在亚马逊跨境服务商之中,浩方集团的风控能力为何得到那么多企业的认同?

(图片来源:图虫创意)

做亚马逊2年来,王总屡屡碰壁

刚入场亚马逊时,王总忽略了必要的市场调研与用户喜好分析,从而对产品、运营策略均出现了不同程度的误判。想当然地认为销量高就是好产品,并跟风生产了竞品公司的热销产品,但销量却远不如预期。在没有深入了解当地市场财税法及相关政策的前提下,大量囤货进军海外,又因产品标准不合规受到处罚。

步步风险、处处是坑,现实的教训让王总开始反思,做亚马逊四面受阻背后的本质原因是什么?

简单复制国内经验到亚马逊却遭遇水土不服

任何一个想要“走出去”开辟海外市场的中国企业,都需将“本地化思维”融入到经营策略中,了解当地市场的产品标准、政策法规、消费者习惯等。尤其对于亚马逊上的国内床品企业来说,尤为重要。

由于地域的限制和发展水平的不同,中西方用户在饮食习惯、消费方式、运动观念、思维模式上,均存在较大的差异,而这些差异又决定了中西方产品质量标准的不同。

以中美两国床上用品的质量标准为例,美国的评级指标比国内多,例如撕破强力、干洗尺寸变化、耐漂白色牢度、燃烧的气体烟雾等,均不在我国制定的质量标准体系中。在分类标准上,我国可从床品种类、纺织类型及生产工艺上进行划分,这与美国的分类标准也不一样。此外,诸如床品尺寸、床品套件类别等,也有部分差异。

图片来源:浩方集团,美国常见床品尺寸)

但王总对于中美两国产品标准的差异并不敏感,盲目上架的产品销量低迷,仓储及物流费用也对现金流产生了极大的影响。

如果在前期能有一个经验丰富的团队为王总提供专业运营服务,这类问题大概率就不会出现。品牌出海本非易事,与其单打独斗,不如合作共赢。专业运营团队的经验加持,能让企业出海时少走弯路、少踩坑,让专业的人干专业的事。

欧美国家床品被认为是易耗品,不同季节消费者对床品颜色需求不同。据中国家纺网统计,美国1.1亿个家庭中,每个家庭每年至少购买9条毛巾和5条床单及枕套,复购率高于中国家庭。由此可见,床品在海外拥有巨大的市场潜力,关键在于怎么才能吃到这块蛋糕。

与浩方合作两个月后,创销售额涨百倍“神话”

只要方法对了,在亚马逊逆风翻盘并不是难事。王总自有工厂本身就拥有先进的生产能力,产品质量有保证。一旦与专业的亚马逊联合运营公司合作,就能走上健康良性的发展道路。

浩方集团拥有丰富的亚马逊联合运营实操经验,针对王总在亚马逊运营过程中遇到的难题,浩方集团亚马逊联合运营接龙项目依托成熟的诊断体系和解决方案,从4个层面帮助王总走出困境。

1.风险层面:浩方集团针对上百个风控节点一一对应王总的亚马逊账号进行核查,规避风险。

2.产品层面:根据海外用户调研和市场分析协助王总优化产品,不断提升用户体验。

3.推广层面:通过网红营销、谷歌SEO等站外推广方式向站内引流,大大提升王总产品的销量。

4.运营层面:浩方集团为王总制定了合理的运营策略。在开学季、圣诞节、换季期以及非节日时期,主推应景床品,提高欧美用户的复购率。同时对亚马逊的Listing进行了专业诊断与优化。

经过信任共识、改善增长、稳定增长3个阶段的合作,浩方集团亚马逊联合运营接龙项目助力王总的亚马逊店铺实现了增长神话。

合作仅2个月后,亚马逊ACoS从32%降至11%。日销售额也从最开始的数十美元增长至数千美元,增长百倍。在床单&枕套(bedding sheets & pillowcases)类目的排名更是实现逆袭式增长,稳居前列。

图片来源:浩方集团

为合作伙伴复制增长奇迹

作为品牌出海联合运「赢」专家,浩方集团不止在床品市场缔造过奇迹。

在16年跨境行业经验的加持下,浩方集团已成功打造100+亚马逊细分品类 Best Sellers,帮助浩瀚稳定器实现亚马逊双类目Best Sellers、助力壹秘会议宝拿下亚马逊移动音频会议类目销量Top 1、助推明轩匹克球拍1个月内占据细分品类最热门新品榜Top 1。

