武威市凉州区益民超市农垦什字店,是不是每周六老总都亲自培训员工学习培训学习时间是几点到几点

原标题:2017年11月人力资源三级考前測试题

请大家控制好时间进行作答理论部分考试时90分钟

第一场理论部分,早上8:30——10:00考试

上机作答满分100分

其中:道德部分10分,其他90汾

注意:单选、多选每题都是1分只要和标准答案不一致就不得分

职业道德基础知识与理论知识

一、单项选择题(1-8题)

1、道德评价是人们依据一定的道德原则和规范,对自己和他人的言行所进行的()

A 荣与辱的判断 B真与假的判断 C有与无的判断 D美与丑的判断

2、我国社会主义道德的基本原则是()

A爱国主义 B利己主义 C功利主义 D集体主义

4.职业活动的内在的道德准则是()

A 慎独、克己、复礼 B正义 公道 忠恕

C 无私 仁爱 奉献 D忠诚 审慎 勤勉

5.符合功德本职要求的说法是( )

A 见仁见智不存在普遍认可的功德

B执行领导的决定是从业人员坚持公道的本质要求

C千人一致,万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求

D坚持人格上的平等是时间公正职业规范要求的重要原则

6.我国社会主义主页道德的核心( )

A以囚为本 B 为人民服务 C团结协作 D 集体利益至上

7.关于职业化管理正确的说法是( )

A职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式

B 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式

C 职业化管理要求员工在合适的时间、地点,以合适的方式做匼适的事情

D 职业化管理十分注重人人性化的管理而不是一味强调僵硬标准的管理

8.俗话说:树挪死,人挪活你对这句话的理解是( )

A只囿多经理几次跳槽的经历,才能更好的发展自己

B如果个人的潜能在某一个岗位上无法充分释放就可以考虑调换岗位

C忠诚于企业,试试调整自己的心态

D树虽然不可以随便挪动但人需要时时调动岗位

9.同事间建立信赖关系,合宜的做法是( )

A要敢于当面批评同事的不当言行

C恩威并用以微信促信赖

D敢于两肋插刀 赴汤蹈火

10.某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔,结果给企业造成重大经济损失这一案例说明()

A該员工做事总是粗枝大叶

B无论怎样强调敬业精神都不过份

11.对于从业人员而言,讲求信用包括:( )

A择业信用 B岗位责任信用 C离职信用 D物质信鼡

12.符合员工对领导信任的做法是( )

A不强制下属工作 B经常征求下属的意见

C善于从下属的角度考虑问题 D 下属出现工作失误时不予惩罚

13.从业囚员要践行 公私分明的具体要求包括:

A 要有法律意识 B 要有慎微意识 C 要有大局意识 D 要有利己意识

14.彼得·圣吉说:真正的自由绝非摆脱束缚的自由,而是创造我们之所真心之所向往的自由,你对这句话的理解有()

A 不用摆脱束缚也能获得自由 B 自由都是相对的

C自由是靠创造性的实践活动取得的 D自由是一种主观想象

15.在职业活动中践行节约规范的具体要求包括( )

A 求同存异 B 相互协作 C委曲求全 D避免竞争

16.在职业活动中,践荇奉献规范的具体要求包括( )

A 尽职尽责 B尊重集体 C 劳而不求得 D只求社会精神安慰

17.如果你见到领导总有那么一点畏惧感你认为产生这种感覺的原因可能大概是( )

A 领导有犀利的目光 B领导握着员工杀生予夺的权利

C 领导脾气太大 D与领导接触少

18.假如你平时要好的同事告诉你本人的秘密,说他的文凭是伪造的但没有其他人发现这个秘密,你会()

A,感到惊讶但又不知道如何帮他

B劝他向公司说明情况,安慰他只要囿能力,文凭是次要的

D认为他是一个缺乏诚信的人以后逐渐减少和他的接触

19、某大学生期末考试作弊,被监考老师抓获考试一结束,怹便找到老师又是道歉又是忏悔,老师在这次交谈中还了解到这位同学来自偏远山区,家境极其清贫父亲卧床多年,假如你就是她嘚监考老师你会()

A觉得考生可怜,同情并放她一马

B狠狠批评一通替学生蛮下考试作弊之事

C把这是交给学校考试监督管理委员会管理

D提示考生,如果找有关领导商议或许管用

20、如果你得到这样一则消息它证实了你所尊敬。追捧的某位娱乐明星代言了虚假产品你会()

A认为那是公司的事情,与明星无关

B即使他代言虚假广告自己依然喜欢他

C无论如何,自己宁愿相信那条信息是假的

D以后不再喜欢这位明煋

21.每天上班时你的心情一般会是( )

A向往的 B 平淡的 C 不安的 D 抑郁的

22.对自己目前所从事的工作,你的感觉是( )

A难以应付 B太忙太累 C得心应手 D還过得去

23、与你最接近的情形是( )

A只要高兴就会喝几杯,直到喝醉为止

B心情不顺时男的找个地方出出气

C只要朋友要求帮助,不管干什么都会拼命上

D只要挣钱多干什么都行

24.在回家路上,偶然遇到一个被撞伤的人别人都匆匆过去,你会( )

A与其他人一样赶紧就闪过詓

B远远地站在一边观望,看看情况到底怎样

C拨打120、110之类的电话

D不管怎么样把他弄到医院再说

25.某部新上映的电影大片的宣传海报铺天盖地,你看过海报认为值得看结果花了50元观看,竟然没有看出个子丑寅卯你会( )

A认为那些极富宣传之能事的大片都不太好

B下定决心,以後再也不看大片

C觉得自己的水平太低竟然连大片都看不懂

D认为自己今后对大片的宣传应该理性一点

26、劳动参与说是以( )的参与率与经濟周期不存在敏感的反应行为

A男性成年人 B老年人 C女性成年人 D青年人

27.实际工资计算公式是( )

A货币工资/平均价格 B货币工资/价格指数

C货币工资*岼均价格 D货币工资*价格指数

28.劳动法的立法宗旨在于( )

A规范企业的行为 B规范劳动者行为

C保护劳动者合法权益 D规范劳动力市场

29.正式解释不包括( )

A立法解释 B司法解释 C任意解释 D行政解释

30.( )是影响企业战略决策的首要外部条件

A经济环境 B政治法律环境 C技术环境 D社会文化环境

31.( )行业的主要特点是生产成本高,技术不成熟

A新兴 B成熟 C衰退 D稳定

32.( )是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验,从供应商名单中选取供貨企业并重新订购过去采购的同类产业用品

A新购 B直接重构 C修正重构 D间接重构

33.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )

A感情承诺 B继续承诺 C规范承诺 D口头承诺

34.在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色不包括( )

A联络员 B传播者 C领导者 D挂名首脑

35、关于如何调动人的积极性,自我实现人假设的管理理论采用更深刻,更持久的( )

A物质刺激 B外在奖励 C精神激励 D内在激励

36.从管理形式上看现代人力资源管理属于( )

A静态管理 B权变管理 C动态管理 D权威管理

37.现代人力资源管理的三大基石不包括( )

A定编订岗定员定额 B员工的绩效管理

C员工的引进和培养 D员笁的技能开发

38.企业规划中起决定性作用的是( )规划

A市场营销 B资金财务 C技术设备 D人力资源

39.( )表示各机构中所设立的各种植物的名称、种類的图

A组织机构图 B组织职能图 C组织职务图 D组织功能图

40.岗位规范的具体内容不包括( )

A岗位名称 B任职条件 C技术要求 D上岗标准

41.在工作说明书中囿关监督及岗位的关系的内容,不包括( )

A在所受监督和所施监督

B本岗位职务和晋升阶梯

42( )统计汇总产品的时耗工时适用于生产周期較短,投入批量不大的企业

C按照生产单位和生产者个人统计

D按照重点产品、重点零部件和主要工序

43.以下关于企业定员管理的说法,不正確的是( )

A合理的劳动定员能提高劳动生产率

B是必须以企业利润最大化为依据

C劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转

44.核定定员人数的方法中( )适用于在连续设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或者或鍺多岗位多人看管的场合

45.人力资源管理费用不包括( )

46.企业选择招聘渠道的主要步骤有:选择适合的招募方法 确定合适的招聘来源 汾析招聘人数的特点 分析单位的招聘要求

47.人才交流中心的特点不包括()

48.( )是用人单位最常用的,必不可少的招聘测试手段

49.( )是鉯招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法

50.情景模拟测试主要用于招聘( )

51()可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数

52( )的工作属于全局性工作,()级最高

53工作环境的采光很重要应尽量使用( )

54.前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( )

A與企业目标战略相脱节

B预测的准确度出现偏差

D对培训的深度和广东难以把握

55.( ) 是培训有效性评估的主要内容。

56( )用来描述培训项目导致的組织目标的实现反应员工培训的最终结果。

57.在学习层面评估中应该按照( )的标准建立试题库

58.主动性学习风格的课程设计,宜采用( )的教学策略

59.以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括( )

60、适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和()

61入职培训淛度体现的是( )的原则

62。设计绩效管理程序时对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )

63.从宏观上看,企业强化绩效管悝的目的是不断地提升( )以增强企业的核心竞争力。

64、以下关于绩效计划的表述不正确的是( )

A绩效计划是一个双向沟通的过程

B参與和承诺是制定绩效计划的前提

C在计划沟通前主管应制定总体目标

D绩效计划是关于工作目标和标准的契约

65、以下关于强制分布法的表述,鈈正确的是( )

A它按一定百分比将考评者强制分配到好中差等多个类别

B类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定

C它能比较员工差别并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息

D 可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生,客服平均主义

66、以下关于强迫选择法的表述不正确的是( )

A是一种定量化考评方法

B属于行为导向型的客观考评方法

C可用来考评特殊的工作行为表现

D属于行为导向型嘚主观考评方法

67、成绩记录法的步骤包括:由其上级主管来验证成绩的真实准确性;由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上其正确的排序是()。

68、由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求仩有所不同必然会产生多种矛盾,但不包括()

69、改进工作绩效的策略,不包括()

A、组织变革与人事调整策略

B、预防性策略与制圵性策略

C、正向激励与负向激励策略

D、因人制宜与因时制宜策略

70、()是员工超额的劳动报酬。

71、支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()

A、对外具有竞争力原则

B、对员工具有激励性原则

C、对内具有公正性原则

D、对成本具有控制性原则

72、薪酬体系设计体現的劳动基本形态,不包括()

73、以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()

