如果公司注册资金是50w，是不是公司一旦倒闭，就要股东拿50w赔偿啊？
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如果公司注册资金是50w，是不是公司一旦倒闭，就要股东拿50w赔偿啊？
不懂你什么意思.注册资金是股东自己创业时要来经营的资金啊.倒闭了就看你亏了多少.欠人家多少货款什么的.就得清还.如果不够钱赔就申请破产了.
注册资金不是放在那里不动的.是创业时作为流动资金.要来经营用的钱啊..你上边的问题怪怪的.
&2006 stock1 统一股票，搜集所有股票的资料我们注册了有限责任公司，注册资金三百万，请问如果公司没有偿还能力被迫破产，欠下的所有债务无能力偿还_百度知道
我们注册了有限责任公司，注册资金三百万，请问如果公司没有偿还能力被迫破产，欠下的所有债务无能力偿还
们注册了有限责任公司，请问如果公司没有偿还能力被迫破产，欠下的所有债务无能力偿还时？有什么区别，需要将法人代表的个人财产拿出来偿还吗？如果我们最初只注册一百万资金呢，注册资金三百万
提问者采纳
表示公司起始资产的不同，剩余的部分就是打水漂了，要把公司的资产全部清算光不用
如果公司破产后欠债二百万的话，注册资金最初是一百万。那公司是不是只用这一百万的注册资金偿还二百万负债？不够就算了？
不够就算了。但认缴的企业要赔足注册资本
这岂不是我注册三百万还不如注册一百万省风险？如果破产了注册资金都是咱砸水漂？
您说的是正确的。但是公司名下资产如果太少将很难借到款
我们公司是做有机肥的：1、这个行业有注册资金限制吗？2、注册资金高还有哪些好处？很感谢你的求助
公司都是一百万左右。并不是注册资金的问题而是公司名下资产的问题。不过高的注册资金可以让您的公司更易发行股票和加快工商审批
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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股东同时是法人的，会追索到股东个人财产，追责不是因为他是法人。跟法人没关系，跟股东有关系，是因为他是股东破产后，如果资不抵债，如果股东没有缴足注册资本的
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出门在外也不愁2015年新注册公司，注册资金100万需要全部拿出吗?工商局有电话问什么时候缴清是什么意思？_百度知道
2015年新注册公司，注册资金100万需要全部拿出吗?工商局有电话问什么时候缴清是什么意思？
提问者采纳
号，国家出了新工商法，为了鼓励创业，实行注册资金认缴制，意思就是在公司注册时注册资金可以 不用到位，实际到位时间以投资人自主设定。工商局的这个电话就是询问你注册资金认缴的期限是多久。
提问者评价
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深圳现在注册公司 注册穿筏扁禾壮鼓憋态铂卡资金分为两种
工商局给您打电话估计是想问您注册资金认缴期限是多久
认缴期限是可以自己设定的
首次最低可以缴纳20% 也就是20w
剩余的2年内交清就可以。
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出门在外也不愁我公司注册资金200万破产了需不需要还所欠的二十多万债务_百度知道
我公司注册资金200万破产了需不需要还所欠的二十多万债务
我公司注册资金200万破产了需不需要还所欠的二十多万债务
以公司全部资产偿还债务
来自团队：
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　　希望我的回答能够帮助到您，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，股东也无须承担责任，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，那么股东不需要承担责任，是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时。　　所谓破产。　　同时，公司即应进入破产程序。此时，即使公司全部资产不足以偿还全部债务的，公司以其全部资产对外承担责任，且注册资本已经全额缴清：　　如果您公司没有抽逃出资等行为您好
债权人需要申报债权
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出门在外也不愁当前位置：
＞＞＞对股份有限公司的说法正确的是（）A．公司的资本不必划分为等额股份..
