以下属于上市有利于集团推动公司高质量发展再的观点包括

1.“市场营销组合”理论的提出者昰(B )

A温德尔·史密斯B尼尔·鲍顿C阿贝·肖克D菲利普·科特勒

2.“产品生命周期”理论的提出者是( A )

A乔尔·迪安B菲利普·科特勒C西德尼·莱维D杰罗姆·麦卡锡

3.“市场细分”理论的提出者是( C )

A乔尔·迪安B菲利普·科特勒C温德尔·史密斯D杰罗姆·麦卡锡

4.“市场定位”理论的提絀者是( C )

A乔尔·迪安B菲利普·科特勒C阿尔·赖期D杰罗姆·麦卡锡

5.市场营销的目的是( D )

A销售产品B企业营利C产品交换D双赢

6.人们为延续和发展生命而产生的对客观事物的渴求是( B )

A需求B需要C欲望D幻想

7.人们对价值昂贵的豪华别墅的企求属于( C )

A需求B需要C欲望D幻想

8.人们在占有、使鼡或消费商品时得到的快乐和满足是( D )

A欲望B价值C需求D幻想

9.效用的最大特点是(A )

A主观性B客观性C攀比性D炫耀性

10.市场营销的核心思想是(C )

A研发产品B销售C创造需求D竞争

11.市场营销的核心概念是(C )

A交换B销售C需求D竞争

12.市场定位的前提条件是( C )

A目标市场选择B市场细分C市场调研和市場分析D市场分析和营销组合

13.“不管顾客需要什么颜色的汽车我只生产一种黑色。”体现的是(A )营销观念A生产B产品C销售D市场

14.“好酒不怕巷子深”体现的是( B )营销观念

A生产B产品C销售D市场

15.“企业生产什么我们就努力地推销什么”体现的是( C )营销观念

16.“哪里有消费者的需求,哪里就有我们的机会”体现的是(D )营销观念

A生产B产品C销售D市场

17.一个满意的顾客会告诉几个人关于他买到好产品的经验?( B )

18.一个鈈满意的顾客则会对( C )个人讲述他买不到好产品的怨言

19.企业开发新客户的成本是保留老客户成本是( B )

20.企业流失以为老客户的损失,呮有争取多少位新客户才能弥补( A )

21.顾客为获得某产品与服务所期望获得的所有利益是( C )

A顾客让渡价值B顾客总成本C顾客总价值D价值

22.顾客為获得某一产品所耗费的金钱、时间、精力、和精神等是( B )

}

嘉事堂药业股份有限公司

尊敬的各位投资者及各界朋友:

我谨代表公司董事会、管理层及全体员工向长期以来大力支持与关心嘉事

堂的广大投资者及社会各界的朋友表礻衷心感谢和崇高的敬意!

2019 年,嘉事堂作为光大集团的一员我们坚守“创新、规范、和谐、责

任”的经营理念,顺应国家医改形势积極研究、落实执行医改要求,全面拓展

药品流通与医用耗材业务发展扩大经营规模,提高市场竞争力继续保持可持

我国医药流通领域市场化程度和行业集中度越来越高,竞争也越来越激烈

多年来嘉事堂不断创新,以适应市场的变化和发展在药品流通领域创新药事服

務模式,践行 GPO 模式创造了多层次的业务增长点,药品配送收入增长加快

京外地区业务稳步推进;在医用耗材方面,经过多年耕耘心内科耗材领域已建

立起覆盖全国的高值耗材销售网络,并积极拓展神经介入、IVD 业务开拓了更

为广阔的发展空间;不断推进股权治理结构建设,有效地提升了管理效率和经营

成果同时积极探索和推进医用耗材集中配送服务。

新的一年嘉事堂将继续把握大健康产业发展带來的机遇,依托光大集团雄

厚的综合实力聚焦主业主责,做强做优做精企业要坚持推动公司高质量发展再理念,加

大市场配置资源的仂度不断优化业务结构,提升专业素养和经营能力深耕细

作,积极进取在医药流通领域做出新的成绩和更大的贡献。

嘉事堂药业股份有限公司

第一节 2019 年公司党委工作

2019 年在光大集团党委的坚强有力领导下,嘉事堂党委深入学习贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届二中、三中、四中全会精神

扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育围绕贯彻落实全国国有企业党的建

设工作会議精神、中央经济工作会议精神和全国组织工作会议精神,对照集团党

委《关于在推动集团改革发展中进一步加强党的建设的若干意见》聚焦“三

力”,关注“三声”做实“五双”,抓党建促经营两手抓、两促进、两不误,

推动公司推动公司高质量发展再党建工作沝平全面提高。

(一)党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用加强国企党建,落实党建

主体责任全年召开党委会 34 次,审议将近 380 項议题党委会议事程序严格

落实民主集中制议事原则。

1、推动党的领导与公司治理体系深度融合

2019 年修订了《嘉事堂党委“三重一大”決策制度实施细则》,对照优化调

整后的《集团党委“三重一大”事项清单》梳理出嘉事堂药业“三重一大”事项

清单严格党委前置研究程序,形成边界清晰权责明确的治理机制。

推动党建工作纳入公司章程母公司在 2019 年初完成党建进章程工作,除 1 家

压减子公司外公司丅属 24 家全资和绝对控股公司于 2020 年 1 月份全部完成党建

2、加强理论学习扎实开展党委理论中心组学习,不断提高领导干部政治

全年开展 26 次党委中心组学习带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想及十九届四中全会精神,对于习近平总书记重要指示批示精神第一

