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云企招聘网全新改版！！！年我们都在努力！！！
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2014年西乌珠穆沁旗选拔25名中小企业储备人才简章
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为贯彻落实国家和自治区关于加强高校毕业生就业工作精神，进一步促进高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，现计划选拔部分高校毕业生作为《中小企业和非公有制企业储备人才》计划人选。具体事宜如下：
一、储备政策
选拔储备高校毕业生是自治区贯彻落实国家促进高校毕业生就业政策，引导高校毕业生面向中小企业和非公有制企业就业的一项政策措施，鼓励高校毕业生到企业就业，在生产实践第一线储备、培养和锻炼，并逐步实现就业，储备期为2年。储备期间，政府对储备到企业的人才每人每月给予700元的补贴。储备企业负责为储备人才发放工资。储备期满后，经储备企业与储备人才双方同意，可签订正式劳动用工合同。
储备企业应具备条件:
(一)应为储备人才提供适当的锻炼、服务岗位。
(二)应为储备人才提供必要的工作、生活和劳动保护条件。
(三)应为储备人才提供业务培训的机会，提高其业务能力和工作水平。
(四)可依法制定必要的规章制度和工作纪律，对储备人才进行管理。
(五)根据国家和自治区有关规定，按时足额发放给予储备人才的工资及其他福利待遇。
二、储备人数
全旗范围选拔25名中小企业储备人才。
三、储备对象及条件
(一)储备对象：目前在西乌旗辖区内注册的中小企业和非公有制企业工作的非正式工作人员，锡林郭勒盟籍生源、近3年毕业(2011年以后毕业)的全日制普通高等院校毕业生。
(二)储备条件：
1.思想政治素质好，热爱祖国，爱岗敬业;
2.遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
3.具备正常履行职责的身体条件。
四、选拔储备程序
选拔储备工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、确定入选名单、体检、签署储备协议、备案等程序进行。
(一)发布公告
2014年 11 月18日起，通过西乌旗政府门户网、人社局网、电视台及手机短信等新闻媒体发布选拔储备人才的相关信息。
1、报名采取网上报名方式进行。报考人员登陆西乌旗人力资源和社会保障局网站进行报名;
报名时间为日8:30至11月23日18:00。
(报名时间截止后报名者，一律不予资格审查
2、报考人员要认真阅读选拔储备人才简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件后，再进行报名。报名时，需按照要求填写个人信息，并上传本人近期正面免冠1寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下);报名与参加考试所使用的证件必须一致;报考人员须对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试的，责任自负;报考者必须反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者要打印《报名登记表》(一式两份)并认真核对每一项信息，发现错误的请及时修改(特别提醒报考者：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
注：应聘者网上报名成功后，必须在规定时间内到指定地点参加资格审查。
(三)资格审查
1、报考资格审查工作于11月24日8:30至17:30在人社局进行。已在网上报名的应聘人员，在规定时间内，填写好《资格审查申请表》(报名网上下载)、携带本人毕业证、身份证、户口簿原件和复印件、所在企业出具的《工作经历证明》，并在中国高等教育学生信息网打印学历认证表(教育部学历证书电子注册备案表)，到人社局参加资格审查。资格审查时间截止前不能按要求提供相关证明材料的一律不予资格审查通过。未按规定时间到指定地点参加资格审查的视为自动放弃参加资格审查。
重要提示：各企业出具的《见习证明》作为此次选拔储备人才资格审查重要依据，各企业要对各自部门出具的证明严格把关，必须由主要负责人签字、盖章，凡是出具《见习证明》的企业，视为同意本简章规定的相关规定。出具《见习证明》的企业，同时提供企业营业执照副本复印件(加盖公章)。
2、资格审查将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;审核应聘人员的户籍、学历、工作经历等信息。对报考者现场进行资格审查的同时，在网上确认审查结果。
3、资格审查已通过的报考人员务必于日8:30至—18:00，登陆报名网站自行打印准考证。截止时间前未打印准考证的视为放弃参加考试资格。
4.简章中未尽事宜和需对外发布的相关信息，将通过西乌旗政府门户网对外公布。报考人员因未按公告要求报名或未及时查询指定网站相关信息而带来的影响和后果，由报考人员本人负责。
考试只设笔试。
1、此次考试不确定范围，不指定考试辅导用书。
2、笔试时间：2014年 11 月26 日。
3、笔试地点：详见《准考证》，考生参加笔试时必须携带准考证和身份证，否则不准入考场。考试成绩将公布在报名网站。
(四)确定入选人员
