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毕业于医学院校，在医院工作，有相对丰富的护理经验
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广西临桂连锁销售资本运作是传销吗(论文资料)
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广西临桂连锁销售资本运作是传销吗(论文资料)
官方公共微信想做好异地资本运作的3个条件
做异地，确实有很多因素阻碍我们的成功，朋友，你知道有网络版的资本运作吗？我觉得网络的更利于社会稳定，异地的毕竟投资太大，许多人投资好几万做不起来产生怨恨，而且必须去异地做，使很多人工作也丢了。网资随意，不耽误工作，兼职做都可以，投资小，利于社会稳定，也同样把民间资本流通起来了。做异地一般需要通过谎言邀约把人带到那里，如果朋友看不懂有可能会跟我们翻脸，人难邀约。宏观调控多。不成功的人回去乱说。信息太发达，新人刚了解行业一个短信市场全破坏了。破坏的不是他一人的市场，而是一家人的市场，甚至是一个地方的市场。异地连锁行业只有30%不到的人成功，这么多人失败,最后会做到传销的结果,国家会不管吗? 所以国家在07年10月推出网络资本运作,给异地连锁不成功的人、有困难的一条出路。在加上来回路费吃住开销也不小。而作网络资本运作，只需要在家里或办公室方便上网，等待别人来咨询我们就可以了，简单易操作。国家推出这个势在必行。想做好异地需要的三个条件：1，充足的资金，包括投资的资金，和后备运作资金（租房，吃饭，朋友考察路费和吃住等）2，充裕的时间，能长期住在异地运作。对于刚毕业的年轻人，刚工作，辞职去做，时间不允许。或者刚结婚，上有老下有小，离不开家庭，压力大。3，交际圈子，你认识的都是什么人？是否都具备1，2，3？要善于谎言因为只有谎言才能赢得朋友来考察。
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资本是如何运作的？
来源：互联网 发表时间： 5:13:35 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“资本是如何运作的？”相关的问题，中国学网通过互联网对“资本是如何运作的？”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:资本是如何运作的？，具体解决方案如下：解决方案1：很想了解资本是如何运作的？请朋友们帮助...很感谢。解决方案2：　　风险资本(VentureCapital)是一种以私募方式募集资金，以公司等组织形式设立，投资于未上市的新兴中小型企业(尤其是新兴高科技企业)的一种承担高风险、谋求高回报的资本形态。它和共同基金、单位信托等证券投资基金截然不同，在投资、募集等运作方式上有其自身的特点。国内有些部门提出的产业投资基金实际上就是风险资本。
　　风险资本在许多国家业已发展成熟，并具有成型运作方式。
　　风险资本的投资对象是处于创业期的未上市的新兴中小型企业，尤其是新兴高科技企业。在美国，风险资本约80％的资金投资于创业期的高科技企业。这些企业着重开发创新产品，市场前景不好预期，不像成熟产业部门中的企业能从银行、证券市场募集资金，只能借助风险资本寻求资金支持。
　　风险资本以高风险和高回报著称。风险资本投资一般需要4～6年才可能收回投资，期间通常没有收益，一旦失败血本无归，而如果成功，则可获得丰厚的回报。据《美国风险资本1998年鉴》介绍，部分风险资本扶持的上市公司，上市后即有良好表现，有些涨幅甚至达到283％，这在成熟的证券市场并不多见。
　　风险资本均以私募方式筹资。由于风险资本风险大、收益很难预见，一般投资者难以承受，只能向银行、保险等风险承受能力较强、愿冒风险以追求高回报的特定投资群体私募。据统计，1997年美国风险资本的资金，有54％来自于退休和养老基金，有30％来自于金融机构，7％来自私人投资家。国外有关法规也明确规定，风险资本只能采取私募方式。例如，美国《1934年投资公司法》规定风险资本不得向公众募集资金。英国、日本等国家和台湾地区均有类似规定。