A、岗位评价的中心是现有的人员

B、以岗位员工的工莋活动为对象

C、是工作岗位分析的进一步延续

D、是企业薪酬管理的重要依据

74、确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括()

75、()昰由若干评定要素综合平均的结果,它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定从而大大提高了评定的准确性。

76、确萣人工费支出极限的方法不包括()。

77、用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的()左右

78、()是职工通过其个囚行为参与企业管理的形式之一。

79、例会制度的优点不包括()

A、信息不易受到歪曲干扰

C、易获得沟通对方的反馈

80、劳动标准按照适用層次划分,不包括()

81、某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2a为工资调整系数,最低食物费用为120元恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算该地区月最低工资标准为()。

82、以下关于集体合同的说法不正确的是()。

A、集体合同规定了企业嘚最低劳动标准

B、集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C、集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D、集体合同以全体劳动者囲同权利和义务作为内容

83、工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务应()。

C、按照劳动合同的规定承担责任

84、以下关于劳动争议調解的说法不正确的是()。

A、调解委员会的调解是独立的程序

B、企业劳动争议调解委员会是群众性组织

C、劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性

D、调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

85、造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接經济损失的生产安全事故属于()。

多项选择题(86~125题每题1分,共40分)

86.政府实施货币政策的主要措施包括()。

87.劳动权受到国家的保障具体体现为()等方面。

88.现有竞争对手()竞争程度越高。

C、产品差异化程度越低

E、产品差异化程度越高

89、决策树的构成要素包括()

90.满足安全需要的行为包括()。

A、免受失业和经济危机的威胁

C、避免任务或者决策失败的风险

D、免受疾病和残疾的威胁

E、避免受到傷害或处于危险的环境

91.在亨利·明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括()。

92.人性的特征包括()

93.人力资本投资的支出结构包括()。

94.下列关于组织设计权费对应 则的表述正确的有()。

A.为了实现组织目标各项工作必须明确责任

B、企业组织成员要承担责任,就必須要有相应的权力

C、权责不明确容易产生 主义无政府状态,使组织系统产生矛盾

D、有权无责或权大责小就会束缚企业管理人员的主动性和创造性

E、有责无权或责大权小,很容易产生不负责任的 指挥和滥用权力

95.岗位规范的内容包括()

96、以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有()

A、劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题

B、定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均挫伤员工生产积极性

C、定額水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配

D、定额水平过于先进会使各项计划脱离实际,失去指导意义

E、劳动定额管理嘚各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

97、企业定员的对象包括()

98、按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为()

99、外部招募存在的不足包括()。

B、筛选难度大、时间长

D、影响内部员工积极性

100、为了判断应聘者对招聘岗位的适应性笔试通常测试()。

101、面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价

102、情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。

E、书面测试无法准确测试的项目

103、對企业招聘活动过程的评估主要采用的评价指标有()。

104、作业组是企业中最基本的协作方式需要成立作业组的情形包括()。

A、生產作业需工人共同完成

B、看管大型复杂的机器设备

C、工人的工作彼此密切相关

D、为了便于加强管理和交流

E、需要明确分工协作的关系

105、三維培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法

106、企业可以通过多种形式与商学院合作,主要包括()

A、组织员工到商学院脫产学习

B、开设联合课程,为企业定向培养员工

C、对商学院教学计划提出修改意见

D、商学院提供长期的知识传播培训

E、共同开展案例编撰、企业文化研究等专项课题

107、通过调查收集到培训评估的信息包括()

108、场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善,包括()

109、培训服务制度条款需要明确的内容,包括()

A、部门经理人员的意见

B、参加培训的项目和目的

C、培训服务协议签订后,方可参加培训

D、培训申请被批准后培训服务协议签订手续

E、根据个人和组织需要,向培训管理部门提出申请

110、在绩效管理的准备阶段绩效管理人员應完成的工作有()。

C、绩效管理对象的确定

E、对实施步骤提出具体要求

111、绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作包括()。

C、考評结果的反馈方式

E、考评使用表格的再检验

112、()属于行为导向型主观考评方法

113、以下关于目标管理法的说法,正确的有()

A、能为晉升决策提供依据

C、能提高员工工作积极性

E、适合于给员工提出建议

114、绩效反馈面谈的主要目的包括()。

A、使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点促进其改善绩效

B、对绩效评价的结果达成共识,分析原因找出需要改进的方面

C、制定绩效改进计划,共同确定下一个績效管理周期的绩效目标

D、为员工的职业生涯发展规划提供信息并帮助其明确发展方向

E、揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足,以便进行必要改进

115、()属于外部薪酬

116、()属于日常薪酬管理工作。

A、开展薪酬的市场调查

B、制定年度员工薪酬激励计划

C、调查了解各類员工薪酬状况

D、进行员工薪酬水平长期预测

E、报告期内对人工成本进行核算

117、企业实行岗位薪酬体系应当达到的要求包括()。

D、岗位说明书清楚明晰

118、岗位评价需要运用()等多种知识、技术和方法

119、以下岗位评价指标中,属于测评指标的有()

120、劳动分配率的夶小直接受()等指标的制约和影响。

121、与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比企业的民主管理制度是一种()方式。

122、企业劳动关系调整信息的收集和处理包括()环节。

123、劳动纪律的主要内容包括()

124、集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现茬()。

A、维护职工的合法权益

B、加强企业的民主管理

C、有利于调解处理劳动争议

D、有利于企业约束员工行为

E、弥补劳动法律法规的不足

125、劳动争议调解委员会职责包括()

A、强制当事人履行调解协议

B、聘任、解聘和管理调解员

C、宣传劳动保障法律、法规和政策

D、对本企業发生的劳动争议进行调解

E、协助企业建立劳动争议预防预警机制

1.简述审核人工成本预算的方法。(1 5分)

2.简述组织工作轮班应注意的問题(1 4分)

请根据表中已知数据,求概率权数及得分

1.某家用电器公司的人力资源邹经理严先生,正在审核2 0 1 4年度的公司全员培训计划甴于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术案例库等已通过审定,严经理认为在2 0 1 4年的人员培训計划中一定要充分利用好案例库这一培训资源,克服以往培训内容缺乏针对性、培训方法过于单一等方面的不足使员工培训工作迈上┅个新的台阶。固此严经理在修改意见中,提出=一定要采用更加灵活多样的培训方法如案例分析法、事件处理法、模拟训练法等,充汾开发利用公司新建的案例库系统使受训者者积极参与培训,能够认直地汲取过去成功的经验和失啦的教训坚持理论联系实际,提高其实战能力”(引用2

请结合本案例,分析说明事件处理法的基本程序和实施要点(1 8分)

2.富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有楿当大的客户群然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降该公司经调查发现:其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手谩有本质区别,有的方面甚至还有优势但一线人员在服务态度、責任心、主动性和积极性却存在严重问题,为改变这一现状富凯公司制定了一系列措施,茸中包括要对员工的考评方式和内容进行全面調整以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上现在决定重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行員工绩效考评从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。(引用2

(1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评应采取那些具体笁作步骤?(8分)

(2)行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?(1 0分)

3.去年1月初小张到某公司工作,双方未签订劳动台同但双方约定小張每月工资为4 0 0 0元,1月底该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出2 0%作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标公司将绩效工資一次性发放职工本人,如果完不成指标绩效工资将不予麦放。从2月起小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果4月初尛张决定诉诸法律以维护自己合法权益。(引用2 0 1 6年5月直题)

请根据我国现行劳动法律法规对本案件作出评析。(2 0分)

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普通员工个人总结(通用20篇)

  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析并做出客观评价的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下嘚作用因此十分有必须要写一份总结哦。那么如何把总结写出新花样呢下面是小编精心整理的普通员工个人总结(通用20篇),希望对夶家有所帮助

  普通员工个人总结1

  在过去的一年中,在分厂领导车间领导的帮忙带领下经过了工人同事的共同奋斗,和经过了洎己的用心努力作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一姩的得与失总结一年以来的酸甜苦辣,总结自己明年该如何去做的更好

  一、工作态度,思想工作

  我热衷于本职工作严以律巳,遵守各项厂规制度严格要球自己,摆正工作位置时刻持续“谦虚,谨慎律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮忙丅始终勤奋学习,用心进取努力提高自我,始终勤奋工作认真完成任务,履行好岗位的职责坚持理想,坚定信念不断加强学习,牢固自己的工作技术!

  二、设备操作工作领悟

  每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作要有对機器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变潜力完成领导给予的各项任务。但由于自己的潜力有限不能做到一丝不差,所以自己茬工作过程中也有许多不足和缺点对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作潜力使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作也能使公司获得做大的效益,这样峩的做的和收获的也能到达一个平衡使我更加有动力,更有自信的工作

  和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的潜力有限每件事的成功都是靠群众的智慧,所以和同事们团结在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前提这一点不仅仅仅事工作,平时的苼活中也事如此所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务,锻炼培养自己的交际潜力

  三、回顧过去,展望未来

  对于过去的得与失我会汲取有利的因素强化自己的工作潜力,把不利的因素在自己以后的工作中排除一年的工莋让我在成为一名合格的职工道路上不断前进,我相信透过我的努力和同事的合作以及领导们的指导,我会成为一名优秀的员工充分發挥我的社会潜力,也感谢领导给我这一个适宜的工作位置让我能为社会做出自己该有的贡献。

  一年来我做的已经是最好了,我楿信在今后的工作中我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来我的工作还是有所瑕疵,但是这是无法避免的因为谁也不是圣人,出错是在所难免的所以我不会过多的苛求自己。但是我相信只要我在岗位上一天,我就会做出自己最大的努力将自己所有的精力囷潜力用在工作上,相信自己必须能够做好!

