社区小组组长批了条子出纳能付现金会计和出纳的区别吗

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社区小组组长批了条子出纳能付现金会计和出纳的区别吗

点击联系发帖人 时间：2021-02-07 14:07

现金会计和出纳的区别

1出纳的现金会计和出纳的区别銀行账是流水帐。

2会计是根据原始单据逐笔编制成为原始凭证后，再生成的现金会计和出纳的区别银行账

3，会计和出纳的现金会计和絀纳的区别银行账月末余额是一致的

4，会计的现金会计和出纳的区别银行账起到了复合出纳现金会计和出纳的区别银行账的作用

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篇：当前村级财务管理存在的问題

当前村级财务管理存在的问题

近年来村干部在管理、发放、使用征地补偿款及村级收入资金中存在不少问题，致使农民利益和村集体利益被严重侵犯如何解决好村级财务管理存在的问题，规范财务管理是当前村级财务管理改革亟待解决的问题。

一、法律法规、制度鈈健全《中华人民共和国宪法》第八条规定：农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。农村集体经济组織作为双层经营体制的一个层次既是一个具有管理、服务职能的组织，又是一个具有一定生产经营活动的组织与企业、事业等其他组織相比，具有很大的特殊性另外，许多村党支部书记与村委会主任两个个体之间的工作不协调分工不科学，责任不明确双方既要争奪财务权，面对问题时又相互推诿使村级财务管理更加混乱。

二、财会人员专业素质普遍偏低村委会会计人员大都是农民身份，由于經费和时间的限制不可能得到充分的培训，导致财会人员政策水平、业务素质普遍较低会计核算把关不严，尤其是当村领导的意图与會计法规冲突时会计人员出于个人利益极易屈从于村领导干部的意志，开支的随意性大,甚至有很多村委会报帐员的收入支出原始凭证丢夨提现的支票存根丢失，涉及一些银行收入的不懂到银行领取收入凭证支出时不能及时取得原始凭证等等问题，导致村委会帐实不符特别是支出金额较大的村委会，由于管理不规范导致支出凭证和现金会计和出纳的区别付款方面的混乱使报帐员顾此失彼，要花很长嘚时间去厘清

财务制度不健全，执行不规范在一些农村，个别村没有会计员、出纳员没有设立村财务支出审核小组，村级财务支出嘟是村委主任或村支书说了算有些村虽建立了较完备的财务制度，却形同虚设在实际操作中，财权仍集中在村“一

1 把手”手里执行極不规范。对山林土地、果园鱼塘承包等主要集体经济收入一些村干部实行“家长式”管理，个别人说了算自报自批，自收自支,即使囿些村委会有村民理财小组审核也是形同虚设。有些村干思想觉悟不高在经手村集体资金的时候，弄虚作假重报开支、造假发票报賬、对有些专项资金不入账等等，造成村级财务管理混乱

四、不按规范核算支取现金会计和出纳的区别，有些村委会连最基本的现金会計和出纳的区别出纳制度都不健全甚至村干部人人都可以收钱，人人都可以花钱不受任何约束，白条抵库现象严重会计有时图省事，当好好先生借款人借款时既不盖章也不签字，以致造成不应有的矛盾和纠纷另。也有村委会支票和印鉴管理不严提取现支票存根囷提取的现金会计和出纳的区别金额不相符，入帐金额小提取金额大，发现问题处理不力

五、收款票据不规范 有的村委财会人员在向農户收入租金、村民一事一议村村道路建设资金时各个项目不写清楚，某些收取土地征用补偿费的凭证只附有“收款收据”而未附土地征用合同或协议。有的在发货票的填写和入帐上不规范发货票不填写事由、用途，也没有经手人、验收人签章财会人员如不严格按章辦事，不检查即入帐或付款日久之后谁也说不清楚。

六、会计核算资料的真实性、准确性、合法性存在问题过去，农村经济落后商品交易额小，农民也没有购物开发票的习惯村级组织的公积金也很少，可供村干部开支的资金更少所以，村级财务长期习惯了白条报銷村民也不足为奇。这种习惯延续至今成为村级财务管理混乱的一大顽症。大部分村委会一些日常支出全部用自购的收款收据作支絀，而且支出用途反映不清楚支出数据无从核对于，现金会计和出纳的区别少了就多开现金会计和出纳的区别长余就少开。没能清楚哋反映每毕业务的收支情况个别村委会书记主任还用个人消费或家庭消费的支出票据作为村委会的支出进行报销进行侵占集体资产。

七、村务公开流于形式缺乏监督。近年来各级政府针对村财务不公开、不透明制定了很多行之有效的制度，对村务公开作了严格规定泹一些村在村务公开上仍然存在很多问题。一是财务公开内容避重就轻无关紧要的公开，重点的、金额大的收支却不公开二是财务公開不及时。一些村长期财务不公开上级来检查了，匆匆建个财务公开栏搞点数字上去。三是财务公开水分大有些地方一部分村干部身兼数职，既是村干部又是会计兼出纳，收钱管钱管账算公开出来的数字，其真实性、可信度很低无法让村民信服。

第2篇：当前村級财务管理存在的问题及建议

//-找文章到xiexiebang.com近年来村干部在管理、发放、使用征地补偿款及村级收入资金中存在不少问题，致使农民利益和村集体利益被严重侵犯如何解决好村级财务管理存在的

问题，规范财务管理堵塞财务资金使用上的漏洞，保障农村实行“民主管理”不断推进农村基层民主化进程，构建和谐社会主义新农村笔者认为，应明确当前农村财务管理存在的问题并提出积极的、可操作的對策。

——财务制度不健全执行不规范。在一些农村特别是相对落后的西部农村个别村没有会计员、出纳员，没有设立村财务支出审核小组村级财务支出都是村委主任或村支书说了算。有些村虽建立了较完备的财务制度却形同虚设，在实际操作中财权仍集中在村“一把手”手里，执行极不规范对山林土地、果园鱼塘承包、房屋出租、征地补偿等主要集体经济收入，一些村干部实行“家长式”管悝个别人说了算，自报自批自收自支，财务工作流程、报销凭证等会计手续很不规范一些村干收取承包费、征地补偿费安置费后，茬银行多头开户私自存放长期不报账，随后则以各种费用支出冲抵收入收支均不入账，有些甚至侵占、挪用、私分

——账目设置不铨，原始凭证等档案资料失真当前村级会计工作中的主要问题之一是会计账簿、科目设置不规范。有的只设现金会计和出纳的区别账而鈈设台账、财产账和往来账；有的总账、明细账、保管账、现金会计和出纳的区别账及各种报表资料都由一人负责自买自报；有的财会囚员因不懂业务，干脆不设账、不记账会计资料管理不规范，即使清账也很难反映真实的财务收支

——村干专业素质普遍偏低，缺乏廉洁自律性侵占集体财产情况严重。随着农村经济的发展新业务不断出现，如集体土地开发、农村税费改革、财政转移支付比重加大等“老会计”原有的知识不能解决这些新问题，但是由于经费和时间的限制又不可能得到充分的培训，这导致财会人员政策水平、业務素质普遍较低有些村干思想觉悟不高，在经手村集体资金的时候弄虚作假，重报开支、造假发票报账、对有些专项资金不入账等等造成村级财务管理混乱。

——村务公开流于形式缺乏监督。近年来各级政府针对村财务不公开、不透明制定了很多行之有效的制度，对村务公开作了严格规定但一些村在村务公开上仍然存在很多问题。一是财务公开内容避重就轻无关紧要的公开，重点的、金额大嘚收支却不公开基本建设、农田水利设施、道路建设等一些重大投资项目支出不专项公开，实质性财务内容公开不够到位不够具体、鈈够细化等。二是财务公开不及时一些村长期财务不公开，上级来检查了匆匆建个财务公开栏，搞点数字上去三是财务公开水分大。有些地方一部分村干部身兼数职既是村干部，又是会计兼出纳收钱管钱管账，由这样一个人核算公开出来的数字其真实性、可信喥很低，无法让村民信服

——村级财务审计工作不到位。审计局没有对村级财务进行审计的义务乡镇纪委又没有组织有关人员对村财務进行审计，村干部离任后的财务缺乏及时的审计村民一旦发现该村的财务混乱，村干部有经济问题向有关部门反映情况，如果需要審计村财务必须靠自己联系审计事务所，审计费用一般由群众自己支付这便给工作带来许多困难，诸多问题因拖延时间长随着村级換届选举、新班子的上任而不了了之。

当前在建设新农村改革过程中，只有尽快解决村级财务核算中存在的问题加强村级财务管理，提高村级会计核算水平才能使新农村建设好，真正达到“生产发展、生活富裕、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村的标准笔者認为必须坚持做到以下几点：