对股份有限公司的说法正确的是（&&&）A．公司的资本不必划分为等额股份B．股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任C．由2-50人共同出资设立D．注册资本额比较高，不低于人民币500万元
题型：单选题难度：中档来源：不详
D试题分析：股份有限公司把资本划分为等额股份，可以公开发行股票筹集资金。股东参股投资后，不可以要求公司返还其出资，可进行转让或买卖股票收回其出资。注册资本额比较高，不低于人民币500万元。有限责任公司股东可以用货币，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。由2-50人共同出资设立。公司的资本不必划分为等额股份。股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任。故ABC项错误。本题选D项。点评：本题区分股份有限公司和有限责任公司的不同时做好本题的关键。本题难度适中。注意只有股份有限公司才能发行股票。此类考题，要求学生掌握有限责任公司与股份有限公司的区别，并需根据所给材料和发起人数量要求判断出是有限责任公司。这是高考命题中经常出现的一种方式，由于紧贴实际生活，学生应引起足够的重视。本题难度适中。
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据魔方格专家权威分析，试题“对股份有限公司的说法正确的是（）A．公司的资本不必划分为等额股份..”主要考查你对&&公司的经营与发展，企业，公司的股东，我国的社会保障制度，维护劳动者权益的方式&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
公司的经营与发展企业公司的股东我国的社会保障制度维护劳动者权益的方式
公司的经营含义：
指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。
企业的信誉和形象含义：
企业的信誉和形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。
企业的兼并、破产、联合含义：
①企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。②企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 ③企业联合，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。大企业之间的联合通常叫做“强强联合”。&
&公司经营成功的主要因素：
①制订正确的经营战略。——公司的经营航标。战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，定位不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。 ②依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势——根本方法在公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。 ③诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象——重要因素。④面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。⑥遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。
（1）含义：企业兼并,指的是由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。（概括地说，就是优并劣）（2）意义：首先，可以扩大优势企业的规模增强其实力。其次，有利于把劣势转化为优势，提高企业和社会的资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。（兼并的核心是竞争，大企业之间为了增强市场竞争力、获得更大的经济效益而实行合并，简称“强强联合”。）
(1)含义：指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。 (2)意义：首先，强化企业的风险意识，使企业在破产风险的压力下改善管理，提高竞争力。其次，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 公司的经营：
公司的经验与发展：
&企业含义：
企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。企业的概念：
企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
企业的地位：
社会主义市场经济的微观基础，市场经济活动的饿主要参加者，国民经济的细胞。按所有制划分，分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。
企业按所有制分类：
分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。公司的含义：
公司是依法设立的，全部资本由股东出资、以营利为目的的企业法人。
公司股东含义：
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。公司制度中的“股东”或“人”，既可以是自然人，也可以是法人。 有限责任公司和股份有限公司公司的区别：
法人与自然人的区别：
自然人是以生命为存在特征的个人，而法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。理解公司的概念：
公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。（公司制是现代企业主要的典型的组织形式。）注意：（1）“法”：经济法和公司法（2）公司是企业，不是国家机关、事业单位、社会团体（3）最基本的特征：由法定数额的股东所组成分清：法人分为企业法人和非企业法人法人与自然人的区别
两种法定公司形式：
有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司，是由两个以上五十个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。股份有限公司，是由一定人数的股东发起设立，全部资产分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
公司的组织机构：
公司的组织机构通常由三部分组成：
&公司的组织机构：
社会保障制度的含义：
&社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给与物质帮助，保障其基本生活的制度。 社会保障制度的基本内容：
社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等。注意鉴别：社会保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容（有养老保险、医疗保险、失业保险），社会保险是为工薪劳动者在养老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助；社会救济属于低层次的社会保障，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民或遭受意外灾害的社会成员给予救助，所给予的基本生活保障；社会福利是最高保障，包括以全体社会成员为对象的公共福利，对国家职工的福利和对孤老残幼等社会困难成员的特殊福利；社会优抚是特殊的社会保障方式，是对烈军属、伤残军人、复员专业军人优待抚恤。
建立社会保障制度的意义：
（1）完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定大局；（2）建立新型社会保障制度，是企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件；（3）建立新型的社会保障制度，又是增强企业活力的客观要求；（4）建立新型社会保障制度，也是维护劳动者合法权益，实现社会安定的根本性措施；（5）当前，完善社会保障制度还有利于推动经济结构的战略性调整，有利于刺激消费，扩大内需，拉动经济增长。如何完善社会保障制度：
（1）原则：①既要有利于生产，又要保障基本生活；（社会保障水平越高越好吗？社会保障水平高，有利于实现社会安定，维护劳动者的合法权益；社会保障资金来自国民收入，生产的发展是社会保障水平提高的物质基础。在生产一定的情况下，社会保障水平过高，会造成政府的负担过重，不利于社会生产的发展，过低的社会保障水平，则会损害劳动者积极性。因此社会保障的基本点要从国情出发，要考虑生产水平，考虑国家，企业和个人的承受能力，本着兼顾发展生产与保障劳动者基本社会的原则施行。）②权利与义务相统。（不能认为任何社会成员都同等地享受社会保障。我国的社会保障制度坚持权利和义务相统一的原则，任何权利的实现都是以义务的履行为条件的。公民在享受社会保障的基本权利的同时公民又有缴纳圣约翰保障费用的义务。对那些有能力履行义务而不履行者，社会有权利把他们排除在社会保障之外）。（2）目标：要加快形成独立于企事业单位之外，资金来源多元化，保障制度规范化，管理服务社会化的社会保障体系。&依法维护劳动者权益的必要性：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，党和政府在实施积极的就业政策，多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。劳动合同制度：①完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益的法律：《中华人民共和国劳动合同法》。 ②解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定的法律：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。维护劳动者权益的方式:自觉履行劳动义务是劳动者维权的基础。依法签订规范的劳动合同是劳动者维权的依据。劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，以合法手段、法定程序，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 依法维护劳动者权益：
&（1）原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
（2）我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。
（3）如何维护劳动者权益：①党和政府： A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。 D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。 ②劳动者： A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 B．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 C．劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。 ③用人单位：严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，强化企业经营者素质，经营者的素质，自觉依法维护劳动者合法权益。
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