喜茶被曝大裁员，将涉及30%员工1　　作为最火的网红茶，喜茶最近几年的发展非常迅猛，不过主攻高端的他们也是遇到一些问题，现在再次有消息称，公司正在裁员。　　据新浪科技报道称，喜茶内部正在实施裁员。经与多位喜茶员工确认，主要信息包括：　　1、内部年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。有员工称全体员工无年终奖，另有说法称“延期发放”。　　2、信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%。内部分析认为，喜茶的发展已经触达瓶颈期，门店部门不再重要。　　3、被裁的员工将得到正常N+1补偿，也可以选择内部调动去其他部门，比如技术岗转业务岗等。　　4、年会成为压倒众多员工希望的最后一根稻草。没有吃饭、很少福利，晚上10点**大家留下，参加到半夜12点。年会直播屏上，涨工资、发年终奖等留言铺满全屏。　　5、同样在年会上，创始人聂云宸公开评价友商存在弊端，此举被员工视为“缺乏格局”。　　针对此轮裁员的原因，员工们众说纷纭。比较普遍的一种看法是，喜茶近一年业绩不佳，虽然赚钱但是净利润负增长，“可能迫于财报压力，为上市做准备。精简人力资源，可以让财报好看一点”。“现在大家的状态就是躺*状态，争取被裁员”，多位喜茶员工直言道。　　随后这一消息也是引起了网友的广泛关注，对此，喜茶方面回应《科创板日报》**称，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。喜茶被曝大裁员，将涉及30%员工2　　2月9日，据新浪财经消息，其独家获悉，喜茶内部正在实施裁员。“经与多位喜茶员工确认，主要信息包括：内部年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。”　　报道还指出，喜茶信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%；被裁的员工将得到正常N+1补偿，也可以选择内部调动去其他部门，比如技术岗转业务岗等。　　不过据《科创板日报》援引喜茶方面观点，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。　　公开资料显示，2012年，喜茶起源于广东省江门一条名叫江边里的小巷，以一杯原创芝士茶开启新茶饮时代 。截至2020年11月，喜茶已在*内地、***以及新加坡超过55个城市拥有660多家门店。　　2022年年初，在新茶饮涨价潮中，喜茶反其道而行选择降价的动作曾引市场关注。据了解，喜茶当时所出售的纯茶类饮料降价3-5元、5款水果降价2-3元、芝士降1元。例如明星产品之一芝芝芒芒由32元降至29元，而纯绿妍由13元降至9元。　　针对降价行为，喜茶方面回应**称，喜茶部分茶饮出现了1~7元不等的降价，目的是为了让用户能够更加方便、低成本地喝到喜茶。　　不过，有**彼时援引分析人士观点，称“喜茶此轮降价，更多是通过拉升门店营业额后降低租售比和人力占比。这种降价是阶段性战略行为，进一步**中低端对手的利润空间。”喜茶被曝大裁员，将涉及30%员工3篇扩展阅读喜茶被曝大裁员，将涉及30%员工3篇（扩展1）——喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工3篇喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工1　　刚刚，喜茶被曝将启动裁员，涉及30%员工！过度加班、年终奖延迟、公司**等问题集中爆发，使得员工异常消极。　　除了喜茶，奈雪也遭遇股价腰斩，上市半年预亏超一亿！新式茶饮怎么了？　　喜茶大裁员？　　2月9日，据新浪报道，喜茶内部正在实施裁员。经与多位喜茶员工确认，主要信息包括：内部年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。　　