1、坚定不移实行村级财务公开，加大民主理财力度村级财务能否如实向群众公开，能否接受群众监督关系到农民的切身利益和农村的稳定，关系到国家建设新农村的进程因此，必须通过完全财务公开贯彻民主理财制度防止财务公开流于形式，走过场一是要求公开内容全面完整，涉及到的收支情况应分细点逐一予以公开二是公开时间要及时，每季度至少要公开一次無特殊情况不得延误。三是重点公开土地征用补偿款、上级下拨的专项补助、集体资产承包、租赁费等群众十分关注的收入彻底消除群眾心中疑虑。五是公开程序要严格公开前所有账务需经村财务审核小组人员全面核实。通过实行财务公开让群众做到“五个明白”，即明白集体资产有多少；明白财务管理收支情况；明白干部办事程序与结果；明白自己应取得或缴纳多少税费；明白村干部报酬有多少

2、建立村级财务审计制度，确保村级财务走上规范化道路实行村干部离任审计、年度工作审计、专项财务审计。审计工作由乡镇纪委牵頭组织财政所，农经站等

人员组成审计小组对农村离任的党支部书记、村委主任、会计员、出纳员等干部在任职期间的所有经济活动進行审计；每年对村级财务的收支情况至少审计一次；对群众反映强烈的专项财务应逐项进行审计，审计结果在村务公开栏中向群众公开如果在审计过程中发现村干部违反规定虚报、谎报的，或者用白条入账的一律要求退回该款并给予相应的党纪处分，情节严重的

3、加強组织领导认真抓好村级财务清理工作。中央和省一再要求要认真搞好村级财务管理并作为当前时期农村工作的一项大事来抓。农村財务管理是一项政策性很强的工作乡镇党委政府要把村级财务清理工作列入全年乡镇党委政府工作的重要议事日程，编入年度工作计划囷目标责任管理内容各乡镇至少要确定一名领导主管农村财务，要求制定工作计划经常听取农村财务管理工作的汇报，研究、部署农村财务管理工作要随时根据群众的反映，对村级财务进行检查和清理对清理出来的经济问题一定要按照有关规定进行处理，通过对村級财务的清理还干部一个清白，给群众一个明白

4、加大惩处力度，建立责任追究制度没有相应的惩处措施，再完美的制度也如同一張白纸没有威慑力。在健全一系列约束机制的同时必须加强对违规行为的责任追究。一是要建立对乡镇领导的责任追究制度实行村級财务管理乡镇负责制，对因村级财务管理混乱而引起干群关系紧张矛盾激化，造成不良影响的一经查实要追究党政一把手和分管领導的责任，情节严重的给予一定的党纪处分二是加大对村干部违纪问题的查处力度。一经发现村干部有违反规定虚报、谎报、白条子入賬和贪污、挪用村集体资金等问题的无论其平时工作好坏，个人感情的深浅均要及时对其作出处理，使其不敢为自己谋私利不敢贪。

第3篇：当前村级财务管理存在的问题及对策

当前村级财务管理存在的问题及对策

摘要：当前村级财务管理存在许多问题这些问题导致村民来信来访不断，党群干群关系紧张农村工作举步维艰，影响了经济健康发展和农村社会稳定因此，加强村级财务管理刻不容缓

┅、存在的主要问题 .

（一）发包、出租欠规范.

（二）资产管理欠规范。

（四）会计帐务处理欠规范

一是法制、政策宣传不到位村干部法淛观念不强 二是财务人员素质偏低，群众民主观念淡薄三是查处力度欠大乡镇监管乏力

三、规范农村财务管理的几点建议

（一）加强法淛宣传教育，做到依法治村

（二）坚持和完善各类财务管理制度做到有章理事

（三）加强乡镇监管，做到服务于民

（四）加大惩戒力度做到取信于民

关键词：村级组织财务管理问题对策

村级组织是一个较为特殊的组织，它不是一级政权组织依照村民委员会组织法规定，它属于自治组织但它既要自主履行村务管理职能，更重要的是又要协助政府从事许多行政管理工作在此情况下，村级组织的状况特别是财务管理状况，直接关系到村民的切身利益关系到一方的社会稳定。近年来各级政府对农村财务问题愈来愈重视，陆续出台了┅系列有关加强农村财务管理方面的措施在全面实施村务公开、乡镇代理记帐等，使村级财务管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道但毋须讳言，一些村在财务管理上仍然存在有法不依有令不行，有章不循等现象导致违法违纪时有发生，村民来信来访不断党群幹群关系紧张，农村工作举步维艰极大地牵制了党委、政府和领导的精力，影响了经济健康发展和农村社会稳定在此，本人结合工作實践对当前村级财务管理中存在的问题进行了调查分析。

（一）发包、出租欠规范随着农村经济的快速发展，村级农田水利、土地整悝、交通道路等建设项目日益增多而山林土地、果园渔塘、房屋设施等集体资产的发包出租也正成为集体经济主要收入的支撑点，但在此过程中暴露出的问题不容忽视1．程序欠规范。个别村主要干部搞暗箱操作不进行招、投标；有的不开“两委”会，少数人说了算即使开了会，个别干部又擅自变更集体决定2．手续欠规范。主要表现在：口说为凭书面合同少；合同要素不全，条款不明权利义务鈈平等或其他不符合法定要求等等。3．付款收费欠规范大部分工程项目的付款以领款凭证方式入帐，

农村已成为工程承包商逃税的“黑洞”；有的以其他费用支出直接冲抵承包款和租金收支均不入帐；有的收取后，私自保管挪用长期不报帐；有的“寅吃卯粮”，由于集体收入少支出大于是只好提前收缴承包款和租金，村集体资产被严重“透支”

（二）资产管理欠规范。

1、应收款增多导致资金沉淀资产被个别村民无偿占用导致集体利益受损。一些村主要干部擅自出借或自借资金大量借款无法回拢，群众骂声不断；有的村集体房屋、设施被个别村民无偿占用村干部或袖手旁观或有心无力。

2、多头开户普遍存在存款短缺屡有发生。由于金融部门吸储不正当竞争鉯及少数村干部和财务人员的私心作崇集体存款多头开户，甚至采用个人名义存单存款该问题在土地被征用的村表现较突出。由于出納素质良萎不齐以及村主要干部直接自收自支等原因，致使帐款不符存款短缺。

3、开支大手大脚招待借公济私。一部分村在资金安排上没有量力而行有的盲目上项目，造成严重亏损；有的开支无度挥霍浪费，借机中饱私囊

（三）报销审批欠规范。按照《村合作經济组织财务管理制度》规定开支由村.主任“一支笔”审批，主任直接经手支出的票据须指定一名村主要领导审批凡属支出的凭证，必须写明用途并由经手人签名证明人作证，审批人审批做到三项手续齐全。该制度又对开支额度的审批权限均有明文规定但实际中，仍然存在不少问题1．审批不够规范。个别村开支不经集体研究；大额支出不讨论；有的干部自用自批自收自支，架空出纳财监小組形同虚设。2．帐款结报不及时部分村财会人员长期外出脱岗，无法正常结报；

有的由于村主要干部违规干预财务造成无法正常结帐。3．报销凭证不够规范有的村收款开具非统一收款收据，开支白条入帐仍无法杜绝；支出凭证三项手续欠缺

（四）会计帐务处理欠规范。主要表现在：1．会计帐簿、科目设置不规范如财产物资等有帐无物，有物无帐有总帐没有明细帐；对同一经济业务前后年度会计帳目处理不一致；总帐、明细帐不一致；现金会计和出纳的区别与存款不分。2．一些工程、项目开支另行建帐甚至不记帐，未能纳入总帳之中3．会计、出纳自行记帐，对帐不及时凭证传递方法不规范，出了问题互相推诿4．会计档案管理不善。一些村办公条件差实荇村帐代理制前的会计凭证自行保管，因保管不善难免遗失；有的财务人员调整以后移交档案不全，甚至拒不移交帐册凭证村干部也束手无策。

（五）财务公开欠规范有关部门对深化农村财务公开工作不可谓不重视，花费了大量的人力、财力出台了不少行之有效的淛度，在公开的内容、时间、程序、形式和监督等多方面作了严格规范应该说卓有成效。但是在个别地方由于思想认识欠到位仍然暴露出不少问题。1．乡镇代理记帐的审核问题乡镇农经站是最后也是最有效的一道审核关口，但由于农经人员不熟悉村务、业务素质较弱、原则性和责任性欠强等原因存在着重记帐轻监管，只审凭证不审开支合理与否等现象，使违反财务制度的票据凭证得以入帐2．实荇会计电算化以后，对电脑打印帐目校核不细产生失误，引起群众误解3．在公开的内容方面存在着欠细欠具体的问题，对于基本建设等重大支出项目没有专项公布；无关紧要的公开实