迄今为止,浩方集团已帮助100+合作伙伴年销售额快速突破1000万美元、GMV年复合增长率150%+。

若您希望有专业的运营团队助您实现品牌全球化,点击此处,16年海外运营团队将为您提供专业一对一咨询服务。

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德勤华庆商务服务有限公司

深圳前海浩方科技有限公司

重庆链家房地产经纪有限公司

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桂林兆歌国际旅行社有限公司

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迪卡侬(上海)体育用品有限公司

自贡市大安区嘉祥外国语学校

安东石油技术(集团)有限公司

德勤华庆商务服务有限公司

德勤全球拥有逾20万名员工遍及全球150多个国家,为超过八成的全球最大型企业,以及大型全国性企业、公共机构、本地重要客户以及高成长的全球企业提供专业服务。

德勤品牌随着1917年在上海设立德勤办事处进入中国。德勤中国在大中华设有22个办事处,拥有近13,500名员工,在德勤全球网络的支持下,为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理、税务及相关服务。在中国,我们拥有丰富的经验,一直为中国的会计准则、税务制度与本地专业会计师的发展而努力。

2014年6月,德勤中国在原有的华北、华东、华南区之外,新增华西区。华西区以重庆为中心,辐射西南和西北各个省市。我们致力满足客户所需,并成为中国首屈一指的专业服务机构。我们具备综合全面的服务能力,涵盖审计、税务、企业管理咨询和财务咨询服务,支持当地企业实现业务全球化。同时,德勤亦积极助力当地会计行业的蓬勃发展。

德勤中国于2015年2月在重庆开设全球交付中心 – 德勤华庆商务服务有限公司,该中心已正式投入服务,为德勤中国全国各地办公室提供支持,并希望未来能够将服务延伸至德勤全球网络的其他成员所。全球交付中心不但有助我所提升运营效益,而且亦为管理层提供战略数据和其他支援,从而让我们能够更高效地为德勤全球客户提供优质专业服务。

商科、管理、经济学、金融、英语翻译相关专业等

商科、管理、经济学、金融、人力资源管理等

会计、金融、商科、经济学、英语专业等优先

深圳前海浩方科技有限公司

宣讲地点:西区教学楼学术报告厅B

浩方集团是中国最大的跨境B2C领域的产业链服务平台之一,经过十余年在此领域的打拼,围绕跨境电商生态链,分别在跨境电商业务、浩方创投、电商综合服务及互联网营销四大板块业务获得迅猛发展及成功战略布局,被业内人士称为“中国制造品牌的互联网成长加速器”。浩方创投是深圳地区近年来最活跃、发展最快的早期产业创投机构之一,主要关注消费升级、智能硬件、新零售等领域,已经累计投资超过40多个初创企业,遍布中国、美国和印度,投出的知名项目包括猫王收音机、坚果投影仪、Crazybaby、汪峰fill耳机、锤子、鲸仓、工匠社等。浩方集团总部位于深圳,在欧洲、北美、澳洲、香港、广州、东莞、北京等地均设有分支机构或办事处,并在美国硅谷设立了创新研发中心,向中国制造厂商提供更好的创意设计和研发支持;公司拥有员工500余人,拥有十数名具有博士、硕士学位的管理人员及一批致力于与公司共同发展的优秀专业人才。凭借公司良好的企业文化、完善的企业管理体系、全球的客户资源、强大的人才梯队优势,使我们在电子商务国际贸易领域得到了长足的发展,特别是在欧美国家树立了良好的口碑和形象。

(一)亚马逊运营(英日德法意西)

(二)营销管培生(实习)

迪卡侬(上海)体育用品有限公司

来校时间:10月18日(星期四)晚上19:00

宣讲地点:西区教学楼B402

迪卡侬来自于法国,是体育用品零售商,由米歇尔·雷勒克于1976年创立,第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯。2003年迪卡侬进入中国,至目前已遍布全国46座城市178家商场。迪卡侬提供连锁运动用品经营以至体育全产业链的支持,并有丰富的自有品牌产品阵线,并根据运动类别的不同,分为20种不同名称品牌。对于初学者和专业运动者,迪卡侬都能提供运动服饰、装备以及各种创意类运动产品,其全产业链掌控的模式让其产品具有较高的性价比。