有员工称全体员工无年终奖，另有说法称“延期发放”。信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%。　　2月9日早上，喜茶裁员一事登上微博热搜，一时间，网友议论纷纷。　　“一路膨胀太快，总得回到正常水* 。”　　“场子一大，就有了**，官场素质多高啊，都有拉帮结派的，况企业乎。”　　“疯狂扩张，良莠不齐。”　　喜茶回应：消息不实、年终奖已发　　据凤凰网科技报道，有喜茶相关负责人向其表示，上述传闻皆为不实信息，公司不存在大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。喜茶方面还表示，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。　　根据此前的报道，多位喜茶员工透露，喜茶内部年前已启动裁员，年后还会继续裁，涉及30%的员工，还有员工称全体员工无年终奖，信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%。　　按照**的回应，这些信息并不准确。不过，网友对这份回应并不满意，认为喜茶“模棱两可”，并没有“解释清楚”。或许，喜茶可以给出一份更加详细的声明。　　企查查APP显示，喜茶是一个以白领阶层、年轻**为主流消费群体，以休闲、饮品为主打产品的特许经营连锁机构，其关联公司深圳美西西餐饮管理有限公司成立于2016年，法定**人为聂云宸，注册资本1000万元***，经营范围包含：冷热饮品、小吃、甜品、蛋糕的制售；图书、报纸、期刊零售等，由喜茶（深圳）企业管理有限责任公司100%控股。　　企查查信息显示，喜茶目前已融资5轮，投资方包含美团龙珠、腾讯投资、红杉基金等，该公司**企业达34家，省份地区涉及广东、山东、浙江、湖北、上海等。　　喜茶被曝高管之间拉帮结派　　据新浪财经报道，2021年年末，喜茶突然裁员的消息在公司内部传开，部分部门已经被默默裁掉。在脉脉上，相关讨论已经展开，内部同事圈也确认了此事 。　　目前，喜茶的员工大多处于“躺*”、观望的状态。此次大规模的裁员，让喜茶的过度加班、年终奖延迟、公司**等问题集中爆发，使得员工异常消极。　　“很多人都盼着被裁，至少可以拿到N+1的赔偿，老员工也没有什么盼头”，一位喜茶老员工说道。“都是争着被裁的啊，名额都不够分。现在天天摆烂，生怕别人不知道我想被裁。”脉脉上一位喜茶员工的匿名回复也证实了员工“躺*”的心态。　　另有一位喜茶员工透露，入职承诺的3个月年终奖，到听说这个奖取消了，其对喜茶的公司信誉产生质疑。　　实际上，像众多年轻的新消费公司一样，喜茶也被员工曝出内部管理混乱、**明显、**不清晰等问题。　　已经离职的沈明哲（化名）是喜茶的老员工，他不敢公开透露实际工龄，怕被主管**。　　据他透露，“这次裁员，一部分也是**的结果。喜茶的高管团队，很少有待够两年的，一般一年多就走了，有的半年就被开除。高管之间拉帮结派非常明显。之前高管是腾讯的，内部团队就都换成腾讯出来的人；在那之前，都是唯品会出来的人”。　　如果员工属于高管**类的，即使摸鱼，也会得到好的绩效考评。这样的内部管理让很多员工吃不消，所以喜茶内部员工流动非常大，做满两年的人很少。　　预亏超一亿！　　上市逾半年 奈雪的茶股价已遭腰斩　　2月8日，新式茶饮企业奈雪的茶（02150.HK）发布盈利预警，预计截至2021年12月31日止，集团取得收入约42.8亿元-43.2亿元，同比预增超40%，经调整净亏损(非国际财务报告准则计量)约1.35亿元-1.65亿元。　　去年下半年，***地区疫情反复，多地*部门均加强了公共卫生管控措施，奈雪的茶相当数量的茶饮店因此受到影响，店铺暂停营业、减少营业时间或转为“只有外送或到店自取”的营运模式。　　