　　风险资本多以公司的形式设立。根据各国的情况，风险资本的组织结构主要有两种：一是有限合伙制，由投资者(有限合伙人)和基金管理人(主要合伙人)合伙组成一个有限合伙企业，投资者出资并对合伙企业负有限责任，管理人在董事会的监督下负责风险投资的具体运作并对合伙企业负无限责任。在美国和英国，相当部分风险资本就是根据《有限合伙企业法》设立的。二是公司型，指风险资本以股份公司或有限责任公司的形式设立。例如，在美国，风险资本可以依照《投资公司法》设立。
　　风险资本通常采取渐进投资的方式，选择灵活的投资工具进行投资。对于所投资企业，风险资本通常先注入部分资金，待企业发展前景有所明朗后视情况再追加投资。在投资工具选择上，风险资本较多投资于非上市企业的可转换优先股、可以转换公司债，既可确保优先获取股息、债息的有利地位，又可在企业上市前转换为普通股。
　　风险资本有确定的套现机制，一般有三种方式，一是促使所投资企业上市；二是所投资企业回购其股份；三是向其他战略投资者(包括别的风险资本)以协议方式转让股份。
　　风险资本的作用主要表现为：
　　(1)风险资本在扶持高科技产业的发展方面功不可没。以美国为例，美国风险资本的70％都投向了以信息技术为主的高科技产业，微软公司(Microsoft)、网景公司(Netscape)等成功的高科技企业在发展历程中均得到风险资本的扶持。
　　(2)风险资本能促进经济增长。受风险资本支持的企业一般都属于新兴行业，发展前景良好，增长势头强劲，成为经济的新增长点。年间，英国受风险资本支持的企业的营业收入累计达到830亿英镑，年均增长率为34％，是同期代表伦敦《金融时报》指数的100家企业的5倍多。利润与资产净值的增长率分别是这100家企业的3倍多和2.5倍。在美国，风险资本对促使经济实现产业升级起了重要作用，1997年，共有134家公司在风险资本的扶持下上市，而其中信息技术企业就占70家。目前，信息技术已成为美国经济增长的主要推动力，年，在全美国的国内生产总值的增量中，高科技占了27％，而传统的支柱产业住宅建筑业只占14％，汽车业只占4％。
　　(3)风险资本有力地促进了证券市场的成长。风险资本通过扶持新兴企业成长与壮大并推动其上市，给证券市场注入了生机。据调查，年，通过风险资本辅导和培育而在伦敦股票交易所上市的企业占新上市企业数的40％，而且这些公司代表着产业升级和发展的方向，其业绩表现优于上市公司各项平均值，是证券市场的重要组成部分。从发展趋势看，风险资本在证券市场发展中还将起着越来越重要的作用。
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异地资本运作成功邀约的方法和技巧
ta_mind奋斗 06:06classn_01: 126 classn_02[LV.7]常住居民III主题帖子积分
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& & 我们所说邀约,指的是为了实现你的某种意愿,对你的被除数邀请都事先发起的前往出席、会面的邀请。邀约不是目的，只是一种手法邀约通常应当表明出席、会面的时间、地点、事由和参加者等情况。
& & 的过程可分为邀约、考察、学习、付出（打造团队）4个阶段。同于资本运作是封闭操作的项目，对外是保密的，再加上有个宏观调控，不来北部湾实地考察的人，几乎无法弄懂，而进入北部湾认真考察的人，很容易弄懂，因此，邀约的地位就显得相当重要成为4个环节中首要的一环。
& & 行业过来人交流QQ：<font color="#ff6688，全天在线语音交流！
& & 邀约你的合作伙伴，必须进行严格筛选，不是什么人都可以邀请来的。邀请什么样的人来，这无疑会对你将来的发展和最终的成败起到关键性的作用，因为每个人都只能有三个名额。古人言“三足鼎立”，三个合作伙伴便于工作是你的“三足”，有一个人没选对，你这“鼎”也将难以立得稳。选对人，才能办对事。选项好人，才能办好事。选项能人，才能办大事。
