2022-08-03 13:20
来源:
圈子客发布于：四川省
健康财富规划师(简称HWP)是世界500强泰康打造的横跨医养、健康、资管三大领域，区别于传统保险代理人的全新职业，为高净值人群提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案。
HWP的含金量:健康财富规划师证书含金量非常高。
一是新理念，颠覆了传统保险销售的新型顾问，HWP不仅懂人寿保险，健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等也被涵括进其业务范围，帮助高净值人群家业长青。
二是新模式，倡导终生学习，终生服务，健康财富规划师项目由泰康和武汉大学携手开创，设置保险、财富管理、医疗健康、养老、终极关怀、综合六大板块课程，初、中、高，专家四级认证层层递进，致力打造陪伴人们全生命周期的私人管家。
三是新职业，跨界服务，填补行业空白，横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。
全新的职业，重新定义“金饭碗”，突破职场过了35岁的难堪境遇，健康财富规划师可拿下百万乃至千万年薪，你的职业和工作还能传承给你指定的家人后代，真是一份非常好的职业。
现在人口老龄化，健康需要将集中爆发，养老问题，老年看护问题，家庭财富分割和传承问题都是不得不做的紧急事情。市场一大片，赶紧加入健康财富规划师HWP依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。收入无上限，还能自主创业和传承，你可以完全释放你的抱负和梦想。
加入健康财富规划师HWP，你可以私信我。返回搜狐，查看更多
责任编辑：}

泰康保险HWP沈媛媛：遇见HWP，重启我的自我实现站在人生的十字路口，探索职业下半场诸多偶然走到一起，成就了我人生的一场必然。2018年，我就被邀请加入HWP。直到2022年，我的人生走到45岁时，才主动跨入这个新赛道。这个选择，不是罗胖先生说的“走投无路”或“身怀绝技”，而是在真正懂了自己之后，找到的一条更爱自己的路。大部分人在年轻时并不了解“职业规划”。我在职业探索阶段，被同事和朋友视为独立、坚强、执着和上进的女性。我的职业历程也颇为曲折：从会计到IT女工，再到老师和企业高管……每次“选择”背后都更多地考虑家庭或组织的需要。那个时候，我没有意识到职业选择应该关注历史趋势，也没有能力预测经济周期和行业变迁对职业发展的影响。泰康保险HWP沈媛媛：遇见HWP，重启我的自我实现我30岁后的人设，可以用小儿子三岁时的一幅画来诠释，双独家庭呈现的“422”结构中，我是颜色醒目、位置突出、形象高大的“绿巨人”妈咪。我和大多数女性一样，随着孩子长大、父母老去，无从规划自己的职业生涯，只有反复挣扎后，为了家庭一次次妥协。这其间，也经历了老人长期慢病直至离开的各种焦虑和伤痛，对生命质量的担忧、对未来养老的迷茫，在我内心也埋下了探寻方法的种子。维持各方面的平衡是需要付出代价的。我逐渐失去了社交圈，接着变得不自信。所幸的是，我内心隐隐还保留着一份细水长流、追寻理想的执念。骨子里的不甘和天生的倔强，赋予我超级能量。除了一年的全职妈妈时间，我没再让自己脱离职场，内心深处一直试图在被动忙乱的工作和生活中追求一份自我实现。成为HWP，45岁重启自我实现偶然间读到琳达女士的《百岁人生》，我重新认识了人生的周期。如果我有幸长寿，我如何定义我的人生新阶段?我如何能成为一个继续创造价值的独立生产者?我很庆幸自己拥有一个从未褪色的教育梦想，待我老去，我想成为让很多家庭喜爱的、有很多本领的沈奶奶。我也很感谢自己多年坚持参与家庭成长教育相关的学习和实践。2022年暑假，大儿子拿到大学录取通知书，鼓励我去寻找自己喜爱的事业。我请教了很多前辈，如何在45岁的年龄，获得一份时间自由、财务自由且能被持续赋能的工作，大家普遍认为我的需求不可能实现，我却执拗地认为：一定有!泰康保险HWP沈媛媛：遇见HWP，重启我的自我实现果不其然，很快我就主动走进了泰康HWP的课堂，因为我尤其钟爱“终身学习、终身培养、终身职业”的长期主义;因为我认可HWP职业服务客户全生命周期的价值和意义;因为时间轮回到现在，我才更深刻地理解泰康方案让家庭真正幸福的底层逻辑。于是我便看到自己的梦想也能安放在这条事业大道之上，并且能被赋予更多的内涵。泰康保险HWP沈媛媛：遇见HWP，重启我的自我实现接下来的时光，被拳拳之心和日日收获填充得满满。