迪卡侬(上海)体育用品有限公司重庆冉家坝分公司 成立于2016年11月16日,注册地址在重庆市渝北区嘉鸿大道409号负一层,主要从事体育用品及器材、体育运动用途无动力航空器、运动船和娱乐船及其装备,与运动相关的自行车及电动自行车、与运动相关的器材零部件和配套用品、日用百货、化妆品、针纺织品、服装鞋帽、五金及电子电器产品、仪器仪表、通讯产品(卫星地面接收设施除外)、计算机硬件和软件、钟表眼镜、厨房用具、户外装备、医疗器械(需凭《医疗器械经营企业许可证》经营的除外)、玩具、食品、饮料、营养品(按许可证核定的范围和期限从事经营)、动物用清洁剂及清洁用品、动物饲料的批发、零售;佣金代理(拍卖除外);商品进出口;计算机、软件及相关设备的维护及其他相关服务;经营相关的配套业务、售后服务和咨询服务;体育活动的组织和管理;体育设施和设备管理;部分承租商铺的出租。

1、热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系。

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3、为运动用户创建并维护良好的货架陈列,以实现快速自主的购物体验。

4、确保人员、货物和现金的安全。

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自贡市大安区嘉祥外国语学校

来校时间:10月18日(星期四)晚上19:00

宣讲地点:西区教学楼B1-1

自贡市嘉祥外国语学校是嘉祥教育集团2017年教育拓展的又一大手笔,是在成功举办成都七中嘉祥外国语学校、成都嘉祥外国语学校、成华校区、郫都校区、北城校区、达州校区、都江堰分校的基础上,应自贡市人民政府的邀请,为了满足自贡及川南人民对嘉祥优质教育的渴望,由自贡市教体局直接管理的、面向全国招生的民办寄宿制学校。

学校占地300亩,是目前嘉祥教育集团投资最多、设计最科学美观、设施设备最先进、校区容量最大的现代化国际学校。这座山水园林式学校是一所涵盖学前教育、小学、初中、高中及国际教育的现代化、高品质民办学校,建成后学生规模将逐渐递增至4000人,已于2018年9月正式开学。

语文(2人) 英语 (2人)

语文(10人)英语(5人)

(1)政治素质好,品行端正。

(2)热爱教育事业,具有良好的身体素质、专业素养和心理素质。

(3)优秀学生干部、学校社团主要负责人,或在校期间曾荣获一等奖学金两次及以上的优秀毕业生可优先录用。

发送简历——简历筛选——通知面试——参加试讲——参加笔试——通知录取

注:请带上纸质自荐材料及各种证书原件、复印件参加面试,具体时间和地点听候通知。

1、小学教师:年收入8—10万

2、初中教师:年收入12-18万

3、统一为教师办理社保及公积金,提供食宿,子女在集团内部学校上学可享受优惠政策。

安东石油技术(集团)有限公司

来校时间:10月18日(星期四)晚上19:00

宣讲地点:教学楼阶梯教室A1-1

安东公司起源于中国,秉承东方传统文化。安东的使命是帮助别人成功,从点滴做起,让石油开采更简单、让人们生活更美好。倡导帮助和成就他人,倡导为客户提供满意的服务,倡导帮助员工收获成长,倡导为社会创造贡献。针对每个项目安东致力于为客户创造最佳服务体验,营造和谐的工作生活环境及社区环境,安东公司已经成为受到客户和社会尊重与信赖的公司。

安东人一直在努力帮助客户成功,为客户提供高附加值的服务,降低全球能源开发的成本,促进行业社会的繁荣发展!每一位安东人矢志不渝的追求,将安东建设成为最优秀的、全球领先的油田技术服务公司。

1、志存高远、艰苦奋斗、渴望成功,并希望在不同国度、不同文化中积累跨国工作经验;

2、服从公司安排,并接受一线/艰苦地区工作;

3、个人身体素质良好,且具备良好的沟通理解和人际交往能力;

4、学习能力强,包括重点院校、学习成绩好、在校期间获得奖学金和荣誉;

5、外语交流能力强,英语和西、葡、阿、俄等小语种的交流能力强;

6、有一定成熟度,在校期间拥有丰富的社团组织、社会实践经验。

1、服从公司安排,接受一线/艰苦地区工作;

2、个人身体素质好,心理承受能力强;

3、能吃苦,家庭困难和老少边穷地区的;

4、学习能力强,英语水平在CET-4及以上;

5、具备积极、主动、正向、开放、勇于挑战的工作态度与意识;

6、具备较好的沟通和表达能力。

财务、营销、物流、职能、语言类人才

请有意向的同学携带简历前往~

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