对于当下求职，应该说主要就是在线上了，线下的招聘其实可能很局限，在加上这几年因为疫情影响，就更惨淡了。题主列举的这几个网站确实是找工作的主流网站。下面为大家仔细分析一下。关于招聘网站，我这里给大家好好介绍一下，毕竟自己也曾使用，无论是作为求职者还是招聘者，都很精通。这里主要介绍下前程无忧，智联招聘以及猎聘。第一，先说说前程无忧。北方我感觉使用前程无忧的企业不是很多，不知是什么原因。有一点就是，能够使用前程无忧招聘的公司都不错，都是中大型企业，很少有小企业。工作机会真的不多，且要求应聘者的水平也是非常高，建议大家不要在这个网站报多大希望。前程无忧在南方倒是真的不错，工作机会很多，南方的求职者可以重点使用。也许是因为前程无忧早前是第一，因此这个网站收费项目较多，看个浏览痕迹还得要钱，简直是钻到钱眼儿里面了。不过没有办法，这个网站确实大，而且是面向全国。找工作是绕不开这个网站的。第二，再说说智联。智联招聘工作机会是蛮多的，也有不少中小型的公司，北方的公司确实不少，南方也行，且还贴心的把一些公司做了备注，即“靠谱榜”，有的备注是明星企业，有的备注福利待遇好，总之，智联的这个“靠谱榜”还是很不错的，有参考价值哦。在找工作的大家，可以在智联上好好耕耘一下，把一切可能的机会都看一看。把标准降低一些，尽快找到机会吧。第三，说说猎聘网。猎聘网以往还是能够拿到高工资公司的入取通知书的，但是现在似乎优势也不太明显了。可能薪酬高的岗位不少，但是现在公司也仅仅是标注，至于是否能给到，还真的不好说。但是有一点，能使用猎聘网进行招聘的公司是不差钱儿的。如果目前还没有找到目标，是不宜多费精力在猎聘的，因为猎聘的很多机会要求都是比较高的。不管是猎头，还是甲方公司，都是高傲的主儿，不是优秀的人才他们是不太愿意搭理的。不过猎聘网不适合小白去找工作，因为猎聘网的定位本来就不是给资历前的求职者准备的，要知道猎聘网一年的费用，即便前程无忧和智联加起来都赶不上的，可知这个网站的成本就多高了。应届毕业生就不要去了，意义不大。最后提一句BOSS直聘吧。也曾经作为招聘方用过，是一任总经理推荐的，但是真的不敢恭维，竟然是信息交流，在当今节奏快的如同火箭的年代，谁还盯着信息看呢？完全是扯犊子的事儿。不是说上面没工作，也有，但是真的让人很郁闷。我反正不会在这上面招人，太费劲儿，要个号码别提多难了。人家突出的业务就是信息交流，互相不打扰。哎，真的无语。还美其名曰和老板直接信息交流，也是让人醉了。老板会有闲余时间招人？这不是开玩笑嘛！除非给自己招助理或者总经理，但是这种人才BOSS上有么？58的话可能大多数是普工招聘用的比较多，再就是同城的一些较低岗位，反正目前位置本人是没有在58上找过工作，但是在58招聘过普工。随着普工的奇缺，58在七八年前的价格就涨上去，比智联和前程还要贵，因此，已经很久没用了。至于在哪儿找工作，一个是看自己的资历，第二个看自己的定位。其实主要是看自己的资历。毕业两三年的大学生，在前程无忧、智联、BOSS是都没有问题的，猎聘就算了，上猎聘的话，五年以后吧，当然还得是自己有上进心，获得一定成就情况下。不要期望于瞎猫碰到死耗子，那有点不靠谱。}