广州规定企业为员工买医保是什么时候开始实施的？要具体时间！谢谢～～
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09-07-26 & 发布私企为员工必须买的保险是什么
私企为员工必须买的保险是什么
在私企工作必须买的保险是什么？有何参考资料？如果不买又怎么办？
而买保所产生的费用公司和个人是怎么分的各占多少比例？、
买了之后员工的手上又是否应该持有相关的文件
不管私企还是国企都要为员工交纳社会保险，这是法定的 不交的话你可以在离开公司后去公司所在区县的劳动和社会保障局申请仲裁，不过 前提是你要提供当初的在职证名(考勤卡也行的)。
交社保安公司注册地区分，分为两种
1、城市：养老28%(单位20%,个人8%);工伤0.8%(单位);生育0.4%(单位)。
&&&&&&&&&&&&&&& 失业3%（单位2%，个人1%）；医疗10%（单位8%，个人2%。另单位缴4.11元的重大疾病医疗
&&&&&&&&&&&&&&& 补助金）。
2、小城镇：这个各区县是不一样标准的，但都要比城市标准少的多。
其他回答 (9)
按照社保规定，养老，医疗，工伤，生育和失业保险必须给员工购买的
不买的话，被社保查到，除了要补缴社保外，还要罚款
买了之后，职工会有本养老保险手册和社保保险卡的，前者单位保管，后者职工看病用的
一般缴费比例是
养老28%(单位20%,个人8%);工伤0.8%(单位);生育0.4%(单位)。
失业3%（单位2%，个人1%）；医疗10%（单位8%，个人2%。另单位缴4.11元的重大疾病医疗补助金）。
合计缴费比例为40.2%
请问相关条例在哪里查看呢
各地的社保条例都不同的，你去当地社保网站查看就行了
私企必须为员工保险
必须给员工办理的应该是意外和养老吧！可以参考劳动法，不买的话肯定是违反劳动法了！投保的费用以及个人承担的比例可以咨询保险公司！团体险的话员工手上可以不持有相关文件，由单位统一办理！
养老险,健康险,意外险和住房公积金,,可以查劳动法,不买可以去劳动仲裁部门去告他.养老险个人拿8%,公司拿20%.公积金是1比1,意外险按工种有规定.不需要有文件,在社保备案就可以了
劳动法规定：所有的企业都要为其员工买社保，及养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。不买就是违法了。
企业应该为员工买社保
社保包含:基本养老，医疗，工伤，生育和失业保险五个方面.
但是还要看你就业的地方是否你的户籍所在地! 若是外地户口是享受不到工伤/生育/失业这三方面的保障的!
私企大多给非本地户籍只买基本养老和医疗.
有没有买社保你可以问企业里负责这方面的人员,
他们只要买了,就能提供你个人的社保号码,同时还有相关的凭证,比如:社保卡或者相关的社保资料的个人凭证,
而且你还可以根据社保号码在当地社保网上可以查出你社保的缴纳状况.
要是没有买,就提供不了关于社保的个人凭证的.这种情况你可以投诉社保局或者当地劳动部门要求企业补买!
有一个例外的是原来出台的强制企业为员工购买社保的规定,由于金融风暴导致大量企业倒闭和其他费用加重,所以目前是暂缓强制要求的!
社保费用一般是按比例企业70%个人30%来交的!
工种不一样,工资收入不一样,单位或个人缴纳的基数就不一样.社保局之外的人很难给你算的!
社保缴纳是按年限累计，最低15年，到了法定退休年龄就可以领退休金。原先交纳的社保只要不退就会会累积在当地的社保局里.可以连续缴也可以累计来缴.
但是要是有医疗保险的话,要重新交满一年才可以享受保障.
当买有社保之后一般都会有社保卡或手册之类的给员工的,当然要是原来企业招人是有规定不可以个人持有凭证那另当别论.不过,企业只要买了社保,除了你本人是没有人可以乱动乱退你的社保的!你离职了,社保一样累积在社保局里.