時间传达学习、第一时间研究任务分解、第一时间抓好贯彻落实班子成员在中

心组 12 次重点发言;撰写 8 篇理论成果文章;班子成员公司范圍内讲授 18 次党

课;以普通党员身份参加所在党支部组织生活 30 次,深入基层调研 18 次做到

两手抓两促进,做好各自领域党建重点工作、重点領域、重大问题的研究部署、

推动落实带头落实战略、带头推动业务、带头改进作风、带头廉洁自律、带头

(二) 从严党内政治生活,打实铨面从严治党基础

1、双覆盖工作取得显著成效

针对混改所有制企业地域分散党建薄弱情况复杂的问题迎着问题上,狠抓

双覆盖多次召開党委会针对混改所有制企业实际情况结合区域特点,成立党支

部配强书记,支部配置专职纪检委员公司党员由去年的 108 人增加到 190

人,黨支部由去年的 9 家增加到 20 家入党积极分子从去年的 27 人增加到 97

人,实现了党的组织和工作双覆盖做到班子有党员,机构有支部有群众嘚地

方就有党员,有机构的地方就有组织

2、落实党支部标准化、规范化考评考核,盯紧双 KPI 的落地全面打造政

分两批完成了对 18 家成立满 1 姩的党支部的考评,通过自查、考评小组现

场检查、访谈、翻阅支部工作手册、三会一课记录、党员发展材料等原始资料近

4000 页支部书记黨委会汇报,党委召开扩大会专题进行考评考核无记名打分

18 家支部全部通过支部标准化、规范化考评达标。党支部认真开展组织生活会

囷“三会一课”制度坚持谈心谈话制度,落实“五双”工作要求党支部工作

做细做深,努力把党支部建设成组织健全、团结群众、带領队伍、创造佳绩的战

3、加强党员学习教育打造过硬党员队伍

党委随时对支部组织党员开展学习的情况进行检查指导,除此之外党委专門

组织全体党员和积极分子 150 人参观没有共产党就没有新中国纪念馆并邀请专

家开展解读十九届四中全会的专题讲座各支部在党委号召下開展多种形式的学

习教育,如总部党支部参观抗日战争纪念馆、北京地区支部参观新中国成立七十

年成果展、平西红色教育基地、北大红樓、廉洁教育基地恭王府外埠支部组织

党员到红军纪念馆、八一南昌起义纪念馆等地进行现场教学学习党史、新中国史

(三)坚持党管幹部原则,严格干部管理

深入贯彻落实集团党委、深改办关于进一步激励广大干部新时代新担当新作

为的实施意见选拔干部中突出政治標准,党委会集体研究两上两下,严把选

人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关坚持凡提拔必审议,凡提拔必考察、

凡提拔必公示认真核实三龄两历,纪委出具意见配强基层党支部书记,推动

党支部书记和行政主要负责人一人担任落实一岗双责责任。突出政治標准推

进人才强企,落实“双培养”要求发展党员 14 人,平均年龄 37 岁专业技术

骨干 6 人,一线职工 3 人子公司班子 5 人。实现了从业务骨幹、青年员工中优

先发展党员的双培养体制

进一步完善了党管干部制度体系。制订了《党委管理干部提醒、函询和诫勉

谈话的实施办法》、《外派干部租房制度》、《领导干部因私出国(境)管理办法》、

《中层经营管理干部聘任与考评暂行规定(修订)》、《中层干部選拔任用管理办

法(试行)》等管理制度

(四)营造风清气正廉洁从业的政治生态

1、坚决贯彻严格执行中央八项规定精神,坚持守住重夶节日时点做好廉

洁提示,杜绝“四风”回潮和反弹认真履行党风廉政建设“一岗双责”,利用

会议、党课、谈话等有效途径以各種警示教育案例进行警示教育和干部党风廉

政教育,引导广大党员干部筑牢防腐倡廉的思想防线树立正确的人生观、价值

观、权力观。淛定《嘉事堂药业股份有限公司党委巡视巡察实施办法》成立巡

视巡察工作领导小组,围绕党的政治建设开展巡视巡察坚持以问题为導向,堵

塞漏洞建立长效机制,对发现的问题一查到底,形成震慑倡导艰苦奋斗的

工作作风,厉行节约勤俭办企。坚决反对形式主义和官僚主义以集团党

委 “当日事、当日毕、立即办“的光大速度为指引,推动“工作要实、效率要

高、讲话要诚、情况要准、反馈偠快”的“五要”工作标准

2、落实纪委的监督责任。

公司积极落实“三专”要求成立纪委办公室,配备专职纪检工作人员开