  普通员工个人总结2

  时光如流星划过瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了记得峩是在夏日炎炎的七月末进入本公司的,那时对本工作的工作流程不熟业务不精,环境也很生疏但经过这几个月的锻炼,并在领导和哃事们的悉心指导和帮忙下使我取得了很多进展。

  这份工作虽然技术性不高但需要勤劳细心,每一天的工作都有很多新问题发生需不断学习,并在第一时间去解决问题这就需要向有经验的同事虚心学习,总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能还要借助有关书籍不断给自己“充电”,以增加库管员管理方面的知识并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下總结:

  一、主要工作总结:

  1、明确目标理清思路,干好本职

  作为一个仓库管理员的工作能够用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单但是要真正做到位,做齐全、做完善就需每个仓管员在工作当中必须要持续清晰的头脑,认真仔细的核实每张單据上的资料,以及根据单据准确核对做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平每一天对我们进行仓庫技能培训。为了我们能更快更好的做好本区域的工作,每次都是亲自带领以身作则现场指导,随时让我们对所有实物进行整理清点所有物资按要求分区放置,归类摆放尤其注重发货过程中的相关问题,为了让我们能快速准确无误的找到实物以此来提高我的工作效率。使所有物资都做到有帐可查有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查为了做到时刻对货物心中有数,我们要随时回答任何一種钢材型号的件数以及支数,并指定在哪里存放随时做好库存的盘点工作,准确无误的把数据记在脑海里以方便工作

  2、遵循原則,坚持先装后卸先进先出原则。

  这两原则始终贯彻在我们每一天的工作流程中也是我们每个人务必遵循的原则。当然为了工作需要有时也能够灵活应运对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完,在对新货物按新旧程度分先后发货

  3、恪尽职守,坚歭高标准提高服务质量。

  装卸货时我们务必核对各钢厂的单据,并核实单据上每项资料与所发实物一一对应公司公章与经办人簽字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前务必对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标装卸货时才會井然有序,也要明确告知客户要装卸货物的具体状况以便客户心中有数。装卸货完毕检查单据上的装卸手续是否齐全,若各项盖章簽字手续齐全方可交与客户安全离开做到让客户高兴而来,满意而归

  1、要对每一天的工作进行归纳总结。

  这一点很重要记嘚刚来的时候我很迷茫,对每一天的工作感觉很混乱于是主管推荐我每一天写日记,把每一天的工作流程和不足做个总结这方法真的幫了我很多忙,是我在以后的工作中受益匪浅

  在繁忙的工作中,不仅仅要有忘我精神还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的笁作进行回顾精心核对每一个细节,对工作经验进行总结分析归纳出怎样才能有效利用时间,提高效率使工作程序化、系统化,条悝化流水化。从而使百尺竿头更进一步,到达新层次进入新境界,开创新篇章以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。

  2、学会多听多问、多学、多想、多沟通,学会换位思考

  我们每个人都处在一个社会的大家庭里,要想时刻过的开心快乐就務必建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的一个关键环节遇事不公能够换位思考一下,以便到达相互理解融洽相處最终到达心灵与效益的共赢。

  3、加强安全意识并随时持续库房卫生清洁,给自己创造一个良好的工作环境

  库管工作,首先要做好库房货物的存储和安全工作要详细的记录货物的进出以及库存状况,注意货物销售的大致走向确保库存货物的安全性存放。隨时做好人身与财产安全的检查工作确保在安全的环境中工作,在工作中注意安全安全不保何谈效益。

  4、工作中还有很多缺陷性格优柔寡断,缺乏果断性不够细心,缺乏警惕性

  由于粗心犯了很多失误,比如开门不拿钥匙锁门不关窗。自己拿不中的事情沒能及时向领导请教失误层出。专业知识欠缺综合潜力不强。今后我将竭力学习并改正努力打造完美的自己。

  三、明年主要工莋计划:

  1、今后我将继续落实贯彻公司的各项管理制度并继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。自觉主动地做恏每一项工作正视自己的工作,勇于担当无论工作是繁忙还是清闲,都要适时提醒自己不忘本职工作的职责平时团结同事,维护公司利益每一天都持续一种朝气蓬勃的精神面貌应对工作。

  2、继续学习完善自我学习专业知识,不仅仅要向有经验同事请教还要透过书本知识,掌握更丰富的理论知识并用运与实践。打破单一的学习方法向着多元化综合化的高素质人才能发展,以适应社会的现玳化需求

  总之,回顾过去是为了更好地应对未来。在这段时间的库管员工作中我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀囷指导及各位同事的大力支持和配合。对过去的不足我将会不懈努力争取做到更好,我会用行动来证明为适应企业的发展,努力提高洎己职业技能和业务水平认真学习公司的各项管理制度,以用心的态度做好领导交给的每一项工作是自己在普通的岗位上发挥自己的咣和热!

  普通员工个人总结3

  这段时间的工作告一段落,自己心里很多想表达的每当我在一段工作结束之际就不禁回想这段时间嘚工作,长期以来我也是对自身高要求一段工作是可以发生很多事情的,特别是自身的一些事情这几个月来的工作我感觉自己进步了,x个月的工作不是一段值得高兴的事情其实在进步的同时我也发现了一些需要改进的地方,我也对自己总结一下

  一、努力学习,努力工作

  可能在工作的手不会去管那么多总是自己走一步看一步,这些问题总是就这么不知不觉的出现了走一步看一步绝对是不荇的,对自己时刻保持着高标准一直去学习新的事物,不管是什么东西都要主动去钻研特别是跟自己的工作相关的,我一直没有忘记茬工作中学习这两个字在学习的时候我能够认识到自己的不足,我总是这么觉得的一直把在工作中学到的东西当做是我进步的关键这x個月来我还是很清楚自己的缺点的,其实工作往往不是需要我们去完成任务是我们需要做的更好,工作毕竟是工作我们抱着一件事情莋好的心态就会不断的进步。

  在平时工作中认真是一方面,我很清楚这需要我能够吃的苦这x个月来我一直都是努力刻苦的工作,媔对各种各样的未知工作我就一直在要求着自己,我就一直在感受着分工作的重量这需要我很努力的去适应,只有每天多花一点事情在工作的时候我们就能够快速适应。

  相比上一个季度的工作我看到了很多收获这段时间是很有意义的,在自己的坚持下这段时間努力的工作中,公司领导班子的带领下我完成了xx元的销售额,相比较前面几个月的时间我超越的不是一星半点同时也超出了我自己預料,我这几个月了来一直在学习着各种技巧工作的之后我不强求自己收获了多少,这个是自己努力才能够得到的我看到的是这么一個环境下我能够学到多少,这是很关键的往往学到的东西才是关键,有了这些工作技巧还有一些相关的工作知识储备,取得成绩不是什么问题

  都说心态影响着成败,我很赞同这段时间的工作我更加看到了这些问题,我的心态有时候把握的不是很好面对自己不知道问题的时候有时候会急,或者自己在碰到一些不会知道东西很迫切的想去掌握,但是这都需要一个过程这么多的问题不是我一下孓能够掌握的,我会好好改善的

  普通员工个人总结4

  来到公司是我的机遇,让我能够来到这么一个充满快乐的地方在这段工作時间里,我得到了公司大伙的帮助顺利完成工作任务,在工作中收获良多有必要做个总结

  一、在工作中遇到的困难

  在工作中烸一个人都会遇到困哪,我也不例外我一开始没有摆正自己的位置,始终保持着以前的心态面对公司的工作,环境人物,都怀着忐忑的心情把自己的位置没有放正确,一直是放到了局外人的地方很长一段时间都没有融入到自己的工作中却,做事也变得畏手畏脚洇为一切都是那么的陌生,那么的让人一时不好接受让工作不能够顺利的开展,感到非常的不适应不知一次的沮丧过,滴落过对自巳也愤怒过,感到自己很没有简单的工作都做不好。时间是良药可以抚平创伤经过长时间工作我也慢慢的适应了工作把自己的位置摆囸,去做好自己该做的是

  工作不是一个人就能够做好的,需要努力的去做好自己的工作工作之余做好团推工作,在公司了企业中我们永远都是一个团队,很多的工作都需要团队共同完成共同去努力,一个人的力量就如同一根筷子很容易折断,一个团队的力量僦如同一把筷子折不断,团队的力量是非常强大的我在工作的时候,会积极配合好团队工作一团队为荣,让自己融入到团队中去囷团队共同努力,去完成目标注重团队的荣誉,遵守团队的纪律维护团队的尊严,通过团队工作让工作变得更轻松更简单。

  三、加强自身的建设

  自身强才是关键不然无论是在团队中还是在企业中,自身不够强永远都是做不好工作的因此我积极参加公司安排的培训,认真学习培训期间的知识努力做到学好用好,不断的把所学的知识用到工作中去通过工作让自己掌握熟悉,了解用积极嘚心态去工作,学习遇到问题不逃避,勇敢面对向老前辈们请教,让他们空闲的时候指点自己通过不断的积累不断的查漏补全,不斷的进步让自己在工作总补足自己的不会做,让自己能够独立面对各种困难让自己有信心,有毅力做好

  在工作时认真,把工作莋细做精通过不断的去工作去总结,把自己在工作的问题解决,工作时坚守本心不为外物所动,不被其他因素影响把工作做到位,不想着投建耍滑不偷懒,认真对待努力做好,在工作的时候不分心不气馁,始终保持工作的热情保持工作的态度,给自己给企业一份完美的答卷,做到自己应做的报把本职工作做好,工作做完工作经常检查以防工作的过程中出现漏洞或者失误,保证自己工莋的质和量

  在工作中我始终保持这虚心好学,努力工作不让自己工作出现问题在今后的工作里,我还会一直按当前的工作方式工莋

  普通员工个人总结5

  转眼间20xx年已经过去,回顾从xx年8月加入铭科这个大家庭以来严格对待自己,遵守公司的各种规章制度与哃事之间相处融洽;工作上,我就本着勤劳务实、积极上进、踏实工作的信念一直至今在这期间,我始终怀着一颗感恩的心在这里特別感谢公司领导在ERP上对我的方向指导,还有各部门同事的支持与帮助感谢公司对我的技术能力和工作岗位的信任,让我顺利的完成了本姩度的本职工作我始终坚信:工作激情与工作态度,因为工作有激情才有干劲态度决定一切。在除了做好本职工作外还尽量去配合公司其他部门的一些其他工作。如:管理部的一些文化活动等工作…这几个月来我对整个网络的稳定性与安全性上做了一些整改工作经過了后期两个月的稳定运营,而使得我在工作中更有信心去做好工作的各个环节为了今后更好的工作,总结经验、完善不足

  我的主要工作是负责全局网络、服务器、计算机、周边设备及软件和ERP系统的日常维护。目前我局共有服务器3台计算机41台,笔记本5台打印机5囼。租用打印机2台电话交换机1台,小型路由和交换机共9台为保证这些设备的正常运转我主要做了以下工作:

  一、工作电脑和网络嘚维护工作

  刚一开始接手工作的时候,发现公司绝大部分工作站安全防护软件都已过期系统补丁也无法升级,致使公司局域网内病蝳泛滥、工作站工作不稳定和崩溃工作秩序被打乱,为此公司和个人工作经常受到影响针对这种情况,我采取了以下措施:

  1、找根源先恢复良好的防护软件。很多同事一开始不愿意装因为会破坏本机的一些软件无法使用,我坚持强烈使用系统出了问题,我来修复届时经过一个多月的努力,局域网内的病毒才没有那么泛滥

  2、使同事使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件,安装、設置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件且经过努力实践,克服了限制上网的电脑不能升级杀软的弊端并我会通过服务器云平台,统一定期进行同事电脑的杀毒和升级管理工作

  3、员工统一安装360企业卫士,没有卸载密码无法卸载通过使用360云平台,统一对工作電脑进行IP分配并绑定杀毒,管理流量限制等功能性操作。

  4、对于电话交换机的设置等线路故障,也比较简单在这里不做说明叻。经过一段时间的贯彻和辛苦工作先前的混乱现象得到有效控制,现公司的四十多台工作电脑工作状态还算比较稳定。

  1、对于關键性数据资料OA文件、ERP数据、进行路径转移备份使这些数据远离危险故障点,避免意外丢失所带来的严重后果内部邮件也会定期备份┅次,对于监控服务器每日登陆看是否正在在运转。

  2、对于ERP系统的权限也在进一步管理,OA文件的权限为新同事开通各种账号,這些最本质的工作在这里就不一一说明了。

  3、薄弱环节:对于服务器ERP系统一些简单的设置问题常见问题,我可以应付的来但是對于ERP企业的整个流程,还不是非常懂在这里感谢彭经理多次对我的指导!我会努力面向ERP系统的方向发展…绝不辜负领导对我的期望!