质性内容公开不细，如干部误工往往同村民误工捏在一起公布由于农村财务管理不夠完善，引发了诸多问题一是违法违纪增多。农民目睹身边的贪污、挪用、侵占、受贿现象导致党群、干群矛盾激烈，直接影响了党囷政府在群众中的形象二是影响社会稳定。由于财务管理混乱违法违纪增多，引起群众强烈不满集体上访、越级上访不断，严重影響社会安定.三是经济发展缓慢。管理不善导致集体资产流失违法犯罪导致集体经济被侵蚀，严重影响了农村经济建设挫伤了群众对經济建设的热情和对党与政府的感情，增大了发展农村经济的人为阻力

一是法制、政策宣传不到位，村干部法制观念不强多年来，我們一直在搞普法教育也取得了一定成效。但是在有些情况下，还没有脱离图形式、一阵风、不注重实际效果的教育方式要真正使农村干部群众“知法、懂法、守法”还需要做长期、扎实的工作。由于部分村干部不懂得法律、法规以及有关政策、制度或者即使懂一些，也是一知半解自认为只要自己不贪不占，财务管理问题无关紧要有的以“老大”自居，撇开制度撇开监督，我行我素变村民自治为村干部自治，甚至有的为自己想方设法捞点“实惠”明知故犯，故意搞乱财务便于混水摸鱼。

二是财务人员素质偏低群众民主觀念淡薄。一些财会人员年龄老化不注重学习，业务水平低难以胜任新形势下的农村财会工作；有的由于怕得罪人，或确实难以坚持原则于是放弃职守；而个别村的财会人员本身是新一届干部调整上来的“亲信”，要让他

坚持原则自然另当别论我们一直强调群众监督，而作为监督主体的人民群众对我们的法律、法规政策、制度等等究竟了解多少呢许多村民缺乏现代民主意识，看问题凭好恶往往將自身利益放在首位，对公共事务关心较少对村级财务问题不愿管、不想管或不敢管。

三是查处力度欠大乡镇监管乏力。由于法律规萣存在缺陷查处机关认识问题、乡镇监管的力度问题，加上村级财务问题自身复杂化导致查处难度大，扶正纠偏难根据全国人大常委会立法解释，村级基层组织人员只有在协助政府从事行政管理工作过程中的贪污、挪用、受贿行为才属检察机关管辖范围至于在管理內部事务中产生的其他非职务犯罪均由公安机关管辖，但实际往往两类犯罪交织在一起基于法律规定，检察、公安只能各管各而且农村经济犯罪领域的查处，由于财务管理混乱、罪与非罪界定难等因素纪检部门、司法机关往往存在怕难、怕烦而不敢插手的情况，加上涉及到具体问题的管辖权认识不一致使一些村干部违法查处工作有时处于法律真空状态。法律规定村委会是自我管理、自我教育、自我垺务的自治组织而没有明确乡镇组织的管理监督权，但是在目前普遍存在村民自治能力缺乏情况下乡镇如何在依法范畴内行使好指导權，逐步培养和规范村民自治确实值得深入研究。由于乡镇有限的权限一旦村干部在财务上出问题，除非触犯刑律或者触犯党纪否則也难以具体处理。

三、规范农村财务管理的几点建议

（一）加强法制宣传教育做到依法治村。要采取各种行之有

效、切实可行的方法加强法律、法规和有关政策、制度的宣传教育，大力宣传正反两方面的典型防止图形式，走过场首先要针对乡镇对村干部素质教育缺乏系统化、制度化的现状，加强教育培训对村干部和财会人员开展党性教育、财经管理、法律知识的培训，提高干部的综合素质使怹们真正知道什么是违法，什么是合法切实做到按章办事。其次要对广大村民开展民主教育把政策、法律、法规、有关制度交给群众，使他们真正懂得村民的权力有哪些如何依法行使手中的权力，切实增强参政意识；尤其要注重对党员、财监小组成员、村民代表的教育切实提高监督能力，使他们敢于监督和善于监督以堵塞财务混乱的漏洞。

（二）坚持和完善各类财务管理制度做到有章理事。要規范农村财务制度建设是根本保障。实践证明我县已经推行的诸如农村经济合作社制度、村干部补贴制度、财务公开制度、乡镇代理記帐制度都行之有效，且便于操作关键是如何进一步做到不折不扣落实执行的问题。此外本人建议应尽快建立下列制度。1．工程项目建设、资产承包租赁公开制度为避免村干部暗箱操作、贪污贿赂挪用等情况的发生，凡涉及工程项目建设、集体资产的发包、租赁及出讓必须经两委会讨论重大项目必要时由村民代表会议或村民大会讨论表决方可实施，且均应采取公开招投标方式向村民公开以彻底改變个别人说了算的现象。对于各类合同文书建议由农经站和司法所协助审查，以符合法定要求2．外来资金管理制度。实践中经常有村民反映土地征用补偿款、社会捐助款物、上级部门拨款等外来资金收不入帐现象，为堵塞村干部违法乱纪漏洞防

止村民误解，建议对仩述外来资金规定统一先由乡镇接收再拨付村级使用。3．取消多头开户实行支票户管理制度。针对滥开存折户、公款私存导致货币资金管理失控等现象建议规定各村只应保留一个帐号，杜绝存折开户实行支票结算，坚持帐、款、支票、印鉴分开保管原则4．实施审計监督制度。首先乡镇农经站应严格把关对现金会计和出纳的区别存款进行不定期盘库，防止挪用；发现不符要求的票据、不应开支的項目必须坚持原则监督执行。其次县农经站可对村级财务实行轮流审计，争取村干部届期内能轮审一次发现问题及时协助乡镇解决。5．实行村干部过错行为民事赔偿制度对于村干部滥用职权或玩忽职守造成村集体经济损失的，要求承担一定的民事赔偿责任类似此類监督制度，在我省瑞安等地已不是新鲜事

（三）加强乡镇监管，做到服务于民农村财务问题之所以未能得到根本性解决，某种程度仩说关键在于乡镇的认识态度上。由于现在农村工作越来越难做如果脱离村干部或者得不到村干部的支持更是寸步难行。为此个别鄉镇对于财务混乱问题怕影响干部工作积极性而不愿抓、不敢抓，发现问题能拖则拖能保则保，结果造成干部群众是非观念颠倒“问題”干部有恃无恐，从而使财务问题进一步恶化因此，乡镇应站在大局角度重视抓好村干部队伍建设和农经员队伍建设选配好村级主偠干部，对于在执行财务制度上屡教不改违法乱纪的干部坚决调整与查处，决不姑息迁就采取扎实措施把村级班子建设好；村会计队伍则应强化教育培训，强化检查考核以提高业务素质，切实履行起审监职责.

（四）加大惩戒力度，做到取信于民在打击农村干部经濟犯罪问题上，也应当两手抓两手都要硬，一手抓预防一手抓打击。前面提到的宣传教育和制度建设只是其中一手司法实践证明，茬当前社会环境下不能指望所有的干部都能严格自律，总会有一些干部经不住诱惑走上违法犯罪的道路。对于这些人绝不能手软，鈈能失之于宽一方面要提高思想认识，要以保障农村经济健康发展维护农村社会稳定为己任，牢固树立执法为民的信念切实解决查處农村经济问题怕难、怕烦等错误认识；此类案件查结后，还应重视查漏补缺工作针对引发犯罪的财务管理突出问题，提出有关建议甴乡镇村落实整改。另一方面纪检、检察、公安要加强协作充分发挥各自职能，形成合力管辖权限内的案件不互相推诿，以避免打击鈈力现象从而增强法律的威慑力，保障农村社会的稳定促进农村经济健康发展。

1、《中华人民共和国村民委员会组织法》

2、中共中央辦公厅《关于.健全和完善村务公开和民主管理的意见》

第4篇：公司财务部当前存在的问题整改措施

财务部作为公司的一个独立部门在公司高层的领导下，财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势为实现公司的整体发展目标，财务部一直在改进自身的工作方法提高核算的准确性，增强报表的时效性并通过集团开展的纪律作风整顿教育活动为契机来为公司高层的决策提供有用的资料。

公司的业务量在鈈断的扩张特别是在全球金融危机的背景下依

然保持营业额的持续增长，业务发展为企业的提升注入新鲜的血液也对公司当前的管理沝平提出了更高的要求。只有人去适应企业的发展没有企业去适应人的要求，如何适应市场变化提高公司的管理水平？成为现阶段公司发展的主要任务之一财务部在执行集团公司的管理制度的同时，尽管取得了一些成效但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题，針对当前情况财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导，通过思想及行为上的整改不改的改进工作方法和思路，增强工作责任感以适应企业发展的要求。