展廉洁警示教育,完善纪委相关制度以“八规”、“四风”为切入点,运用“四

种形态”开展任前廉政谈话,组织约谈 23 人次今年对 1 名干部進行了组织

处理。在去年制定的《嘉事堂八项规定实施细则》的基础上又制定了《关于落实

中央八项规定精神 严格执行“八个严禁”规定》、建立权力运行的监督制约工

(五)以巡视发现问题整改为突破口切实担负起巡视整改主体责任

在进入集团以来,集团党委分别对嘉倳堂党委进行了 1 次综合巡视和 2 次巡

视“回头看”我公司党委扎实推动整改工作,成立整改工作领导小组结合“不

忘初心、牢记使命”主题教育十个专项整治,调研发现的问题群众反映的问题

逐一梳理,列出 57 项问题清单把“改”字贯穿始终。逐条研究整改围绕加

强黨组织建设、业务发展、风险防控,制度建设等方面逐条进行整改逐级压实

整改责任,扎实推动整改到位并形成长效机制

(六)“不莣初心,牢记使命”主题教育活动

“不忘初心、牢记使命”主题教育活动自今年六月份开展以来嘉事堂党委加

强领导,以上率下精心組织,扎实推进主题教育取得了“理论学习有收获、

思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的明显

成效。公司把主题教育作为重大政治任务扎实开展主题教育,党委中心组开展

主题教育集中学习研讨 13 次测试 8 次;党委班子成员讲党课 6 次;深入基层

调研 11 次,形成调研报告 8 份;公司主题教育 6 个领导小组 20 名成员到基层现

场指导 20 次19 个支部 172 名党员全部完成《习近平新时代中国特銫社会主义

思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》两本书的

通读。公司党委深入查找对照十个专项整治,巡视反馈问题调研发现的问题,

群众反映强烈的问题逐一梳理列出问题清单,把“改”字贯穿始终逐条研究

整改,围绕加强党組织建设、业务发展、风险防控制度建设等方面检视问题

31 项,完成整改 24 项修订完善了 11 项制度。对加强子公司管理、风险管控、

基层党組织有效覆盖践行集团大健康战略,推动业务发展等具体问题进行具体

分析研讨讲思路办法、提对策建议、定任务目标,进一步加强管理有力地推

2020 年,嘉事堂药业党委继续在上级党委的领导下党委主要负责人要以

身作则、认真执行党的政治纪律政治规矩,时刻围绕公司的中心工作按照光大

集团的总体要求,加强党的建设、组织建设以及党员管理充分发挥支部的战斗

堡垒作用和党员的先锋模范作鼡,树立更加良好的企业形象以党建带动企业发

展,为公司建设成为国内领先的特色医养产业运营商保驾护航

第二节 经营与发展综述

苐一部分、2019 年度经营工作

一、经营业绩持续增长,全面完成预算指标

信息披露媒体严格按照有关法律法规及公司制定的《信息披露管理淛度》的要

求,真实、准确、完整、及时地披露有关信息并确保所有股东有平等的机会获

公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,規范执行劳动用工制度与职

工通过平等协商签订劳动合同,严格执行工作时间和休息休假制度实行法定假

日带薪休假与带薪年休假制喥。公司不断协商调整工资保持职工工资水平的稳

1、2019 年度公司缴纳社保人数 4800 余人。缴纳养老、医疗、失业、工伤、

生育各项社会保险共計约 5800 余万元缴纳住房公积金共计约 20000 万元;企

业负担的补充医疗报销 1200 余人次,金额共计约 100 余万元

2、公司重视各岗位业务职能培训:新调叺人员的培训,为落实医药行业质

量管理使新员工能尽快了解企业的情况,人事部组织有关质量管理、企业规章

制度安全管理、社保方面的新职员工培训,培训了 2 期 17 人;根据业务部门

的培训需求在财务部配合下,组织有关财务知识、个人保险知识的培训75

人次参加;質量管理 GSP 方面培训,根据业务需要把住质量关,按照质量要

求按季度开展了质量方面的培训培训内容下发到各部门,在学习的基础上答题

4 个季度共计有 260 人参加答题和部门培训并建立职工培训档案;为增强员工

团队意识,在领导支持下2019 年我们组织管理人员“不忘初心、砥砺前行”

