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公司不给工资怎么办？回家有事，我向经理请假他不批，请了好几次。不批，向人事部请假批了，后来不给我走。我就直接去经理哪说了声就走了。
到后来我不想请假了， 去公司上班 可是他们说不要我？ 说人满了，叫我不要去了，问他拿工资现在又不给了， 就一句话说的那么死， 就不给 10
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现在居然还有这种公司啊？ 你去当地的劳动保障局投诉去
再不行就给记者曝光
现在媒体的效果比政府给力的
奇葩公司，你回家多久啊，是不是人家说批了，但没真正批，后来你走了，认为你旷工离职了？就算是这样也不能这么办的。直接找劳动局，合同签过吧。晕，看清楚了，不是不给，是不到发工资时间吧。还要再自己协商，给确切的答案后在去劳动局告，人事给你说的不给？ 对这人事无语。。。
工作十天以上你就有权拿工资，不给你到当地法院申请工资支付令，只要花十元法官就的给你。去诉讼吧
像这种是炒你鱿鱼了，最少多赔一个月工资，多的就赔几个月。赶快找劳动局啊，
有这样的吗
要看你们有没有签合同，要看你请假请了多少天？为什么公司不给于请假呢？是针对于你个人还是你本公司另有规定？这样的老板也就是个无赖，大公司的话去劳务局投诉，不给工资这是违法的。
投诉他不过你要有证据不然投诉了也没用
可以起诉你们老板 或者和他家人说一下
到劳动局去 不给把就他的厂房给烧了！
因为........
自己慢慢想吧
活该!
法律是有的
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& &SOGOU - 京ICP证050897号公司因为业务员收款收不回来扣员工工资，但公司会在款项收回后再发给员工。 请问公司这样做合法吗？谢谢_百度知道
公司因为业务员收款收不回来扣员工工资，但公司会在款项收回后再发给员工。 请问公司这样做合法吗？谢谢
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扣一部分奖金或提成也无可厚非，那么催不到，是否有一定的奖励呢，具体判断如果该业务员的工作就是向客户催款实际上是吧公司的应收款风险转嫁给员工在劳动法的大框架下，以公司于员工签署的劳动合同为判断依据？如果从事的非这方面的工作。但如果员工及时收回了应收款项
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回去自己查查劳动合同里有没有把你说的收不回款作为绩效考核的一个环节，如果没有，不合法
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出门在外也不愁公司扣押工资不给怎么办？拜托了各位 谢谢_百度知道
公司扣押工资不给怎么办？拜托了各位 谢谢
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建议向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、举报。不懂的法律问题可以向北京义联劳动法援助与研究中心免费咨询公司无故拖欠、扣押工资是违法的
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希望对你有帮助，打一一四查询当地劳动局电话，他们会给你最好的处理建议，很难一个标准界定！扣押工资分很多种情况您好。这是最有效帮你解决问题的方法，然后把您的工资扣押情况详细打电话咨询专业人员，我提个建议给你
法律相关条款明文规定：上月工资最迟不能超过30天发放；所以你可以去当地劳动局投诉，一般都会在当天受理并解决；如果条件可以，你可以用手机将和公司负责人的对话录音作为证据，这样他就没有办法抵赖。特别是到年底，政府部门对（欠薪）这样的民生问题是非常重视的！呵呵！ 只要有人证明就好，或者有考勤纪律之类的东西，实在不行，有和公司相关责任人的通话记录也可以。 这些都是实际工作的证据！ 如果是离职后扣押工资，更好办，除上述办法外，还可以要求适当赔偿！ 支持你！你一定可以告得倒他，祝你好运！
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