**指出，2022年1月，奈雪的茶茶饮店同店收入维持恢复态势，公司归因于“***地区新冠疫情有所缓解”，其中位于西安的奈雪的茶茶饮店已经完全恢复营业。此外，奈雪的茶认为，新产品普遍受到消费者欢迎也对集团业务表现带来积极影响。　　去年6月30日，奈雪的茶在港交所正式上市，成为“新茶饮第一股”。根据招股书，2018年-2020年，奈雪的茶营收分别为10.87亿元、25.02亿元及30.57亿元，经调整净利润为-5660万元、-1170万元和1664万元。　　曾被看好的新茶饮市场在疫情的冲击下元气大伤。有数据显示，2021年全国数量活过1年的奶茶店仅占18.8%，近八成的新品牌茶饮店倒闭。而作为“新茶饮第一股”，截至2月8日**，奈雪的茶股价报7.10港元/股，与发行价相比已跌超60%。　　疫情影响叠加质量安全问题频发，近两年不少新式茶饮品牌的日子并不好过。此前，茶颜悦色也开始曝出关店降薪的消息。而奈雪的茶则将目光投向数字化，并寄望能够成为新式茶饮行业的新突破口。　　据奈雪的茶创始人彭心此前透露，从2020年年初开始，奈雪分阶段落地数字化战术，通过小程序点单、第三方外卖*台、微信商城、直播、天猫旗舰店等线上渠道，加速线上线下融合，这在一定程度上缓解了门店经营压力。该公司财报显示，2021年上半年，奈雪的茶线上收入占比已达到72.2%。　　与此同时，奈雪的茶自2018年起着手自研数字运营系统和自动化设备，希望借此来优化茶饮制作标准流程，实现原材料自动订货补货、员工自动排班等。据此前**披露，奈雪自研的自动化制茶设备已于去年年底陆续在部分门店运营闲时投入试用，并预计将于今年第三季度结束前在全国奈雪的茶茶饮店正式应用。奈雪预计，自动化设备及措施的投入将降低集团人力成本，减轻人力成本刚性。喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工2　　2月9日，新浪财经报道称，喜茶内部正在实施大裁员，并称年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。还有消息表示，喜茶信息安全部门已被全部裁掉，门店拓展部门则被裁50%。该报道中还透露，有喜茶员工称全体员工无年终奖，或是被“延期发放”。　　不过，上述消息被喜茶方面火速否认。　　“相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。”同日，喜茶相关负责人向时代周报**表示，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。　　目前，“喜茶将裁员30%”的话题已冲上微博热搜。“热潮过了，年轻人甜腻了”，一时间，喜茶裁员传闻引发热议。　　陷入裁员风波　　喜茶裁员的传闻并非空穴来风。　　新浪财经报道称，2021年年末，喜茶裁员的消息便已内部传开，有部门被默默裁掉。年会成为压倒众多员工希望的最后一根稻草。　　“没有吃饭、很少福利，晚上10点**大家留下，参加到半夜12点。年会直播屏上，涨工资、发年终奖等留言铺满全屏。”上述报道中，有喜茶员工透露道。　　在职场交流*台脉脉上，部分喜茶员工匿名确认并讨论此次裁员风波。　　一名认证为喜茶员工的人士透露，喜茶裁员不是传闻，是真实裁员，自己部门裁员超过50%，有些同事才刚进公司一个月。　　另有一位喜茶员工表示，入职转正不到半年，年底还评**绩效优秀，结果公司以业绩差为由，要大量裁员，整个部门裁掉一半。“才入职不久，赔偿也不多，不如早点告诉我，自己跳槽。”上述员工称。　　从社交*台上看，部分员工心态也出现变化。有匿名喜茶员工在脉脉上向时代周报**透露，“大部分人想拿裁员补偿是真的。”另一位匿名喜茶员工在脉脉上表示，“大家争着被裁的啊，名额都不够分。现在我天天‘摆烂’，生怕别人不知道我想被裁。”　　相当一部分喜茶内部员工在网上透露，不止裁员、年终奖延迟，喜茶存在的过度加班、公司****等问题，正在消耗员工积极性。　　新浪财经报道也透露，有员工迫于压力主动离职。