为依据。
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很多企业比较关注人才的第一学历，他们认为，通常情况下，人才第一学历为全日制会意味着其在学生时代较认真专注的学习精神和态度，或许在对待工作时亦会保持这种良好的习惯。
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改革开放30多年来，可以说上世纪80年代后期和90年代初期（大约10年时间期间）的中专生胜过于现在的本科生。
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我是这样理解的。首先，这是方便用人单位进行初级的简单赛选，不能说全日制的所有人能力一定比非全日制的强，但是从整体素质上来说可以这么认为。其次，招聘要求通常写得夸大其词，一点不比简历的包装成分少，如果真的所有条件都满足要求，这个人肯定会有很多猎头主动找他了，所以只要80%满足就投，不要太在意要求。最后，简历不是只有这些标准化的地方，后面的工作描述、项目描述、自我评价等等有的是你发挥的机会，用人单位看中的是实实在在的经验和能力，如果你的专业技能足够出彩，谁会在意学历呢！
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自学本科，我们当然承认！！！
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请附上您的简历，您也可以关注我，如有合适机会及时联系您！
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你觉得正确的事情，不等于其他人都要认为正确，确实有很多公司依旧很看重学历，同样也有些公司对学历并不计较，对于你，后者才是明智的选择，对于前者，你的观点根本影响不到对方。
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请关注我，如果有合适机会我会给你推荐。
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招聘应届生可能会考虑，以后只要能证明自己的能力，这些不值一提。
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