1、所有的用人企业都应该由企业帮员工购买五险一金，这些是法定保险：养老险、工伤险、生育险、医疗险、失业险、公积金。
2、以上这些险均是由企业、个人共同缴费的，具体金额及比例各地有所不同，可以咨询当地劳动社保局。
3、办理后员工会有一张劳动社保卡，最常用的是可以凭卡去就医，当有生育、工伤、失业发生时可以得到相应保障，等退休后可以领取养老金，公积金是单位与个人各缴一半，个人缴的多单位也缴的多，公积金是在买房子或装修时可申请使用的。
4、如果单位没有按规定帮员工办理可以到当地劳动社保部门投诉。
以上保险对个人都是非常有益的，一般私企可能保不足，有的个人不理解也不愿意投保。
基本养老，医疗，工伤，生育和失业保险五个方面
国家有强硬的措施。。。。企业有一定责任。。。正常的社保教费，个人比例是11%，如果你以个人参保的话费率是18%-20%（各地有所不同），而且你个人缴费有7%以上也是纳入社会统筹的，不会划入你的个人账号。社会保险和商业保险的运作模式是一样的，缴费的多少和退休金待遇是直接挂钩的，不可能让你在缴费上占到便宜。反正保险这种东西，你没用到是不会知道它的好坏的，用到了自然才会明白，你可以自己问问你的长辈们有没有必要。至于你们公司的这种做法，本身是违法的，社保本来就是国家强制性参保，无论个人还是企业都应该参加。企业的费率负担一般在34%以上，你认为你的公司会给你现在1.34倍的工资吗？
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保险领域专家企业购买职工社会保险的账务如何处理?
本文行家：
20002.131.041.044 332[1][2003]61[2]&&&&&&&&&学报&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 一、设置“应付社会保险”科目（专户）&1999122259[3]2154&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二、基本养老保险的账务处理&&4%&&& & &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&& &&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&& & &&&& &&& 4%4%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 三、失业保险的账务处理&[4]&4%&&&&&&&&&&& &&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& (&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&& && &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 四、基本医疗保险的账务处理&&4%&&1&&&&&&&&&&&&&&&& 4%=&&&& 4%=&2& & &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&& &&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& && &&&&&&&&&& &4%4%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 五、商业保险的账务处理&&&&&&&& & && &&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&
参考资料：
[1] 房效静.我国社会保障制度存在的问题与对策研究[J].经济师.2003（3）：70.
[2] 财政部.关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知[J].财务与会计.2003（4）：74.
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1976年毕业于财贸学校会计专业；1988年毕业于财金学院会计专业；1991年毕业于中南财经大学会计专业。1968年7月至1981年6月先后在银行和工厂任会计,1981年7月至今在湖北职业技术学院担任财务会计教学。共承担基础会计.财务会计.成本会计.菅理会计..预箅会计.工程会计.财务管理.审计实务,招标投标与合同管理教学合计215个教学班次,合计教授13545人次,合计完成教学任务16668学时。1987年评为会计学讲师职称，1997年评为会计学高级讲师，2000年转评会计学副教授，日任会计学教授.自1984年以来至今共发表学术论文289篇，被《中国期 ...
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请问单位给员工交纳的社会保险费应如何入帐？
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贷：银行存款；属于单位代交员工个人应负担的部分在其他应付款过渡，在其他应付款设二级科目，交纳时借其他应付款-代扣员工保险，贷方仍为银行存款；员工个人应交部分在从工资中代扣时。借;应付工资（按应发工资数）
贷:其他应付款-代扣员工保险，实发工资做贷:现金（或银行存款）
（或其他社保科目）
贷：应付福利费----养老保险（或其他社保科目）
借：应付福利费----养老保险（或其他社保科目）
贷：银行存款
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你的分录没道理，不应通过“应付福利费”科目，而是“其他应付款”
你的这种分录我确实第一次见过！应该是楼下的分录正确
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