按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序，选拔前25名为西乌旗2014年度《中小企业和非公有制企业储备人才》。
入选人员由旗人社部门负责在规定时间内组织进行体检(体检费考生自理)。
(六)签署储备协议
经考试、体检合格后确定的储备人选，由旗人力资源和社会保障部门与入选人员所在企业和储备人才签署《中小企业和非公有制企业储备高校毕业生协议》
签署储备协议的入选人员名单由旗人力资源和社会保障局报盟人力资源和社会保障局核准备案，作为享受经费补贴和其他优惠政策的依据。
五、储备人才管理和服务
(一)旗人力资源和社会保障部门，定期对企业使用储备人才情况进行督查。
(二)用工企业对储备人才的工作表现进行日常考核，旗人力资源和社会保障部门对储备人才进行年度考核。
(三)储备人才储备期满后，交到人才交流市场，鼓励自由择业。
六、待遇及经费保障
储备人才工资待遇不得低于西乌旗最低工资标准，人社部门对储备到企业的人才每人每月给予700元的补贴。其余部分由用工企业补齐。
七、工作监督
本次选拔储备人才工作欢迎社会各界监督。选拔储备人才工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。
网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：
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Powered by2013年山西省选拔高校毕业生到农村基层
从事“三支一扶”工作公告
17:43:09&&&来源：&&& 点击：
中公大同考生交流群：&&&
2013年山西省选拔高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称为&三支一扶&计划）正式开始，现将有关事项公告如下：
&&& 一、招募计划
&&& 2013年全省拟招募600名大学生参加&三支一扶&计划。主要安排到县（区）、乡（镇）基层事业单位，从事支教、支医、支农或扶贫工作，服务期限两年，服务期满考核合格后享受相关就业优惠政策。
&&& 二、招募对象和条件
&&& 招募对象为2011年至2013年（2013年的应届毕业生也可报名）未就业全日制普通高校毕业生。并具备以下条件：
&&& 1、政治素质好，组织纪律观念强，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
&&& 2、了解&三支一扶&计划性质，自愿到基层服务，乐于吃苦，甘于奉献；
&&& 3、年龄不超过26周岁（日以后出生），研究生学历的可放宽到29周岁（日以后出生）；
&&& 4、具备正常履行职责的身体条件；
&&& 5、具有符合服务岗位要求的文化程度；
&&& 6、具有符合服务岗位要求的相关资格证件。
&&& 国家统一招生的普通高校2013年应届毕业生的毕业证书及相关证书须在日前取得，其他报考者的毕业证书须在日前取得。
&&& 三、报名时间和方式
&&& （一）招募岗位查询
&&& 具体的招募单位、服务岗位、人数、资格条件等详见《&三支一扶&招募岗位汇总表》（附件2），报考人员可于日通过以下网站查询：
&&& 山西省人力资源和社会保障厅网站（）
&&& 山西人事考试网（）
&&& 对招募岗位汇总表中的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，请直接与所报岗位的联系人或所报岗位的市人力资源和社会保障（人事）局联系，有关咨询电话见附件。
&&& （二）报名方式
&&& 本次选拔招募全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名网址为：
&&& 山西人事考试网（）
&&& 网上报名按以下程序进行：
&&& 1、提交报名申请及材料
&&& 报考人员可在日10:00至5月14日17:00登陆山西人事考试网，按网络提示提交报名申请，填写《山西省&三支一扶&计划报名登记表》(附件1)，并在相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于30KB）。报考人员只能选择一个服务县（市、区）中的一个服务岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺，提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件或材料骗取报考资格的，取消考试成绩。
&&& 2、查询资格审查结果
&&& 报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他服务岗位；5月14日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他服务岗位；5月14日17:00至5月15日17：00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他服务岗位。
&&& 本次考试要求报考人数达到招募指标的3倍或以上方可。若招募岗位报考人数与招募指标达不到规定比例的，要核减招募指标，如减少到1名仍达不到规定比例的，取消该招募岗位考试。考生报考服务岗位被取消的，可改报其他岗位。改报时间: 日9：00至17：00。考生可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资格审查时间：日9：00至5月22日12：00。资格审查结果可于日18：00前查询。考生报考服务岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，通过原报名渠道退还报名费。