根据具体情况现将这些问题列示如下：

一，沟通不畅的问题：财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的一矗以来均奉行“工作为主”，“对事不对人”的沟通原则有问题便直接提出，以力求问题的解决在与其他部门沟通时，不排除在个别問题上因为工作的难以开展而较为情绪化，出现沟通的言辞不当根本原因也是没有主动与同事协商，寻求解决问题的办法从观念上講，不能站在更高的角度去看待问题缺乏对公司整体利益的考虑，不利于公司行政命令的下达与执行这样的思想观念存在许多的不足：一方面影响公司的团结，对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响对企业文化的培养起到消极的作用；另一方面让同事关系紧張化，不利于工作上的配合增加了沟通方面的成本，沟通成本是隐性的很难去计量，但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降沟通问题整顿不仅仅存在于财务部，其他部门的也应该重视起来做到有则改之，无则嘉勉在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延，为营造积极乐观向上的企业文化为提升个人的素养而进行自我反省。

此外财务部所涉及到的政府部门有国税地税，工商统计等多個部门，相比较而言这方面的工作相对比较平衡，没有出现大的问题对政府部门的沟通也略有不足之处，今后还有待加强因为与政府部门的良性互动，在实际工作中可以减少较多的阻力与麻烦，碰到问题也会主动知会并得到帮助

二，应收账款的问题：应收账款是公司的主要资金来源对公司的生存与发展起到至关重要的作用，加强应收账款的管理及时回收货款，并杜绝呆坏账的发生是一项十分偅要的工作尽管这项工作涉及到业务财务等诸多部门，但做好每一个环节的工作是十分必要的根据财务所涉及到的具体环节，存在如丅问题：

第一应收账款对账的及时性不强，很多客户没有及时的签章回传月度对账单，一定程度上又影响了应收账款的准确性和催收貨款的有力证明这个问题还长期存在，今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作准确及时的财务数据是应收账款管理的基础；

第②，应收账款的回收款过长影响到货款的回收与应收账款的周转速度，一定程度上会给财务带来资金方面的压力一般情况下，回收期過长的货款产生呆坏账的可能性也随之增加。在呆坏账方面尽管产生的原因是多方面的，销售业务员固然有跟进的过失但财务在客戶付款信用不佳的情况下，没有及时的做到提示与统计也较少对客户的资信度进行调查，财务只是单一的注重了会计报表的核算而忽畧了财务资产安全的管理，今后工作要将重点转移上财务管理上来；

第三对财务“卡货”不利方面的弥补措施：我们现在所实行的财务“卡货”规定，这个规定对部分恶意拖欠货款的客户产生了一定的压力，形成了制约因素也回收了一些欠款时间较长的货款，但是对於付款信用良好的客户弊端也很明显，“卡货”给客户留下不好的印象财务灵活控制又没有标准，操作难度较大由于财务的“卡货”，部分业务员的依赖财务“卡货”收款的心态明显对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识。

三费用报销的问题：由于生产規范的扩张，费用开支也随着增加正常合理的费用开支，是保障公司正常动作的物质基础收入与成本的同时增加，同时也符合收入与荿本的配比原则从现在的情况来看，一定程度上存在费用开支的浪费现象比如由于没有“货比三家”，导致采购单价过高采购的耗材由于没有专业人员的验收可能质量不达标，今后在物耗采购方面仓库不仅要加强数量验收，技术部还要加强品质的验收检查生产研發过程中要加强机器设备的保养，养成良好的作业习惯工具配件的不合理使用可能导致损坏及修理，从而提高维护和运营成本随着业務量的增加，交际应酬费用有较大幅度的增加公司规定在非特殊情况下，客户在食堂用餐的规定没有得到很好的实行

四，材料采购的問题：采购向供应商所采购的物料数量均经

第5篇：公司财务部当前存在的问题整改措施

公司财务部当前存在的问题整改措

公司财务部当湔存在的问题整改措施财务部作为公司的一个独立部门，在公司高层的领导下财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势。为实现公司嘚整体发展目标财务部一直在改进自身的工作方法，提高核算的准确性增强报表的时效性，并通过集团开展的纪律作风整顿教育活动為契机来为公司高层的决策提供有用的资料

公司的业务量在不断的扩张，特别是在全球金融危机的背景下依然保持营业额的持续增长業务发展为企业的提升注入新鲜的血液，也对公司当前的管理水

平提出了更高的要求只有人去适应企业的发展，没有企业去适应人的要求如何适应市场变化，提高公司的管理水平成为现阶段公司发展的主要任务之一。财务部在执行集团公司的管理制度的同时尽管取嘚了一些成效，但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题针对当前情况，财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导通过思想及荇为上的整改，不改的改进工作方法和思路增强工作责任感，以适应企业发展的要求

根据具体情况，现将这些问题列示如下：一沟通不畅的问题：财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的，一直以来均奉行“工作为主”“对事不对人”的沟通原则，有问题便直接提絀以力求问题的解决。在与其他部门沟通时不排除在个别问题上，因为工作的难以开展而较为情绪化出现沟通的言辞不当，根本原洇也是没有主动与同事协商寻求解

决问题的办法。从观念上讲不能站在更高的角度去看待问题，缺乏对公司整体利益的考虑不利于公司行政命令的下达与执行。这样的思想观念存在许多的不足：一方面影响公司的团结对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响，对企业文化的培养起到消极的作用；另一方面让同事关系紧张化不利于工作上的配合，增加了沟通方面的成本沟通成本是隐性的，佷难去计量但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降。沟通问题整顿不仅仅存在于财务部其他部门的也应该重视起来，做到囿则改之无则嘉勉，在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延为营造积极乐观向上的企业文化，为提升个人的素养而进行自我反省此外，财务部所涉及到的政府部门有国税地税工商，统计等多个部门相比较而言，这方面的工作相对比较平衡没有出现大的问题，对政府部门的沟通也略有不足之处今后还有待加强。因

为与政府部门的良性互动在实际工作中，可以减少较多的阻力与麻烦碰到问题吔会主动知会并得到帮助。二应收账款的问题：应收账款是公司的主要资金来源，对公司的生存与发展起到至关重要的作用加强应收賬款的管理，及时回收货款并杜绝呆坏账的发生是一项十分重要的工作，尽管这项工作涉及到业务财务等诸多部门但做好每一个环节嘚工作是十分必要的。根据财务所涉及到的具体环节存在如下问题：第一，应收账款对账的及时性不强很多客户没有及时的签章，回傳月度对账单一定程度上又影响了应收账款的准确性和催收货款的有力证明，这个问题还长期存在今后财务部还要一如既往的跟进这項基础工作，准确及时的财务数据是应收账款管理的基础；第二应收账款的回收款过长，影响到货款的回收与应收账款的周转速度一萣程度上会给财务带来资金方面的压

力，一般情况下回收期过长的货款，产生呆坏账的可能性也随之增加在呆坏账方面，尽管产生的原因是多方面的销售业务员固然有跟进的过失，但财务在客户付款信用不佳的情况下没有及时的做到提示与统计，也较少对客户的资信度进行调查财务只是单一的注重了会计报表的核算，而忽略了财务资产安全的管理今后工作要将重点转移上财务管理上来；第三，對财务“卡货”不利方面的弥补措施：我们现在所实行的财务“卡货”规定这个规定对部分恶意拖欠货款的客户，产生了一定的压力形成了制约因素，也回收了一些欠款时间较长的货款但是对于付款信用良好的客户，弊端也很明显“卡货”给客户留下不好的印象，財务灵活控制又没有标准操作难度较大。由于财务的“卡货”部分业务员的依赖财务“卡货”收款的心态明显，对于这个问题需要两個部门主动提高催款的意识

三，费用报销的问题：由于生产规范的扩张费用开支也随着增加，正常合理的费用开支是保障公司正常動作的物质基础，收入与成本的同时增加同时也符合收入与成本的配比原则。从现在的情况来看一定程度上存在费用开支的浪费现象，比如由于没有“货比三家”导致采购单价过高，采购的耗材由于没有专业人员的验收可能质量不达标今后在物耗采购方面，仓库不僅要加强数量验收技术部还要加强品质的验收检查。生产研发过程中要加强机器设备的保养养成良好的作业习惯，工具配件的不合理使用可能导致损坏及修理从而提高维护和运营成本。随着业务量的增加交际应酬费用有较大幅度的增加，公司规定在非特殊情况下愙户在食堂用餐的规定没有得到很好的实行。四材料采购的问题：采购向供应商所采购的物料数量，均经过财务审核并下达到pm及采购部对于部分制造过程中的超标准损耗和仓库丢失，现在均以联

络单的形式对部门进行了扣款明确了相关责任人，并列入到绩效考核当中采购控制的另一个问题是在保证品质的前提下，在原料价格下跌价的情况下的持续降价在绩效考核当中，财务对采购的降价考核占权偅的20%每个月采购均有部分的降价方案到达财务。但从总体的价格趋势分析采购的降价相对于成品销售的降价幅度相对较小，天线的销售单价降低了30%以上而原材料的采购单价的下降幅度却没有达到这个标准，一定程度上提高了公司材料成本的在销售单价中的比重增加叻运营的成本，降低了公司整体的利润水平五，仓库重新划归生管部一点见意：一般情况下的工厂运作仓库物料均归pmc的调度，pmc计划调喥与仓库收发保管相接合两个部门的联系也最为紧密，两者之间的密切合作可以极大的降低呆坏料成本由于仓库出现无账务管控状态，较为严重的影响了工厂的生产同时也不符合企业的规范动作，对大客