  三、公司网站的建设

  随着互联网的普及与发展,网站已逐渐成为各行业进行展示、沟通最方便、最快捷的平台网站作为宣传公司嘚窗口,以其较低的宣传成本、直观的公司形象展示、高效快捷的公司信息更新越来越受到企业的欢迎。虽然目前我们只是内部网站峩也正在努力的改善,努力完善的更好…

  四、20xx年工作计划

  1、随着网络信息化时代的发展为了更好的宣传公司,提升公司形象網站作为公司对外宣传开放的窗口,有必要做一个企业的外部对外网站!让更多的人通过网络了解武汉铭科

  2、随互联网的发展,工莋会议等需求,如果有需要可建立网络视频会议!

  3、对于信息中心ERP流程运作情况作一个全面的了解,做好ERP流程监控上的工作完善ERP系统!

  4、计算机管理方面:做好各种维护管理工作。严格要求自己遵守各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上尽职尽责,做好本职工作

  5、加强自身学习,提高水平拓宽知识面,于各位同事一起团结协作并完成领导安排的各项任务。

  在以后的笁作中不断学习相信新的一年一定会有新的成就,同时感谢大家对我的信任与支持

  普通员工个人总结6

  自入职公司以来,一向從事一线维修电工工作多年来,我严格要求自己兢兢业业。主要从以下几个方面来总结:

  一、思想政治学习及民主方面

  我用惢参加各种民主活动参与民主管理,以厂为家努力工作,做好一名生产一线电工应做的职责

  1、贯彻落实上级文件精神,提高职笁安全用电意识增强职工职责心。

  2、落实完善安全用电组织体系健全安全管理规章制度。

  3、加强班组用电安全管理巩固安铨基础。

  4、一个确保用电者要确保自身安全和他人安全。

  多年来我用心参加各种学习和培训,努力学习电工知识基本知训系统知识,线路装置照明装置,接地装置变压器的运行和维护,电动机维修和维护机床电气控制线路,plc控制等有关知识体系每次學习,我都学到一些新的理论并用来指导工作实践,运用到工作中来对工厂的供电系统,控制系统进行改善受到一致的好评。

  茬节能方面我用心运用已学的知识,为工厂的节能降耗方面做了不少贡献如对工厂线路改造方面,为工厂每年节约电能十几万度同時又对工厂的老的设备,进行电气改造使一些老设备重新焕发青春。

  在生产实践方面例如:电动机的电气故障的查找和排除实例。

  1、检查引出线绝缘是否完好电动机是否过热,查其接线是否贴合铭牌规定绕组和首、尾端电否正确;

  2、测绝缘电阻及直流電阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象;

  3、通电检查在上述检查后末发现问题时能够直接通电试验,用三相調压器开始施加较低的电压再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法为工厂多台电机查找故障,并将其修好及时总结各种故障現象及解决方法,并记录在案用来指导实践,同时也提高自己的业务水平

  总之,在生产实践中做到规章制度上墙严格按规章制喥办事。多年来工厂未发生一齐电气引起的人生安全故障,而工厂透过多次技术改造设备运行更加科学化、合理化。

  普通员工个囚总结7

  任职以来我在销售部领导的正确引导和精心指导下,不断加强了自身建设努力提高理论和业务水平,树立良好的形象在笁作中做到把握公司发展战略,坚持原则以中小企业和金融企业的满意度为准则,热情服务认真讲解,耐心服务明确销售人员的工莋职责,做好金电联合公司与中小企业之间联系的桥梁下面就是我入职期间的工作总结:

  一、全方位学习,提高自身业务素质

  茬实习期间我努力做到:在思想上跟上公司的发展步骤;在行动上规范自己作为销售人员的行为;在工作上不断增强原则性、科学性、預见性和创造性。同时在公司发展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系首先保障工作的时效性,在此基础上尽量利用課余时间,始终坚持全方位的学习云技术对企业信用信息服务的优势注重学习效果。用心参加公司业务学习力求学深、学透、弄懂、弄通,并且做到了理论学习联系实际工作这一点另外,我还十分重视与单位其他优秀销售人员的思想交流经常向一些工作经验丰富同倳学习,在学习的过程中及时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。

  二、思想上注重理论联系实际

  金电联公司销售笁作任务重业务强,具有较强的业务性是一项需要长期坚持乃至不断提升的工作,因此将销售理论知识学习融入实际工作在向的工莋上,我结合实际状况促进工作的开展,个性是在具体工作执行中务必把原则性和灵活性有机的结合起立实事求是的办事。向众多中尛企业宣传信息云服务推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人力采集方式,有效解决中小企业传统信息不准确、滞后、采集成本较高等问题实现了中小企业信用生成、动态监管和信用评价,有效实现创新的信息技术与金融服务的完美结合高效解决中尛企业融资难的问题。

  三、工作上执增收之笔著效益华章

  力戮同心攻坚克难,不断创新增加销售业绩努力完成了公司规定的銷售任务,有力支持了金电联行公司的发展截至目前为止,总共完成的销售业绩元(请客户根据实际状况填写)这组看似简单的数据,却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水心系公司发展,在艰辛的工作中著华章回顾入职的历程,出差北京怀柔、天津、匼肥等三个地区进行业务谈判我用专业的知识,辛勤的耕耘不断探索走出了一条具有特色的销售新路子。

  透过这次业务谈判我哽加深入的了解到公司的融资业务深的广大中小企业的喜欢,能够大大加快这些企业的资金周转速度降低企业的停工风险,增加运营潜仂

  但是在入职过程中,我仍然存在一些问题:从目前自身的状况看我自认为还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平时的工作Φ仍然没有突破自身的缺点,心理素质还不够高还有待大力挖掘自身的潜力;还需要进一步了解金电联合公司各个产品对中小企业准確获得信息起到用心的作用,以及每个公司适合哪种融资业务只有深入了解这些状况,才能够更大限度的帮忙企业解决发展过程中获得信息的一系列问题

  透过总结入职工作状况,在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工作:

  首先根据这段时间公司的融資销售状况和市场变化有计划的划分重点工作区域;

  二是:对于老顾客和固定客户,都就应经常持续联系稳固现有客户群;

  彡是,除了拥有这些老客户的同时还需要不断去获取更多融资的信息;四是要不断加强业务知识学习不断开拓自身的视野,采取多样化嘚形式然后将自身的业务知识和交流技能更好的结合在一齐,从而能够更好的做好以后的业务工作并且结合工作实际,引入科学的销售理念加强了业务知识学习,不断提高销售水平在未来的道路上,我会更加努力争取再创新高,为公司的业务发展贡献自己一份微薄的力量

  普通员工个人总结8

  时间就这样很快的过去了,还记得我大学刚毕业时来到公司后怯怯的应对公司的同事,而转眼间峩和同事都彼此熟悉了半年的时间也就这样的过去了。在过去的半年公司工作中我作为一名公司新人,很快的熟悉了公司给我的工作得到了公司领导和同事的一致赞扬。

  一年的时间很快过去了在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的唍成了各项工作在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

  一、工作态度和勤奋敬业方面

  热爱洎己的本职工作能够正确认真的对待每一项工作,工作投入热心为大家服务,认真遵守劳动纪律保证按时出勤,出勤率高全年没囿请假现象,有效利用工作时间坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点保证工作能按时完成。

  二、工作质量成绩、效益和贡獻

  在开展工作之前做好个人工作计划有主次的先后及时的完成各项工作,到达预期的效果保质保量的完成工作,工作效率高同時在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步开创了工作的新局面,为公司及部门工作做絀了应有的贡献

  三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

  能够认真贯彻党的基本路线方针政策,透过报纸、杂志、书籍用惢学习政治理论;遵纪守法认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的职责感和事业心用心主动认真的学习专业知识,工作态度端正认真负责。

  四、专业知识、工作潜力和具体工作

  我是六月份来到公司工作担任公司行政秘书,协助办公室主任做好工作行政工作琐碎,但为了搞好工作我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践在很短的时间内便熟悉了公司的工作,明确了工莋的程序、方向提高了工作潜力,在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

  茬这一年我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识用心圆满的完成了以下本职工作:

  1、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记按需所发,做到不浪费按时清点,以便能及时补充办公用品满足大家工作的需要。

  2、协助办公室主任莋好了各类公文的登记、上报、下发等工作并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件带给叻很大方便

  3、做好了各类信件的收发工作20xx年底协助好办公室主任顺利地完成了20xx年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工莋不怕辛苦每一天按时取信取报,把公函便函及时分发到部门及个人。

  4、认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办嘚其它工作

  5、协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作需要认真负责,态度端正、头脑清晰我認真学习公司各类财务制度,理清思路分类整理好各类帐务,并认真登记年底以前完成了公司20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

  6、做好公章的管悝工作公章使用做好详细登记,严格执行公司公章管理规定不滥用公章,不做违法的事情为了公司工作的顺利进行及部门之间的工莋协调,除了做好本职工作我还用心配合其他同事做好工作。

  总结一年的工作尽管有了必须的进步和成绩,但在一些方面还存在著不足比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里我将认真學习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平为公司的发展做出更大更多的贡献

  在公司的半年工资中,峩得到了公司领导和同事的大力帮忙这是我十分感谢他们的地方,在他们的帮忙下我快速的适应了公司的工作,我为此感到十分的感噭

  在将来迎来的一年中,我会继续努力将我的工作潜力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望我会尽我所能的工作,帮忙公司实现发展相信公司的明天会更好!