& & 选人，首先是五种不能加入的人，你把他们从名单中删除。然后，才考虑其它的条件。
& & 选人的时候有以下一些方面的讲究：
& & 一、三个“有一点”。
& & 1、有点缘。首先这人跟你有点缘分，只有这样，他跟资本运作才会有缘分。
& &&&2、有点钱。生活虽然不是很富裕，但拿出这笔投资的钱还是不成问题。
& &&&3、有点闲。不是心得脚打后脑勺，总能抽出空走动走动。
& &&&二、“八个条件”。
& &&&1、观念新。思想开放，好奇心强。能够接受新鲜事物，研究没弄懂的问题。
& &&&2、能力强。敢闯敢干，说干就干，雷厉风行。做事踏踏实实、认认真真、一心一意。做啥像啥，一件事情只要做开了，不做地决不肯罢休。
& &&&3、做得了主。在家说话算放，当家作主，有财政经济的支配权。
& &&&4、有强烈的投资欲望。不满足生活现状，想有更多的经济收入，愿意投资兴业。特别是正处于一个生活的转折点，急于转行，急于找一份事情干，急于创一番大事业。
& &&&5、人脉资源丰富。真诚待人，广交朋友，跟亲朋好友来往密切。
& &&&6、具有人格魅力和感召力。在亲朋好友中威信高，受人尊重，招之即来，一呼百应。
& &&&7、品德优良。为人随和低调，谦虚谨慎，不骄不躁。团结合作，无不良癣好。
& &&&8、足智多谋。社会阅历广、经验丰富，懂经营，会管理。独立思考及判断能力强。
& &&&假如你有参加过安利、保险、直销的熟人，那再合适不过，你大可以邀约他们。因为这些人都是思想开放、脑子灵活、比较能够接收新生事物，并且有着强烈投资欲望者。
& & 行业过来人交流QQ：<font color="#ff6688，全天在线语音交流！
& &&&三、三种人不宜选：
& &&&1、自负的人。这种人毫无自知之明，却又极端自信。什么许也听不进去，谁的话也听不进去，他的道理比谁都多。自认为他比谁都聪明，一般人都不如他，不一般的人除了他再也没有。天文地理三教九流，无所不知，无一不晓，天下老子第一才子。这种人你还跟他罗嗦什么呢？有朝一日，只有让他自己去想明白，期望他能够“无师自通”。
& &&&2、自满的人。小日子过得不错，在生活水平上感到十分满意，可以说是要啥有啥，说这样行了，还折腾什么？经济上再没有更高的要求。你就是有座金山给他，送到家门口，他开门收，要他前来自取，那他就未必肯劳这个神。这种人活得没劲，要让他认可，也许并不难，要想让他加入，那就费劲。& & 3、胆小怕事的人。这种人胆子特别小，为人处事谨小慎微，方方面面没有考虑不到的。遇事左顾右盼，从不出头露面，一遇风吹草动便于工作逃之夭夭，生怕“枪打出头鸟”打着他。面对新事物，他看得比谁都清楚明白，要让他接受，那他就不敢，笑容可掬对你说“你们先做吧，我以后再来”。
& & 你可将你的亲朋好友熟人一个不漏地统统在你的本子止写下来，按条件先分类，然后按地域分片。不要忘记把你关系网中的人都记全，有的人你以为邀约的可能性不大，而往往是一邀约就来。为你死我活的一方资源不被破坏，以先邀约独处一地、跟你别的熟人少有联系的人。
& &&&有了一人邀约的整体规划，选定了你的目标，你就可以开始进行邀约了。邀约的方式多种多样，应根据具体情况做决定。一般地说来，邀约可分为“直接邀约”与“间接邀约”两大类。
& &&&一、直接邀约：
& &&&直接邀约，是指邀约人与被邀约人面对面地进行信息传递的邀约的方式，一般常见的有：
& &&&1、上门邀约。直接走上门零距离当面邀约，该说的话当面说明。这种方式清楚明白，效果直接。行不还是不行，有问题当时解决。
& &&&2、偶遇邀约。在什么场合或者是半路上正巧碰到，机会正着不容错过。这时，你可以当场直接传递信息，简单迅速解决问题。
& &&&二、间接邀约：间接邀约，是指导邀约人与被邀约人非面对面的，而是利用某种媒介物进行信息传递的一种邀约方式。
& &&&间接邀约通常有：电话邀约、电报信函邮寄邀约、互联网邀约和代言邀约数种。
& &&&1、电话邀约。打电话或者发短信进行邀约。这是最常用的一种间接邀约的方式。
& &&&电话通话邀约，直截了当，但必须准备充分，底气十足。你得当时回答提问，不容吱吱唔唔，否则你就麻烦了。