&&& 3、网上缴费
&&& 通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于日至5月16日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
&&& 考试收费参照行政机关录用公务员公共科目考试收费标准执行（晋价费字〔2013〕53号）。
&&& （三）下载打印准考证
&&& 报名成功的考生，在日至6月14日登陆山西人事考试网（），自行下载打印准考证。不具备打印条件的考生，可持本人身份证到报考的县（区）人事局打印。
&&& 考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
&&& （四）减免考务费用
&&& 农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），在5月16日由省人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。
&&& 四、考试
&&& （一）笔试
&&& 1、笔试时间
&&& 笔试时间为6月15日上午9：00至11：00；笔试科目为《综合能力测试》，主要包括马克思主义哲学基础、邓小平理论、&三个代表&重要思想、科学发展观和党的十八大精神、法律基础知识、历史、时事政治、省情和新时期党在农村（社区）的方针、政策、法规等方面的内容。
&&& 考生按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
&&& 2、笔试成绩查询
&&& 笔试结束7个工作日后，考生即可登录山西人事考试查询笔试成绩及排名。
&&& （二）资格复审
&&& 6月22日至7月7日各市人社局从高分到低分进行资格复审（不落实事业编制的服务岗位按1：1进行资格复审；落实事业编制的按招募指标的3倍或以上进行资格复审，达不到3倍的按实际参考人数进行资格复审）。参加资格复审人员应提供户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证、学历证书、学位证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件以及《山西省&三支一扶&计划报名登记表》。
&&& 2013年应届毕业的学生还未领取毕业证的，先由所在学校出具学历和专业证明。毕业证原件必须在领取&山西省&三支一扶&计划报到通知书&时提供，未按时提供的，取消其服务资格。
&&& （三）面试
&&& &三支一扶&服务岗位包括服务期满考核合格落实事业编制岗位和不落实事业单位编制岗位两部分。不落实事业单位编制的岗位进行笔试、资格复审；落实事业编制的岗位进行笔试、资格复审，是否需要增加面试环节及面试时间、地点、方式等均由各市人力资源和社会保障（人事）局确定，并电话通知拟招募人员本人。
&&& 五、体检
&&& 7月中旬，省人力资源和社会保障厅统一组织拟招募人员体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
&&& 六、服务期间的待遇
&&& 参加&三支一扶&计划的大学生，享受以下待遇：
&&& （一）工作、生活补贴
&&& &三支一扶&计划人员的工作、生活月补贴标准为1500元，每人每年500元的交通补助，由省财政承担。另外，服务单位提供的补助或待遇见《&三支一扶&招募岗位汇总表》中&服务单位提供待遇&一栏。
&&& （二）保险
&&& &三支一扶&大学生在服务期间，由省&三支一扶&办统一办理基本医疗、工伤、大病统筹社会保险。社会保险单位缴纳部分由省财政负责，个人缴纳部分由省&三支一扶&办统一从&三支一扶&大学生生活补助中扣缴。
&&& （三）档案管理
&&& 服务期间，人事档案统一转至服务单位所在县人力资源和社会保障局所属的公共人才服务机构，党团关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由县、乡党组织按规定程序办理。县（区）公共人才服务机构凭&参加山西省&三支一扶&计划报到通知书&免费进行人事代理。服务期满，档案随就业去向转移。仍未就业的人员档案转至户籍所在地政府所属人才服务机构或公共就业服务机构进行代理。
&&& 七、服务期满考核合格后可享受的优惠政策
&&& （一）公务员定向录用
&&& 按照中组部、人社部《关于开展从大学生&村官&等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发[2010]52号）规定，考录公务员时拿出10%-15%的岗位面向服务期满包括&三支一扶&在内的服务基层项目大学生定向考录。
&&& （二）事业单位吸纳
&&& 按照人社部发[2009]42号、山西省人民政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政发〔2012〕5号）和省人社厅《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2013〕26号）等文件要求，乡镇事业单位服务的&三支一扶&高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经当地人社部门考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。凡参加&三支一扶&计划的乡镇事业单位相对应的自然减员空岗，全部招聘基层服务期满、考核合格的高校毕业生。县以上事业单位要拿出不少于12%的招聘岗位，专项招聘服务期满考核合格包括&三支一扶&在内的服务基层项目的大学生。
