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补缴养老保险：单位和个人欠费补缴渠道不同
发布者：jiyangao 来源：网络转载
日起，《河北省职工基本养老保险关系转移接续实施办法(试行)》(以下简称实施办法)实施后，河北省职工养老保险跨省、跨制度&漫游将更流畅、规范了。那么个人与单位欠费或重复缴费该如何办理呢？实施办法中也做了明确的规定，其中提到，跨省转出单位不补缴不受影响、省内转移接续需单位和个人补缴欠费、多重养老关系要&先转后清等。单位和个人欠费补缴渠道不同参加本省职工养老保险人员跨省转出，转移前本人欠缴养老保险费的，社会保险经办机构应向单位和本人下发《养老保险欠费告知书》。属于单位欠缴的，应由单位补缴，属于个人欠缴的，由个人补缴。本人补缴个人欠费后，单位仍欠费的，社会保险经办机构应及时办理养老保险关系转移手续，并同时负责转出包括参保人员原欠缴年份的单位缴费部分。单位欠费部分由转出地社会保险费征缴机构负责清理。本人不补缴个人欠费的，由本人书面承诺不再补缴后，可继续办理养老保险关系和基金转出的各项手续，并在《信息表》中注明，其欠费时间不计算缴费年限，个人欠费时间不转移基金，之后不再办理补缴欠费。单位欠费部分仍由转出地社会保险费征缴机构负责清理。参加本省职工养老保险人员在省内转移，转移关系前本人欠缴养老保险费的，办理养老保险关系转移的办法与跨省转移基本相同。多重养老关系&先转后清参保人员在办理省内、跨省、跨制度或跨统筹区域转移养老保险关系手续时，发现在两地以上同一时段存在多重养老保险关系并重复缴纳养老保险费的，按照&先转后清原则，先按《规程》办理养老保险关系转移手续，再由转入地社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个养老保险关系和个人账户，将同期重复缴纳部分中的个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。社会保险经办机构通过数据库比对等方式，发现参保人员在两地及以上同一时段存在多重养老保险关系并重复缴纳养老保险费的，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个养老保险关系和个人账户，需清理的养老保险关系所在地社会保险经办机构负责将同期重复缴纳部分中的个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。待遇领取地区将分户籍关于待遇领取地的确定，实施办法规定，参加本省职工养老保险的本省户籍人员，其养老保险关系所在地为养老保险待遇领取地。在本省范围内存在多处养老保险关系，最后养老保险关系所在地为待遇领取地。参加本省机关事业单位养老保险的外省户籍人员，最后养老保险关系所在地为待遇领取地。参加本省企业职工养老保险的外省户籍人员，到达法定退休年龄时，在本省一地或多地累计缴费年限满10年，按照《暂行办法》第六条第二款规定，本省最后养老保险关系所在地为待遇领取地。参加本省企业职工养老保险的外省户籍人员，曾在本省一地或多地存在养老保险关系，所有养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的参保人员，到达法定退休年龄，本省最后养老保险关系所在地为待遇领取地。参加外省企业职工养老保险的本省户籍人员，达到法定退休年龄时，所有养老保险关系分段所在地(含临时缴费账户)均累计缴费年限不满10年的，本省户籍所在地为养老保险待遇领取地。实施办法还规定，确定参保人员待遇领取地时，在本省的累计缴费年限应包括在本省的实际缴费年限和计算在本省的视同缴费年限。参保人员跨省流动就业转移养老保险关系时，转入地社会保险经办机构不再按本省在岗职工社会平均工资对转出地记录的缴费基数进行&封顶保底计算和调整。参保人员达到待遇领取条件时，待遇领取地在计算参保人员在其他地区参保缴费时段的缴费工资指数时上不封顶，下不保底。
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
希财网 版权所有 & &&湘ICP备号&&增值电信业务经营许可证湘B2-我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：
&&&&&&&&&&&&&&&&福建省地方税务局#####分页#####&您好：　　您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：&&&&个人所得税法实施条例第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。&&&&因此，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的当月基本养老保险费，可在个人当月应纳税所得额中扣除；补缴部分应回到补缴月份，重新计算应缴个人所得税，并申请抵退税。&&&&上述回复仅供参考。有关具体事宜请直接向主管地税机关咨询。　&&欢迎您再次提问。&&2人赞同
其它答案：共0条相关内容等待您来回答012009编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华系统消息3秒后窗口关闭我的医保， 养老保险该不该由用工单位交？相关文件是什么?具体该怎么补交?自己已补交的养老保险钱可不可以让单位退回？如果单位不给我补交医保，我该怎么办?还有10几天退休，希望尽快得到回答，谢谢！_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
我的医保， 养老保险该不该由用工单位交？相关文件是什么?具体该怎么补交?自己已补交的养老保险钱可不可以让单位退回？如果单位不给我补交医保，我该怎么办?还有10几天退休，希望尽快得到回答，谢谢！
我从日至今在****公司上班，期间无迟到早退，
无缺勤，无旷工，工作认真努力，兢兢业业，与领导同事和睦相处，表现良好。日是我退休法定年龄，即将退休前单位要求自己出钱补交医保一大笔钱，由于无法承担，特来求助。