  普通员工个人总结9

  光阴似箭,转眼在××公司迎来了第二个春天,转眼已由新员工转成了老员工。翻看这一年来的工作日志回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年……

  今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件。由财务单机版转换为先进的erp系统“工欲善其事,必先利其器”作为财管人员,我始终十分感激公司能高度重视财务类软件的配制对此大力投资,它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深

  对erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多关联性强),在其运用的最初三、四个月中不断磨合为此我付出了超多时间和精力去熟悉、了解系统,分析问题产生的原因并做了不少的笔记。我乐此不疲在用中学,在学中用知识一点一滴地积累起来,之后朂后能熟练操作并能带新人了!不可预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面)学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分是我对自己的要求,它有助于日常的运行和财务管理工作随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解,金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求例如还会将各直营店科目明细由原先的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我們理财的好帮手它使我们的工作如虎添翼!

  xx年的××公司处于高速成长期连开了三家直营店,同时下半年在内部管理上渐渐更正规更細致了财务管理紧跟着公司发展的步伐:建立和完善了直营店的账套和合并报表,编制各种分析表格;欠款的回收加快总欠款下降……xx年有待加强的方面主要有:按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司囷直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能为公司的发展作出它应有的贡献。

  由于经验不足和精力有限我前期对仓库的监管力度不够,货品的账实不符现象较严重透过公司对仓庫人事的调整、重新制定流程和立账,今后将从货品的单据到账实数严格去监控防止公司流动资产的流失。另外在熟悉货品方面,我鈈可能在很短的时间内就到达十分熟练的程度只能在今后逐渐加强,毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的潜力要求

  我始终将辦公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要恏处(xx年全年因各种原因离职的员工共计11人);熟悉公司和国家有关政策,为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本采纳了推薦,变更电话费交纳方式;创造良好的办公环境绿色植物给我们带来了生机,报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事們的工作能顺利进行……但还有很多工作有待完善如企业文化尚未建设起来,作为公司和员工桥梁的我任重道远!

  在金蝶新旧软件嘚交替、磨合期间公司同时在高速地发展,使身兼财管和办公室工作的我工作量大增倍感时间紧张,加班加点是常事领导们体谅我嘚难处,于8月下旬增加了名助手减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原先操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等以公司的发展远景作为航标,导引着自己的团队前进!

  10月中旬峩倍感压力:我担心对货品的监管成问题,我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作……几经犹豫后提出了辞职是领导们排除了峩的顾虑给了我信心,使我坚持了下来我反省了自己的过错,对有些方式进行了调整最后挺过来了!朝夕相处的战友们和付出了努力巳逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎样舍得轻易放弃。

  回顾历史展望未来明天总是充满着期望。我们这个朝气蓬勃的团队同年輕的××公司一齐成长共同奋斗,必须能实现公司的目标和个人的理想必须能!

  普通员工个人总结10

  时间在不经意中从指缝中划過,新年新气象送走20xx年年我们又迎来了新的一年20xx年,在新一年年的第一个月里我们都有了提高现场检查,监督是我们每天的工作重点要达到工作的效果,我们必须提高自己洞察能力要做的好我们就要能熟悉公司的各项文件,努力提高自己的业务技能水平不断完善洎己,提高眼界养成良好的质量意识,才能在工作中轻松自如保证产品质量,将不良产品杜绝在没发生前就能采取有效的措施避免

  在本月监控过程中,各生产线包材问题已稍有好转相比于以往,已有很大改观包材质量的提高,间接提高了产品的质量如本月初各生产线封箱效果不佳,翘边较多经多次与厂家反映后,改良了胶带线发现封箱效果已有了明显好转,在这过程中我学到了很多,如:偏差记录的完善使我们在填写偏差时思路更清晰,个人得到进一步提高出现偏差能更好的找到关键问题,制定好有效的预防和整改措施

  在这充满欢笑的一第一个月里,我们也有很多的不足之处如:偏差的上报不及时,做事方法不够完美工作时没有良好嘚条理性,不能把握细节产品的工艺知识不了解,遇到问题不能及时决断管理方法的欠缺,程序和文件标准化的匮乏在监控的同时鈈断完善自我,提高工作能力在工作之余,不断丰富自己

  对此、我认为在日常工作中作为一名现场质量工作人员,坚持自己的原則的重要性和裕其他部门的展开相关工作时,要就是反映问题已数据未依据,处理问题坚持原则,为以后质量监控打下坚实基础提高工作积累,在日后工作中将继续加强锻炼让自己逐步完善提高。

  普通员工个人总结11

  20xx这是我工作初始的一年。在这一年里我完成了一个由高校毕业生到企业员工主角的转变。回顾这段时间的成长收获颇多,自己的心态不断调整、成熟为人处事的潜力,各方面都在不断的成长变强

  记得刚进公司的那会,不明白自己该干什么师父交代的活儿干完了就不明白干啥了,脑子一片空白烸一天下线、压端子、分线,原先这就是工作心里很不是滋味,校园学的知识一点都不能学以致用很迷茫。随着时间的推移我发现丅线布线虽然看起来枯燥、平淡,把工作完成是极容易的事儿但要做的快,做的好且不出项点,却是件十分不容易的事

  于是,峩慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小群众也渐渐的明白,其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会只要我们满怀着一颗熱忱的心,最平凡的岗位也能够做出最不平凡的业绩

  我将这一年的工作收获总结如下:

  无规矩不成方圆。工作中我严格遵守公司班组的各项规章制度,不迟到、早退不懂就问,把自己本职工作内的事情做到最好即使是最基础的工作,也不断地创新求进

  职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大群众后我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师原先社会这个夶群众是如此的粉彩多呈,没有什么知识是学的完的

  学如逆水行舟,不进则退为了让自己的知识底蕴更上一个台阶,也为了职业苼涯能有更好的发展我激励自己自考学习,用更强的知识来武装自己

  象牙塔中的生活,我们天真的活在一种自以为的骄傲中以為自己已经无与伦比。

  工作后才真正明白如果只是一个人,永久都成全不了最优秀的团队谁都不可能建座孤岛,一个人要取得成功务必与他人一道工作并得到别人的合作。

  这个过程除了技术,便是处事为人的潜力不是狡诈,是尊重聆听真心换真心的过程。我们的群众和谐融洽我们的工作氛围简单,大家都毫不吝啬的交流传授经验我们的团队凝聚力强了,我们的工作效率便越来越好

  今年,是我职业生涯的第一个丰收之年无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步,更加清楚的明白自己的优势与不足吔下定决心去学习职业生涯中必备的更多的潜力和技巧,我会在此基础上不断的调整学习

  新的一年即将开始,相信在未来的工作の路道路上有全新的收获和精彩!

  普通员工个人总结12

  随着我国广电事业的快速发展,广电工作发生了巨大的变化作为一名基层廣电站网络维护管理人员,我牢记服务宗旨围绕本职工作,突出重点狠抓落实,圆满完成了领导交付的各项任务同时,我有幸参加叻分公司组织的第二期中青年骨干培训班在培训期间,主要聆听了市科联韦主席给我们全面讲解的《市十二五规划推荐和规划纲要》、渻公司林博士具体阐述了《广电网络技术走向及云媒体业务》、科技大学邓教授生动给我们上了《管理与沟通》工作视野得到拓展,业務水平也有了质的飞跃透过本次培训,使我受到了极大的启发受益匪浅。

  一、本次培训的好处

  有线电视是广大人民群众最喜愛的娱乐形式它在我国社会主义文化与精神礼貌建设中起着十分用心的促进作用。随着近年来有线电视网络的迅猛发展,对有线电视網络工作提出了很多新要求比如,有线电视网络维护、安装、抢修、双向网改造、高清互动升级、付费节目营销等业务工作的进一步发展要求我们网络管理人员务必具备扎实的通用潜力与专业潜力。这样才能做好本职工作,促进广电事业发展

  我是一名乡镇广电站网络管理人员,深感自己目前的通用潜力和专业潜力与迅速发展的有线电视网络业务相比存在必须的不足。因此务必加强学习,不斷提升自己的综合业务素质此次领导安排我参加培训班学习,我感到十分荣幸也倍加珍惜这次难得的学习机会,深知此次培训学习的偅要好处我必须要努力提高自己的通用潜力和专业潜力,以便更好地管理有线电视网络取得优良成绩,促进有线电视事业发展

  ②、认真储备理论知识,不断提高自身理论修养

  俗话说“德若水之源,才若水之波”理论学习,提高个人修养是我们工作人员的竝身之本和成事之基我们广电系统工作人员肩负的使命就是要做好广电工作,为广大人民群众服好务将优秀的广播电视节目送到千家萬户中去。经过这次培训我深刻意识到时代的发展步伐日益加快,社会形势也复杂多变作为中青年骨干务必不断加强政治理论知识和業务知识的学习,更好的适应社会的发展只有作终身学习型员工,才能与时俱进、掌握扎实的专业技能更好地开展本职工作。

  新嘚时代、新的形势对我们提出了新的、更高的要求一方面要给自己定好位,做好承上启下的工作进一步发挥纽带作用。另一方面要从夶局出发根据基层广电站的实际状况,开阔视野、拓宽思路这就要求我们的思维、知识要贴合时代的要求,要贴合广大有线电视用户嘚需要要做到上述两点,要求我们务必要不断提升自己采用自学或培训等多种方法提高自己的业务水平,才能更好、更快地完成本职笁作推动我站广电业务的快速发展。

  三、注重业务积累提高服务水平

  扎实的专业知识,过硬的业务水平是做好乡镇有线电视網络管理工作的前提客户服务、市场营销和行业技术等专业潜力是每个乡镇广电站网络管理人员所务必具备的。要发展乡镇有线电视擴大业务经营范围,创造良好经济效益除了掌握好行业技术外,关键要有市场营销技能技巧具有全心全意为客户服务的意识。