“****，最后还是决定转行”。2021年以来，喜茶有过多次食品安全问题，公司内部对卫生检查越来越严。　　门店扩张、投资不遗余力　　此次裁员风波，爆料矛头直指喜茶的经营压力，但在2022农历新年之前，喜茶曾率先在行业“逆行”降价。　　进入2022年，茶百道、一点点、益禾堂、茶颜悦色等茶饮品牌均加入涨价队列。其中，此前陷入闭店风波与降薪争议的茶颜悦色，几乎把大部分产品上调1元。　　就在同行纷纷涨价的同时，今年1月，喜茶却默默下调产品价格，将部分饮品与配料如芝芝芒芒、纯绿妍以及芝士，进行3～5元的降价处理，并称“属于正常的调整动作。”　　喜茶降价引发业内赞赏，多数分析称，基于喜茶自建供应链优势，能够实现对原材料品质和成本的**。　　发展多年，无论规模还是份额，喜茶已经成长为头部新式茶饮品牌。公开资料显示，截至2020年的12月31日，喜茶已经在全球61个城市开出695家门店，全球的员工总数也超过了15000名。　　2021年7月，有**透露，喜茶完成5亿美元的D轮融资，估值达到600亿元。自成立以来，受资本青睐的喜茶不断被传出即将IPO。2021年8月，据连线Insight报道，喜茶或选择2022年赴港上市，目标估值为1500亿港币（折合***约1200亿元）。　　但喜茶门店发展似乎陷入一丝疲态。久谦咨询中台数据显示，自2021年7月起，喜茶在全国范围内的坪效与店均收入开始下滑。而在2021年10月，喜茶门店均收入与销售坪效环比7月份下滑了19%、18%；与2020年同期相比，均下滑高达30%以上。　　喜茶在门店投入仍不遗余力。2021年以来，喜茶陆续在**、上海、西安、深圳等众多城市开设主打空间概念的门店，仅在2021年9—10月，喜茶已经新推出超过5家概念门店。其中，喜茶在深圳南头古城推出全球首家手造店，上下共有三层空间。　　除此之外，喜茶的投资布局动作频繁。2021年，喜茶先**股，拿下咖啡品牌Seesaw、野生植物品牌YePlant、和気桃桃以及预调酒品牌WAT等大约5%～15%股份。同年11月，喜茶高调并购的新式果汁品牌野萃山，完成半年内的第5次投资。喜茶被曝大裁员，将涉及30%员工3篇（扩展2）——喜茶被爆将大裁员，有部门被全裁3篇喜茶被爆将大裁员，有部门被全裁1　　2月9日消息，据新浪财经报道，喜茶内部正在实施裁员，年前已启动，总体涉及30%员工。同时，报道还称，被裁的员工将得到正常N+1补偿，也可以选择内部调动去其他部门。　　据《科创板日报》报道称，对于相关**的报道，喜茶方面回应称，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。　　近几年，新式茶饮火热起来，引来众多创业者的加入，其中奈雪的茶更是率先上市，蜜雪冰城也正在上市的路上。而作为市场的头部品牌，喜茶的完成了多轮融资后，也被传出即将IPO，不过**都进行了否认。报道称，此次内部调整，也可能是为上市前的财报数据做准备。　　报道还指出，一位喜茶员工透露，入职承诺的3个月年终奖，到听说这个奖取消了，其对喜茶的公司信誉产生质疑。另外，还有已离职的老员工透露称，这次裁员，一部分也是**的结果，高管之间拉帮结派非常明显。　　目前，新茶饮行业按价格带划分已形成三个梯队：以喜茶、奈雪的茶为**高端品牌，价格区间在19-29元/杯；以茶颜悦色、茶百道、古茗等为**的`中间价格带奶茶，价格区间10-25元/杯；以及以蜜雪冰城为**的低价奶茶，单价几乎在10元以下。这三个梯队的参与者数量呈“橄榄型”，即中间价格带的品牌数量最多，高价、低价的品牌很少。　　而涨价正集中出现在中间价格带，即10-25元/杯的奶茶品牌中，如我们上面所提及的茶颜悦色、茶百道等。品牌们给出的原因都是类似的。比如茶颜悦色称，此次涨价是由于通胀压力，市场上原材料和其他成本逐年走高，此前积累的品牌和采购红利已扛不住一系列的叠加成本。　　与大众的认知不同，新茶饮并不是一个暴利的行业。