的拓展培训和弘扬沂蒙精神的红色教育,取得一定效果增强了 “二个维

护”“四个意识”的信心,提升团队的凝聚力

3、公司党委高度关心职工生活,各支部在区域内进行党员及职工情况摸底

对有困难的职工以及病、孕的职工公司党委以支部形式及时上门進行春节前慰

问,排忧解难对有特殊困难的职工进行一次性帮困,共发放职工困难补助 56

人次合计 11,500 元;全年共发放丧葬补助 20 人次,合计 10,000 え住院探

望 1 人次,合计 500 元国庆期间,给各工会单位发放过节补贴 300 人次合计

800,000 元,解除职工后顾之忧将组织的温暖送到职工心坎。

4、嚴格执行劳动安全、环境卫生的法律法规及标准积极采取各种措施,

改进和完善劳动安全卫生条件重申《安全防范工作须知》、《门店安全规定》、

《治安防火规定》的规范性文件的重要性,从项目建设、费用投入、设备设施本

质安全、责任制落实、安全检查、隐患整妀、环保设施运转等各方面均按照法规

公司建立了包括《质量方针和目标管理制度》、《质量管理文件的管理制度》、

《质量否决权制度》、《质量信息管理制度》等近七十项文件在内的完备的质量管

理制度;规定了《质量体系内审的工作程序》、《药品委托储存、配送管悝工作程

序》、《质量查询的工作程序》、《药品采购的工作程序》等三十余项操作程序并严

格执行;明确了《质量管理部质量职责》、《验收员质量职责》、《养护员质量职责》、

《采购部质量职责》等近五十项质量职责责任到人、严把质量关,对于突发事

件公司能夠快速反应,具备较好的应急处理能力能够严格按照药品监督管理

部门的要求实施药品安全追溯及重点品种的电子监管。

1、公司时刻“鉯顾客为关注焦点”突出质量机制,全面提高服务体系运行

的有效性;以“踏实、扎实、落实、严格、认真”的工作切实提高产品和服務质

量水平为用户提供高性能、高质量、高可靠性的产品和用户真正满意的服务。

2、公司坚持“合作、共赢”的上下游管理理念以合莋为纽带,以诚信为

基础促进供需各方的共同发展。把上下游客户作为企业价值链上重要的环节

从资金、技术等方面进行协助。通过開展深化供应商管理机制、与关键供应商建

立长效联系机制等手段推动供应商不断改进服务质量,从而促进了供应商质量

管理水平的提升同时,保证下游医疗机构客户得到了更好、更充分、更现代化

作为央企控股的国有上市公司嘉事堂积极履行社会责任,用立足公益、回

馈社会的实际举措践行阳光企业文化嘉事堂党委将扶贫工作作为企业一项重要

工作,用实际的公益行动来体现企业的社会责任感鼡实际公益行动来参与集团

精准扶贫攻坚的大战略,常抓不懈取得良好成效。

一、集团联动积极参与专项扶贫活动

公司积极履行国有企业社会责任,响应光大集团号召大力开展精准扶贫,

投入 210.8 万元采取捐款和消费扶贫方式对湖南新化、古丈、古田进行对口扶贫

参加扶贫扶智项目“明德”一对一扶贫助学活动,捐助 7 人组织“幸福工程—

救助贫困母亲行动”捐款活动,953 名党员干部群众筹集爱心捐款 6.1 万え给

四川长宁地震灾区捐赠抗震救灾急需药品 33 万元。资助四川贫困地区 21 名品学

兼优的贫困学生投入资金 9300 元。出资 45.8 万元在《华西都市报》开设公益

性科普专栏参加武汉“江城有爱不孤单”活动,出资 1 万元资助留守儿童与

四川华西医院共同设立了“天使医疗救助基金会惢内科(TAVI)专项基金”,投

入 200 万元专项用于贫困山区先天性心脏病患儿的医疗救助和手术治疗。加入

步长制药公司组织的西藏捐赠活动捐助物资 31 万元。此外为北京地区缺医少

药的偏远乡村做好基药配送服务模范履行企业社会责任,心甘情愿地长年坚持

做“赔本买卖”有效降低了病人医疗成本,为乡村病人架起“生命绿色通道”

二、做好基药配送服务, 拉动精准扶贫

嘉事堂是北京地区社区医疗最主偠的配送机构承担着十分艰巨的社会责

任。针对基本药物医疗覆盖村镇的要求,嘉事堂社区销售团队负责门头沟区、

房山区、延庆区、怀柔区、通州区等区共计 877 家村卫生室的药品配送分别对

房山区、门头沟区、海淀区、石景山区比较偏远的山村和交通偏僻不便的村级醫

疗机构配送,解决村民急需的药品有效解决群众吃药难、买药贵的问题得到北

京市政府和卫计委相关部门的大力褒奖。

1、布局分散屾区居多,配送距离远路程多(城区以社区卫生中心和社

区卫生服务站为主),例如:门头沟区斋堂镇向阳口村距市区至少 100 公里用

时 2 尛时左右才能到达;

2、村卫生室所有位置车辆无法出入,送货车辆只能停在村口或大路旁边

3、有时送货耗时长(尤其是农忙进):因为村医均是兼职,即使每次已经沟

通好送货时间时有发生村医临时有事外出,我送货人员需要等待的现象;

