内容如题.　　以前考试的时候还专门研究过,老师也讲过,不过N多年过去了,忘记了,呵呵.　　　　知道的朋友来讲一讲.　　　　　　非常不好意思,说了不发贴了,又来了.
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　　是用超额累进的算法算出正确的税额与直接用最后一档税率算出数字的差额，
　　不是的.　　　　只需要用收入范围与税率就能计算出来了,但是不记得这样算的道理了.　　　　有人知道吗
　　这个好像是数学问题。呵呵　　你不用速算扣除数的办法，就按超额累进的办法，一级一级地演算一遍。
　　我不是想知道怎么算,而是想知道计算的道理.　　　　其实速算扣除数的计算方法也挺简单,但是只是记不清道理了.　　　　计算方法:本级速算扣除数=前几级收入上限的和X5%　　　　
　　哦，是这样的，如果大于500小于2000，小于500，扣除500*5%=25，　　　　例如：一个月工资1500，减800，等于700，基中，500交个税是5%的比例，（500*5%=25），另200交10%的比例（200*10*=20），共交税45；现在简化为（）*10%-25=45
　　按楼上所说：现在的一个月工资8000元，减3500元，等于4500元，其中1500元缴个税是3%的比例（元），另3000元缴税10%的比例（0）共缴税345元，现在按速算扣除数（）*10%-105=345元也是对的。为什么不是（）*10%-45呢
　　求解释，速算扣除数不是上一级最高应纳税所得额*税率么？
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补缴社保个税问题
提问者：回答数：0有人关注提问时间：该问题已结束
我司有新入职员工有补缴之前月份社保，在发放工资时，公司代扣其社保金额有二种方式：一种是仅扣社保由其个人承担部分；另一种是扣由公司和个人承担的全部由其个人承担。请问，在计算个人所得税时，该部分能否扣除呢？例1：张三9月工资5000元，补缴6-8月及缴纳9月养老保险个人部分，50元/月*4个月=200元，请问，计算个人所得税应纳税所得额=0=1300元，或是0=1450元例2：张三9月工资5000元，补缴6-8月及缴纳9月养老保险个人部分：50元/月*4个月=200元，单位部分：112.5元/月*3个月=337.5元，请问，计算个人所得税应纳税所得额=0=1300元，或是0=1450元，或是5000-（200+337.50）-元财税[2006]10号，“企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。”
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&&&&&&&&&&&&&&&&福建省地方税务局#####分页#####&您好：　　您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：&&&&个人所得税法实施条例第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。&&&&因此，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的当月基本养老保险费，可在个人当月应纳税所得额中扣除；补缴部分应回到补缴月份，重新计算应缴个人所得税，并申请抵退税。&&&&上述回复仅供参考。有关具体事宜请直接向主管地税机关咨询。　&&欢迎您再次提问。
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北京6大如家私汤 其实北京周边的温泉有的是，好的温泉也不少，……当月有全年一次性奖金和当月工且当月工资资高于费用扣除额 当月应缴个人所得税怎么算_百度知道
当月有全年一次性奖金和当月工且当月工资资高于费用扣除额 当月应缴个人所得税怎么算
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取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数（2000元），应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额（2000元）的差额”后的余额，按上述办法确定全所一次性奖金的适用税率和速算扣除数。举例：如果你当月到得全年一次性奖金为10000元，计算如下：因为当月工资高于费用扣除额，所以不用扣除费用。.33因为500&833.33&2000,适用税率为10%，速算扣除数为25所以应纳个税==975元
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个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。如果还不懂的话，可以继续问我
全年一次性奖金也计入当月工资，扣除社保费、公积金个人承担额，扣2000元，计算个人所得税。
全年一次性奖金数额大就当成年终奖，按年终奖/12对应哪个税率，单独核算；当月工资扣除应该扣除的保险等计算个税。一般年终奖单独算，当月的另算，合计税款比把年终奖放当月一起算低。
先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定使用的税率和速算扣除数；若在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数，应将全年一次性奖金减除“雇员当爷爷工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法去顶年终一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
个人所得税的相关知识
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出门在外也不愁我是律师事务所的兼职律师，我的个人所得税怎么计算？办理案件支出的费用可以从收入里扣除吗？
问题类型：个人所得税
问题回复：
　　根据《国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知》（国税发[号）以及苏地税发[号文件规定，分以下两种情形处理：　　1、受单位派遣，在雇佣单位取得的工资、薪金所得的兼职律师，律师事务所在代扣代缴其个人所得税时，不再减除个人所得税法规定的费用扣除标准，以收入全额(取得分成收入的为扣除办理案件支出费用后的余额)直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。　　律师事务所的雇员律师，办理案件支出费用的扣除标准为分成收入的30%。　　兼职律师应于次月7日内自行向主管税务机关申报两处或两处以上取得的工资、薪金所得，合并计算缴纳个人所得税。　　2、非受单位派遣的兼职律师，属于律师事务所的非雇员律师，从律师事务所取得的收入，均应由律师事务所按照"劳务报酬所得"应税项目代扣代缴个人所得税。比如说我月薪30000.扣除个人所得税，实际应发多少？怎么计算？_百度知道
比如说我月薪30000.扣除个人所得税，实际应发多少？怎么计算？
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
税务咨询师
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个人所得税是按照你拿的钱多少来扣的，分着好多个级别的。
能给算算么？谢谢
工资的起征点变成3500 公式是（工资 - 起征点）× 对应税率3% - 速算扣除数(0)以后都有一个表 交“个人所得税超额累进税率表” 表里说明了上面公式的几点要素 一算就出来比如说按照新的个税计算方法 4500元工资算：() x3%-0=30元。
这个是工资的，如果是其他的税率我就不知道了
月薪30000以上的是要扣20％
就是在x20％
就是你要上的税
然后在剪掉555就是你要上的税
嗯哪，晓得了，谢谢你啦！
个人所得税计算很复杂
金额和税率有很多级差
还有免税收入
就是不会啦
我也不会&#128560;
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