活跃度是记录该律师7天内的咨询回复情况好评率：100%近期帮助过：475人从业年限：6 年律师所在地：北京-海淀区擅长领域：合同纠纷劳动纠纷人身损害婚姻家庭继承（电话咨询请说明来自华律网）您当前的位置：&&&&&正文
在公司实习了半年，然后又工作了半年多，未购买保险，未签订合同，然后离职，老板工资不发，说是没有提前
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。--博才网
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现在公司不给我上保险，我可以随随时解除劳动合同，但是解除劳动合同以后，还可以仲裁吗？我上班快一年了，不给上保险，而且拖欠工资3个月了。我辞职后，他补给我工资怎么办？我也没有证据，因为以前都发现金，没有工资条。
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 11:26　咨询人：张展颜
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法律快车律师回复共3条回复
你可以去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，
回复时间： 12:50
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申请仲裁，拖欠工资的举证责任在对方。有问题可来电详细咨询
回复时间： 12:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申请劳动仲裁
回复时间： 15:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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提问者采纳
同时每个保险公司在当地市场情况不一样，需要与自身的努力与关系相结合，太平洋保险公司应该属于比较好的企业，从事销售工作，客观的讲，所以太平洋的分支机构的经营情况也不一样
提问者评价
谢谢 我现在正在一个支公司做业务员 不过还在培训阶段 看着还满正规的，我会努力的
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