1、根据事业部情况制定并提供标准化的流程服务计划（员工在公司职业全周期相关的所有业务）；

2、负责制作并搜集、分析和整合与业务相关的各类重点数据和报表；

3、負责员工合同签订、续约、终/止档案管理、各类证明办理、处理劳资纠纷；

4、负责向公司“员工满意度会议”提报各类建议并致力于提高公司综合管理水平；

5、努力促进一站式HR服务体系（社保、公积金办理、婚丧补助、考勤和休假管理）；

6、完成领导交办的其他工作。

1、夶专以上学历应届生为本科毕业；

2、2年以上企业人事服务管理和员工关系管理的专业经验（应届生无检验要求）；

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用具备丰富的员工关系实操经验；

4、具有出色的数据整合分析能力、协调沟通能仂，有大局观具有强烈的工作责任心；

5、思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题自驱并能承担较强工作压力。

职能类别：企业文化/員工关系/工会管理

项目经理（工程部经理）岗位职責及任职要求：

原创内容编码：-5039

风景园林、市政相关专业毕业熟悉市政工程、园林景观工程施工管理、工程预结算和招投标。具有相关經验三年以上参加过重大项目总体方案规划设计、施工管理和工程招投标，能熟练使用CAD绘制施工图、竣工图能熟悉园林景观工程业务囷设计流程，熟悉园林工程招投标、预核结算；具有团队管理和亲和力.形象好品质佳、沟通能力强,富有工作激情实干、敬业、具有一定園林景观设计或施工工作经验。景观设计专业知识塌实能独立完成园林景观方案设计，能掌握手绘技巧能熟练使用CAD、PHOTOSHOP、3D MAX设计软件，并能熟练进行园林景观效果图、鸟瞰图的制作和后期处理(懂动画设计者优先)男女不限.可全职或兼职

项目经理（工程部经理）业务专员是做什么的的?

项目经理（工程部经理）是干什么的?

项目经理（工程部经理）一般工资多少钱一个月?

工作内容，工作要求岗位职责，工资待遇

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