企业买断如何领取失业金的条件

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企业职工自愿买断工龄后可以领取失业金吗
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我的咨询提醒企业改制买断工龄后能拿的到失业金吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在企业工作10年,今年47岁,因企业改制于企业买断工龄,且一直交失业金的。像我这种情况能拿的到失业金吗?
能否帮助解释一下第十四条第二款的内容。谢谢。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有...
我原在的单位当时是事业单位,由于某种原因,个人于2005年提出辞职,并办了辞职手续,当时单位一分钱补偿也没有,以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给,工资只是发到我辞职的最后一个月,养老保险也交至辞职的最后一个月,其它什么也没有,后来单位改制为企业,并于2010年底再次改制要买断工龄,请问我应不应该得到买断工龄的补偿或是其它补偿。
2010国有企业改制,职工买断工龄的算法
我88年定为5级工伤,企业改制在我不知道有关规定的情况下叫我签字买断了,怎么办
1:解除和终止劳动合同有什么区别,有没有相关规定?
从85年工作,工龄24年。
从96年前后陆续待岗在家至今。
2:用人单位为什么把我们的工龄本市最低生活标准500RMB/月,单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。
从劳动法能不能找的对我职工有利的规定?
本市最低生活标准500RMB一个人一个月。单位现在给职工700元我们不满意。能不能通过法律途径来结局。还有劳动部的一个文件《违反和解除劳动合同法规定》这里的是解除不是终止。单位是不是在和我们玩文...
企业破产改制后,没有续签劳动合同,无业可以申领失业金吗
记得有个规定,企业改制,职工发放经济补偿后解除合同,工龄不连续计算。没有发放经济补偿的,改制前后工龄联续计算。谁知道这个规定?
由乡镇企业改为股份制企业(被私人承包),员工不希望跟新老板做下去,有权买断工龄吗?员工与原来的企业签订了劳动合同,合同实行时间是一直到退休,工作地址,企业名字都写的很详细,现在准备改企业地址,名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同,不允许员工买断工龄。请问这样合法吗? 上面问题已解决 请问工作10年了,今年47岁,如果与企业买断工龄可以拿到失业金吗?
我所在企业今年12月正准备改制,现在正在核算经济补偿金,补偿金是从日减去参加工作日期乘以月平均工资,我想咨询一下1。今年是2010年,补偿金按上述时间算对吗?2。我父亲2010年11月份到退休年龄,现在正在办理退休手续,如果补偿金按上述时间计算,是否还能享受补偿金?吉安法律咨询
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买断工龄后是不是都可以领取失业金
我是一个全民工在原单位买断时享受了2万元的底数,原单位说享受了2万元底数的买断后就不能领取失业金,请问有这样的规定吗?
 问题来自:四川 - 达州 悬赏:0分 咨询时间: 14:05 咨询人:law96068y
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