喜茶被曝大裁员，将涉及30%员工3篇（扩展3）——喜茶被传将裁员30%员工3篇喜茶被传将裁员30%员工1　　2月9日消息，据新浪财经报道，喜茶内部正在实施裁员，年前已启动，总体涉及30%员工。同时，报道还称，被裁的员工将得到正常N+1补偿，也可以选择内部调动去其他部门。　　据《科创板日报》报道称，对于相关**的报道，喜茶方面回应称，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。　　近几年，新式茶饮火热起来，引来众多创业者的加入，其中奈雪的茶更是率先上市，蜜雪冰城也正在上市的路上。而作为市场的头部品牌，喜茶的完成了多轮融资后，也被传出即将IPO，不过**都进行了否认。报道称，此次内部调整，也可能是为上市前的财报数据做准备。　　报道还指出，一位喜茶员工透露，入职承诺的3个月年终奖，到听说这个奖取消了，其对喜茶的公司信誉产生质疑。另外，还有已离职的老员工透露称，这次裁员，一部分也是***的结果，高管之间拉帮结派非常明显。　　目前，新茶饮行业按价格带划分已形成三个梯队：以喜茶、奈雪的茶为**高端品牌，价格区间在19-29元/杯；以茶颜悦色、茶百道、古茗等为**的中间价格带奶茶，价格区间10-25元/杯；以及以蜜雪冰城为**的低价奶茶，单价几乎在10元以下。这三个梯队的参与者数量呈“橄榄型”，即中间价格带的品牌数量最多，高价、低价的品牌很少。　　而涨价正集中出现在中间价格带，即10-25元/杯的奶茶品牌中，如我们上面所提及的`茶颜悦色、茶百道等。品牌们给出的原因都是类似的。比如茶颜悦色称，此次涨价是由于通胀压力，市场上原材料和其他成本逐年走高，此前积累的品牌和采购红利已扛不住一系列的叠加成本。　　与大众的认知不同，新茶饮并不是一个暴利的行业。喜茶被曝大裁员，将涉及30%员工3篇（扩展4）——吉利被曝将收购魅族手机3篇吉利被曝将收购魅族手机1　　1 月 21 日消息，根据 36 氪报道，从多个**信源获悉，吉利集团旗下手机公司正与手机厂商“魅族”接触洽谈收购事宜。多位接近交易的人士表示：“交易还在进行中，正在做 DD（尽职**）。”　　收购价格暂时没有敲定，不过吉利集团***曾表示，将在手机领域***投入 100 亿元***。尽管魅族近几年持续推出数字系列旗舰手机，但是销量数据不尽人意，年出货量仅为巅峰时期的十分之一。　　了解到，魅族在智能家居、周边配件等方面进行了广泛尝试，旗下拥有 Lipro、PANDAER、魅蓝等品牌。吉利方面，曾于 2021 年 9 月成立湖北星纪时代科技有限公司，定位高端手机领域。这家公司的 CEO 王勇，曾任中兴通讯副总裁。吉利被曝将收购魅族手机2　　1月21日消息，据36氪报道，汽车企业吉利集团正在与手机厂商魅族洽谈收购事宜，负责交涉的是星际时代科技有限公司总经理王勇。　　很早之前吉利董事长***就已确定，将投资100亿做手机，并成立了星际时代科技有限公司，预计2023年推出产品。近几年不少手机企业官宣跨行入场做汽车，如华为、小米、苹果、魅族等，车企来做手机，似乎也很正常，可直接收购魅族，是小雷万万没有想到的。　　魅族手机曾经也是**市场一霸，只是后来竞争力越来越低，长期处于亏损状态。2020年凭借魅族17系列，魅族成功实现盈利，并在年尾发布了智能家居品牌Lipro。当时令所有人没想到的是，魅族砍掉了所有中低端型号，全面转向高端。　　到了2021年下半年，魅族终于意识到只做高端市场不行，推出了中端手机魅族18X，前段时间又发布了百元机魅蓝10。问题在于，魅族已经失去了中低端市场，魅蓝10的配置也不够优秀，难以取得消费者认可。　　手机行业头部化越来越严重大家都看得出来，除了三星、苹果、小米、OPPO、vivo、荣耀这几家，其他品牌都很难取得高销量。魅族砍掉中低端机型，取得了短暂的盈利，但长期来看肯定是错误的。　　有趣的是，在创立小米手机之前，雷军曾想入股魅族，但遭到黄章拒绝。