面试会问的问题：在具体面试的时候，大概会问你以下几个问题，大多数情况下公司还是希望招个能把活干好的人，如果你啥都不会，才会去看你的学历和绩点什么的~经常会问的问题如下：

　　1、从事行业多久了?

　　如果是零经验没有任何作品的话，那么看的就是你软件用得熟不熟，至少说明你还能干些活，不会剪辑软件怎么用都要从0开始给你培养叭?

　　2、擅长什么类型的片子?

　　毕竟剪辑都是需要作品说话的，还有你要说清楚你在这个作品里面主要完成了哪些部分?还有你对这个作品的分析?像这种考验技术的岗位，没有经验和作品本身就是最大的硬伤!你的作品最好也跟用人单位比较匹配，这样相互之间的磨合时间较短，对方也会考虑给你更高的起薪啦!

　　当然啦，一般比较专业的剪辑公司，都会更加看重你的剪辑思维，因为来面试这个岗位的人这么多，大家剪辑软件都会，那总得有点什么跟别人不一样的叭?

　　目前视频剪辑类的岗位大部分都是短视频剪辑，这种类型的视频会更加看重你是否能做出花里胡哨的特效!短视频剪辑的关键就在于，你要在10~30秒内吸引公众，这个就会比较考验你提炼素材亮点的能力啦!如果你可以做一些有整体感的踩点，那么也是可以勉强过关的，毕竟这个水平做短视频也完全够用啦!甚至可以做一些3分钟解说电影的短视频，总之没有固定的套路，但是就是要突出你拥有基本的剪辑能力啦!

　　面试的如果是主做电商的公司，则可能需要你提供一些商品展示类的作品，检验你的包装和调色能力!例如你想做一款美妆的产品，那么你就要想到怎么把小姐姐剪的美美哒，各方面的调色也要到位，这就非常考虑你的审美啦!

　　对于专门做影视的公司，则不需要你有什么花里胡哨的特效，千万别搞什么无脑踩点哦~但是对于叙事流畅度和节奏的把握，肯定是要到位的 ，什么跳切、音乐的节奏，你肯定要做得很到位哒!

　　3、会使用哪些剪辑软件?

　　工具上你会哪些软硬件也是非常重要的，毕竟有的公司不仅要求你会剪辑(软件)，还要会摄像(硬件)。

　　4、职业前景规划：

　　最后还会问你一些关于职业规划的问题，毕竟正常点的公司都是想要你长久做下去的，谁都不想培养一个新人累得半死，然后就撒手不干的叭?(当然后面有机会跳槽还是要的，毕竟这行人才现在真的稀缺!)

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