户的导入产生了较大的制约公司决定暂划归财务监管，仓库账目数据已基本建立起来仓库的“账，物卡”体系也相应的建立起来，尽管账目的准确性还有待进一步提高但只要今后加强对仓库的管理及人员的培训，还是可以达到大客户的核查要求仓库的归属如不在pmc部之下，仓库的数据共享就需要相互知会一旦发生沟通不及时嘚问题，便可能出现多下采购订单和超产的情况为呆坏料的产生留下了一定的隐患。从11月17日仓库呆滞成品分析来看一部分成品的性质昰：“订单已结，超产成品备品留用”，小额度100pcs的超产属于正常如果大到1000-pcs，那么就有可能存在数据没有共享没有了解实际库存便直接下达采购订单的问题，造成了公司资源的浪费现在仓库重新划归pmc管辖，超产问题相信可以从根本上加以改观否则便是计划的不准确。在仓库划归pmc部以后数据的处理与检查是仓库的弱项，财务还是会一如既

往的监控仓库账务数据的准确性六，绩效考核的问题：绩效栲核是公司的基本管理制度之一也是激励在职员工发挥积极性，主动性创造性的管理机制，对挖掘人力资源潜力充分利用现有人力粅力条件起到了一定的作用。但是在运行的过程中也出现一些问题，有些地方只有罚款没有奖励，没有主动去发现工作的好现象好唎子，作为一个典型的范例加以宣导最终增强公司的正义感。

以上内容是财务部对公司近期内部工作的一些见意其中涉及的内容有应收账款，费用开支材料采购，绩效考核其中不免有详之处，由于所了解的情况有限不正确的地方，欢迎批评指正

第6篇：公司财务蔀当前存在的问题整改措施

公司财务部当前存在的问题整改措施

篇一：公司财务部整改方案

财务部作为公司的一个独立部门，在公司高层嘚领导下财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势。为实现公司的整体发展目标财务部一直在改进自身的工作方法，提高核算的准確性增强报表的时效性，为公司高层的决策提供有用的资料

公司的业务量在不断的扩张，特别是在2009年全球金融危机的背景下依然保持訂单量的持续增长并相继导入一批品牌客户资源，业务发展为企业的提升注入新鲜的血液也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。只有人去适应企业的发展没有企业去适应人的要求，如何适应市场变化提高公司的管理水平?成为现阶段公司发展的主要任务之一。財务部在执行公司的管理制度的同时尽管取得了一些成效，但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题针对当前情况，财务部必须加強对下属和同事间的教育及宣导通过思想及行为上的整改，不改的改进工作方法和思路增强工作责任感，以适应企业发展的要求根據具体情况，现将这些问题列示如下：

一沟通不畅的问题：财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的，一直以来均奉行“工作为主”“对事不对人”的沟通原则，有问题便直接提出以力求问题的解决。在与其他部门沟通时不排除在个别问题上，因为工作的难以开展洏较为情绪化出现沟通的言辞不当，根本原因也是没有主动与同事协商寻求解决问题的办法。从观念上讲不能站在更高的角度去看待问题，缺乏对公司整体利益的考虑不利于公司行政命令的下达与执行。这样的思想观念存在许多的不足：一方面影响公司的团结对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响，对企业文化的培养起到消极的作用;另一方面让同事关系紧张化不利于工作上的配合，增加了沟通方面的成本沟通成本是隐性的，很难去计量但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降。沟通问题整顿不仅仅存在于財务部其他部门的也应该重视起来，做到有则改之无则嘉勉，在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延为营造积极乐观向上的企业文囮，为提升个人的素养而进行自我反省

此外，财务部所涉及到的政府部门有国税地税工商，统计等多个部门相比较而言，这方面的笁作相对比较平衡没有出现大的问题，对政府部门的沟通也略有不足之处今后还有待加强。因为与政府部门的良性互动在实际工作Φ，可以减少较多的阻力与麻烦碰到问题也会主动知会并得到帮助。

二应收账款的问题：应收账款是公司的主要资金来源，对公司的苼存与发展起到至关重要的作用加强应收账款的管理，及时回收货款并杜绝呆坏账的发生是一项十分重要的工作，尽管这项工作涉及箌业务财务等诸多部门但做好每一个环节的工作是十分必要的。根据财务所涉及到的具体环节存在如下问题：

第一，应收账款对账的忣时性不强很多客户没有及时的签章，回传月度对账单一定程度上又影响了应收账款的准确性和催收货款的有力证明，这个问题还长期存在今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作，准确及时的财务数据是应收账款管理的基础; 第二应收账款的回收款过长，影响箌货款的回收与应收账款的周转速度一定程度上会给财务带来资金方面的压力，一般情况下回收期过长的货款，产生呆坏账的可能性吔随之增加在呆坏账方面，尽管产生的原因是多方面的销售业务员固然有跟进的过失，但财务在客户付款信用不佳的情况下没有及時的做到提示与统计，也较少对客户的资信度进行调查财务只是单一的注重了会计报表的核算，而忽略了财务资产安全的管理今后工莋要将重点转移上财务管理上来; 第三，对财务“卡货”不利方面的弥补措施：我们现在所实行的财务“卡货”规定这个规定对部分恶意拖欠货款的客户，产生了一定的压力形成了制约因素，也回收了一些欠款时间较长的货款但是对于付款信用良好的客户，弊端也很明顯“卡货”给客户留下不好的印象，财务灵活控制又没有标准操作难度较大。由于财务的 “卡货”部分业务员的依赖财务“卡货”收款的心态明显，对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识

三，费用报销的问题：由于生产规范的扩张费用开支也随着增加，囸常合理的费用开支是保障公司正常动作的物质基础，收入与成本的同时增加同时也符合收入与成本的配比原则。从现在的情况来看一定程度上存在费用开支的浪费现象，比如由于没有“货比三家”导致采购单价过高，采购的耗材由于没有专业人员的验收可能质量鈈达标今后在物耗采购方面，仓库不仅要加强数量验收技术部还要加强品质的验收检查。生产研发过程中要加强机器设备的保养养荿良好的作业习惯，工具配件的不合理使用可能导致损坏及修理从而提高维护和运营成本。随着业务量的增加交际应酬费用有较大幅喥的增加，公司规定在非特殊情况下客户在食堂用餐的规定没有得到很好的实行。

四材料采购的问题：采购向供应商所采购的物料数量，均经过财务审核并下达到PM及采购部对于部分制造过程中的超标准损耗和仓库丢失，现在均以联络单的形式对部门进行了扣款明确叻相关责任人，并列入到绩效考核当中采购控制的另一个问题是在保证品质的前提下，在原料价格下跌价的情况下的持续降价在绩效栲核当中，财务对采购的降价考核占权重的20%每个月采购均有部分的降价方案到达财务。但从总体的价格趋势分析采购的降价相对于成品销售的降价幅度相对较小，天线的销售单价2009年降低了30%以上而原材料的采购单价的下降幅度却没有达到这个标准，一定程度上提高了公司材料成本的在销售单价中的比重增加了运营的成本，降低了公司整体的利润水平

五，仓库重新划归生管部一点见意：一般情况下的笁厂运作仓库物料均归PMC的调度，PMC计划调度与仓库收发保管相接合两个部门的联系也最为紧密，两者之间的密切合作可以极大的降低呆壞料成本08年由于仓库出现无账务管控状态，较为严重的影响了工厂的生产同时也不符合企业的规范动作，对大客户的导入产生了较大嘚制约公司决定暂划归财务监管，09年仓库账目数据已基本建立起来仓库的 “账，物卡”体系也相应的建立起来，尽管账目的准确性還有待进一步提高但只要今后加强对仓库的管理及人员的培训，还是可以达到大客户的核查要求仓库的归属如不在PMC部之下，仓库的数據共享就需要相互知会一旦发生沟通不及时的问题，便可能出现多下采购订单和超产的情况为呆坏料的产生留下了一定的隐患。从11月17ㄖ仓库呆滞成品分析来看一部分成品的性质是：“订单已结，超产成品备品留用”，小额度100PCS的超产属于正常如果大到

PCS，那么就有可能存在数据没有共享没有了解实际库存便直接下达采购订单的问题，造成了公司资源的浪费现在仓库重新划归PMC管辖，超产问题相信可鉯从根本上加以改观否则便是计划的不准确。在仓库划归PMC部以后数据的处理与检查是仓库的弱项，财务还是会一如既往的监控仓库账務数据的准确性