小米创立之初，网友们经常把小米和魅族手机对比，其实从小米1开始，魅族手机年销量从来没有赢过小米。到了今天，魅族还是那个珠海小厂，小米却成为全球前三的手机品牌，把魅族和小米相比的网友也越来越少。　　手机销量越来越低，砍掉中低端手机更是饮鸩止渴，魅族手机被吉利收购可能性不低。目前魅族对此事仍无正面回应，仅表示感谢对魅族的关心，但小雷认为被吉利收购是魅族最好的选择。就像最近动视暴雪将被微软收购一样，收购方都是资金雄厚的企业，能够投入大量经费用于技术研发。　　关于吉利为何要做手机，似乎没有准确答案，小雷认为是为了与吉利的汽车匹配。最近几年不少手机厂商和车企合作，用手机做车钥匙，比如小米和小鹏。吉利是**自主品牌龙头车企，可能不太愿意放下身段与手机厂商合作。之前确认要做手机时，***就明确指出，定位就是高端市场。　　魅族销量虽然不高，但软硬件团队都有，供应链把控也相对完善，能够让吉利尽快造出手机。因此，这场收购事宜对于吉利和魅族来说都是好事。　　那么问题来了，被吉利收购后，魅族今年还能推出新机吗？一般来说一款手机从设计到量产，再到上市，需要大量时间。按照去年魅族18系列的发布时间来看，魅族19系列预计将于2月底或3月发布，估计现在已经投入量产了。　　不管是否会被吉利收购，魅族19系列都能顺利发布，但是魅族20系列大概率不会再有了，或者说还有，但它不再叫魅族了。喜茶被曝大裁员，将涉及30%员工3篇（扩展5）——哈登被曝有意离开篮网3篇哈登被曝有意离开篮网1　　据露天看台**Jake Fischer报道，据多名知情人士透露，詹姆斯-哈登本赛季仍致力于在布鲁克林争夺总冠军，但是，哈登最近告诉几位密友——包括他的前队友和教练——他有兴趣在今年夏天探索布鲁克林以外的其他机会。　　“詹姆斯不会遮遮掩掩，他会告诉你他的真实立场。”一位熟悉哈登的消息源表示。　　哈登已经向篮网队内的一些人和与自己关系亲密的人表达过他对凯里-欧文兼职状态的不满。凯文-杜兰特最近的伤病使得这个问题更加严重，让哈登不得不在主场比赛扛起全部进攻重担。　　篮网主帅史蒂夫-纳什不停变动的轮换也让哈登感到失望，纳什喜欢让状态更好的球员终结比赛，而不是在最后时刻安排一套固定的场上阵容。　　布鲁克林这座城市也可能是一个问题，根据多个消息源透露，与当初生活在休斯顿的日子相比，哈登并不喜欢住在布鲁克林。除了气候变化之外，纽约州和德克萨斯州之间的税收差距也相当显著。　　需要澄清的是：哈登并未提出任何交易申请，在截止期之前，篮网和76人之间的交易几乎不可能实现。然而，哈登对携手乔尔-恩比德的态度，将会是未来三周内有关76人交易西蒙斯的话题焦点。此前有报道，76人可能留下西蒙斯，等到休赛期用来交易哈登。哈登被曝有意离开篮网2　　**时间1月26日讯，《露天看台》**Jake Fischer撰文爆料哈登已经告诉自己的几位密友，包括前队友和教练，自己将在今夏离开篮网，试水**球员市场。哈登其中一位密友表示:“哈登从来都不会隐瞒自己的想法，他有什么说什么。”提高了消息的可信度。目前联盟的主流判断是哈登前往费城联手恩比德的可能性较大，而哈登本人也对自己和恩比德的组合有信心。而为什么离开篮网则有多种原因，Jake文中仔细分析，主要有两方面。　　一是大环境因素，纽约与得克萨斯州气候相差很大，哈登难免有不习惯，另一重要因素是纽约与得克萨斯州的税收也相差很大，得克萨斯州几乎不收个人所得税，哈登早已习惯这一点，而纽约最高13%的个人所得税让哈登每年的收入减少了几百万美金。从挣钱方面来讲，习惯了得克萨斯州的哈登的确不喜欢纽约的税率。　　二是球队问题，文中爆料哈登早已与篮网和密友表达过对欧文的不满，欧文的“兼职”状态令哈登非常不快。近期杜兰特的受伤加剧了哈登对欧文的不满，当篮网主场作战时，仅有哈登一力支撑起球队的进攻。而纳什的用人方式也不是哈登所能接受的，纳什易变的轮换、不确定的终结阵容都引起了哈登的反感，哈登此前曾抱怨过:“我们每场比赛的阵容都是全新的。”显然哈登偏向使用固定阵容来取得比赛的胜利。　　