&&& （三）支持&三支一扶&大学生自主创业
&&& 按照有关政策，为有自主创业愿望的&三支一扶&大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等&一条龙&服务。对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费。
&&& （四）扶助&三支一扶&大学生自主择业
&&& 对自主择业的&三支一扶&大学生，各级政府部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长时间仍未就业的&三支一扶&大学生进行重点帮扶。
&&& （五）鼓励&三支一扶&大学生继续学习深造
&&& 参加&三支一扶&计划、服务期满考核合格的大学生，在报考研究生时，可享受考试成绩加分的政策优惠（申请加分程序：由本人向市&三支一扶&办公室提出加分申请，市&三支一扶&办公室统一报省&三支一扶&办，省&三支一扶&办汇总上报人社部、教育部）。
&&& 特别提示：
&&& 1、关于应届高校毕业生在填报&山西省高校毕业生&三支一扶&计划报名登记表&中&毕业证编号&一栏时，可填写&应届生&。
&&& 2、考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物等，均与本次考试无关。敬请广大高校毕业生慎防上当受骗。
&&& 附件：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 山西省人力资源和社会保障厅
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
[责任编辑：赵宇]内蒙农村信用社招聘信息
内蒙农村信用社招聘信息
为贯彻落实国家和自治区进一步加强高校毕业生就业工作精神，适应全区农村信用社业务发展和优化人力资源结构需要，内蒙古农村信用社现公开选拔500名高校毕业生，储备到各旗县级农村合作金融机构。现将有关事宜公告如下：
一、储备单位、岗位及人数
储备单位为全区76家旗县级农村合作金融机构，储备岗位及人数分别为：业务岗位211人，计算机岗位133人，文秘岗位96人，法律岗位60人。
二、储备对象
内蒙古自治区生源派遣期内未就业的全日制普通高等院校毕业生（内蒙古自治区生源指入学前户籍在内蒙古的学生；派遣期内指、2009年毕业生）。
三、储备主要条件
报考人员须具有大专及以上学历，其中：业务岗位所学专业为财经类；计算机、文秘、法律岗位所学专业分别为计算机、中文、法律及相关专业。
四、报名方式及时间
报名采取网上受理的方式，报名时间为日至10月31日。
五、笔试内容
笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，一张试卷，时间为150分钟。
六、笔试时间、地点
笔试时间为日（星期日）上午9︰00-
11︰30。笔试除包头市、兴安盟、阿拉善盟、乌海市不设考点外，其余8个盟市均设考点（详见准考证）。详情请登陆内蒙古人事考试信息网（ ）或内蒙古农村信用社网（ ）查看《内蒙古农村信用社选拔储备高校毕业生简章》。内蒙古自治区农村信用社联合社内蒙古自治区人事考试中心二〇〇九年十月二十日内蒙古农村信用社是由辖内农牧民、农村牧区工商户和各类经济组织入股，为农牧民、农牧业和农村牧区经济发展服务的地方金融机构。为贯彻落实国家和自治区关于进一步加强高校毕业生就业工作精神，适应全区农村信用社业务发展和优化人力资源结构需要，现公开选拔500名高校毕业生作为储备人才，储备期为2年。具体事宜如下：
一、储备政策
选拔储备高校毕业生是自治区贯彻落实国家促进大学生就业政策，面向自治区中小企业和非公有制企业出台的一项就业促进措施。主要是针对派遣期内未就业的全日制普通高等院校毕业生，通过选拔，储备到企业锻炼服务，并逐步实现就业。储备期为2年。储备期间，储备人才享有所在储备企业同类人员的工资保险福利待遇（政 府对储备到企业的人才每人每月给予500元的补贴）。储备企业负责为储备人才发放工资，并办理社会保险。储备期满后，经储备企业与储备人才双方同意，可签订正式劳动用工合同（详情参见附件或登录内蒙古人事人才网 查询有关选拔储备高校毕业生政策）。
二、储备单位、岗位及人数
储备单位为全区76家旗县级农村合作金融机构，储备岗位及人数分别为：业务岗位211人，计算机岗位133人，文秘岗位96人，法律岗位60人（详见内蒙古农村信用社选拔储备大学毕业生岗位需求表）。
三、储备对象及条件
(一)选拔储备对象：内蒙古自治区生源派遣期内未就业的全日制普通高等院校毕业生（内蒙古自治区生源指入学前户籍在内蒙古的学生；派遣期内指、2009年毕业生）。
(二)选拔储备条件：
1、思想政 治素质好，热爱祖国；
2、学习成绩合格；
3、遵纪守法，诚实守信，无不 良记录；
4、报考人员须具有大专及以上学历，其中：业务岗位所学专业为财经类（经济、金融、财会等）；计算机、文秘、法律岗位所学专业分别为计算机、中文、法律及相关专业。
5、具备正常履行职责的身体条件。
四、选拔储备程序