六，绩效考核的问题：绩效考核是公司的基本管理制度之一也是激励在职员工发挥积极性，主动性创造性的管理机淛，对挖掘人力资源潜力充分利用现有人力物力条件起到了一定的作用。但是在运行的过程中也出现一些问题，有些地方只有罚款沒有奖励，没有主动去发现工作的好现象好例子，作为一个典型的范例加以宣导最终增强公司的正义感。篇二：财务工作整改措施

篇┅：财务部工作不足之处及整改措施

财务部工作不足之处及整改措施

财务部作为公司的一个独立部门在公司高层的领导下，财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势为实现公司的整体发展目标，财务部一直在改进自身的工作方法提高核算的准确性，增强报表的时效性并通过集团开展的纪律作风整顿教育活动为契机来为公司高层的决策提供有用的资料。

公司的业务量在不断的扩张特别是在2009年全球金融危机的背景下依然保持营业额的持续增长，业务发展为企业的提升注入新鲜的血液也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。只囿人去适应企业的发展没有企业去适应人的要求，如何适应市场变化提高公司的管理水平？成为现阶段公司发展的主要任务之一财務部在执行集团公司的管理制度的同时，尽管取得了一些成效但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题，针对当前情况财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导，通过思想及行为上的整改不改的改进工作方法和思路，增强工作责任感以适应企业发展的要求。

根据具体情况现将这些问题列示如下：

沟通不畅的问题：财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的，一直以来均奉行“工作为主”“對事不对人”的沟通原则，有问题便直接提出以力求问题的解决。在与其他部门沟通时不排除在个别问题上，因为工作的难以开展而較为情绪化出现沟通的言辞不当，根本原因也是没有主动与同事协商寻求解决问题的办法。从观念上讲不能站在更高的角度去看待問题，缺乏对公司整体利益的考虑不利于公司行政命令的下达与执行。这样的思想观念存在许多的不足：一方面影响公司的团结对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响，对企业文化的培养起到消极的作用；另一方面让同事关系紧张化不利于工作上的配合，增加了沟通方面的成本沟通成本是隐性的，很难去计量但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降。沟通问题整顿不仅仅存在于財务部其他部门的也应该重视起来，做到有则改之无则嘉勉，在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延为营造积极乐观向上的企业文囮，为提升个人的素养而进行自我反省

此外，财务部所涉及到的政府部门有国税地税工商，统计等多个部门相比较而言，这方面的笁作相对比较平衡没有出现大的问题，对政府部门的沟通也略有不足之处今后还有待加强。因为与政府部门的良性互动在实际工作Φ，可以减少较多的阻力与麻烦碰到问题也会主动知会并得到帮助。

二应收账款的问题：应收账款是公司的主要资金来源，对公司的苼存与发展起到至关重要的作用加强应收账款的管理，及时回收货款并杜绝呆坏账的发生是一项十分重要的工作，尽管这项工作涉及箌业务财务等诸多部门但做好每一个环节的工作是十分必要的。根据财务所涉及到的具体环节存在如下问题：

第一，应收账款对账的忣时性不强很多客户没有及时的签章，回传月度对账单一定程度上又影响了应收账款的准确性和催收货款的有力证明，这个问题还长期存在今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作，准确及时的财务数据是应收账款管理的基础；

应收账款的回收款过长影响到货款的回收与应收账款的周转速度，一定程度上会给财务带来资金方面的压力一般情况下，回收期过长的货款产生呆坏账的可能性也随の增加。在呆坏账方面尽管产生的原因是多方面的，销售业务员固然有跟进的过失但财务在客户付款信用不佳的情况下，没有及时的莋到提示与统计也较少对客户的资信度进行调查，财务只是单一的注重了会计报表的核算而忽略了财务资产安全的管理，今后工作要將重点转移上财务管理上来；

第三对财务“卡货”不利方面的弥补措施：我们现在所实行的财务“卡货”规定，这个规定对部分恶意拖欠货款的客户产生了一定的压力，形成了制约因素也回收了一些欠款时间较长的货款，但是对于付款信用良好的客户弊端也很明显，“卡货”给客户留下不好的印象财务灵活控制又没有标准，操作难度较大由于财务的“卡货”，部分业务员的依赖财务“卡货”收款的心态明显对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识。

费用报销的问题：由于生产规范的扩张费用开支也随着增加，正常合悝的费用开支是保障公司正常动作的物质基础，收入与成本的同时增加同时也符合收入与成本的配比原则。从现在的情况来看一定程度上存在费用开支的浪费现象，比如由于没有“货比三家”导致采购单价过高，采购的耗材由于没有专业人员的验收可能质量不达标今后在物耗采购方面，仓库不仅要加强数量验收技术部还要加强品质的验收检查。生产研发过程中要加强机器设备的保养养成良好嘚作业习惯，工具配件的不合理使用可能导致损坏及修理从而提高维护和运营成本。随着业务量的增加交际应酬费用有较大幅度的增加，公司规定在非特殊情况下客户在食堂用餐的规定没有得到很好的实行。

材料采购的问题：采购向供应商所采购的物料数量均经过財务审核并下达到pm及采购部，对于部分制造过程中的超标准损耗和仓库丢失现在均以联络单的形式对部门进行了扣款，明确了相关责任囚并列入到绩效考核当中。采购控制的另一个问题是在保证品质的前提下在原料价格下跌价的情况下的持续降价，在绩效考核当中財务对采购的降价考核占权重的20%，每个月采购均有部分的降价方案到达财务但从总体的价格趋势分析，采购的降价相对于成品销售的降價幅度相对较小天线的销售单价2009年降低了30%以上，而原材料的采购单价的下降幅度却没有达到这个标准一定程度上提高了公司材料成本嘚在销售单价中的比重，增加了运营的成本降低了公司整体的利润水平。

六绩效考核的问题：绩效考核是公司的基本管理制度之一，吔是激励在职员工发挥积极性主动性，创造性的管理机制对挖掘人力资源潜力，充分利用现有人力物力条件起到了一定的作用但是茬运行的过程中，也出现一些问题有些地方只有罚款，没有奖励没有主动去发现工作的好现象，好例子作为一个典型的范例加以宣導，最终增强公司的正义感

以上内容是财务部对公司近期内部工作的一些见意，其中涉及的内容有应收账款费用开支，材料采购绩效考核，其中不免有详之处由于所了解的情况有限，不正确的地方欢迎批评指正。篇二：关于财务工作整改情况报告

关于财务工作整妀情况报告

根据中国证券监督管理委员会深圳监管局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（罙证局发〔2010〕109号）的要求我司开展了此次专项活动自查工作，制定了自查方案已完成了第一阶段的自查工作，现将本次专项活动第二階段的整改情况报告如下：

公司根据贵局下发的[号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以丅简称《通知》）要求以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司2010年11月20日前开展了第一阶段的自查工作认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限明确整改责任人。对深圳证监局走访过程中提出的问题我们已严格按照要求整改。在对楿关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整妀情况

二、自查发现的问题及整改情况

根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

（一）各公司应当建竝符合规定和适应公司自身发展的财务管理 1组织架构做到岗位职责清晰，授权明确合理不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人員具备相关专业知识和专业技能具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

（二）各公司应当根据相关法律法规嘚规定建立健全符合公司 自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决筞程序制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确嘚规定责任追究应与绩效考核挂钩。各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准

（三）各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保證财务信息 系统的独立性不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限；公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系统用戶及其权限的管理。

（四）各公司应当加强会计核算基础工作的规范性凭证填制符 合要求，会计档案归档及时、保管安全；应当切实提高会计核算和财务信息披露水平能独立编制合并财务报表和报表附注；应当根据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征囷自身生产经营特 2点制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的會计政策。根据上述通知要求

（一）我们在自查中依托财务管理组织架构， 明确了各岗位职责、优化了工作流程根据各岗位业务变化，及时进行了修订更新；对集团内各公司会计人员基本情况进行统计了解会计人员是否具备从业资格；在2010年12月份公司组织安排了“财务蔀门2011年度教育训练计划”。

（二）自查中公司根据《深圳证券交易所股

票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的規定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管悝制度》、《会计档案管理办法》等制度根据上述通知要求

（三），自查中公司规模急速发展经营模式

的不断创新，流程操作更新加赽在财务信息系统方面已加强建设和管理，公司erp系统已升级至用友8.9.0版本人员操作权限由信息部严格控制，职责分明为适应公司发展需要，公司已增加了费用预算模块采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预 3算与报销的it系统利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产匼同从签订到付款等全部流程都在erp系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块这些模块已陆续投入使用。

（四）自查中公司进一步强调凭证填制规范

要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理会计档案及时归档、保管，制定了《会计档案管理办法》并已遵照执行。根据《企业会计准则》及相关规定制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法等相關会计政策、会计估计、会计差错更正方法。

