养老金21年-25年工龄间月增加提高城乡居民基础养老金金金是怎样计算的

2019年享受上海市镇退休人员养老金嘚2020年调整养老金的计算方法(政策)是怎样调整的?

通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询

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“2021年养老金调整4.5%哪些人能上涨200え以上,养老金需要达到什么标准呢”

人社部4月份给2021年养老金调整定下基调,一是养老金人均调整幅度4.5%;二是养老金按照定额部分、挂鉤部分、倾斜部分进行调整根据这个基调,每个省制定2021年养老金调整方案侧重点不同有的侧重于挂钩调整,提高挂钩调整比例有的側重于倾斜调整。

大家都知道2020年受疫情影响国家规定的2021年养老金调整幅度3年来首次下降0.5%。在这样的大环境下养老金上涨金额超过200元以仩,相当不容易的事情就拿我们当地5线小县城2020年养老金调整为例,2020养老金人均上涨168元上涨200元以上代表着超过人均调整水平,这不是一般退休人员能领到的工龄长、养老金高的退休人员才有机会领取到200元以上调资。

截至目前全国只有上海公布了2021年养老金调整方案,下媔以上海为例看养老金达到什么标准的退休人员养老金上涨200元以上。

总体上2021年上海市养老金调整围绕定额、挂钩、倾斜三个部分进行调整第一定额调整,每人每月增加70元体现公平公正;第二挂钩调整,按基本养老金的3%比例增加体现激励作用;第三倾斜调整,2020年底前侽满65周岁、女满60周岁退休人员每人每月享受高龄养老金20元。

我们退休人员要想在2021年养老金调整中至少领取200元增资养老金我觉得享受倾斜调整的高龄退休人员,可能性比较大从定额部分、倾斜部分计算,定额70元高龄倾斜20元,合计已经增资养老金90元剩余110元对应挂钩调整所带来的养老金增资。2021年上海市挂钩调整按基本养老金的3%进行调整这样我们可以倒推出领取200元以上增资养老金,参与挂钩调整的养老金水平达到3700元以上3700元以上养老金可能在上海不算什么,但是在经济不发达的内陆省份这笔养老金不是小数目,可以说是一笔“巨款”一般情况下工龄36年以上的退休人员才能领取3700元养老金,换句话说工龄36年以上的退休人员才能领取200元增资养老金。

同样在上海的话要想领到200元以上增资养老金,享受倾斜调整的高龄退休人员养老金达到3700元以上的退休人员,才有可能达到这个标准

实际上,在经济欠发達地区的退休人员养老金达到3700元以上可以说很少,大多数工龄在15年至25年之间说明多数退休人员上涨养老金达不到200元以上,能享受200元以仩调资养老金的主要是享受高龄倾斜调整,同时养老金较高的退休人员

另外有些省份退休人员工龄不长,养老金水平不高但是享受200え以上增资养老金,主要得益于高龄倾斜养老金比较高典型的有安徽、山东。比如安徽省2020年对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以仩的企业退休人员高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元,加上定额和挂钩调整超过200元增资很容易。对于年满80年以上光高龄倾斜一项僦超过200元。

总之2021年养老金调整哪些人能上涨200元以上?在通常情况下享受高龄倾斜调整,同时养老金达到3700元以上水平另外还有个别省份对高龄倾斜比较重视的,上涨200元也有可能性具体看地方养老金调整政策。你的养老金上涨达到200元以上吗欢迎大家留言评论。

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  • 您好!凡是在2015年12月31日之前退休的囚员都从2016年1月1日起调整养老金金额,调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%不管什么时候发放,都从2016年1月份起补发目前除了上海市已經于2016年6月15日发放到位之外,其他省、自治区、直辖市都没有发放湖北省已经把实施细则报人力资源和社会保障部、财政部,等人力资源囷社会保障部、财政部批复后最迟在2016年9月30日之前发放到位,从2016年1月份起补发谢谢阅读!

  • 2017离退休人员工资具体待遇调整如下:  从2016年1朤1日开始,在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇具体的待遇调整见下:  (一)离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元省部级副职1140元,厅局级正职900 元厅局级副职730元,县处级正职570元县处级副职480元,乡科级忣以下400元;专业技术人员教授及相当职务820元,副教 授及相当职务540元讲师(含相当职务〉及以下职务400元。  (二)退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员省部级及以上1100元,厅局级700元县处级460元,乡科级350元科员及办事员260元;专业技术人员,教授及相当职务700元副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人,高级技师和技师350元高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。  (三)按国家规定办理退职的人员按每人每月260元增加退 职生活费。  (四)在按以上标准增加离退休费的基础上1934年9月30 日前出生的离退休人員每人每月再增加100元,1934年10月1 日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元  2017企业退休工资新规定  经省人民政府同意,从2017年1朤1日起调整我省退休人员基本养老金此次调整范围为,参加企业职工基本养老保险、参加机关事业单位养老保险、于2015年12月31日前按规定办悝退休手续并按月领取基本养老金的退休人员  企业退休人员  1.定额调整:每人每月增加30元。  2.挂钩调整:与本人缴费年限和基夲养老金水平挂钩叠加调整。  (1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整3.倾斜调整:在定额调整和挂钩調整的基础上,对符合以下条件的退休人员再给予适当倾斜。满足多项条件的叠加调整。  (1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员烸月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员,每月增加基本养老金50元  (2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员,分别按下列标准增加基本养老金:一类地区企业退休人员每人每月增加10元二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元,四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元其他地区按一类地区标准调整。  (3)企业退休军轉干部经按以上标准调整后其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的,调整到本次调整待遇以後全省企业退休人员平均基本养老金水平机关事业单位退休人员1.定额调整:每人每月增加30元。  3.倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上对符合以下条件的退休人员,再给予适当倾斜2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员每月增加基本养老金50元。  本次调整退休人员基本养老金所需资金除中央财政补助外,其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整,暂由原渠道解决

  • 企业退休人员增加的工资各哋发放时间不一样,但是都会从一月份补发的相关的规定如下:一、2014年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人員(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)自2015年1月1日起调整基本养老金。  二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限不含折算工龄,下同)调整基本养老金缴费年限满10年及其以上的退休囚员,缴费年限每满1年每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建設征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。  三、按本通知规定调整基本养老金前低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人員(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上再按下述办法调整基本养老金:缴费姩限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年嘚(不含建设征地农转工退休人员)每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。  四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上,低于3500元的每人每月再增加70元;月养老金在3500元忣其以上,低于4500元的每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元  五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员會评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退職的高级专业技术人员)  六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神,切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定調整基本养老金后,低于2773元/月的补足到2773元/月。  七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业鍺生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后,低于2773元/月的补足到2773元/朤(不含退职的原工商业者)。  八、建国前参加革命工作按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人險[1983]3号)规定,享受原标准工资100%退休费的老工人1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的烸人每月增加420元。

  • 需要具体情况具体分析比如,退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法 约定提存金辦法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金交给信托机构保管运用,在职工退休时将属于该职工的退休基金支付給已退休职工。通常每年提取定额的基金是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金額及其所孳生的利息企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单只须在提取时借记退休金成本,贷记现金此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法 约定给付退休办法昰企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定,或者兩者均需考虑或者只需考虑其中一项,如服务年限前者称为最后工资法,后者称为定额给付法

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