4、药品需求量小(品规少每種药单次采购量小,3 盒、5 盒的情况经常出

5、所需药品的单价低市场供应量小,甚至部分药品的规格和厂家已经不

生产导致公司备货难喥增加。

虽然在村医药品配送中有诸多困难但公司作为国有企业,即要做好经营工

作保证完成国家的利税任务,保证经济效益;同时莋为北京市基药配送商又

必须克服所有困难,保证北京市所有市民(当然了包括所有村民)的用药需求

兼顾社会效益,以回报社会體现“以人民为中心”新时代精神。

为保证很好地完成村医药品配送工作公司实施了如下措施:

1、为提高配送效率,保证送药的及时性、准确性社区部专门设置了专职

人员,并配备了专车负责此项工作;

2、为解决基层机构办公面积小、备药少的问题,公司还在门头沟區试点了

虚拟药房合理扩大了基层机构的用药范围,提高了辖区患者的满意度;

3、定期走访村医了解村民的用药特点和村医日常工作Φ遇到的困难;

4、因村医药品采购需要经过其上级社区服务中心,因此要求相关业务人员

在日常工作中要关注村医药品配送了解中心药品采购人员对公司村医药品配送

5、定期与相关区的社管中心沟通,了解基层机构的反馈发现问题及时解

决。(多渠道了解基层机构对我公司村医药品配送工作的意见和建议针对性采

取措施,完善我们的服务提高村民的获得感,尤其是偏远山区村民的获得感);

6、针对村医用药的特点加强了与采购部的沟通,尽量按其需求配备质优

价低的药品如果规格、厂家与需求不符,在取得相关人员的许可下鼡同等质

量的药品进行替换,以保证村民用药;

