中国建设银行湖北省分行2010年度柜面业务岗位定向招聘待遇是什么情况？武汉中心城区支行定向柜员待遇如何_百度知道
中国建设银行湖北省分行2010年度柜面业务岗位定向招聘待遇是什么情况？武汉中心城区支行定向柜员待遇如何
湖北省分行武汉中心城区支行，请问一下这样的岗位是什么待遇？建行上班制度是怎样的？我是应届生，非常感谢各位前辈给予真诚的指导！感激不尽！现在还有份工作机会就是在家这边的村委会当村官，这里是城乡结合地区，可能以后会有变化发展，所以不知该如何取舍，希望前辈们给小辈一点指点！非常感谢！
提问者采纳
建行省行招聘的属于正式工，待遇不会差，广州这边的柜员一年能有五万的年薪你能够进入建行就不要去当村官了，除非你家里关系硬，将来从政能上到高位。上班建行柜员的上班时间是工作两天休息一天。另外，待遇看业务量的，看个人绩效。多劳多得。你那个武汉中心城区应该业务量不会少。
提问者评价
恩！谢谢啦！
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其他1条回答
说句实在的，村官比银行有前途。毕竟这是定向招聘，可能一直做柜员，没什么发展前途...工资不高不低，没什么挑战。节假日少，过年都加班。这都没什么，关键是以后不好转岗，你以后再跳槽就不好找了...工作能力没什么提升。村官好歹是公务员，在镇政府上班，又不用你天天跑去地里转着村里待着，以后满了服务期了可以接着再考公务员，还有优势。好多岗位都是 要求有基础经验的...这些年国家刚刚开始试点搞大学生村官，有不少优待措施...好好把握吧！慎重...........建行的柜员一录一大把，我们班投了几个几个进了...没什么大门槛。
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& 建设银行海南省分行2010柜面业务岗位定向招聘
建设银行海南省分行2010柜面业务岗位定向招聘
该职位已发布超过1789天
编号：105087
工作地区：海南
更新时间：
中国建设银行股份有限公司海南省分行是中国建设银行股份有限公司一级法人体制下的一级分行，现为满足业务发展的需要，按照公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，拟在普通高等院校毕业生范围内定向招聘柜面业务岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）招聘范围
2009年或2010年毕业，具有全日制普通高等院校本科学历并已取得学士学位或全日制普通高等院校大专学历的毕业生、通过教育部留学服务中心学历认证的境外院校归国留学生。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，诚实守信，品学兼优，无不良记录，在校期间未受过纪律处分，愿意履行建设银行员工义务和岗位职责，服从工作分配。
2.专业条件：所学专业为金融、经济、统计、财务、会计等相关专业。
3.年龄条件：本科毕业生要求25周岁及以下（日以后出生）；大专毕业生要求24周岁及以下（日以后出生）。
4.具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受一定工作压力，综合素质较好。
5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）的相关规定。无不良嗜好。
6.有良好的亲和力和服务意识，适合银行柜面业务工作，并愿意长期从事柜面业务服务工作。
7.认同建设银行的企业文化，思想行为符合建设银行的核心价值观。
8.有一年以上银行柜面从业经历者优先。
二、招聘岗位及待遇
海南省分行所辖各分支行柜面业务岗位。工作地点为海口、三亚、其他市县（包括：洋浦、琼海、文昌、万宁、儋州、东方、昌江、陵水、保亭、乐东、临高、琼中、屯昌、澄迈、白沙、定安、五指山）。
三、招聘程序
招聘程序主要包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等步骤。具体的时间另行通知。
四、报名时间和方法
（一）本次定向招聘只接受网络报名。应聘者登陆&中国建设银行网站（）&诚聘英才&定向招聘&中国建设银行海南省分行2010年度柜面业务岗位定向招聘公告&我要应聘&注册用户（已注册用户可直接应聘）&，按要求进行注册，填写个人简历并报名。
（二）报名截止时间：日
五、其他事项
（一）应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（二）应聘者在报名填写简历时，教育经历请从高中毕业后第一个教育经历起连续填写。
（三）中国建设银行网站将随时公布我行定向招聘进展情况，请及时登陆招聘系统查询最新招聘信息。
（四）应聘者一经录用将直接与建设银行签订劳动合同，期限为五年。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。如有疑问请发邮件至我行人力资源部的招聘邮箱：zhaopinhainan.。
（六） 在招聘过程中，海南省分行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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同行业最新招聘信息中国建设银行山东分行2010年度柜面业务岗位定向招聘疑问
中国建设银行山东分行2010年度柜面业务岗位定向招聘疑问
这次的招聘也是应届生，是正式工吗？在编吗？和上次的2011校园招聘区别是什么啊？待遇一样吗？如果不是正式员工能有机会转正吗，大约得多久呢？
建行不存在什么在编不在编的（不是事业单位，只要你是跟建行签合同），请记住建行是国有企业，也就是企业，都是签合同的，以前所谓的正式就是中长期合同工，临工就是短期合同工，工资绩效都差不多（当果然也要看你的销售能力，以前中长期每年的薪点系数随工龄而逐年增加，但是每个级别有上限，比如你的薪点系数最开始时1.0，每年增加0.03，如果你一直没在行政级别或者技术职称上升级那么当你的系数达到1.5的时候就停在这个水平，不在随工龄增加而系数上调；而短期合同工系数一直是1.0，不随工龄增加）。但是福利(比如住房公积金什么的）有差别，并且基本上中长期合同工才有晋升可能，说白了就是体制限制很明显，新劳动法改革后，说法变了而已。定柜员也属于建行职工，工资绩效收入差别不大（看网点位置带来的资源和自己销售能力），但是福利和晋升机会的话和校园招聘的绝对有区别，定向柜员主要是从事柜面业务，当然随着目前逐渐看重能力淡化体制的趋势，若你个人能力很强的话，定向柜员也不是没有发展的可能，当然同等条件下或者说你比校园招聘的能力强点（但只要不是特别明显的优势的情况下），绝对是校园招聘的优先，当年我就是校园招聘进去的，后来辞职去办离职手续的时候看到在建行用工性质栏写的是全民所有制干部，至于定向招聘的就不清楚是什么性质，但是可以肯定的是建行职工。
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