& &&&电话短信邀约，这种方式 既见不着面，也听不见声音，在时间上可以不慌不忙，细细斟酌，想怎么说就怎么说，缺点是，感觉不直接了当，速度慢，信息量不磊，费时又费力，不痛不痒。
& &&&2、信函邮递邀约。以写信的方式 进行邀约，或者以邮寄书刊的方式进行邀约。这种方式从时间上来说是慢了点，但可以让对方对事情有睽贩了解，想说的事情会说得更清楚明白，这种方法不失为一种有效的好方法。
& &&&从早到晚 千万要小心，这是一种直言邀约的方式 ，首先要考虑对方是否能接受。如果对方已经对事情有所了解，这时候才可以这么做。如果对方对此事一无所知。最好不要贸然行事。一般说，他们看了会感到害怕。因为即使过去他们不曾留意，看了你的资料后，他们就会马上关注这一切，包括大量负面的报道和别人怎么看，怎么说。
& &&&3、互联网邀约。也就是利用互联网，通过QQ、E-MAIL等形式沟通，传递信息的一种方式。这种方式较稳妥，传递的信息量大，并且还能传递图片，效果好，说服力强。但是，特别要注意把握分寸什么该谈，什么不该谈，讲究邀约的技巧。
& &&&4、代言邀约。这是一种由别人代言、传话的方式。一般的只是简单地传递信息。如果代言者能力特别强的话，当然也可以让他做更多的事情。
以上说到的这几种方式并不是绝对孤立的，可以交替、结合起业灵活运用，要因人而异，不要搞统一模式。
& &&&邀约技巧性的东西很多，这里只能从大的方面谈。邀约最大技巧，便是因人而异。根据你亲戚朋友、熟人的具体情况，制定合适的邀约方式，这样，你就等于成功了一半。
& & 行业过来人交流QQ：<font color="#ff6688，全天在线语音交流！
& &&&一、三种邀约方式 。
& &&&1、实言邀约。实话实说，不隐瞒，不乎悠。用此法应满足两个条件：第一，你有能力将事情表述清楚；第二，并且对方也有能力听明白。也就是说，他观念新，理解能力强，接受能力也没问题。
& & 2、假言邀约。凭你的能力无法把事情说明白，或者说明白了会给对方造成情绪的波动的时候，不得已而为之。目前酱动作模式是封闭动作的保密项目，且在我国属于新生事物，实话实说不易被除数理解，假言邀约是有必要的，也是一种较易成功的方法。但假言不宜过于离奇，谎不要扯得太大，以符合情理，解谎后晚被接受为宜。否则，将会让人目瞪口呆，对你刮目相看，伤害了彼此多年的感情。
& &&&3、隐言邀约。不扯谎、不说实情，或者是不把说说透。
& &&&比如邀约对方来旅游度假，来探访、过节，对你的真实意图只字不担。比如让对方来考察，说投资项目很多难以一一说清楚。或让他知道一占你的项目，听起来隐隐约约，似是而非，为弄个明白，不得陇望蜀前采考察。
实言邀约、假言邀约、隐言邀约三种方式 相比之下，隐言邀约这是最好的方式，也是最容易 做到的一种方式。当然这种方式 不是对任何人都可以使用的。他首先必须是个有闲，有钱的人。
& &&&二、几种实用的手法。
& &&&1、代为考察。不直接说让他采考察，而是说你吃不准，让他给你做参谋，陪着你前往一同考察，或者说你没空，让他代你前往进行考察。
假如你已经在北部湾，你可以用这处方法邀请他来。让他来帮你，但最好不要把事情说得过于严重，以免把人家吓出个好歹来。
& &&&2、欲擒故乡纵。不直接邀约他前来，只是不断地告诉他这地方怎么怎么好，机遇怎么怎么大、怎么怎么多，激发他对北部湾的兴趣，主动提出想来看看。这玩的是和中心理战术。
& &&&3、锁定目标。不要全面铺开，应当个个击破。目标确定后，火力要集中。当然，也要适可而止，以免弄得对方心生疑虑或者产生反感。
& & 邀约方式失败的原因
& & 邀约失败乃成功之母的原因是多种多样的，也许你可以从下面列出的几条中找到：
& &&&1、相互了解不够。
& &&&也许，你对你的被邀约人目前的现状了解不够瞧，或者是你根本就不了解他。你过去去跟他很熟，两小无情，但至今已经事隔多年，情况变了，他工大了，成熟了，老练了，已经完全不是过去的寻个亿了，可是你没想过这些，还用老眼光看他，那怎么行呢？自古用兵讲究“知己知彼”，不了解你要邀约的人，你怎么知道他合不合条件，你怎么知道你有几分胜算的把握，你怎么能够量体裁衣，对症下药？