选拔储备工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、确定和公布入选名单、考察体检、签署储备协议、备案等程序进行。
(一)网上报名。
1、报名时间：日—10月31日（截止时间为10月31日18时）。2、报名方式：报名采取网上受理方式。报考人员登陆内蒙古人事考试信息网（ ）进 入内蒙古农村信用社选拔储备高校毕业生报名系统，填写并提交“内蒙古农村信用社选拔储备高校毕业生报名登记表”（务必按要求上传本人近期免冠照片）进行资格审查。
3、报名人员在填报志愿（单位及岗位）时，原则上要求选择考生户籍所在盟市的旗县和岗位填报，每人只能填报一个志愿（单位及岗位），并注明是否服从调剂分配，一经网上资格审查通过，不得更改。
4、报名人员要对报名登记表填写内容的真实性负责，在招考过程中凡发现有虚假信息或不符合报考条件的，随时取消储备资格。
5、公告中未尽事宜和需对外发布的相关信息，将通过内蒙古人事考试信息网或内蒙古农村信用社网进行公布，不另行通知。报名人员因未按公告要求报名或未及时查询指定网站相关信息而带来的影响和后果，由报名人员本人负责。
(二)资格审查。资格审查分为网上资格初审和现场资格复审。网上资格初审时间为日至11月2日，主要根据报名条件对报名人员填报的相关信息进行审查。资格复审在考试结束后进行，主要对入选人员的身份证、准考证、毕业证、成绩单等相关资料进行审查验证。报名及网上资格初审通过后，报名人员可在11月10日—14日通过内蒙古人事考试信息网下载打印准考证。
(三)笔试。选拔储备采取笔试的方式进行，笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，满分为100分，一张试卷，时间为150分钟。公共基础知识和专业知识所占比重分别为30%和70%。公共基础知识科目主要参照内蒙古自治区公务员考试该科目相关内容；专业知识科目分别按照各岗位相关专业知识进行测试。笔试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。笔试时间为日（星期日）上午9︰00—11︰30。笔试考点分别设在呼和浩特、呼伦贝尔、通辽、赤峰、锡林浩特、乌兰察布、鄂尔多斯、巴彦淖尔，其中设在呼和浩特的考点，名称为区直考点。报考者报名时要从中明确选择一个考点参加笔试，笔试地点一经选定，不得变更。
(四)确定和公布入选名单。笔试成绩及入选名单将在笔试结束后两周（11月30日）左右在网上公布。为保护考生个人信息，每位考生只能凭借个人准考证号、报名序号或身份证号查询个人成绩。笔试不设统一分数线，直接按照考生报考志愿（即报考单位及岗位），依笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位计划招考人数1︰1的比例确定入选名单。
(五)考察体检。入选人员由储备单位在规定时间内组织进行考察体检。考察内容主要包括：对入选人员本人身份证、准考证、毕业证等正件原件进行现场审核（同时要求入选人员提交相应复印件1份备案）；对考生思想政 治表现、道德品质、个人能力等进行考察了解。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考察体检不合格或自动放弃的，从报考同一志愿（单位及岗位）的人员中按笔试成绩由高分到低分顺序递补。
(六)签署储备协议。考察体检合格人员，由盟市政
府或其授权委托的旗县人事部门与储备单位和储备人才签署《中小企业和非公有制企业储备高校毕业生协议》。储备人才签署储备协议后，除身体健康原因、不可抗力等重大事由，不得擅自放弃入选资格。确因上述原因申请放弃入选资格的，需经盟市政
府人事部门批准同意。
(七)备案。签署储备协议的入选人员名单由盟市人事部门报自治区人事厅核准备案，作为享受自治区经费补贴和其他优惠政策的依据。
五、储备人才管理和服务
(一)盟市政
府人事部门或其授权委托的旗县政
府人事部门，定期对储备单位储备使用人才情况进行督查。
(二)储备人才的日常管理由储备单位负责。盟市人事部门或其授权委托的旗县政
府人事部门协助储备单位对储备人才进行管理，并将储备人才纳入当地人才储备库。
(三)储备单位对储备人才的工作表现进行日常考核。盟市政
府人事部门或其授权委托的旗县人事部门对储备人才进行年度考核。
(四)储备人才的人事档案转至储备单位所在地盟市人事部门确定的人才中介服务机构。党团组织关系转至储备单位。
(五)储备人才的户口，可根据本人意愿按照有关规定办理。
六、待遇及经费保障储备人才享有所在储备单位同类人员的工资保险和福利待遇，政
府对储备人才每人每月给予500元的补贴，工资保险及福利待遇不足部分由储备单位补齐。储备单位负责为储备人才发放工资，并办理社会保险。政
府补贴由盟市人事部门或其授权委托的旗县政
府人事部门直接向储备人才按月发放。补贴期限为2年。
储备期间表现优秀或储备期满考核合格的，储备单位可录用为正式员工，统一实行劳动合同制管理，由储备单位与储备人才签订劳动用工合同。工资待遇由储备单位根据本单位及自治区联社有关规定确定。
七、工作监督
本次选拔储备工作欢迎社会各界监督。选拔储备工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。
招考政策咨询电话： 2012
监督电话：4345153
网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：6601705
的感言：谢谢喽！
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