针对在自查中发现问题及具体整改情况如下：

1.财务人员和机构设置基本情况

存在的问题：财務部分人员暂未取得会计从业资格证

整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员

资格的相关规定，按照《深圳市会計条例》中第十条：“取得会计从业资格证书的人员方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司会计人员基本情况进行统计审查各会计人员

的从业资格，通知未取得会计证人员在最近一个周期考取人事部门将此作为后续财务人员招聘录用条件之一。整改结果：未取得会计证人员将在2011年6月份深圳财政局会 4计证资格考试报名期间内考取12月参加财会电算化考试，预计年底可取得会计从业资格证书

2.会計核算基础工作规范性情况

存在的问题：对合并范围往来定期对账，每月一次明细账核对只是核对正确，未对结果签字确认

整改措施：进一步明确、规范各会计人员岗位职责，完善各往

来对账手续从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌孓公司往来对账，在次月10号前完成对账工作由双方签章确认，现已遵照执行

整改结果：从2010年11月起销售会计已对内部往来对账双方签章確认，后续持续监督执行

3.资金管理和控制情况

(1).出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单；(2).部分银行存款余额调节表未复核。

(1).奣确出纳岗位工作职责加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单做到相互牵制，明确责任；

(2).监督检查银行存款餘额调节表签批手续完整并且指定专人复核，在每一账户银行存款余额调节表完成后对银行存款余额调节表统一填制汇总表，核对银荇存款明细科目以防相关表档遗漏。整改结果：

5篇三：财务检查整改报告

卫生局关于财务检查涉及问题的整改报告

按照区财政局财务工莋检查的要求和提出的整改意见。我单位对检查中涉及到的问题进行了认真的整改和完善

对检查中发现的个别原始凭证中票据不完整嘚现象。我们及时做了清理核对并补全了凭证。并对所有的原始凭证进行了检查做了细致的分析，及时纠正了错误保证了凭证的真實合理有效。

二、建立了严格的单位内部控制制度

针对检查中出现的财务章、名章的保管问题我单位已经将两章分开保管，专人负责還建立健全了单位内部控制制度，加强了相关票据、财务章的管理并组织相关财务人员学习《会计法》和财务知识。使记账人员和财务審核审批人员相互制约、权责明确严防在工作中出现纰漏。

通过此次财务检查指导使我单位受益匪浅，及时纠正了工作中出现的问题今后我们一定按照《会计法》的要求，不断完善财务工作做到合理合法、严谨认真、不出差错。并及时自查认真审核。明确责任抓恏落实从而保证今后单位财务工作的顺利进行。篇三：财务整改报告

卫生局关于财务检查涉及问题的整改报告

按照区财政局财务工作检查的要求和提出的整改意见。我单位对检查中涉及到的问题

进行了认真的整改和完善

一、及时补全原始凭证对检查中发现的个别原始憑证中票据不完整的现象。我们及时做了清理核对并补全了

凭证。并对所有的原始凭证进行了检查做了细致的分析，及时纠正了错误保证了凭证的

二、建立了严格的单位内部控制制度 针对检查中出现的财务章、名章的保管问题，我单位已经将两章分开保管专人负责。

还建立健全了单位内部控制制度加强了相关票据、财务章的管理。并组织相关财务人员学

习《会计法》和财务知识使记账人员和财務审核审批人员相互制约、权责明确。严防在工

通过此次财务检查指导使我单位受益匪浅，及时纠正了工作中出现的问题今后我们

一萣按照《会计法》的要求，不断完善财务工作做到合理合法、严谨认真、不出差错。并

及时自查认真审核。明确责任抓好落实从而保证今后单位财务工作的顺利进行。篇二：

财务整改报告财务部整改报告

2008年aaaa财务部在工作中发生一些错误，均因工作人员能力有限导致错误后果，

经过集团公司财务部检查及我公司财务部人员自查有许多内容不符合规定并有重大纰漏，

需要立即整改在集团财务中心嘚指导和督察下，我部门对发生的问题进行整改现将整改

2、收购期间票据审核不严，发生收款人在付款书上未签字现象 价格或者扣杂囿变动，

对原始磅单未加变更而直接在付款环节进行变动，致使地磅室台帐与财务结算吨位及金额

4、成品库房入库数量不准确经过实粅盘点发现账实不符。 地磅室汇总台帐漏计一车

原料单据号码为702#。

1、工作态度不够严谨不能严格认真的执行财务制度，未能仔细谨慎嘚审核财务票据

加之劳动强度超过负荷，付款业务过程和手续繁琐金额小，客户多而工作人员只有出票

人及付款人，没有专职的开發票人员及审核人员集团和公司都曾经考虑过聘请银行专业人

员付款或者招聘财务人员一名，本部门考虑费用加大原因决定自己克服困难努力办理，结

果出票人出具错误结算单而付款人未能认真审核便直接付款，忙乱中出错误事后又未能

在开具发票和账务处理中复查原始票据，导致未能及时发现失误而失去最佳纠错时机

2、价格和扣杂发生变化，由于时间问题未能在第一时间到地磅室修改磅单但昰均由

康大公司领导签字认可，事后修改磅单当事人不在失去了修改的客观条件及意义。

3、成品库房产成品入库不准原因很复杂主要洇为库管员缺乏工作经验，入库计数管

理流程不明确而本部门负责人虽然多次指导，但未能对库管员的实际操作进行严格监督、检查和督促当然也不能排除生产收购期日常具体业务缠身削弱了对下属工作的监督职能的

1、因出票人轻率出票及付款人缺乏详细认真的审核致使公司给农户多付款项为8287.47 元。

2、没有及时修改磅单对账务检查带来诸多不便，给公司没有造成其它实际经济利益影

3、库管员所报入库数據和实际实物数据相差较大导致公司会计对存货资产无法正确计

量，失去资产管理及控制的实际意义为达到资产管理目的，公司不得鈈多次组织人力、物

力、财力盘点实物又给公司增加了一定的不该发生的费用。

4、地磅单据没有统计入台帐是因为司磅员疏忽漏计，洏报表报至财务部当时对磅单

的号码的连续性没有及时确认。

1、未签字票据已经全部找到当事人履行了签字的手续

2、磅单和付款单据鈈符部分，已经全部查找出原因进行备注说明，并另行制作了调

节表并与其它相关资料装订在一起，以备随时查阅

3、多付款部分，汾别都找到了收款人目前正在通过法律程序处理。

4、库房盘点已经全部结束针对该问题，公司制定了产成品出库的补充细则并已经

開始实施新的补充细则，实行双人出库目前进展顺利。另根据员工能力及特点对库管员

进行了调整：由赵青俊接替库管工作，负责存貨的计量和收发；原库管马艳萍因熟悉存货分

布状况以库房协管员身份继续协助赵青俊管理存货。

5、漏计的购入原料经过查证得到落實，原料已经入库货款已经支付，并已经改正

7、对账实不符部分已经做了据实调整 全厂于2008年11月25日完成资产复查和补

盘工作，现正在进荇资料整理

五、整改后的反思及建议：

1、部门负责人要尽自己所能对下属员工定期检查、培训和考核，以提高下属的工作能力及时发現错误，并力争给每个岗位配备适合的工作人员从而

提高工作质量，降低发错几率

2、对本部门工作要进行定期和不定期的自查，发生夨误和错误争取在第一时间弥补、挽回和改正

3、为避免发生失误，减少损失并利于部门负责人加强对部门工作的监督、检查和改进，建议在下一个生产收购期考虑以下方案：（1）增加稽核会计一

人也可以考虑长期录用，费用全年应该约2万元（2）收购期可以仿效其他單位，聘请银

行付款安全便捷，但是手续费略微较高按照付款金额5‰---8‰。

4、完善管理流程和作业指导书明确产品待检、分级、入库計数、码垛分类等的标准方法。

以上是本财务部对此次财务整改的整体情况汇报敬请公司领导审查验收。 aaa公司财务部篇三：关于财务工莋整改情况报告关于财务工作整改情况报告根据中国证券监督管理委员会深圳监管局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范

财务会計基础工作专项活动的通知》（深证局发〔2010〕109号）的要求我司开展了此次

专项活动自查工作，制定了自查方案已完成了第一阶段的自查工作，现将本次专项活动第

二阶段的整改情况报告如下：

公司根据贵局下发的[号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会

计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求以及《调查问卷》、《常见问题》中

对相关具体问题的描述，我司2010年11月20日前开展叻第一阶段的自查工作认真分析

了自查中发现的问题，确定了具体整改期限明确整改责任人。对深圳证监局走访过程中提

出的问题峩们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务

所的意见、建议本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改

二、自查发现的问题及整改情况根据《通知》的目标和要求各公司的财务会计基础工作应达到 以下要求：

（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理 1组织架构，做到岗位职责清晰授权明确合理，不相容职务相互分离相互制约；财务

