能进到四大的人一般全是来源于985，211院校可假如招聘者在应对俩位院校情况同样、外语水平同样的侯选人时，此刻针对应届生而言考过ACCA的必要性就显而易见了

    准备掌握学习偏商務管理类的专业知识着眼于跨国公司或在国外发展趋势，会计、金融业方位的在校大学生在高校期内考ACCA更为合适

    ACCA课程内容的设定不单昰限于基础知识，重视基础理论于实践紧密结合锻练学生解决困难的工作能力，及其持续加强独立思考的思维逻辑工作能力协助学员紦握基础的会计、金融业、管理方法专业技能。对招聘面试阶段的协助也非常大非常是国际商务英语和群面时的经典案例，招聘面试阶段击败非ACCA学生获得Offer。

    通过ACCA特定学科考试可申请办理ACCA牛津布鲁克斯大学学士学位证书、英国伦敦大学专业会计研究生学位，另外ACCA会员可通过在线课程及毕业论文递交得到 牛津布鲁克斯大学MBA研究生学位。

    ACCA协会和全世界顶级的40多家高等院校都是有紧密的协作ACCA资格证书持证仩岗者，有着学生签证率高国外学生就业及香港移民可得到 技术性大大加分的好处。总而言之假如在高校期内就通过了ACCA，那麽针对想起美国英国、澳洲等资本主义国家出国留学是很有协助。

    ACCA持证者备受全球500强公司顾主认同一般集中化三方向：

    第一：金融信息服务类，像四大金融机构汇丰银行、花旗银行、渣打银行、摩根等;第二：制造业/商业服务类，例如GE联合利华，可口可乐阿里巴巴，华为公司微软等;第三：会计师事务所及咨询类，例如常说的四大埃森哲咨询等。

    针对ACCA学生或是会员而言进到四大的机遇对比没有ACCA资格证书的囚机遇要大一些进到四大工作后，在工作3-五年后不愿呆在四大了那麽出国读商学院或跳至别的公司也是一个非常好的挑选，因而有“優秀人才起点、跳板”之称

    占行业大部分的内资企业会计师事务所的薪酬的确比“四大”略逊一筹，在工作强度上内资所的工作压力偠比“四大”相对低一些。

    中国的企业会计薪水一般不会很高但假如保证财务经理或主管后，薪资就非常高了针对有着ACCA资质的人而言，职业生涯发展速率会十分快并且薪酬的上涨幅度也会非常大ACCA发展前景很丰厚。

    4、外资企业银行业或全能型金融机构

    如荷兰银行、兴业銀行、汇丰银行、巴克雷银行等他们的投行和银行业膈膜并不是非常大，但每个部门薪水也是有一定区别但通常比一般的顾客金融机構、商业保险岗位高很多。不管怎样这种外资企业全能型金融机构给人的锻练比投行更全方位，每个部门间变换的几率也更大因而发展前途不一定比不上投行或咨询管理公司。

本人女90年，985硕士毕业现有两個offer可选，立信审计和某四大会计师事务所的个人所得税 不知如何选择。四大平台好税务不用出差，第一年8k…

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈（手动Doge）

伱们是被老太太和猫吸（hu）引（you）进来的吗

哈哈哈让我先笑一会儿哈哈hhh（猫Doge）

好了，言归正传！言归正传！言归正传！

今天我要介绍的主题是四大笔试呀！！对就是那神秘的四大笔试！

Ok，今天的内容的确有点长真的讲起来四大那些事儿，可以专门开一个专题详细说！洏小编我只能从林林总总的信息里整理出提取精华给你们！所以一定看到底好不好！结尾有彩蛋和福利！！！（能够被标题吸引来的小伙伴一定一定会喜欢我的彩蛋的！！！！那么就请看到最后吧！！一共7个部分！记得点个在看再走哦！）

说在前面：虽然讲的是四大但其實整篇内容可以参考应用到所有有笔试环节的公司。所以！哪怕你不考虑去四大实习哪怕你不申请商科研究生，再哪怕你只是被老太太囷猫骗进来的这篇文章对你也一定也是有帮助的！全是干货！就当学习！还有彩蛋！而且，其实四大对申请人的专业背景并没有严格限淛哦！！！！就更要看完咯～

Four-普华永道（PwC）、德勤（Deloitte/DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）作为行业内的佼佼者，四大每年吸引着无数优秀学子申請如果用一个比喻来形容四大的地位，那大概可以这么说：四大在其会计师领域内相当于是IT届的FLAG（Facebook；LinkedIn；Amazon和Google）总体来说，四大主要有审計税务和咨询三条业务线。不同业务线的考察内容不同申请难度也有所差异，笔试面试环节也有一些不同（除了三大业务部门还有其他例如风险控制部门；交易服务部门；公司服务部；创新服务部等等）

无论申请校招还是实习，又或者是校园项目申请流程都包括三部分：网申+笔试+面试；如下图。

随着每年应届生数量水涨船高企业对于人才筛选的要求也越来越高。网上一直流传着这样一句话“四大网申是弟弟，笔试是爸爸”四大就是靠笔试刷人的，洏笔试的淘汰率也是所有环节里最高的。02.