综合分析下来不难看出，球队的问题远远大于环境因素，哈登加入篮网队以来付出得最多，收获的最少，哈登自然有了离开布鲁克林的想法。上赛季篮网季后赛的失利开始，哈登就有了想走的心思。这次失利一方面是天灾，一方面也是人祸，字母哥一脚定乾坤不假，但欧文在上赛季常规赛时反复作妖，莫名失踪参加姐姐的生日聚会等操作缺席了不少比赛，杜兰特日常轮休，小伤不断，常规赛的重担几乎全落在哈登身上，哈登季后赛的腿筋伤势可以说是累出来的。这赛季欧文更绝，直接“兼职”打球，而杜兰特直接膝伤停赛，不知何时是归期。哈登眉头一皱，发现今年的情节好像去年见过，可以说哈登的选择是无奈也是妥协，无力改变球队就只能自己走人了。　　篮网三巨头中只有哈登没有总冠军戒指，他对总冠军的渴望远远超过杜兰特和欧文，哈登本意是来抱大腿的，结果自己成了球队唯一仰仗的大腿，只能说世事无常，命运弄人。这赛季虽然篮网目前的战绩仍旧保持在东部第三，但上赛季的问题篮网一个都没解决，哈登已经对这一切感到厌烦。　　至于费城则要好好把握住机会，已经错过一次，就不要再错过第二次了，与篮网主动接触，主动谈出西蒙斯与哈登为核心的交易方案，这样对于费城来说就不用头疼休赛期签哈登薪资空间不够，也换来了自己想要的全明星。对篮网而言，一边是休赛季放哈登离开什么回报都没有，另一边是换来西蒙斯和几个资产，只要费城掏出诚意，相信篮网没理由不放手一个去意已决的球员。当然了，也不包括篮网财大气粗，就要拼这个赛季出成绩，毕竟篮网管理层的操作在往年来看算不上理智，哈登终究为自己的错付付出了两年光阴的代价。喜茶被曝大裁员，将涉及30%员工3篇（扩展6）——正大酸菜包子被曝吃出抹布 (菁选2篇)正大酸菜包子被曝吃出抹布1　　祸从口出，病从口入。在哺乳期的牛女士为了方便，特意去正大旗航店购买了多款包子，可以在没有时间做饭的时候以便不时之需。可正当牛女士吃刚刚吃了两口酸菜馅包子的时候，发现有一长条状物体咀嚼不动，原以为是酸菜没有切碎，但仔细一看发现不对，经过辨认感觉应该是抹布。　　当发现是发布的时候牛女士第一时间马上反映给正大旗舰店客服，当客服了解到这个情况后称，“可能是酸菜没有切好，不可能有抹布”。　　经过双方洽谈无果后挂断了电话，随后正大食品客户服务部门的工作人员，再次与牛女士进行了沟通，对方表示包子在生产过程中绝对不可能出现抹布这种情况混进去，并且酸菜在出厂后都会进行多遍清洗，所以没有必要进行二次检测，但是客服表示虽然对此视频和图片存在着一定的质疑，但愿意给牛女士这个包子免单以及追加400元作为补偿。　　牛女士表示不接受这样的处理结果，并且称这不是钱的问题，因为自己在哺乳期吃到这个东西，对方连一个诚心的道歉都没有，包子还在家里放着，并且随时都可以配合检测。这是看见了，其实外卖的东西没有几个是忒干净的，要不然总说，外卖东西尽量不点带馅的。现在除了家里自己做的，外面的食品越来越让人不放心了，真的不敢吃了！　　其实这种抹布绝对不会在生产线上生产的时候放进去的'，最大的可能应该是在采购原材料上出现的问题，因为大规模生产都是机器包的包子，如果是进货渠道把关不严，再加上操作员观察不够不细等，多方面因素，所以才有可能出现这种问题。正大酸菜包子被曝吃出抹布2　　30日午后，**就“正大酸菜包子吃出抹布”一事致电正大食品销售公司——正大食品企业(上海)有限公司，客服人员答复称“有部门在处理这个事情。”　　当被追问“正大食品是否会发正式说明**”时，该客服人员表示，“有专门部门在负责，我这边不是特别清楚，以公司最后的处理结果为准。”　　天眼查APP数据显示，正大食品企业(上海)有限公司是正大集团在***的全资子公司，是一家专业负责正大集团食品**销售的综合性企业。　　30日稍早时候，正大食品旗舰店客服也曾回应**称，会有相关部门处理这个问题。　　截图来源：淘宝APP　　据**报道，近日有消费者反映称从正大旗舰店购买的酸菜口味包子中吃到了抹布，反映给正大旗舰店，客服称可能酸菜没有切好。