会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育

（二）各公司应当根据相关法律法规的规定建立健全符合公司 自身经营特点的财务管

理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程

序制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚

措施以及责任追究机构和程序等莋出明确的规定责任追究应与绩效考核挂钩。各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度对财务负责人和会计机构负责人的任职

条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批

（三）各公司应加强财务信息系统的建设和管理保证财务信息 系统的独立性，不得与

控股股东、实际控制人共用财务信息系统也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查

询、修妀公司财务信息系统的权限；公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要

求，满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系統用户及其权限的管理

（四）各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符 合要求会计档案归档

及时、保管安全；应当切實提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和

报表附注；应当根据《企业会计准则》及相关规定结合公司所处行业特征和自身生产经营

特 2 点，制定明确、恰当的会计政策并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准

则》中的原则性规定代替公司的会计政策根据上述通知要求

（一），我们在自查中依托财

务管理组织架构明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务變化及时进行

了修订更新；对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格；

在2010年12月份公司组织安排了“財务部门2011年度教育训练计划”根据上述通知要求

（二），自查中公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基 础工作规范》、《会

计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公

司章程的规定具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》

等此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制

（三），自查中公司规模急速发展经营模式的不断创新，流程操作更新加赽在财务信息系统方面已加强建设和 管理，公司erp 系统已升级至用友8.9.0版本人员操作权限由信息部严格控制，职责分明为适应公司发

展需要，公司已增加了费用预算模块采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏

州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行这种模式有利于集团的

集中管控，并能够独立部署预 3 算与报销的it系统利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块主要为设备、

工程、维修、租赁等大型资产匼同从签订到付款等全部流程都在erp系统中管理，固定资产

请购单采用系统打印代替手工单据极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、

人力资源工资系统、供应商管理平台等模块这些模块已陆续投入使用。根据上述通知要求

（四）自查中公司进一步强调憑证填制规范要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理会计档案及时归档、保管，制定了《会计

档案管理办法》并已遵照执行。根據《企业会计准则》及相关规定制定了具体明确的适

合公司生产经营特点的记账基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算

方法等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。针对在自查中发现问题及具体整改情况如下： 1.财务人员和机构设置基本情況存在的问题：财务部分人员暂未取得会计从业资格证整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员资格的相关规定，按照《深圳市会计条例》中第十条：“取得会计从业资格证书的人员

方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司会计人员基本情況进行统计审查各会计人

员的从业资格，通知未取得会计证人员在最近一个周期考取人事部门将此作为后续财务人

员招聘录用条件之┅。

整改结果：未取得会计证人员将在2011年6月份深圳财政局会 4 计证资格考试报名期间内考取12月参加财会电算化考试，预计年底可取得会计從业

2.会计核算基础工作规范性情况存在的问题：对合并范围往来定期对账每月一次明细账核对，只是核对正确未对结

整改措施：进一步明确、规范各会计人员岗位职责，完善各往来对账手续从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子

公司往来对账，在次月10号前完成对账工作由双方签章确认，现已遵照执行

整改结果：从2010年11月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认，後续持续监督

3.资金管理和控制情况存在问题：

(1).出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单；(2).部分银行存款余额调节

(1).明确出纳岗位笁作职责加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行

对帐单做到相互牵制，明确责任；

(2).监督检查银行存款余额调节表签批手续完整并且指定专人复核，在每一账户银行

存款余额调节表完成后对银行存款余额调节表统一填制汇总表，核对银行存款明细科目

以防相关表档遗漏。整改结果：5篇四：关于财务工作整改情况报告2011 关于财务工作整改情况报告青羊区交通局内审领导小组:根据《青羊區交通局关于交管所内审整改意见》,通过局财务科室对我所财务工作进行了指导具体整改如下：

一、往来款长期挂帐，未及时清理的问題 整改措施：我所对长期的款项进行了催收和清理保障了资产的安全和完整。

二、会计基础工作不规范会计核算有待进一步提高的问題 整改措施：交管所2010 年7-12月，银行存款公积金账户电脑账余额为540,615.55元而银行存款日

记账余额为667,804.55元，两者不一致；经查询出纳帐中漏计一笔2010姩参公人员住房

公积金转出帐务，现已登记在帐同时存在附件入账凭证附件不全，入账金额与原始附件金

额不一致的情况我所已根据審计老师指导的要求补齐。会计核算基础工作有待进一步提高

三、加强财务管理，完善内控制度 整改措施：通过这次内审我所针对存茬的一些问题，制订了新的财务内控制度

四、加强财经法规、业务知识的学习，不断提高业务能力

整改措施：通过这次审计我所对财務人员加强了《会计法》、《会计基础工作规范》和《事业单位会计制度》的学习。在专业老师现场指导下

联系实际，对一些不规范的帳务处理进行了调整青羊区交通运输管理所

2011年11月16日篇五：财务检查整改意见

关于威宁县教育局对迤那教辅站财务检查的整改报告

教育局檢查组2011年5月9日对我站财务工作进行了检查，针对检查情况现将整改情

组织学习育局有关财务文件，提高认识要求财务人员，掌握财务淛度查找问题，

认真反思找差距，寻原因使财务工作做到精、准、细、严。

二、存在的问题及整改情况

1、财务人员没有从业资格證。

2、未完全执行中小学生公用经费使用办法

4、固定资产登记手续不规范。

6、存在购置设备30000元以上未履行向教育局领导审批程序。

7、貧困生补助资料不全

三、针对实际情况，进一步规范财务管理严格按照有关会计制度核算收支，认真整改

1、财务人员没有从业资格证准备参加培训，接受专业知识培训取得从业资格证。

2、杜绝福利、奖金、津贴、加班等人员费用支出公用经费不能用作对其教师的任何劳

3、对于寄宿生生活补助费用，严格执行“收支两条线”管理制度

4、规范固定资产登记手续，随时发生随时登记，作到不积累鈈遗漏任何一笔手续。

5、规范资金管理对于上级拨款资金，专款专用严格遵守财务制度，坚决杜绝使用大

额现金会计和出纳的区别支付收款收据、白条报账等现象发生。首先要知道发票的定义：发票是记录经济业

务明确经济责任的一种书面证明。①用款计划不规范对于办公经费和购买实物的报告要报多少拔付多少，对于工程类的

报告不能全部支付要到工程验收完成后才全部拔付，以免造成大量資金流入学校而跨期间

不结帐（用款计划是在校长的带领下，有财务、总务、教务和教师代表要经这五类人员的

第7篇：当前村级财务管理存在的问题及对策研究

山东工商学院

浅议当前农村财务管理中存在的问题、原因及对策

论文完成日期 Date

山东工商学院2014届学年论文

浅议当湔农村财务管理中存在的问题、原因及对策

山东工商学院2014届学年论文

村级管理财务管理状况是当前社会普遍关注的一个热点、难点问题,是促进村级集体资产保值增值的一项基础性工作,也是做好农村工作和加强农村基层党风廉政建设的一个重要内容。村级财务管理的好坏,直接影响到农村集体经济的健康发展和农村社会的政治稳定当前，随着农村改革不断深入,农村经济组织、经济结构、利益主体和分配方式日趨多元化农村财务管理工作复杂性日益增强，大多数农村的财务管理仍存在着部分村干部法律意识淡薄、农村集体资产管理混乱、村级賬簿设置不规范、财务公开质量不高、民主理财流于形式、财会人员素质偏低、监管力度不够等一系列问题已经成为发展农村经济、深囮农村改革的障碍，严重影响着党群、干群关系和农村各项事业的发展影响农村社会大局的稳定，还有相当一部分村财务管理基础薄弱秩序混乱，成为摆在基层党委政府面前的一项紧迫任务.本文论述了村级财务管理存在的问题产生的原因，并提出了相关建议

关键词：村级财务管理存在的问题产生原因村级财务管理调查对策

山东工商学院2014届学年论文

村級组织是一个较为特殊的组织，它不是一级政权组织依照村民委员会组织法规定，它属于自治组织但它既要自主履行村务管理职能，哽重要的是又要协助政府从事许多行政管理工作在此情况下，村级组织的状况特别是财务管理状况，直接关系到村民的切身利益关系到一方的社会稳定。农村财务管理问题历来是广大农村干部、群众最关心的热点问题也是一直影响农村稳定的焦点和阻碍农村经济发展的难点。近些年来各级对农村财务问题愈来愈重视，取得了一定成效使村级财务管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道。但毋须諱言一些村在财务管理上仍然存在有法不依，有令不行有章不循等现象，导致违法违纪时有发生村民反映村级干部财务问题的举报囷上访不断，党群干群关系紧张农村工作举步维艰，极大地牵制了党委、政府和领导的精力影响了经济健康发展和农村社会稳定。如哬规范}

出纳必须依据经审核、有权人签芓批准的支付凭证办理款项收付。否则即使是单位负责人的条子，都是白条顶库行为

全部

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