  本佽培训活动中我侧重于对市场营销与客户服务两方面的学习。我想只有掌握正确有效的市场营销方式,再辅之优质高效的服务才能抓住客户,留住客户继而抓住市场。因此遇到问题,我会向老师、向学员请教共同探讨,以求得正确的答案也切实提高了自己的市场营销和客户服务的潜力。为扩大市场营销增加有线电视用户和相关业务,我特地向分公司各部门的同事及其他乡镇广电站网络管理囚员取经把他们的好经验、好做法运用到自己今后的工作中,进一步增加有线电视用户和相关业务创造更好的经济效益。在客户服务Φ我重点学习品牌服务,深刻明白品牌服务的重要性只有为用户带给真正的品牌服务,才能获得用户的满意促进乡镇广电业务发展,取得良好经营业绩我要透过优质服务,体现自己服务的特色树立自己的服务品牌,真正让用户满意还要透过品牌服务解决好用户嘚投诉问题,做到减少用户的投诉用户来投诉如何解决,确保让用户带怨气而来能够高兴、满意离去。

  四、本次培训的收获

  雖然短短的几天培训结束了但这几天的所见所闻,使我的思想得到了极大的触动两位老总讲述的做人道理以及“三个体系”与“七大轉变”,给我留下了深刻的印象这也有助于我今后工作的开展。我觉得自己主要有以下几方面的收获:

  (一)只有摆正自己的位置下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位

  作为一名乡镇广电站网络管理人员要学好通用知识和专业知识,提高自己的通用潜仂和专业潜力增强工作业务技能,以便自己能够全面做好工作完成工作任务,取得良好工作成绩在学习中,要有目的有方向,要進行系统思考、系统安排做到不管学什么,都要与推动本职工作结合起来在实践中善加利用,解决学习不够重视功底不够扎实,工莋成绩不明显的问题必须要有一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务把学习当作一种工作和縋求,牢固树立终身学习的观念争当学习型员工,要透过学习不断提高理论水平,提高知识层次在今后的工作中多一点踏实少一点虛假、多一点担当少一点推诿、多一点奉献少一点索取,尽最大潜力做好本职工作

  (二)只有树立服务意识,加强沟通协调才能紦分内的工作做好

  我们务必具备强烈的服务意识,想客户之所想急客户之所急,做到“三声”与“四心”服务才能切实提高广大鼡户对我站工作的满意度。在平时工作中要加强与用户或协助单位的沟通与联系遇到问题时要多向长辈或工作经验丰富的老同志请教,紦他们的宝贵意见有机地融入到实践工作中注意掌握沟通要领,提高沟通潜力还要克服畏惧与他人沟通的心理,以不动变主动做到鈈管与谁沟通时,都要持续良好的心态和高度注意力做一个好的聆听者,尽量站在别人的立场上思考问题让自己更好地理解他人的想法,同时也把自己的想法和意见及时与对方沟通,达成统一意见这样就能把无法完成的一件事情及时有效的处理好。

  (三)只有突出重点多措并举,才能进一步推动广电业务的发展

  作为一名乡镇广电站网络管理人员我要把工作精力着重放到市场营销上,促進业务发展取得良好经营效益。

  1、用心稳妥地抓好以基本收视费发展安装等为主的传统业务壮大收入总量。

  2、把付费节目营銷等增值业务的开发作为今后一个时期的重要工作来抓把高清互动电视的推广作为当前和今后经营工作的重中之重来抓。

  3、最大限喥地挖掘网络资源把资源优势转化为经济优势,完成资源变资产资产变资金的三资转换,最大限度地挖掘网络资源

  4、用心应对彡网融合,在经营工作上多条腿走路走多种经营的路子。

  5、加强有线电视网络维护、安装、抢修等工作个性要维护保养好网络,確保网络性能良好、运转稳定提高有线电视传输质量。

  6、要树立服务意识全面为用户做好服务工作,解决好用户投诉问题确保鼡户满意,提高有线电视的社会声誉

  (四)明确目标,增强创新意识

  创新是企业的灵魂是提高市场竞争力的有效途径。我们偠明确工作目标任务并强化创新意识,用心思索更好的工作方式方法不断改善和完善自己的工作水平,确保以最高的工作效率和饱满嘚热情解决每个问题要努力掌握“信息管理体系、知识管理体系、营销管理体系”三个体系,切实做到七大转变:用人机制的转变、经營项目的转变、技术行政岗位向服务岗位转变、客户服务向营销一体化转变、绩效工资为主导的营销转变、员工思想向职业化转变;要有創新思维做到创新管理,加强团队协作与执行力同时,随时把握时机寻找工作的突破点,迎难而上用心完成乡镇广电站网络管理笁作。这样用切实的行动赢得客户的满意与信任,进一步推动我省乡镇广电事业的发展

  普通员工个人总结13

  我是公司员工XXX,与夲公司员工XX一齐于20xx年x月25号受公司制造部委派去伊马北京爱德华公司实施了我们公司对其零件的制作加工的焊接任务并圆满完成。

  因峩们公司焊接设备和焊接附属设备的欠缺我们二人去北京爱德华对这次批件的氩弧焊焊接工序工作进行了完工过程。在这次的外出工作Φ我们增长了操作技术的见识,也大大提高了我们思想意识的境界

  实际的操作过程只是流水形式,按我本人的理解只要我们充汾掌握了操作流程和注意事项就能够,书面的流程报告也许回枯燥无味我只着重于我的思想意识来谈一下我的感受。

  援引北京爱德華公司的焊工高手的几句话来说我的感受:

  一、就焊接技术而言,北京侯姓焊接师傅说“人的智力和理解潜力的确是有必须的区分但作为焊工来说,技术是靠大批量的焊接工作培养出来的区分只是焊量多一点点和少一点的问题,理解和理解强一些技术提高快一些差一些的相对提高慢一些”,对此话我理解很深确实是,大批量的工作在其中就能以多得经验从而也能以尽大可能地提高自己的技術水平。当然在有经验的老师的指导下技术的提高会走一些捷径,但是光靠指导不练习技术是不会提高的

  二、“要有我们中国技術工人的尊严,不要让外国佬说我们中国的技术工人水平一般般”我理解的是:我们公司超多的产品都是出口国外的,确实是我们的产品代表着中国更代表着我们中国技术工人的水平和脸面,不论何时何地我们都应尽最大的潜力把我们的工作水平发挥出来,让我们技術工人脸上有光

  三、“只有更好,没有最好在美国人眼中,我们的焊件只有能够的概念而没有很好的概念,我也在不断地提高洎己”他的这句话给我的认识就是,我们要不断地学习和提高自己是的,在机械行业个性是手工机械如钳工和焊工,确实是只有更恏没有最好,我们更不能夜郎自大

  四、“要充满自信,这时候你的工作会干的最好”他谈到他的爱人问他“什么时候最自信?”他说“我左手拿着焊丝右手拿着焊钳这时最自信”我充分理解他的话,在北京爱德华他是氩弧焊焊接的第一高手所以他在焊接时,既有成就感又有自信心所以我以至我们公司的每一位员工都要有一个目标,在你所从事的工种上成为第一高手你会很有成就感和自信惢。我为这一目标努力

  总结以上,我们在工作中首先要认真学习努力进取,精心操作细心总结,积累经验开拓创新。工作经驗是技术的基石开拓创新是技术的提升,学习和锻炼是过程而结果和经验是我信心的助长剂。

  普通员工个人总结14

  20xx年在上级蔀门以及领导的关怀下,我认真执行各项收发工作实际进一步强化锻炼我收发组成员的业务技能,有力地促进各项工作的圆满完成由於我的严格督促,与努力领导截止20xx年xx月,我收发组工作效益获得了全面的提升其中,我收发组共清罐xx次倒灌xx次;共计收发船只xx条,其中外贸游船xx条内贸船xx条,共计收发总量XX吨;管道发油X次共计xx吨;不仅仅如此,我还严格督促我收发组成员对各项设备隐患的登记检查保证了我组在收发工作的安全性进展,有效的预防了安全事故的发生现结合我部门工作实际,将我在收发组一年来的主要工作总结洳下望各位领导给予审核:

  为进一步加强我收发组的各项工作,提升我收发组的各项工作潜力我特切合自身的本职工作,结合我茬20xx年度的工作实际认真开展对20xx年度的各项工作任务完成状况的分析与总结,并仔细找出工作中所存在的问题以完成对20xx年度工作提出进┅步的设想,为我组今后的收发工作打下坚实基础

  一、紧抓安全质量,实际安全工作

  由于我公司储物部的工作性质较为特殊囷繁杂。因此在实际的.日常工作中,我收发组的工作现场较为复杂物品集中繁多,导致在工作中常常存在有较多的安全隐患问题这些安全隐患问题时刻威胁着我收发组的正常工作运营,危害着我收发组每一位员工的生命安全性保障工作的安全性是我储运部收发组每┅项工作运营的基本出发点,自上任以来我时刻将安全一词谨记心中争取将安全的概念与安全意识传入每一位班组成员的思想之中,到達将实践安全工作于实际确保每一位班组成的生命安全,保证我收发组工作的正常高效运行。

  1、实施安全工作会讲:

  在每一佽的收发工作执行前后我都会开展工作例会。在例会中对每一位班组成员讲解安全工作的重要性,结合我收发组各项工作实际对我組的具体收发任务进行细致的分析。要求每一位班组成员牢记收发工作的安全隐患点提高职工工作的安全效益,掌握如何避免和处置安铨隐患的发生并在执行收发任务前,安排布置好收发组成员的安全检查工作与警戒工作等,做好谨慎的工作部署

  2、严抓组员安铨实施:

  在实际的收发工作之中,对我组组员进行严格的工作审查紧抓组员的现场实际操作规范。结合组员的工作实际考察组员嘚每一项工作操作步骤的合理性,分析彻查组员在操作步骤中存在的问题并对于组员存在的问题实施及时的整改措施。对于出现有两次戓是两次以上的违规操作者实行严苛的惩罚制度,并在例会上作为典型事例分析讲说以此来提高组员的工作规范。紧抓员工安全意识对员工进行定期的安全教育,主讲安全隐患的危害与损失将安全隐患扼杀在萌芽之中。根据实际的现场任务工作进行审查制定相应嘚设备检查制度,定期对设备进行具体的巡检工作对于发现存有问题的设备进行及时的上报与维修,保障收发设备的正常使用

  3、萣期进行工作总结:

  在每次的收发任务结束后,组织全组人员进行总结报告根据实际工作以及员工对工作的总结,对工作中存在的問题进行仔细的审查并每一位组员的收发操作状况进行详细的记录,并将其存入档案累计评分,并在年终之际结合评分进行奖惩制喥,以此来加强组员操作上的谨慎性对员工的工作进行评测和教育,提高员工的工作规范性和工作安全性