随后正大食品客户服务部门工作人员与该消费者进行沟通称包子在生产过程中不可能出现抹布混进去，且酸菜在出厂后都会进行多遍清洗，没必要进行二次检测，对视频和图片存疑，但愿意给出免单以及400元的补偿。　　截图来源：新浪微博　　上述事件引发网友热议，有网友表示，“现在一看到酸菜两个字就莫名的想远离”“看到都好恶心，更别提咬到”；也有网友表示，“荠菜老了纤维很重，等回应”“这么大块，看着就假，趁机蹭热度？”；还有网友表示，“如果真的存在问题希望可以明查”“食品安全一定要重视，不可放过”。　　截图来源：新浪微博　　*息显示，正大食品是跨国集团公司正大集团(在*以外称作卜蜂集团)旗下企业，销售食品种类包含鸡蛋、禽肉、猪肉、水产等生鲜食品；方便餐、速冻面点、熟肉制品、休闲小食等方便食品，以及葡萄酒、茶叶、咖啡、饮用水等饮品。喜茶被曝大裁员，将涉及30%员工3篇（扩展7）——iPhone SE 5G被曝或将推迟发布iPhone SE 5G被曝或将推迟发布1　　从前几年开始，苹果手机开始发布iPhone SE系列，不仅带来了极致性价比，还给小屏用户带来了一个全新选择，所以每一代发布的时候，还是可以令用户心动。　　而最近一段时间有非常多的消息称iPhone SE3会到来，而且根据此前的爆料，iPhone SE 3的设计有两种说法，一种是继续沿用4.7英寸的苹果经典造型，保留Home键。　　另一种是换成6.1英寸的刘海全面屏，就像当年的iPhone XR一样，而且不管怎样，它都将升级到A15芯片，同时售价也仅需3000余元，绝对是最具性价比的iPhone手机。　　不管采用哪一种风格，只要是**5G，并且在价格上进一步走低，再加上内置iOS15系统，那么这款产品都会产生不错的热度，甚至会让使用4G小屏的用户去换到这款产品。　　因为现在已经步入了5G的时代，无论是走到大街上还是在家里面都可以找寻到5G信号，更何况5G信号即使非常差也要比4G网络快很多，这也是**5G网络的iPhone手机可以卖高销量的原因之一。　　但可惜的是，此前一直都有消息称iPhone SE3会在春季发布会和大家见面，但现在来看可能会让用户进行失望，甚至可以说辜负了果粉的期待。　　iPhone SE3或要延期进行发布　　需要了解的是，前两代SE系列机型几乎都是突然上架**商城，不排除这次也会采用同样的操作策略，同时也有可能在春季发布会上面官宣，然后等到货源充足后发布。　　据外媒爆料，iPhone SE 5G所使用的LCD屏幕在本月早些时候刚刚开始生产，即便现在就开足**生产，也赶不上3月份的春季新品发布会，可以说起步晚了一些。　　如果真的是如此，那么对于果粉来说，可能要等更久的时间，更何况目前还没有完全确认这款产品会不会到来，所以目前关于这款新机的消息均为爆料，具体还是要等**的消息。　　值得一提的是，对于iPhoen SE3，貌似**用户并不是那么感兴趣，最近一段时间****发起了一项关于“在即将到来的苹果春季发布会中，您最期待的是什么？”的**。　　从结果来看，27英寸的iMac升级版以26.68%的投票率名列第一，然而令人意外的是， iPhone SE3的排名却意外的低，仅略高于iPad Air 5。　　根据投票结果来看，**用户对于这款iPhone SE3真的不太感冒，感觉也是很正常的情况，毕竟这款新机已经让用户等了太久，加上硬件参数也基本得到了猜测，和三千元价位附近的新机相比，优势确实不大。　　iPhone SE3可能会延续一些瑕疵　　而笔者觉得，iPhone SE3不受**用户欢迎的原因之一可能和前几代机型有很大的关系，甚至可以说和mini系列的表现无法脱离真正的不同。　　一方面，iPhone SE3可能会继续采用单卡设计，同时续航能力也不会特别增强，同时有可能会取消充电器这个关键配件和大家进行见面。　　另一方面，iPhone mini系列被取消的`原因之一是因为产品本身的欢迎程度很低，那么谁又能够保证调低了售价之后就可以引起用户的选择欲望呢。员工}