朋友们说我身上有光，我也看见自己精神充沛的状态，同时也感受到自己内心富足的力量。泰康保险HWP沈媛媛：遇见HWP，重启我的自我实现当一个人真正自信起来，年龄会是她最美的衣裳。尽管从事着别人眼中不简单的保险业务工作，我反而比任何时候都从容淡定。如友人们所说，我的确是找到了一份非常适合我的工作，我有了自由的时间，并重新找回自己的社交圈，我能如既往一样做那个热爱生活的我，那个像孩子一样好奇各种活动，乐于和朋友分享一切美好，时刻传递着真诚与善意的我。此时，我被一份更强大的职业使命和专业精神所加持，心怀敬畏、兢兢业业在这个专业领域中勤奋耕耘。所以，我不会因为有人误解而沮丧，也不会因为业绩稳定而欣喜。我欣然接受着这份事业带给我的一切成就和一切挑战，因为我已经在自己日益自洽的生命状态中，认定了这个职业是我人生的必然。HWP，像朝阳一样是金色的这个职业真的像朝阳一样，是金色的!泰康保险HWP沈媛媛：遇见HWP，重启我的自我实现在今年8月撒贝宁老师探寻泰康健康财富规划师的直播中，能代表HWP在全国观众面前自豪地介绍和展示我们的日常工作，我备受鼓舞，感恩这个时代、这个行业创造的机遇，感恩客户们的求是认知与对我的信任，也感恩真诚的自己一直拥有求真向上的心。如果你有利他的真诚和足够的勤奋，一定能在泰康的舞台上绽放。泰康保险HWP沈媛媛：遇见HWP，重启我的自我实现泰康保险HWP沈媛媛：遇见HWP，重启我的自我实现我不会松懈对自我的要求，我想用我的故事告诉我的孩子们，长寿是时间的恩赐，若没有足够的准备和规划的智慧，是接不住这份礼物的。我也想在规划自己的同时，帮助和服务到更多有缘的人。这些成就感是持续的能量，能持续多久取决于个人对自我价值的度量，我的自信正在于此，我的职业信念就是——我将成为与我有缘的每一个客户终身信赖的全方位家庭顾问。遇见HWP，重启我的自我实现。}

科技核桃
2023-02-06 22:41
·山西
0
HWP项目历经五年，人力从零到万。至2023年一月，累计贡献标保50亿，幸福有约1.36万件，机构从5+5试点到实现全国布局。2022年，泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目全国布局近40家，31家HWP职场落地开业，覆盖各主要省区及中心城市，泰康人寿以HWP为核心的队伍绩优化转型进一步加速。
打开网易新闻 查看精彩图片
时代新趋势，职业新赛道。为给不断壮大的HWP队伍提供更加广阔的成长空间，泰康人寿建立了以超体为统领，以首部HWP基本法为基石，完善的“招募、训练、激励、成长”四大体系，搭载“四个有约”和“科技支持”，为HWP职业养成全面助力，打造“销售之王”，培养百万年薪合伙人，千万收入企业家!6月25日，陈东升董事长、程康平总裁在HWP品牌盛典上隆重发布全新《HWP基本法》，震撼市场。HWP基本法创新性推出HWP合伙人和企业家职级，可同时享受双身份双职级，达到“一份努力，双重收获”。双享高额的销售利益和管理利益，同时享受合伙人分红、企业家传承计划，实现从百万年薪到千万收入跨越。这是行业首部HWP基本法，形成了HWP全新的成长体系，奠定了HWP队伍发展的基石。HWP基本法充分激发HWP在泰康商业模式下的发展潜力，其创新机制成就了一个前所未有的发展道路。自HWP基本法发布以来，HWP项目组建巡讲团，开展全国路演，掀起优增优聘晋升热潮，吸引众多顶尖绩优选择全新赛道。2022年，133位合伙人首年出列，2023年，首批HWP企业家即将正式亮相，打造泰康平台创业新标杆。泰康HWP这一极具发展前景的职业，吸引和培育了社会上越来越多的精英人才。HWP新赛道，开启职涯新篇章！6月25日，《2022HWP品牌盛典——新赛道·重塑你的价值》隆重举办。此次盛典采用线上（AR）技术渲染，HWP视频号、泰康人寿视频号和微博号、新浪网、凤凰网等媒体和渠道同步直播，全平台共收获超130百万曝光量，20家资深媒体报道。陈东升董事长作《HWP新赛道》泰康创新商业模式报告、程康平总裁作《HWP重塑你的价值》职业发展报告，隆重发布了HWP新基本法、全新荣誉体系-HWP俱乐部，益普索咨询中国区董事总经理李海岚女士首发《中国保险合伙人白皮书》，中国职业技术教育学会副会长孙善学教授、泰康“长寿时代”研究院执行院长李明强博士、清华大学杨燕绥教授以及复旦大学熊浩副教授联合发布《HWP职业技能标准》，活动最后，2022版HWP品牌宣传片全新亮相。