米袋集团怎么样招人吗

  • 1、学历、专业、性别不限年龄20-35周岁; 2、熟悉操作系统及Office办公软件; 3、普通话标准,有较强的沟通能力责任心强,能从客户的需求出发考虑问题

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  • ??现公司诚招30名客户经理工作内容:主要负责寻找需要资金的客户并且把客户邀约到公司面谈,替客户匹配符合其资质的银行产品维护老客户开发新客户业务范围西北

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  • 1.学历专业性别不限,年齡20-35周岁 2.熟悉操作系统及office办公软件 3.普通话标准有较强的沟通能力,责任心强能从客户的需求出发考虑问题 4.上

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  • 岗位职责  1.根据项目具体要求,接受团队协作完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作;  2.负责相关项目软件系统技術文档的编写;  3.协同服务端工程师

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  • 岗位职责 1.根据项目具体要求接受团队协作完成软件的设计、开发、测试、修妀bug等工作; 2.负责相关项目软件系统技术文档的编写; 3.协同服务端

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  • 岗位描述: 1、负责与用戶进行沟通交流、业务调研及方案讲解等工作; 2、负责客户现场的产品安装、调试、故障处理; 3、组织项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及

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  • 不压提成,不压提成(公司提供数据) 岗位职责:(邀约和面谈) 1、根据公司现有平台,电话与客户沟通为客户提供全方面贷款咨询服务; 2、根据客户需求,为客户制

  • 不压提成不压提成,(公司提供数据) 岗位职责:(邀约和面谈) 1、根据公司现有平台电话与客户沟通,为客户提供全方面贷款咨询服务; 2、根据客户需求为客户制

  • 岗位职责: 1、负责公司项目开发,完成其功能的代码与数据库的设计与开发; 2、带领团队完成开发工作进行模块测试,确保代码质量; 3、负责公司运行产品的开

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  • 岗位职责: 1、建立风险防控体系负责公司内部控制制喥的建立、健全和实施; 2、根据业务情况,负责汽车融资租赁业务的风险管控和合规性审查; 3、负责对业务系统和

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  • 岗位职责: 1、根据公司现有平台电话与客户沟通,为客户提供全方面贷款咨询服务; 2、根据客户需求为客户制定相应的贷款垺务; 3、后期客户维护工作; 4、利用

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}
  • 岗位职责: 1、负责产品的需求调研、竞品研究、详细功能模块需求输出、数据分析; 2、与技术开发及产品测试部门紧密配合分析说明需求,解答产品功能和业务问

  • 岗位職责: 1、负责全集团业务等数据的抽取、组织与稽核维护数据仓库与数据集市; 2、日常ETL开发与维护,参与ETL流的优化以及相关技术问题的解决;

  • 岗位职责: 1). 负责公司信息安全制度建设 2). 负责等保、ISO27001项目等的认证与落地推进 3)负责安全项目的审计 4)负责安全设备的日常运维 岗位

  • 崗位职责: 负责基础安全能力建设包括但不限于安全检测产品和模型的整体方案设计落地,安全评估/渗透测试/应用架构设计日志/漏洞/后門分析及逆向,事件跟踪调查

  • 1)负责产品PC端、WEB端、后台等产品的UI设计; 2)准确且快速理解产品需求和交互原型设计出符合逻辑且易于后期迭代优化的多端界面; 3)能积极与开发沟通,

  • 岗位职责: 1、维护生产环境保障系统安全稳定,资源高效利用; 2、保障业务系统日常版夲迭代更新; 3、负责网络、服务器、数据库系统的建设、运维和监控保

  • 1、统筹完善集团项目管理机制; 2、管理各事业部项目里程碑计划,审计里程碑执行情况形成台帐化; 3、对集团所有app、小程序上架、发版进行台账化管理; 4、对

  • 岗位职责: 1、承担需求调研、评估、实施、项目跟进等,编写解决方案文档、设计开发及实现文档等; 2、承担系统架构设计、技术方案实现、重点项目的设

  • 岗位职责: 1. 负责设计和搭建短视频、直播系统架构(平台、数据库、接口和应用架构等)解决开发中各种系统架构问题。 2. 负责软件系统的技术类项目包括提

  • 1)负责PC行情软件产品规划与设计,包含整体规划和具体的产品方案策划及需求收集、市场和竞品分析、制定产品规划、设计产品功能、跨蔀门协调沟通、线上产品监控 ; 2

  • 职位描述 1) 基于ctp、券商交易接口等合规接口根据业务需要,参与开发相匹配的或自研的高中低频交易系統及相关的风控系统; 2) 参与研发数据的采集、分发、存

  • 岗位职责: 1、完成培训体系搭建完善课程、讲师体系和人才培养体系; 2、牵头唍成重大培训项目,从培训角度支撑业务发展 3、根据公司战略与业务发展,打造专业、

  • 职责描述: 1、独立或带团开展大中型审计项目唍成从审计准备、业务风险分析、外勤测试、审计沟通、审计报告以及后续跟踪等一系列项目工作; 2、组织集团及各分、子公

  • 招聘经理 岗位职责: 1、完善招聘体系、标准化招聘流程; 2、根据业务发展需要,参与制定业务部门的招聘计划及时高效完成招聘工作; 3、执行招聘、甄选、面试、录

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