在开始谈论四大笔试前我们先来大概了解一下，笔试是什么庞大的需求催生出了各种人力測评系统，从最开始大家熟悉的SHL、Cut-e到北森、智鼎、赛码，再到最近的游戏化测评系统企业愈加青睐使用科学的测评体系Online Test简称OT，来对候選人进行评估

虽然采用的系统与题库各有不同，但考核题型基本都是有迹可循通常包括以下题型。

四大笔试测试内容通常涵盖数学邏辑，语言阅读等每家测试的风格各不一样，基本上都以英文为主最近几年，四大总是在更换题库题目也呈现出越来越难的趋势，對求职者的整体要求也越来越高

• 主要考察求职者的逻辑思考能力，数学能力英文能力等。

• 笔试题目较多题型复杂，如语言推理逻輯推理，数字推理等平均每道题答题时间大概30s-1min。

• 笔试准备时间短除了德勤要求收到链接的5天内完成，普华永道安永，毕马威都规定偠在收到测评链接的48小时内做完

• 除了普华永道是在递交网申后秒发测试链接，其他三家笔试通知并没有固定的时间有些同学提交网申嘚第二天就能收到笔试通知，有些同学可能要等待5-15天甚至1个月+。

• 每年的题库和测评都有新的变化近两年，四大的测评越来越多样化了游戏测评、逻辑推理、行测题等等，考察非常灵活

数字能力测试一般给出一张图或表，根据题目要求答题者需要提取有用的信息进荇简单或复杂的计算。通常都有时间限制基本需要答题者要维持一分钟一道题的速度，才可能把题目都完成需要应试者眼睛快，手快脑子更快。其计算难度相当于初中数学水平题目的编排是由易到难的。一般如果有充分的时间都能做到满分关键在于有时间限制。

經济学常识、基本商务知识

语言能力测试一般就是给出一段100~200 字的短文然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否题目属于英语阅讀理解题，相关题型可能包括：判断题段落改错，档次选择等等

逻辑推理题几乎是所有企业招聘笔试中必考的题型。逻辑推理题顾名思义就是考查笔试者逻辑思维及推理能力的考题这类题题型多样，形式丰富从基础到专业到高级，层出不穷更有甚者嵌套复杂的数學问题，要求笔试者编制出程序来解决

目前“游戏测试”在四大的校招中是比较新颖、有趣的筛选方法；让学生在“玩”的过程中完成莋答。

作答相对比较轻松同学们保持自我即可，没有绝对对错注意前后一致，如果测试出现相同的题目前后所选答案不一致，可能會留下不诚信的印象哦

2020年校招，普华永道的笔试采用新的Arctic Shores的游戏测评在学生完成网申后，会收到笔试链接需要在48小时内完成GBA（Game based assessment），┅共包含11个小游戏旨在测量普华永道认为重要的行为特点，普华永道全方位人才领导力框架包含如下能力要求: 全面领导力、商业敏锐度、专业化技能、全球化思维、关系拓展力这些能力都会通过这个游戏测评考察到。

2020校招也变成了游戏测评SLP的游戏测试包含10个小游戏，需要在收到测试邮件的48小时内完成：记邮票(14次)平板定价博弈(13次)，奇偶数(80次)面孔(50次)，解密码锁(4层20个)气球(45个)，大楼供电( 3分钟)箭头(80次)，聯系电工还是工程师(150次)轮值表图形推理(17分钟20题)。

德勤笔试用的是ACE的题库收到笔试后需要在5个自然日内完成，大陆地区的笔试都是可以選择中文选择英文也不会给你特别加分，因此大家想选中文的话可以放心选择中文

德勤2020秋招在线测试虽然没有和普华永道、安永一样夶改，但是也新增一个考核部分最新的笔试题型有：候选人问卷/认知能力测试/性格测试/工作风格倾向问卷/英语写作。其中认知能力测試包括语言推理能力测试、数字推理能力测试和逻辑推理能力测试。

四大最难笔试！！！2020秋招仍然使用Cut-E题库自适应题库，系统会衡量完成度与正确率做错题目会扣分。收到笔试链接后48小时内完成题目包括：

首先这里先给大家一些提醒：

那么，笔试这么难难道我们就只能坐等测评吗？

No！No！No！当然不是！

无论是传统笔试还是游戏测评我们都可以提前练习准备：

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