& &&&也许，他对你不够了解，或者并不认可。也许他一向就对你的人格、学识不以为然，你不被蒙在了鼓里，这些你都不知道。你们之间有一个还需要进一步勾通交流的过程，但是，你误以为条件成熟，与他关系铁得不得了，情同手中，一切了解都不必了。
& & 要了解对方 最新的现状，可以帝国敲击进行判断。如果听他说“我在家什么也不管，烟酒都是老婆买好了的”，那他就很可能是“气管炎”，老婆当家，他在家什么主也做不了。如果听他说“别提买车买房，孩子上学的钱都成问题”，那几万块钱对他来说，就有可能是个天文数字。
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& &&&2、急于求成。
& &&&心急呼不了热窝头，办事心急往往会欲速则不达。资本运作邀合作伙伴，需要先求稳，然后才讲速度，否则，把握不信就容易事半功倍，弄不好要栽跟头。
& &&&3、一把钥匙开千家锁。
& &&&天下没有两片相同的叶子。每个子人的具体情况都是不一样的，各有各有的知识结构、思维方式、价值观念、社会经历、工作地位、经济基础、个性爱好、家庭背景、人格魅力、理解能力等等，邀约最忌千篇一律。事事只会套用一个模式，又怎么能获得成功呢？“灵活机动的战略技术”是毛泽东一贯的战略思想，他曾说“政策和策略是党的生命”。想当年，下是那些不讲用兵策略，不讲灵活机动的战略战术，教条主义和本本议的指挥，造成了五次反围剿的失败，迫使红军走上凶多吉少的漫漫长征之路。
& &&&4、打了无准备之战。
& &&&用兵讲究。“不打无准备之战”，你还没准备好就匆忙邀约，一现现意想不到的问题，立即死火，睦目结舌、吱吱唔唔、无言以对。一露锋芒就显病态，结果可想而知。
& &&&5、过于轻敌
& &&&根本就没把对方放在眼里。想他以前是我手下的什么什么，怎么怎么对我服服帖帖。或者怎么怎么好，怎么怎么服我，对我言听计从，现在我说什么他还得听，没想到结果是，这回不同了，人家不信你的了。即使对最亲的人、关系最密切的人、最信得过的人。也不可掉以轻心。因为中国出过个，又有个宏观调控，锁定目标后，就应当集中火力，为了给对方一个机遇，为了你们将来共同的合作，你不定期得慎重些为好。
& &&&6、轻易放弃。
& &&&经过一番长时间的艰苦工作，邀约的意志松懈了，而此时，也许距成功一步之遥，结果你却丧失信心彻底放弃了。
& & 即使对方明言拒绝了你，你也不应该灰心。人的对抗心理，从生理角度看，是有时限性的。随着时间的推移，信息的增加，情况的变化，心态的转换，总有一天他会搞明白，突然发现你是有道理的。
& &&&7、学习不到位。
& &&&同于你自己的不认真读书刊，不看资料，没好好参加学习、跟进，对资本运作这一模式的精髓并未真正搞懂，自以为行了，邀约中喜欢花拳绣腿、爱好夸夸其谈，言者滔滔不绝，闻者莫名其妙。最终将误人误已，白费了斧一片心机。
& &&&8、选错了对象。
& &&&对方确实是自负而固执、无钱而甘于穷困、足够富有而对投资毫无兴趣、忙忙碌碌得抽不出身。对这类人自然是不要轻易下结论，一旦判定，那么暂停对襟类人的邀约。以免瞎了点灯白费了你的蜡。
& & 同于资本运作行业的特殊性，即使你亲戚成群，朋友如云，最终也会有穷尽的时候，你将感到“人到用时方恨少”。你的熟人是你一生宝贵的资源，应当像节水一样珍惜。
& & 邀约很重要的一点，就是要特别注意考虑即使邀约不成功，也千万别让它破坏了你的资源。对于这一点，也千万别让它破坏了斧资源，对于这一点，在你身边至少有80%的朋友有经理、总裁、董事长之类的大老板，对资本运作开始也是怀疑，从怀疑到瞧不上眼。后来终于听懂了，一时激动得心花怒放，了不得。他回去，召集下属开会，说某某地方出了件什么多少多少钱。他大大咧咧地命令道：“你们也不要多问，每个人带上钱跟我走就是了”。人家见他说话怪怪的，有这么大的天上掉馅饼的好事，自然更想要多知道些，弄个明白，以不住众人的再三盘问，大老板终于开口介绍。三句话没说完，众弟兄就胆色大变。结果是，一个跟他走的人也没有。最讨厌的还是，他的名声从从从见他就躲。万万别忘了的一个现实是，在如今的中国人心目中，“传销锰于虎”呀。虽然资本动作跟非法传销有8大区别。但是，人家在外地，你有本事把这件事情说得清楚吗？你说得清，人家也不一定会信。
