前25年养老保险交100%还有5年退休，想交300%，退休后能多拿吗？_百度知道
前25年养老保险交100%还有5年退休，想交300%，退休后能多拿吗？
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养老金的领取是跟你缴纳的费用及年限有关,一般来说交的越多退休时的返还就越多。但养老保险的缴纳和领取政策各地都是不一样的,,要改善退休以后的退休待遇,您好,建议您可以去当地社保局先咨询确认。希望对您有帮助,只有在工作期间尽量地多缴费,
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195,55岁为170,不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。注,60岁为139,本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数,
可以缴纳高点的基数
实际划不划算，看你个人吧，但是每个月的金额差不了多少的，最多几十
不划算吗？
己交2年300%，准备后面不再交了
那划算不？
2年多交2万多白交啦
麻烦给个说法
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出门在外也不愁【热议】事业单位养老金并轨为啥要抓紧？越往后，亏账就会越大？
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强国社区-人民网社会养老保险和农村养老保险有什么不同？都是通过什么途径参加的？以上两险2011年的各种投保险费是多少？有明白的请联系我谢谢！
社会养老保险和农村养老保险有什么不同？都是通过什么途径参加的？以上两险2011年的各种投保险费是多少？有明白的请联系我谢谢！
这一概念主要包含以下三层含义： 职工期盼实现农民工养老保险。 &&
养老保险——相关书籍
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。 　　2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 　　3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的特点　　社会养老保险是世界各国较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点：
　　由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。 编辑本段体系层次
　　养老保险制度改革后的我国养老保险体系分为三个层次： &&
养老保险——相关书籍
一是基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度；
　　二是企业补充养老保险，它是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，企业内部决策执行；
　　三是个人储蓄性养老保险，它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。
　　后两个层次中，企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险公司投保。 编辑本段基本制度
　　我国的基本养老保险制度就是通常所说的社会统筹与个人帐户相结合。该 &&
横幅宣传养老保险
制度在养老保险基金的筹集上采用国家、企业和个人共同负担的形式，社会统筹部分由国家和企业共同筹集，个人帐户部分则由企业和个人按一定比例共同缴纳。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。　养老保险的基本模式
　　世界各国实行养老保险制度有三种模式，可概括为传统型、国家统筹型和强制储蓄型。 传统型养老保险制度
　　传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式（employment-related programs）或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。 国家统筹型养老保险制度
　　国家统筹型（universal programs）分为两种类型：
　　1）福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，目前适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。
　　该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。
　　该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和纳税人的负担。同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。
　　2）国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。
　　该类型与福利国家的养老保险制度一样，都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受退休金。但与前一种所在地不同的是，适用的对象并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只有一个层次，未建立多层次的养老保险，一般也不定期调整养老金水平。
　　随着苏联和东欧国家的解体以及我国进行经济体制改革，采用这种模式的国家也越来越少。 强制储蓄型
　　强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。
　　1）新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，国家不再以任何形式支付养老金。个人账户的基金在劳动者退休后可以一次性连本带息领取，也可以分期分批领取。国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资，是一种完全积细小的筹资模式。除新加坡外，东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该模式。
　　2）智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率，同时实行养老金最低保险制度。该模式于20世纪80年代在智利推出后，也被拉美一些国家所效仿。强制储蓄型的养老保险模式最大的特点是强调效率，但忽视公平，难以体现社会保险的保障功能。 编辑本段参保意义
　　养老保险的意义主要体现在以下几方面： 全国养老保险暨社会保险局 &&
江西首家专业养老保险公司南昌成立
座谈会
　　有利于保证劳动力的再生产
　　通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
　　有利于社会的安全
　　养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
　　有利于促进经济的发展
　　各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
　　此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。 编辑本段组成部分
　　中国的养老保险由三个部分组成
　　中国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，中国的养老保险由三个部分（或层次）组成。 基本养老保险
　　基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5％。 基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。 企业补充养老保
　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
　　其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。 个人储蓄性养老保险
　　职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。　
　　由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
　　职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。 编辑本段缴费数额计算
　　养老保险缴费数额计算方法
　　（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。
　　（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
　　基本养老保险缴费的比例
　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
　　养老保险缴费基数的确定
　　核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
　　（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
　　（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。 编辑本段商业养老保险
　　五大关键词
　　年金保险
　　要认识商业养老保险，这是一个绝对无法跳过的词语。目前，保险市场上绝大多数商业养老产品，都是限期缴费的年金保险，即投保人按期缴付保险费到特定年限时开始领取养老金。如果年金受领者在领取年龄前死亡，保险公司或者退还所缴保险费和现金价值中较高者，或者按照规定的保额给付保险金。
　　年金保险和生存保险都是以被保险人在保险有效期内生存为给付条件，年金保险是生存保险的一个变种，但是两者之间仍然有所区别。前者在保险期限内生存时由保险公司按照约定的期限和方式给付保险金，后者在被保险人生存至保险期满时由保险公司一次性给付保险金。
目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障
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你的回答太专业化，说实话我就算是看明白了也消化不了，你能不能回答的再简化一点直点？
你要是在企业上班的话，一般公司帮你交了，要是不在的话你可以选择自己交。交多少根据具体的情况不一样，还有一次性买断的，不过我不是做的，你可以找家咨询一下
等待您来回答
职场就业领域专家关于养老保险参保缴费问题？ 你好！我想咨询一下，我爸生日是日（身份证号码：17331x），2010年5月在陈集镇工办工作给交了职工养老保险，每年共交约3850元，至今有3年了，我爸是退伍军人，军龄3年多，请问军龄是不是可以抵免3年多养老保险？像我父亲这种情况，按照60周岁退休，应该再怎样缴，一次性大概需要缴多少，如果60周岁退休后是否可以拿养老保险？按这种基数每月能拿多少钱？谢谢-阜宁人力资源和社会保障网
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> 关于养老保险参保缴费问题？ 你好！我想咨询一下，我爸生日是日（身份证号码：17331x），2010年5月在陈集镇工办工作给交了职工养老保险，每年共交约3850元，至今有3年了，我爸是退伍军人，军龄3年多，请问军龄是不是可以抵免3年多养老保险？像我父亲这种情况，按照60周岁退休，应该再怎样缴，一次性大概需要缴多少，如果60周岁退休后是否可以拿养老保险？按这种基数每月能拿多少钱？谢谢
关于养老保险参保缴费问题？ 你好！我想咨询一下，我爸生日是日（身份证号码：17331x），2010年5月在陈集镇工办工作给交了职工养老保险，每年共交约3850元，至今有3年了，我爸是退伍军人，军龄3年多，请问军龄是不是可以抵免3年多养老保险？像我父亲这种情况，按照60周岁退休，应该再怎样缴，一次性大概需要缴多少，如果60周岁退休后是否可以拿养老保险？按这种基数每月能拿多少钱？谢谢
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