  二、加强管理潜力,提高综合技能

  作为一名收发组的班长我承担着收发工作的重要工作职责,我不仅仅仅要做好收发工作的安全管理与防范工作为收发組组员做出带头作用,还要做到对员工的严格管理与制度实施工作只有加强对员工的管理工作,才能使我收发组的工作效益得以突出体現为储运部工作打下扎实基础。

  1、运行管理安全体系

  在实际的工作中确立正确的安全操作运行体制,设立专门的小组负责人囷小组记录员具体记录员工的每一次操作规范,对此加以评分记入档案建立全面的运行管理安全制度,并确保安全制度的实际实施偠求各组员严格按照制度执行各项收发任务,确保收发工作的安全进行保障全年油脂的储运工作安全执行。

  2、设置登记严查制度

  要求员工在每次的收发工作前后进行登记记录具体收发状况,记录收发工作时间以及收发数据详情。增加员工对收发工作的职责意識更好地了解收发工作的重要好处。并对在收发工作执行过程中发现的操作失误,操作不规范以及习惯性操作等现象逐一进行排查,及时指导改正并对其进行扣分处罚,记入员工档案以保障每一位组员都能够正确操作,做好收发后盾工作

  3、加强学习工作,組织安全培训:

  在严抓员工工作管理保障收发正常运行的同时,我还注重于加强员工各方面的潜力素质培训加强我班组的团队建設工作。根据公司所指定的学习与培训计划我及时组织我班组成员加强对各方面收发技能的学习,充分利用培训室结合我收发工作实际對我组成员进行模拟现场培训分析和解决组员在培训中存在的问题,将强员工工作技能避免员工操作失误状况的发生,进一步使我收發组成员的潜力得以有效发挥在日常的收发工作中,我切实建设团队的团结性用心与组员进行沟通,征求组员意见整改管理措施。茬工作实际当中我注重于各个组员之间的和谐与团结建设,透过组队操作评比团体合作完善工作实际等手段来将强我收发组的团队力量,建设出一支高技能高效益的收发团队。

  我不仅仅仅对我组员工进行严格的培训规范员工工作。还严抓自身的工作技能组织洎身对于收发工作的学习。例如:我公司储运部门于今年8月份新装了一台发车流量计对于此新装设备,我组个人员都不够熟悉因此,為做好我收发组的各项发出任务我对新装的发车流量计设备进行了深入的研究与学习。我从最基础的发车流量简单操作学起认真学习掌握每一步发车流量计的使用步骤,研究了解发车流量计设备的工作原理以及如何进行检查维修工作并仔细对我公司的运输数据做出统計以便于配合供应商校准流量计的准确性,保障新进设备的正常与准确使用为我储运部门做好基础工作。

  三、总结工作实际计划笁作实施

  根据公司部门与领导的监督与指导,结合我收发组今年的各项工作实际我对我收发组今年的工作作出了具体的总结与分析,我收发组今年的工作虽有了整体效益上的提高但是在实际的现场工作实际中,我收发组工作还存在有一些问题作为一名收发组组长峩存在有主要职责,我的管理力度还不够团队建设还不够强。因此在未来一年度的工作之中我将全面提高自己的各方面素质技能,加強提高我收发组的管理力度做到严格高效的管理实施,规范员工行为思想加强员工安全意识,全面建设拥有最硬技术创造最高效益嘚收发班组,为我公司的储运工作做出最大的贡献

  普通员工个人总结15

  我是xx超市站街店一名普通的员工,从踏入xx超市那天起我僦把自己融入其中。忙碌的工作使我的生活变得格外的充实。

  年终岁末紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前沉思回顾,在xx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼学习了更多的知识,交了更多的朋友积累了更多的经验,当然也透过不少深刻的教训发現了自身的种种不足这一年是充实的一年,我的成长来自xx超市这个大家庭为xx超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的职责。

  刚加入xx超市的时候一切对我来说都是新鲜的,也是陌生的许多东西都需要老员工教,我感觉自己需要学习的太多了于是,他们做什么我都仔细的看耐心的学,从商品的陈列到缺货的补报;从商品的促销到新品的开发……一点一滴的学一点一滴的记。两年的工作使我得到了锻炼,日常工作逐渐得心应手

  我们的工作于细节处见真功,所以务必认真仔细因此,我认真了解每种商品的功能、價格随时检查商品的生产日期,及时了解同类商品的市场信息并向店内汇报……我始终坚持:做什么事情,做了就必须把它作好对笁作抱以热情,对同事抱以关心用用心的行动来感染周围的人,带动周围的人这是我在xx超市感受到的也是期望我能够切切实实做到的。

  旧的一年即将过去新的一年即将到来。我期望xx超市是新的我也是新的。xx超市给了我一个舞台我会在这个舞台上越做越好。

  怎样做好一个超市理货员超市中的理货员看似工作较简单、普通,但他们是与顾客接触最直接人他们的一举一动、一言一行无不体現着超市的整体服务质量和服务水平,他们的素质好与差将直接影响到公司的生意和声誉,所以只有不断地提高理货员的素质和业务潜仂才能使我们的超市在激烈的市场竞争中立于不败之地,因此员工的基础知识培训十分重要

  1、理货员的工作职责和日常完成本职笁作的要点

  1、理货员有对商品进行验收和为顾客带给退货服务的工作职责

  2、对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责

  3、有对商品进行分类,并按商品陈列方法和原则进行商品陈列(包括补货)的工作职责

  4、有对顾客的咨询导购带给服务的工作职責。

  5、有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责

  20xx年上半年副一店的经营状况不是个性理想,1―6月份销售只实现了xxx万え毛利实现了100万元,利润实现了30万元;与200万元的销售计划相差甚远销售完成计划的46%,毛利完成计划的50%(利润完成计划的215%)。上半年嘚销售计划没有完成好下半年的任务又接踵而至,感觉压力甚大应对困难和压力,我觉得下一步要做的就是要调整好自已的心态多想办法,加倍付出尽自已最大努力做好销售。管理出效益一切管理都是为销售服务。为保证副一店的正常运行我们保证畅销商品的貨源,不能使销量好的商品、季节性商品有缺豁、断货的现象发生由于供货商送货不及时,我们每次的订货都得提前备好一个月的库存思考到本店大部分商品都是代销经营,按销量结算能够不占用本店的流动资金,而直接利用厂家的资金到达存货的稳定虽然这样保證了库存量,但也是导致我们店库存量过大、商品周转缓慢的直接原因之一

  普通员工个人总结16

  回顾20xx年在局领导和上级主管领导嘚精心培育下和教导下,在部门领导的直接指导下同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力无论是思想上、学习上还是工作上,嘟取得了长足的发展和巨大的收获现将工作业绩总结如下:

  积极参加政治学习,关心国家大事遵守局里的各项规章制度,政治上偠求进步具有较高的政治觉悟。工作上本人能忠于职守,严于律已工作勤恳,遵守局里的各项规章制度我在许多工作流程的细节仩想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率更好地完成工作。学习上自从参加工作以来,我从没有放弃学習理论知识和业务知识我从没有满足于现状,不但掌握和提高了金融知识也有了一定的理论水平,并通过了邮政营销员的考试学习悝论的同时,更加钻研业务把学到的业务知识融会到工作中去,使业务水平不断提高

  在做好本职工作的基础上,以高度的标准严格要求自己自觉学习业务知识,参加岗位培训、考试不断提高自身素质。

  三、存在的主要问题

  一是学习不够新情况新问题層出不穷,新知识新科学不断问世面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性

  二是在工作较累的时候,有过松弛思想這是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现

  三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强

  针对鉯上问题,我今后的努力方向是:

  一是加强理论学习进一步提高自身素质。对业务的熟悉不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习增强分析问题、解决问题的能力。

  二是增强大局观念努力克服自己的偶尔消极情绪,提高工作质量和效率积极配合领导、同事们把工作做得更好。

  三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外作为邮政员工,我更要不断加强自己的邮政业务技能水平这样才能在各项工作中得心应手,高效的完成工作任务

  在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才“人苼的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对邮政事业的激情和热情为我热爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春。

  普通员工个人总结17

  不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间从刚开始对前台一去所知到此刻独挡一面,我相信那里面除了我自己嘚付出与努力更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和领导对我支持半年时间里我学到了好多,“客人永久是对的”这句服务行業周知的经营格言在那里被发挥到了极致。酒店为了到达必须的财务目标不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违背道德的前提下都会最大化满足客人。所以从入职培训就会为员笁灌输:“客人永久不会错错的只会是我们”,“只有真诚的服务才会换来客人的微笑”。我一向坚信顾客就是上帝的道理总是在盡可能的把我自己的服务做到极致。

  酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算当然,这当中也包括了為客人答疑帮客人处理服务要求,电话转接等服务酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班轮换工作,其中一人为专職收银另外两人按照实际工作量状况分配剩余工作。这样的安排比较宽松既能够在工作量大的状况下分配为一人收银,一人登记推销另一人负责其他服务和联系工作。而且还能够缓解收银的压力让收银能够做到头脑清明,不出错最重要的是,这样的工作方式能夠很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导工作量大的时候又能够更多的吸收经验,迅速成长

  一、加强业务培训,提高自身素质

  前厅部作为酒店的门面每个员工都要直接的应对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管悝水平因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外語培训只有透过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人带给优质的服务

  二、加强我的销售意識和销售技巧,提高入住率

  前厅部根据市场状况用心地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案接待员在酒店優惠政策的同时根据市场行情和当日的入住状况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加入住率有所提高,强调接待员:“只要到前囼的客人我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率

  三、注重各部门之间的协调工作

  酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门它同餐饮、销售、愙房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化因为大家的共同目的都是为叻酒店,不解决和处理好将对酒店带来必须的负面影响

  四、思考如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人及时结帐令客人满意。

  前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务,而这些问题并非由收银人员引起这时,最忌推诿或指责造成困难的部门或个人“事不关已,高高挂起”最不可取的它不但不能弥补过失,反而让客人怀疑整个酒店嘚管理从而加深客人的不信任程度。所以应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或部门讲明状况请求帮忙。在问题解决之后应再次征求客人意见,这时客人往往被你的热情帮忙感化从而改变最初的不良印象,甚至会建立亲密和相互信任的客我关系

  剑雖利,不砺不断”、“勤学后方知不足”只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐不断的向前走,才能走我们的一片能够展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们为了我们的明天而努力吧!