& & 而另有退下来的原公安局长，以及这个长那个书记什么的，一时兴奋不已锐不可挡，也犯下同样的错误，弄得声名狼藉，一地鸡毛，不可收拾。
& & 邀约的成功与失败，决定你资本运作的命运，万万不可摔以轻心！
& & 行业过来人交流QQ：<font color="#ff6688，全天在线语音交流！
年轻人看到人生路上满是灿烂的鲜花，老年人看到人生途中的是凄美的斜阳。
ta_mind无聊 18:38classn_01: 46 classn_02[LV.5]常住居民I主题帖子积分
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人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨？正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹；有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
ta_mind衰 18:12classn_01: 19 classn_02[LV.4]偶尔看看III主题帖子积分
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债务压力大，家庭矛盾多。在连锁里面赔钱和失败的人非常多，其中有很多人是欠债的，欠亲人朋友的债，欠私人的高利贷，欠银行的债，不管是欠谁的，从连锁里面走出来，这些人的经济压力都是非常大的，都面临着通过打工来还债的巨大压力。而且，还有一些人，是在连后备资金都花光了，在完全没有发展和弹尽粮绝的情况下离开行业的，这些人更面临着解决温饱的基本问题，对于还债，更是一个巨大的压力。由于如上种种原因，这些人更容易遭致家人的误解和反感，家庭关系短时间内会陷入僵局或比较尴尬的境地，需要通过较长时间的努力才能扭转逆境！
今天天气真好，阳光灿烂，心情也非常舒畅。
ta_mind开心 22:38classn_01: 9 classn_02[LV.3]偶尔看看II主题帖子积分
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要有坚强的毅力和意志。长期蹲守，漫无边际的无奈的等待。行业靠复制和管理，你还要考虑你有没有能力管好他们，艰难的复制他们，把他们打造成所谓的行业精英，真是太难了。正在考虑准备做的朋友，不要被他们的气氛所感染，他们告诉你的都是正面的，负面的绝对不讲，带有极大的迷惑性，其实太难了。国家的宏观调控让你根本叫不到人，发展不动，再说行业运作12年，还是商机吗，还轮到我们这些普通人去做吗。很多在那里做一年半年或是几年的朋友，或许还在那里痛苦的坚持，还在幻想只要坚持就能成功，我问你，你拿什么东西去坚持，发展不动，业绩只会死在哪里，没有运作资金你拿什么去坚持，即使你做到几百单的大经理，下面发展不动，一样是失败。朋友可要想清楚啊。
今天又是新的一天，伙伴一起加油，
ta_mind衰 22:37classn_01: 137 classn_02[LV.7]常住居民III主题帖子积分
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无言独在异地，月如钩。寂寞无奈深院锁二秋。梦里不知身是客，一晌贪欢。剪不断，理还乱，是离愁，别是一般滋味在心头。“一零四零”何时了，往事知多少?异地昨夜又调控，二年不堪回首月明中。谎言邀约应犹在，只是模式改。问君能有几多愁，恰似一江春水向东流”这是蹲守异地人的真实写照。连锁业除了开始投入的50800，还必须有足够的ZI金用来运/作，租房、生活费、招待新人一年至少要几万，在异地放弃了工作和生意，只能吃老本，下面有发展还能赚点钱，没发展的话一分钱都没有，经济压力是很大的。
无数个黄昏，单薄的身影，徘徊在飘满落黄的深巷，风，轻抚着卷曲的秀发，街灯照着泪痕划过的脸颊。一季季的草香，一片片的落叶，素颜难描落叶怨！爱到魄散不知倦！心，在秋天的荒草中茫然慌乱。