我的工龄：至日，共计20年。1995开始上班每年都签有合同，单位搬家说合同不见了，但是2009年签的用工合同上写清楚了工作时间是从日开始，现有此合同在手。
我的养老保险缴费情况：在单位也不愿交的情况下于2012年12月.3日自己补交2000年至2003年共计两年半养老保险18000多，为了补足15年后来又补交6000。
我的医保缴费情况如下：1：2004年12月至2007年10月（城镇职工）2:2007年11月至2011年12 （农民工）3：2012年01月至2015年4月（城镇职工）。此结果为2015年4月在社保局的查询结果，（渝中区观音岩）当时共计87个月。
那么，我的工龄该被认为是20年吗？养老保险已交的19000多该由单位退给我吗？还有补足20年的那5年该补的养老保险钱应该由单位交吗？我的医保该由单位交吗？目前的情况是单位不给我交，要我自己交。单位要求我在前签字办理退休，如果我不签字，会有什么后果?我该怎么办？求相关文件和指导。
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好，来信收悉。
按照国家和我市现行政策规定，用人单位应为其职工办理参加各项社会保险。单位职工退休时医保缴费年限不足规定年限的，应在办理退休之月办理一次性补缴，一次性补足不足年限的基本医疗保险费后,享受退休人员的个人账户等基本医疗保险待遇。
关于您的工龄认定等具体情况，请持本人的人事档案等详细材料到参保地区县社保经办机构具体咨询办理。
发布时间：
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　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。　　中文名社会保险　　外文名　　主要项目养老社会保险、医疗社会保险等　　目 标保证物质及劳动力的再生产　　目录　　社保制度　　历史　　特征　　功能　　保费　　收入　　分担　　财务制度　　随收即付制　　完全积累制　　部分积累制　　基金管理　　制度与沿革　　主要内容　　养老保险　　医疗保险　　工伤保险　　失业保险　　生育保险　　项目内容　　内容（一）　　内容（二）　　内容（三）　　保险区别　　现状　　媒体评论　　社保制度　　编辑　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会　　社会保险　　社会保险　　保障中抽出来。　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。　　历史　　在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。　　在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。　　世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。　　特征　　社会保险　　社会保险　　特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；　　特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；　　特征3：社会保险属于强制性保险；　　特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；　　特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。　　功能　　．稳定社会生活的功能　　．再分配的功能　　．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。　　保费　　编辑　　收入　　社会保险费的计算　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负　　社会保险　　社会保险　　担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。　　社会保险费的征集方式　　．比例保险费制　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。　　． 均等保险费制　　即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。　　分担　　概述　　社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。　　方法　　在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：　　．费率等比分担制　　．费率差别分担制　　．费率等比累进制　　财务制度　　编辑　　随收即付制　　随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。　　养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。　　完全积累制　　这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。　　这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率；二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。　　部分积累制　　这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。　　这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。
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得喝一狼扄r
去税务局及保险公司都可以查询,已经联网,没交的话,尽快交上,是有滞纳金的.在税务局或保险公司都可以上.
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