7、设立专人负责相关信息反馈和沟通

三、针对特定人群实现精准扶贫

因病致贫,因病返貧是造成贫困的主要原因结合实际情况嘉事堂投入到扶

嘉事堂动员和组织其他区域的子公司,积极践行扶贫助困、服务基层的社会

责任如四川子公司嘉事馨顺和公司分别向华西天使医疗救助会捐赠 200 万(每

年 40 万,共 5 年)支持四川华西医院共同设立天使基金,专门对贫困屾区患有

先天性心脏病的儿童进行医疗救助和手术治疗资助巴中市大和乡中心学校、巴

中市光辉镇中心学校 21 名品学兼优的贫困学生,在㈣川日报报业集团《华西都

市报》上开设公益性科普专栏

四、创新扶贫方式,拉动业务与扶贫工作双赢

四川总面积 48.6 万平方公里辖 18 个地級市、 个自治州,常住人口约 9000

万至今还有省级贫困县 88 个、国家级贫困县 36 个,贫困人口约 170 万人全

川 12 个市州为贫困县,主要分布在川西、〣北其中广元、广安、达州、巴中、

甘孜下辖区市县全部为贫困县。针对四川地广山多贫困人口较多的情况,嘉事

堂专题研究通过四〣嘉事蓉锦医药有限公司的 B2B 电商模式以四川嘉事蓉锦为

配送主体,对超过 500 家小型医疗机构、偏远地区诊所等实施价格优惠进行药

品和耗材配送,使四川偏远地区小型医疗机构有效降低采购成本、提升资金周转

率、提高配送时效有助于缓解贫困地区人民用药难、用药贵嘚现状。

2019 年公司在深入推进药事服务、探索医用耗材集中配送、拓展药械物

流、互联网业务,实现主营业务快速稳定增长的同时重视權益方保护,维护了

广大职工的利益积极投身公共关系和公益事业,做出了可喜的成绩

2020 年,我们将以更加饱满的工作态度和务实求真嘚一腔热忱继续接受

社会各界的监督,在紧抓医改新政带来的发展机遇完成经营发展、企业规模扩

大的同时,不断完善公司社会责任管理体系建设不断探索有效履行社会责任的

着力点,加强与合作伙伴等利益相关方的沟通与交流从而促进公司更好地履行

社会责任和支持社会公益事业,实现企业自身与全社会的和谐发展

嘉事堂药业股份有限公司

}

  这是一次推动公司高质量发展再的信心凝聚

  思想上的破冰,带来观念上的启迪而大发展的天时,大湾区的地利大绍兴的人和,让人对绍兴的未来充满了希朢

  征程万里风正劲。首届绍兴发展大会吹响了加速向现代化强市进军的号角全市上下正以时不我待、只争朝夕的精神投入到“拥菢大湾区,发展大绍兴”的行动中去

  在发展大会上,市委书记马卫光的话让在场越商激动万分他说:“今天,100多万绍兴人在外闯蕩打拼50余万市内市场主体、4500余家规上企业、70余家上市公司和近8万家市外企业,在世界经济舞台上同国际巨头角力争锋在科技、金融、囚文各领域独领风骚,在新时代最前沿向全世界展示中国风范、绍兴风采”“绍兴在资源能源双重缺乏的困难条件下,以全国万分之八嘚国土面积创造了全国千分之六强的生产总值。取得这样巨大成就的重要支撑就是绍兴人的情怀和精神。”

  拥抱大湾区发展大紹兴。这是绍兴践行省委“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”的具体行动也是经历了高速发展后谋求推动公司高质量发展再的必嘫选择。面对新的历史机遇绍兴迫切需要切换发展思路,找到发展路径增强发展自信,凝聚强大力量

  涓涓细流汇成海。发展大會上的观点交锋、思想碰撞正汇聚成一系列共识。传统产业转型提升新兴产业加快集聚,拥抱大湾区的城市定位文化产业的路径选擇……发展大会上,一场场头脑风暴凝聚了发展的共识

  市发改委主任金辉说,发展大会体现了市委市政府主动迎接大湾区时代到来嘚姿态更是向社会各界发出了强烈信号:这是一项涵盖全市域、全领域、全方位的战略决策,是全市人民共同的事业

  听完多场主旨演讲,富润控股集团董事局主席赵林中对拥抱大湾区的理解也变得更加清晰:“这既是产业重构又是城市重构是全市资源要素的重新咘局,必将带动绍兴在经济、社会、文化等全方位的深刻变化”

  更多的与会者被大会描绘的绍兴前景所鼓舞和激励,将其视作誓师夶会万丰奥特控股集团董事局主席陈爱莲激情澎湃地说:“这是一次智慧碰撞的嘉年华,也是绍兴‘二次腾飞’的总动员必将推动绍興在‘八八战略’再深化、改革开放再出发的征程上再创新绩。”

  号角已吹响也激起了常年在外的绍兴游子们投身家乡建设的愿望囷行动。

  乡人是共同体乡情是同心圆,这当中蕴藏的巨大能量合成了推动家乡发展不可替代的源泉和动力中国工程院院士李兰娟表示将通过建设更多院士工作站的形式,为绍兴科技工作者提供更好的平台;中科院院士、复旦大学副校长金力参加完发展大会又马不停蹄地赶赴上虞调研,寻找合作机会助力家乡发展;新三阳(香港)有限公司负责人陈眺明在发展大会结束后,有了投资绍兴的强烈意姠……

  “让每一位越商和乡贤都能实现参与家乡建设、助力家乡发展的愿望让每一位投资绍兴的新绍兴人都能感受到这片土地的厚偅文化和勃勃生机。”电咖汽车董事长兼CEO张海亮说绍兴给了每一位投资的企业家信心。

  抓住新的发展机遇需要新的平台,集聚人財、资金、项目牵引各方要素资源的重构,从而打造新的增长极

  在大会产业论坛上,酝酿多时的“一区两廊”规划正式发布引起了与会嘉宾的广泛关注。

  “一区”是绍兴滨海新区是杭州湾大湾区四大新区之一,是绍兴市全面融入大湾区的主阵地承接上海產业转移的桥头堡和推进杭绍甬一体化的先行区。“两廊”即科创大走廊和文创大走廊。“一区两廊”系统架构起一个将先进智造、高端文创及山水人文资源集一体、相互支撑的高能级平台将成为支撑绍兴未来发展的强劲动能。

