一家银行能办几张薪金卡？一家银行能办四张银行卡，有一张是主卡，也就是一类卡，没有存取款限制，可以随便使用，还可以有一张医保卡，也算一类卡，但是要到银行去开通才能使用，剩下的两张银行卡都是二类卡，每天存取款不超过一万元，而且不能在取款机使用，只能在银行前台使用，每人有一张银行卡可以免年费。建行工资卡能否拥有两张？可以，但是有额度限制，每天最多一万，如果你工资超过一万的就麻烦了，正常情况使用一类账户作为工资卡。一个人能同时在中国银行办两个单位的工资卡吗？可以，只要是由银行代发工资，你办理多少张都没有限制。一个银行可以开多少个农民工专户？一个项目可以在同一个银行开立一个农民工工资专用账户。而且农民工工资转用账户是根据你当地的要求来开立的。在同一种银行可以开两张银行卡？可以开立多张银行卡，因为银行并没有限制，你开的越多对银行越有利，因为银行一是可以更好的完成发卡量任务，二是可以收取你的年费，若你的卡上长期金额比较少的话，还会收取你的小额管理费。这都是银行收益的一部分。建议你若不是为了做生意使用方便或资金来往比较频繁的话，一般工薪阶层，有两三张卡就就够用，一张工资卡（可以注册网银），一张卡用来投资（买基金、股票等），一张用来消费，卡全下挂在网银中，查看自己的财务状况的时候，进入网银，一目了然，理财也很方便。足够了。没有必要开立那么多张卡。一般工人有多少张银行卡？取决于工人自己，一般会有两三张，一张工资卡，一张储蓄卡。
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2023-05-06 08:59
来源:
中工网
集中办卡 让农民工不担“薪”
原标题：集中办卡 让农民工不担“薪”
工人日报-中工网记者 车辉 通讯员 钟庆
为切实保障农民工按月、足额拿到工资，将 “实事办好、好事办实”，近日，中国中铁国道109高速公路工程总包部八工区（中铁广州局二公司承建），邀请中国银行北京西站支行的工作人员到项目现场为农民工集中办理银行卡。
为保证银行卡的顺利办理，项目财务部、办公室精心组织，在不影响现场正常施工情况下，全力配合银行工作人员进行集中开卡业务，协助银行逐一比对农民工身份信息，核对办卡资料，确保人证合一。同时银行工作人员还耐心地为农民工讲解如何使用电子银行，普及相关金融知识，讲解中国银行代发工资客户权益。
国道109项目自进场以来，就把农民工管理作为项目管理的一项重要工作来抓。项目部领导班子从以人为本、构建和谐项目部出发，高起点、高标准、严要求，把所有农民工都纳入员工管理程序进行管理。
据悉此次已是第六期集中办卡活动，累计已有700余人拿到了自己的工资卡。“办卡进工地”，业务从网点“搬”到了工地，切切实实为工友办实事，为工资支付增加了一份“安全感”，切实保障务工人员权益，得到现场工友的一致好评。返回搜狐，查看更多
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　　人民网南京3月27日电
江苏省连云港市政府、银行、企业三方联手，在工程建设领域推行《建筑用工实名制管理系统》，通过对农民工实名制考勤、银行代发工资、政府主管部门全程监控的三位一体制度，破解农民工欠薪难题，让农民工和企事业单位职工一样享受工资“月薪制”。　　3月22日，新开工的连云港市新建妇幼保健中心工地，中亿丰建设集团股份有限公司瓦工黄国庆走到施工现场考勤机前，掏出一张中国建设银行鲁班龙卡放在考勤机上，考勤机液晶屏显示出黄国庆的卡号、刷卡时间等信息，刷卡完毕的黄国庆走进工地，开始工作。在连云港市新开工建设的项目中，如同很多企事业单位，农民工“刷卡”上下班已成常态。　　“这张银行卡，除具备正常的资金支付功能外，还增添了实名考勤功能，它使农民工实名管理、工作考勤、工资支付及建设部门监管一体化，目的是确保农民工每月按时拿到足额工资。”连云港市城乡建设局副局长张志峰说。　　据介绍，现在造成对农民工欠薪的主要原因有几类：一是建设单位和施工单位存在有意欠薪的倾向，政府部门因调查人员有限，加之现场农民工量太大，无法真实掌握工资支付情况；二是农民工出勤情况不明，造成双方薪酬结算时发生纠纷；三是目前农民工工资支付环节多，一般要通过建设单位、施工总承包单位、分包单位、大班长、小班组最后才能到达农民工个人手中，只有一个环节出现问题，欠薪事件就会发生。而普遍采取的现金结算方式，足额发放也得不到有效保障；四是工头欠薪，目前建筑工地通行的做法是施工单位通过包工头使用农民工，一旦包工头欠薪，建设主管部门对其没有有效处理措施，发生欠薪问题难以处理。　　针对对农民工欠薪问题，连云港市城乡建设局2016年成功开发出《建筑用工实名制管理系统》，将农民工考勤、项目部管理、农民工工资专户支付、银行工资代发整合到一个系统内，实现用工、项目管理、工资支付情况实时全过程监管，银行卡和民工实名考勤记录无缝对接。张志峰解释，对民工出勤进行实时考核，可解决用工纠纷；通过在银行设立民工工资专用账户，实时监控工资拨付情况，发现欠薪，政府部门可提前介入处理；银行代发工资，从专用账户直接将工资划入民工个人银行卡内，可减少工资发放环节，降低拖欠风险；而实时考核施工项目部人员出勤情况，可打击转包和违法分包行为，有效杜绝包工头欠薪事件发生。
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