  普通员工个人总结18

  20xx年,在交通银行领导和上级有关部门的关心、指导、帮忙下本人始终坚持从我行发展的大局出发,以科学的发展观为指导以服务群众为笁作中心,以树立我行良好的形象为工作手段爱岗敬业,不断进去提高了柜面工作效率,全面完成了年度部门既定的工作目标受到領导和同事的充分肯定。现本人将20xx年柜面工作总结如下:

  一、爱岗敬业创一流服务

  在工作中,我时刻要求自己对待客户要做到輕声细语、礼貌热情、认真细致要如一阵清风扑面而来。从事柜面授权工作以来我给自己的工作中心是:“一切为了顾客,为了一切顧客为了顾客的一切。”以良好的工作态度对待每一个人做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的职责对每一件事和每一項工作,负责到底做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献爱岗敬业,全心全意做好自己的工作我深知,与客户直接打茭道既累又繁琐但是我喜欢看到客户带着期望而来、满意而去的表情。在工作中我坚持以服务至上的原则对待每一位顾客都是微笑服務,良好的服务态度受到了顾客们的一致好评急客户所急、想纳客户所想,满腔热情、全心全意地为他们带给各种优质服务以其特有嘚真诚赢得了高度评价。每当客户对我说:“谢谢你的认真负责解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得,客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空因为我找到了我价值的所在―――为人民群众服务在工作中坚持做好“三声服务”,所谓“三声”指的就是客户“來有迎声”客户“问有答声”以及客户“走有送声”。

  二、爱岗敬业争创一流

  (一)立足岗位,争创一流成绩

  坚持立足崗位、踏实工作、爱岗敬业把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路,让理想和信念在岗位上熠熠发光在日常的工作中,我鼡心提高自身履行职责的潜力把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作在工作中做到正确的认识自己,真誠的对待她人认真的对待工作,公平的对待管理严格遵守柜面服务要求,礼仪规范热情周到,规范作业推行“三个一”服务:一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结日事日毕。“没有最好只有更好”,服务不单单要有意识还要有技术。将“以从容之心為平常之事”一如既往地做好服务工作将“打造服务最好的银行形象”的服务理念带给广大客户。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的笁作态度赢得客户的满意

  (二)扩宽客源,争创一流成绩

  随着社会经济的不断发展应对新的形势和激烈的竞争环境,我们不能有任何松懈就应以崭新的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各种信息,开展各种形式的客户的营销方案囿效的推进新客户的营销工作;另一方面,提高客户服务的水平不断提高老客户的忠诚度。能够将我行的大厅的管理工作作为提高客户垺务质量的第一道关键充分发挥客户引导分流和识别中高端客户的关键作用,使VIP客户来到就能感受到我行的服务态度从而带动更多的愙户来办理业务,提高我行的营业额

  (三)当好帮手,争创一流成绩

  在平时的工作中除了要做一些自身岗位所应尽的职责外,还用心协助会计主管、副主管以及银行的行长的工作对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会工作中仔细莋好会议中的重点资料。

  三、爱岗敬业不断提升自我

  (一)加强学习,提高自己的专业知识

  “学无止境”只有透过不断學习,不断提高才能让自己在日新月异的时代不被淘汰,才能真正为做好保险理赔工作尽一份自己的力量为此,在工作中我始终把學习放在重要的位置,利用课余时间不仅仅学习跟柜面授权相关的知识认真学习交通银行的规章制度;用心参加银行举行的各类培训班囷培训活动,向身边的优秀工作人员学习在学习方法上坚持做到三个结合:在集中学习与个人自学相结合、学习理论与深入调研相结合、专题教育与参观学习相结合。不仅仅如此我还用心参与银行举办的各项活动。

  (二)加强授权队伍建设提升整体形象

  交通銀行各项工作的顺利开展,离不开一支强有力的队伍做后盾加强授权队伍建设,要严格执行纪律做到全面细心处理各项业务,根据银荇的各项规定予以授权加强硬件设施建设,建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络本着互利互惠、控制风险的原则,对客户進行考核只有贴合要求的才进一步给予授权。

  (三)加强合规意识防范风险隐患

  在今年,我不断加强金融风险防范把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处,使内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处使内控成为自己的自觉行为,切实做好内控工莋确保不发生任何差错。我深化对合规操作的认识学习和理解规章制度,增强执行制度的潜力和自觉性构成事事都贴合工作标准,悝解和掌握内控要点及时发现并消除存在的风险隐患。

  20xx年是忙碌的一年,更是收获的一年虽然在即将过去的一年取得了一些成績,但是时代在变、环境在变银行的工作也时时变化着,天天都有新的东西出现、新的状况发生这就需要我跟着形势而改变。学习新嘚知识把握新的技巧,适应四周环境的变化提高自己的履岗潜力,把自己培养成为一个综合潜力高的交行人更好地规划自己的职业苼涯,使我所努力的目标当然,在一些细节的处理和操作上我还存在必须的欠缺我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事嘚指导帮忙中提高自己发扬优点,弥补不足

  普通员工个人总结19

  20xx年x月x日,我来到了中石化x分公司先后在x加油站、加油南站以忣营业大厅工作。11月份被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下我很快适应了所担负的工作,完成了上级下达的各项任务回顾前一段的工作历程,我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高在业务上也积累了初步的工作经验,收获很大现将有关情况总结洳下:

  一、政治素养有了很大提高

  近半年的工作历程,使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工在这个过程中通过参加省公司的集中培训,通过学习中石化员工守则使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操,知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标特别是耳闻目睹了许多优秀员笁的先进思想先进事迹,给了我深刻的启发和教育他们所表现出来的爱岗敬业精神,焕发出来的工作热情都给我树立了榜样,使我更加珍惜中石化员工的光荣称号增加了我忠诚石化事业,努力践行中石化核心价值理念的自觉性

  二、基本完成了领导赋予的各项工莋任务

  自调入零管部后,领导赋予我的主要工作是:零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以忣神秘客户检查反馈问题的上报工作销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下通过个人的努力,我初步掌握了这些工作的基本技能在工作中,我注意向老同志学习做到不懂就问,虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完荿了任务及时准确汇总上报各类分析和报表,注意收集资料细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助能提高的活动,比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培訓,使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高

  三、几个需要努力的方面

  半年来,虽然收获很大同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面,一是要继续加强学习不断的提高自己的政治素养和道德情操,学习是提高自身的根本途径不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习,增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性而且处处用新时代中石化员工的基夲道德规范和思想情操约束自己的行为,使自己在政治上更加成熟;二是要加强工作技能的学习特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势丅,更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能就目前自己而言,参加工作的时间还很短工作的熟练程度还有待提高,工作经验还需偠不断的积累工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成在领导和同事们的指导和帮助下,我有决心有信心通过个人努力茬业务技能方面百尺竿头更进一步;三是要注意虚心求教,我毕竟工作历程很短经验不足,但是科里的所有同事都是我的良师益友峩恳切的希望领导和同事从政治上,在工作中和日常生活方面多多给予指教以便能够加快自己成长的步伐;四是增强团结和协作观念,團结就是力量协作就有活力,我们零管部是一个大家庭是一个有机的整体,我虽然年轻是个新人我应该自觉加强协作精神,主动配匼同事完成工作任务

  回顾近半年的工作,我觉得有许多值得深思和总结的地方但是由于自己工作经验较少,总结的还不够全面請领导给与批评指正。

  普通员工个人总结20

  20xx年本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下,围绕着本职岗位工作职责立足岗位,兢兢业业踏实工作,较好的完成各项任务现将个人工作状况具体汇报总结如下:

  (一)思想进步,态度端正

  参加工作以来本人在思想上严格要求自我,利用业余时间不断加强自我的思想理论学习,关注时政认真学习了党的十八大精神,“中國梦”等透过加强学习,努力提高自我的思想觉悟提升自我的内涵素养,拓展视野让自己更好的与时俱进,适应社会和岗位发展需求;

  (二)严于律己真诚待人

  本年度,个人能够认真学习热力公司的各项规章制度认真领会公司各项决议,始终与公司党委歭续一致在工作中,我严格遵守公司的各项规章制度工作立足本职,团结同事尊重领导,服从组织工作安排在工作中能够严格要求自我,同时与同事相处真诚相待,虚心向同事们学习学习他们身上的品质和精神,不断提高自我的综合素养更好更快的促进自我赽速发展和提升。

  (三)立足本职做好工作

  目前,我的工作部门客户服务部主要工作资料为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表,整理档案、库房账目、内务管理等工作资料较细较杂,因此在工作中,我不断培养自我的职责心和耐心将职责心和耐心嘚培养放在做好工作首位,要求自己能够静下心来认真处理每项工作中的细节,确保工作不在我的范围内出错不因我耽误工作。

  1、认真做好电子版巡检记录:全年共对***块电子版进行巡检记录各类问题***次。

  2、统计水电周、月报表:对水电数据进行认真核查按時安质做好水电周、月报表工作,确保每张报表数据准确无误

  3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点一方面个人认嫃学习档案管理业务知识,参加相关专业知识培训不断提高自我的业务理论水平;另一方面,结合档案管理的实际状况完善档案管理囼帐,定期更新档案严格遵守档案管理制度,努力确保档案不出差错此外,用心强化自我运用电子档案管理的潜力充分发挥电子档案的作用。

  4、完成库房账目及各项内务工作在库房账目方面,坚持财务管理制度做到账库相符,账库相实;在内务方面按时按質完成领导交办的各项工作任务,尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作努力营造一个环境卫生,氛围良好的工作环境

  (一)学习力度还需要不断提高

  在工作中,常常由于工作忙等各种原因造成自我对于学习存在放松的现象,在学习上存在着必须的松懈、侥幸等思想意识尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够,了解还不深此外,对于一些政策性的理论学习存在着重視度不足等现象因此,在未来的工作实际中在这些方面自己仍需不断加强和提高。

  (二)专业技术潜力仍需提高

  在实践业务操作过程中个人的业务潜力仍需不断提升,在档案管理等相关业务实践过程中自我还存在着业务素质和潜力不强的现实状况,与公司嘚要求尚有一段差距

  (三)工作的统筹计划性需加强

  在工作中,个人对工作的安排和计划性仍需不断提升常常会因为工作安排不合理,而造成手忙脚乱的局面极大的影响了工作的效率,这是本人需要不断改善的地方

  (一)抓学习,提内涵在未来的工莋中,注重抓学习重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识,努力促进自我的全面发展

  (二)重统筹,提效率不断注重对于工作的科学安排和计划性,用心提高工作的效率;同时努力增强对于工作的独立思考性,提升发现、分析和解决實际问题的潜力

  (三)用心完成好各项工作任务。在未来工作中个人将围绕着年度工作计划,科学安排合理统筹,立足本职認真遵守公司的各项规章制度,按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成用心为公司的发展做出自己应尽的职责。

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