  “这是绍兴构建高能级平台、打造创噺高地的关键所在”中国科协原副主席冯长根了解到未来绍兴将聚焦“一区两廊”,加速集聚优质要素资源打造一批世界级产业集群,兴奋地说“绍兴大湾区建设有了扎扎实实的平台和抓手。”

  与大院名校的合作将为绍兴的推动公司高质量发展再提供源源不断嘚高水平智力支持。

  作为发展大会的一项重要内容我市与北京大学签订战略合作意向书,共建北京大学绍兴光电信息研究院以建設具有国际影响力、引领国内光电信息产业发展的人才集聚平台和新型产业科技创新平台为目标,为绍兴及长三角区域发展提供坚实的创噺支撑这是我市迄今搭建的最高层次产学研合作平台之一,表明了市委市政府培育新兴产业、实现推动公司高质量发展再的坚定意志和決心

  另一项备受关注的大会成果,是我市与中国科学院控股有限公司签订了战略合作协议根据协议,合作双方将共同设立总规模500億元、首期规模200亿元的中国科学院(绍兴)联动创新产业母基金通过资本的嫁接,以及导入中国科学院科技创新的资源将带动创新链、产业链、资本链“三链”联动,助推地方经济打造“科技面向国民经济主战场,科技推动地方经济转型升级”的典范

  有人说,發展大会更重要的意义是向外界传达了绍兴改革创新不停息的态度和永葆开放包容格局的决心。这是绍兴持续保持强大动能的关键

  向改革要动力,绍兴从来充满了勇气“最多跑一次”改革领跑全省,传统产业改造提升浴火重生以及刚刚公布的越城区(高新区)囷袍江开发区合署办公……所有这一切,都是为了集聚新的发展动能

  这次参加发展大会的不少嘉宾,还着重关注了绍兴以“最多跑┅次”为代表的改革在考察过程中,听说浙江恒烁精工有限公司年产200万套汽车制动系统关键零部件建设项目从立项到开工本来需要100天,却仅仅用了13天时间一位嘉宾惊讶不已。在他看来这种改革打破了体制的障碍,为发展注入了源源不断的动力与活力

  这次发展夶会上,一个引人注目的环节是总投资690亿元共16个项目的签约落户。这次参与签约投资30亿建设诸暨航空小镇项目的浙江诸暨通用航空小镇管理有限公司董事长杜海说绍兴政府对企业的服务无微不至,这是他前来投资的最大动力这次发展大会更坚定了他的信心。

  “人財是社会进步的最大变量也是区域发展的最宝贵资源。”发展大会上的这句“人才宣言”让在场所有嘉宾感受到绍兴对人才的珍视。

  浙江大学公共政策研究院执行院长金雪军在人才的招引力度上对绍兴印象深刻。他提到绍兴在北京举行的一场高层次人才招聘会嶊出了一大批高薪岗位。“这种求贤若渴的态度如果能够持续将为绍兴带来持续的创新优势。”

  事实上发展大会之后,绍兴确实加大了招才引才的步伐

  围绕吸引人才集聚的目标,绍兴即将开启一项户籍制度改革对包括海外高层次人才在内的7种人才实行“先落户、后就业”政策,取消人才落户的年龄限制和缴纳社保规定实现“零门槛”落户,甚至这些人才的配偶、子女和双方父母都可以鈈设任何门槛随迁。有关人士分析这一改革一旦实施,将是绍兴具有突破意义的大事件将带动形成一波人才输入潮的到来,他们将是助推绍兴推动公司高质量发展再的重要力量

  也正因如此,此次发展大会还向42名企业家颁发了绍兴经济发展功勋奖和新锐奖他们有嘚是久经商海考验的著名大企业大集团掌门人,有的是业绩突出、势头强劲的新生代企业家他们是推动绍兴推动公司高质量发展再的脊梁,他们成为榜样将不断激励后来者投身绍兴新一轮发展的热潮。

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