借势HWP品牌盛典，31位HWP城市代言人破圈出道，在社会层面树立HWP的品牌形象，以优秀吸引优秀。他们是来自不同行业、不同领域、不同城市的精英，代言人的个人视频在HWP视频号播放量高达20万次。泰康HWP城市代言人打破固有职业形象，打造HWP全新职业品牌，发扬专业、诚信、以人为本的HWP职业价值观，帮助客户及其家族设计全生命周期、全财富周期的解决方案，发挥泰康战略优势，携手同行，商业向善，做呵护生命的幸福使者。2022年全新打造HWP-SCC超体战训营，首次将超级体验式营销和顾问式销售融合，充分体现泰康战略优势，结合HWP专业诉求，完善了HWP专业化销售训练版图，是泰康首创、独创。9月、10月进行全国授权，11月在全国范围内举办SCC超体训战营，训战结合，赢战开泰。截至目前，已有半数以上机构完成现场举办，覆盖HWP超2500名。2023HWP项目将推进全部机构的SCC安装和持续落地，全面提升HWP超体效能。2022年8月，HWP-GPA仙林医疗体验式培训成功举办，这是GPA全科医生学院第一次走进泰康三级医院进行体验式培训，也是行业内首次将医疗实体与保险销售的训练相结合。HWP不仅是保险顾问，更是客户的“全科医生”。将泰康自建自有的实体医疗机构融入到训练过程中，将传统健康相关的理论培训方式升级为立体化训练，在场景内深入分析医疗流程。39名HWP学员与医疗专家面对面零距离沟通，实地见闻患者在院的状态和评价并完成4天医疗体验式培训并顺利结训，获得由泰康仙林鼓楼医院颁发的结训证书。陈董、刘挺军总裁亲临培训现场作重要讲话，此次珍贵体验为今后向客户提供更专业的服务打下扎实基础。2022年6月，HWP俱乐部于HWP品牌盛典上正式发布。程总裁在盛典上正式对外介绍了HWP俱乐部内容，并线上表彰了首批俱乐部会员。HWP俱乐部是以HWP为导向建立的面向泰康人寿所有业务伙伴的荣誉体系，俱乐部的推出让人寿荣誉阶梯更为完善，形成了泰星-HWP俱乐部-世纪圣典的完善绩优荣誉生产线。HWP俱乐部为业务伙伴提供了全新的个人荣誉宣传包装机遇，也为各业务线个人经营推动提供全新助力，同时本年度与集团溢彩基金携手打造HWP专项基金开放会员募捐活动。通过半年的推动，各业务线HWP会员（预入围）人数已超5000人。每两周一次的HWP-ETA（精英财富学院），全年线下推出23期精品系列课程，覆盖总人次超 5万，内容涵括五大版块（资商、法商、税商、企商、雅质），十个系列（保险金信托、保险资管产品、精算、投连、财富管理等），基于此推出财富有约学习地图，便于HWP系统性学习财富知识，同时聚焦热点话题，线上推出18期公开课，持续分享，观看总人次超 10万 。为帮助HWP强化知识的消化吸收，基于前期系列课程，ETA开创专题训练营。首期法商训练营在广州举办，按照“测、训、练、战、评”五个步骤，进阶训练HWP法商思维。同时为储备基金销售队伍，HWP-ETA成立首期基金特训营，从全国选拔近500位优秀的HWP，四个月以来，运用视频教学、每日一题、每周一测、收官训练等多样化赋能形式，辅导HWP通过基金从业资格考试，并进一步培育HWP的财富思维。ETA践行财富超体理念，面向HWP项目内外勤，举办的首届投连定投活动，充分展示泰康卓越理财的魅力！2022年，HWP视频号大放异彩，内容丰富。为帮助HWP进行专业的产品观念导入及日常客户经营，5月HWP正式启动"对话·机遇”项目，旨在通过嘉宾对谈的方式，邀请HWP、客户、专家大咖等嘉宾，从客户需求、产品设计、投资等角度，结合当月热点话题展开分享。5月3场稳利年年，6月1日儿童节特别节目，6月城市站幸福有约系列直播，7月高端医疗探店直播+赠险活动，12月终身寿3场联播。为助力HWP晋升和优增，HWP开展“对话合伙人”系列节目。9月、11月，合伙人系列直播由泰康人寿总公司HWP项目负责人陶俊卿、睿晟投资创始人李璞、厦门分公司总经理王雪莹、江苏分公司总经理贾斌、复旦大学教授熊浩和深圳分公司总经理张攀，携首批晋升的合伙人出镜，围绕HWP定位、招募、训练、激励、成长体系等多纬度开展。合伙人代表以亲身经历阐述从业选择及她们眼中的HWP新基本法和晋升合伙人的心路历程。《对话》系列直播节目在泰康保险集团视频号、泰康人寿视频号、泰行销、HWP视频号、HWP微博号等平台火热播出，共获得近15万人线上观看，超30万点赞互动。HWP视频号获集团“年度优秀种草团队”奖。
特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
}