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如果哪个行业那么好的话我也不会不回来的。说真的这个行业模式很好。每一个加入的人都是看中了这个模式进去的。模式理论上真的是让人无可挑剔的。但是当你离开那个环境的时候就明白了。有太多的破绽了。太多的不可能的了。很多东西在里面有破绽的地方大家是不允许说的。一个级别知道一个级别的事情。反正大家都知道是国家在暗中支持这个行业。一直感觉跟着国家走没有问题的。到后来你上总了的时候原来才明白。
ta_mind怒 00:13classn_01: 26 classn_02[LV.4]偶尔看看III主题帖子积分
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行业老总有没有6-10万的保底工资呢？咱先不说有没有保底工资的问题。咱们在传统行业里的保底工资是怎么样算的呢？咱们去工厂上班的时候，工厂里说保底工资3000。咱们如果上班的时候不干活，或者说不去上班，或者说有病请假半个月，或者说工作任务没有完成。你觉得会有保底工资吗？我告诉你吧亲。这个肯定是没有的。任何保底都是有前提的。这个连锁经营业也不例外。所谓的保底工资，我上去的时候是没有的。
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其实每个从事这个行业的人都是受害者，因为即使你赚钱了，你也是良心上过不去的，因为你赚的都是你的亲戚朋友的钱。因为你出局是出不了的，出局需要2400来人呢。有多少亲戚朋友呢？够用吗？还有就是哪怕有一个亲戚朋友不认可行业，你的整个亲情市场会不会破坏呢？自己想一下吧。我只能说一点建议，多说无益。还是自己悟一下比较好。
年轻人看到人生路上满是灿烂的鲜花，老年人看到人生途中的是凄美的斜阳。
ta_mind开心 22:49classn_01: 13 classn_02[LV.3]偶尔看看II主题帖子积分
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我们换一个思维——逆向思维！假设说你当上老总了，每个月有六位数的保底工资。江山轮流做，明年到我家，当你坐上皇帝享受生活的时候你会下来吗？如果老总真的每个月有位数的保底工资，每个月什么事情不做有保底工资，你愿意放弃吗？不要说赚了1040万自动出局，这个事情没有人说吧！我们出局是被顶出局的！
无论今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，迟早会在奋斗中尝到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，胜过虚度中 ...
ta_mind无聊 18:38classn_01: 46 classn_02[LV.5]常住居民I主题帖子积分
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有些人上去做老总后甚至还把自己上大学旳孩子叫过来，目旳就是增加说服力。让大家觉得高业（高级业务员。老总旳意思）不赚钱旳话怎么会让自己旳孩子来呢？给大家一种高业（高级业务员。老总旳意思）很赚钱旳感觉。这样旳话才能有更多旳说服力吸引更多旳人来做生意，高业（高级业务员。老总旳意思）也就是真旳有钱赚了。归根结底地说，买车买房子叫儿子建房子目旳只有一个，就是要下面旳人感觉高业（高级业务员。老总旳意思）很赚钱。这样旳话下面旳人会拼命旳发展，这样高业（高级业务员。老总旳意思）才能真旳有钱拿。
人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨？正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹；有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
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